周文成

南京郵電大學教授

技術職稱：教授 高級經濟師 碩士生導師

學歷與學位：碩士

從事專業：企業管理

周文成，江蘇鹽城人，2001年畢業於南京大學商學院，獲工商管理碩士學位。現從事人力資源管理、組織理論與組織行為等方向的教學和科研工作。正在主持研究教育部人文社科項目、江蘇省研究生教育教學改革研究與實踐課題等省部級項目研究。主持完成國家“十一五”規劃教材課題、工業與信息化部“中國電信業‘十二五’規劃前期預研重點研究課題”、江蘇省教育廳高校哲學社會科學研究課題等多項，主持完成企業課題10多項，參與完成國家自然科學基金項目兩項。教授的本科生課程：人力資源管理、組織行為學、現代管理科學基礎，研究生課程：組織變革管理、組織行為（MBA）、項目人力資源與溝通管理（工程碩士）。人力資源管理課程獲2008年南京郵電大學優秀多媒體教學課件競賽一等獎，2009年獲江蘇省高校多媒體教學課件競賽二等獎。已在《經濟與管理研究》等學術期刊上發表論文二十餘篇。已多次為江蘇電信、江蘇聯通、山東聯通、湖北聯通、無錫郵政、濟南電信、麗水電信、21世紀房產集團等企業承擔績效管理、薪酬管理、高績效團隊建設、非人力資源經理的人力資源管理、組織行為管理等內訓課程。

1.企業人力資源管理

本研究方向主要對企業人力資源戰略與規劃、職位分析與設計、人員測評與甄選、績效管理、薪酬管理、職業生涯規劃和HRMS的構建等相關理論和實踐問題進行研究。目前側重於對通信企業的績效和薪酬體系設計、知識員工管理和雇傭關係等問題的研究。

2.企業組織理論與組織行為

本研究方向主要對組織的運營機制、結構設計，以及個體行為、群體行為、組織行為與組織戰略實現等相關理論和實踐問題進行研究。目前側重於對組織變革與創新、國內外電信運營企業的組織結構比較及設計等問題的研究。