TalentBase

雙方在產品開發至產品實施維護等各個領域，充分利用了在各自優勢領域的資源，確保TalentBase從內容設計到系統實施的專業化和高質量。

TalentBase彙集了國內外成功企業先進的人力資源管理理念、人力資源管理實踐、人力資源信息化系統建設的寶貴經驗，用先進的信息技術來實現對人力資源信息的高度集成化管理，是適合中國企業使用的人力資源管理解決方案。

TalentBase系統不僅面向人力資源職能設計，也面向角色設計，實現了真正意義上的全員人力資源管理。它面向人力資源管理中的三類群體——人力資源管理者、機構主管和員工，是提供全方位人力資源管理信息化服務的平台。

·人力資源管理者的日常工作平台；

· 部門負責人管理平台

· 高層管理者決策平台；

· 企業員工的自助服務平台；

TalentBase基於企業人力資源管理需求的不同階段、單體企業與集團企業人力資源管理的不同模式，針對性地開發了易用性強勁的Express版、標準版、集團版等三款產品。

TalentBase Express版能夠完成人力資源日常管理所必須的工作，方便快捷的處理日常事務性工作，記錄了日常工作信息，簡化了工作量，大大提高了人力資源管理工作效率。包含：組織結構管理（其中含職位/崗位管理），員工配置管理（其中含勞動合同/協議管理、人事檔案管理），薪酬管理、動態報表。

Express版具有強勁的人力資源事務信息化處理功能，同時具備一定的戰略功能、較強的人員管控（職數、薪酬、人員問量等）功能。系統內置了先進的人力資源管理工具，如職位族模型、職級體系矩陣表、職位說明書、員工職業發展通道、薪級矩陣表，助力企業實現人力資源管理規範化。

TalentBase標準版除具備Express版的全部功能外，還涵蓋了人力資源管理的全部過程，從戰略、管控、流程驅動、事務等四個層面全面支持企業人力資源管理信息化建設。具體包括組織管理、HR信息中心/人事管理、招聘管理、薪酬管理、福利管理、時間管理、培訓發展、績效管理以及動態報表等多個功能系統。與Express版相比，擁有強勁的人力資源戰略管理、人員管控、流程管理功能，同時內置了大量的人力資源管理工具，比如大量的培訓模板、績效管理模板。

TalentBase集團版在標準版的功能實現基礎上，進一步強化了戰略管控、人員管控、流程驅動的功能，集成了人力資源門戶、工作流、BI等產品，以適應集團人力資源管理模式的需要。實現了由分散管理邁向集團管控的轉變，由“信息孤島”、“應用孤島”、“資源孤島”和日常運作上的支離破碎到以協同業務運作實現資源效益最大化的轉變。

TalentBase集團版以“集中控制、分散管理、協同運作、改善業績”為核心，以工作流為驅動，以職位說明書和素質模型為兩大管理基石，以全面績效管理（兼顧工作業績與行為表現評估）為主線牽引，以機構管理、職位管理、員工管理、招聘管理、績效管理、薪酬福利管理為人力資源管理核心模塊，是以員工發展和能力提升為主線的人力資源規劃、員工職業生涯管理、能力素質管理、人力資源關鍵指標管控為核心模塊的人力資本管理的信息化解決方案，它以決策層、直線經理、HR經理和廣大員工全面參與人力資源管理實踐活動為組織保障，從戰略、管控、流程與事務等四個層面建立起完整的集團版eHR系統。

TalentBase系統採用全瀏覽器實現，用戶只需要在伺服器端安裝系統，企業內部各類人員就可以通過內部網訪問，實現人力資源的全員管理。

目前東軟慧鼎（TalentBase）人力資源管理系統已經應用到了各個行業各個領域，如金融、航空航天、鋼鐵、製造、政府、教育、醫藥、電信、電力等領域，今天，東軟e-HR產品已先後應用在中國銀行、美的、方太、航天一院、首鋼、國家稅務總局、國家煙草總局、安徽煙草等大型集團型客戶；飛利浦、歐姆龍、艾格、三九等大型企業正在使用東軟e-HR的產品。經過十多年的發展，東軟的e-HR產品已經越來越受到客戶和業界的認可。