王立新

2002–2006上海交通大學安泰經濟與管理學院 企業管理專業博士畢業，獲管理學博士學位

1997-2000北京大學光華管理學院工商管理專業，獲MBA碩士學位

1990–1994上海交通大學安泰管理學院 工業外貿專業本科，獲工學學士學位

主持，企業總工程師隊伍建設的現狀和對策研究，上海市科委軟科學2007重點項目，2007.6-2008.5

主持，上海市大學生科技協會的創辦模式與運行機制研究，共青團上海市科技教育工作委員會，2008.7-2009.5

主持，松江生產性服務業集聚區人才現狀及發展對策，松江區政府2010.5-2011.12

主持，企業諮詢課題“某研究所中長期規劃和關鍵人才培養、激勵與績效評價研究”2005.3-2005.7

主持，企業諮詢課題“東苑集團組織結構調整和員工薪酬激勵研究”2003.5-2003.9

第二主持，企業委託課題“上海電器科學研究院集團有限公司轉制和中長期戰略規劃研究”

參與國家自然科學基金（批准號70172030），知識員工的生產率管理理論及其在我國企業實現途徑的研究，2002.1-2004.12，基金委鑒定為優

第二主持，上海市大學畢業生就業機制創新研究，上海市政府決策諮詢課題,2009.3-2009.9

參與國家社科基金項目：《國際金融危機下中國紡織產業升級研究——基於日韓產業升級的經驗借鑒》，2009年7月—2011年8月

參與國家自然科學基金項目“具有社團結構的複雜網路系統波動行為研究”，（批准號70971021）2010.1-2012.12，范宏主持，主要成員（排名第2）

參與國家自然科學基金項目“複雜銀行網路系統動態演化模型及其風險累積研究”，2014.1-2016.12，范宏主持，主要成員（排名第2）

主持，企業諮詢課題“嘉定城市發展集團所屬企業領導班子年薪制考核激勵辦法優化”，2015.1-2015.6

主持，混合所有制下國有資本的運營和監管優化研究，嘉定區國資委，2015.3-2015.12。

主持，教育部人文社科項目，我國紡織工程和設計人才勝任力評價標準與評估體系研究，2015.8-2017.6

（參考資料：東華大學旭日工商管理學院官網）

“Study about Risk Evaluation for Enterprise’Technology Innovation Based-on Grey Hierarchy Method”，2009International Conference on Engineering Management and Service Science，2009.10

An Evaluating Model for Enterprises’Innovation Capability Based on BP Neural Network，JOURNAL OF DONGHUA UNIVERSITY,（EI），2007年第5期

企業技術創新過程中的風險管理研究，科技進步與對策(CSSCI)，2007.2

基於灰色多層次方法的企業技術創新風險評估研究，系統工程理論與實踐（EI），2006年第7期

企業創新能力的評價體系和評價方法研究，東華大學學報(自科版)，2006.3

Process and Risk Analysis about Enterprise’Technological Innovation，Chinese Business Review，2007年第6期

關於知識管理若干理論前沿問題的探討，科學。經濟。社會（CSSCI），2008.11

基於知識的企業核心競爭力構建研究，情報雜誌(CSSCI)，2007. 11

第二作者，全球化背景下的我國汽車產業集群競爭力研究，科技進步與對策(CSSCI)，2007年第9期

第二作者，經濟增長理論述評：基於知識視角的演化分析，生產力研究（CSSCI），2009年第9期

知識競爭力與經濟轉型：國際經驗借鑒與啟示，情報雜誌（CSSCI），2008年第8期

（參考資料：東華大學旭日工商管理學院官網）