南京梅山冶金髮展有限公司礦業分公司

梅山礦業是我國重點黑色金屬礦山企業之一。前身梅山鐵礦於1959年10月籌建。1995年8月，梅山鐵礦實現了由“工廠制”向“公司制”的轉變，成為中國冶金礦山中首家礦業子公司。經過40多年的建設，特別是改革開放和企業整體轉制以來的加快發展，公司成為具備年採選綜合生產能力400萬噸、非礦產業產值約佔總產值四分之一的國有大型礦業企業。2009年實現銷售收入9.86億元，多項經濟技術指標進入國內先進行列。2010年，上海梅山礦業有限公司更名為南京梅山冶金髮展有限公司礦業分公司。

梅山礦業堅持以人為本的發展理念，積極踐行企業的社會責任，構築員工成長階梯。與國內著名高校聯合辦學，培養了碩士生、博士生90多名，培養了高級專業技術人員70多名；實施“藍領”工程，產生了一批先進操作法、專利和技術秘密，實現了員工和企業的共同發展。

在未來的發展中，梅山礦業將以寶鋼現代化管理為引領，堅持“內涵式與外延式”相結合的開放型發展道路，不斷實踐和推進寶鋼“嚴格苛求的精神、學習創新的道路、爭創一流的目標”的文化主線和“誠信、協同”基本價值觀，弘揚梅山公司“艱苦創業、奮發創新”的優良傳統，引導全體員工自覺踐行“誠信、執行、業績、創新”文化要素，完善現代企業制度，充分發揮技術優勢和管理優勢，努力將梅山礦業建設成“國內一流、國際先進”的礦業企業。

梅山礦業踐行寶鋼先進文化，傳承梅山“雙創”精神，形成了以“誠信、執行、業績、創新”為支撐要素的文化建設理念。以建設“國內一流、國際先進”礦業企業為己任，學習寶鋼的現代化管理，堅持涵式發展與外延式發展相結合的開放型發展道路，大力實施低成本運行戰略，目前已形成了機電加工、硫酸化工等項目，實現了礦產資源的綜合利用。

梅山礦業以“不留缺陷，追求卓越”為核心理念，集成創新的“零缺陷管理”模式，完善的十大專業管理平台，在我國冶金礦山企業中作為典型經驗進行推廣。梅山礦業是我國黑色冶金礦山首家通過ISO9001-2000國際質量管理體系和OHSMS職業健康安全管理體系認證的企業。多次獲得省、部級獎勵，2000年被中國礦業聯合會評為國企改革與發展礦山（油田）企業先進單位，2002-2008年連續三屆榮獲全國冶金礦山“十佳廠礦”榮譽稱號，“遠東國際”鑒定為AAA。

梅山礦業堅持科技興礦的戰略方針，不斷推進科技進步，獲得了10多項國家以及省市級科技進步獎項，其中，“梅山無底柱分段崩落法加大結構參數研究”成果榮獲2001年度國家科技進步二等獎；“梅山鐵精礦選礦降磷工藝研究及應用”成果榮獲2001年冶金科學技術二等獎；公司承擔了十五國家科技攻關計劃“大間距集中化無底拄採礦新工藝研究”課題，建立原始創新的、具有自主知識產權的大間距採礦理論。堅持走新型工業化之路，推進數字化礦山建設，建立了ERP信息化平台。