讓制度落地

為了幫助企業人力資源部門更好地梳理培訓思路，設置培訓流程，提高培訓效果，出版方針對每套課程設置了一份相應的參考培訓方案。培訓方案針對課程光碟給出具體的使用指導，在此基礎上給出相對完整的培訓計劃。方案主要包括三個模塊的內容：每講的培訓指導、培訓效果評估和推薦課程與書目，其中每講的培訓指導又包括核心內容解析、課程學習收益、給培訓主持人的建議、現場遊戲說明及需要複印分發的參考資料等內容。

制度“落地”，必須在現實中真正體現到員工的行為細節上！本片按照“對制度‘落地’的認識和思考：如何使員工自覺地遵守制度——如何使員工自發地遵守制度——制度與人性的關係”這條層層遞進的主線，指出了我們必須突破制度推行中的思維瓶頸，不能用制度讓制度“落地”，而是用信息的手段進行管理，讓制度“落地”！

制度“落地”不是靠組織的一兩個高管就能夠實現的，而是需要組織全體尤其是核心成員達成統一認知、長期堅持並共同完成的一件事情。

作　者：耿啟亮 主講

出 版 社：機械工業出版社

開　本：16開

紙　張：膠版紙

I S B N：9787887096876

包　裝：精裝

耿啟亮，落地式培訓與諮詢的倡導者和實踐推行者，北京落地堂管理顧問有限責任公司合伙人，清華大學總裁研修班客座教授。一直致力於企業管理思想如何“落地”的研究。在清華大學、北京中加工商學院、西北大學、天津大學等國內著名高校高級管理研修班上主持系列課程；在全國範圍內舉辦管理研討會講座180餘場，參會的高管超過15000人。主講風格邏輯嚴謹，善於引用現實中的案例和故事，一針見血地指出問題要害，為眾多的企業提供實用的“管理思想落地”指南！

耿啟亮老師對中國文化和國學智慧有獨特的理解，並將其應用到管理實戰之中。

在管理領域，一直致力於企業管理“落地”的研究。著有《管理思想如何落地》、《執行力引擎——制度落地》等書及《讓制度落地》、《向溝通要業績》等培訓光碟。在多家媒體發表專業論著近百篇。曾先後多次在國內大型管理論壇發表專題演講。

在職場領域，對國內廣大職場人員的就職壓力頗感擔憂。特結合對國內企業管理實戰需求，及中華文化與國學智慧，整理出針對廣大職場新人、大學生及有追求的白領的職場智慧類培訓——《韓信拜將記——從sales到CEO就五步》。