宋斌

宋斌，祖籍，湖北黃岡。生於東湖之畔；長於龜蛇山之傍；學於珞珈山之上；教於南望山之下；成名於秘書科學之林 ;專於政府人力資源研究之列；樂於金石篆刻之中；歸於佛學秘籍之域。多次參加國際學術會議，學習、出訪俄羅斯、英國、美國、法國、義大利、比利時、荷蘭、奧地利、澳大利亞、印度、馬來西亞、紐西蘭、新加坡、泰國、希臘、梵蒂岡等。

1979年至今，主講過《篆刻學》、《篆刻美學》、《秘書學》、《行政管理學》、《人力資源開發》 等課程。多次被評為“最受歡迎的老師”，“教學優秀獎”。

1980年至今，在國內外發表學術論（譯）文130餘篇，其中《中國行政管理》、《中國人力資源開發》、《中國知識經濟》、《中國教育改革》、《美國公共管理評論》、《中國當代教育（香港）》等權威、核心期刊論文80餘篇，30餘篇被國際權威索引系統EI、ISTP和全國權威索引源——中國人民大學複印報刊資料中心全文轉載並索引。

1982年至今，先後出版《秘書學通論》、《行政管理學》、《人事行政管理學》、《政府人力資源開發》、《秘書學系統》等專著。其中有3部被評為一等獎，2部評為二等獎。

30餘年來，致力於政府人力資源、公共秘書管理、篆刻學專業教學和科研工作。1986年出版了中國第一本學院式秘書學專著--《秘書學通論》，開辦了中國第一所秘書速記民辦院校---武漢秘書速記進修學院。

主持完成了全國教育科學“九五”、 “十五”、 “十一五”規劃重點項目、中國行政管理學會重點項目、省科技廳攻關項目、中國人事科學研究院科研重點項目、武漢市科委重點項目等二十餘個項目的研究。

主持完成的項目、出版的專著、發表的論文多次榮獲國家教育部、國家人事部、湖北省政府、武漢市政府科研成果獎和科技進步獎。2002年被評為“中國當代秘書科學傑出貢獻獎”。

自幼喜好舞文弄墨，深得著名民間篆刻藝人金龍先生的熏染教化。隨後，足跡遍布祖國和世界40餘國家和地區的名川大山，深剎古寺，循經問典，遍訪名師。僅師從的名師就有：中國十大高僧之一的昌明法師，現任世界文聯名譽主席暨國際藝術大師之一的胡惠鈞教授，以及國學大師張舜徽教授和篆學大師易安教授等。因此，能萃集儒道佛的宏旨義理和中國傳統書法、繪畫、雕刻等藝術的精華，以及西方美學的部分元素，創造性地融會貫通於自己的篆刻藝術之中，在篆刻藝術的長廊中獨闢蹊徑，自成一脈。首創了雙體、系統朱白十二生肖印、金字塔式佛像印、岩畫印等，發明了電腦設計篆刻印稿的軟體。

20世紀80年代初期，為大學生第二課堂開設《篆刻藝術》課程，後為孔子學院和留學生開設《篆刻藝術》講座。1992年由湖北美術出版社出版《篆刻學概論》一書。力追篆刻藝術要達到四法（字法、書法、章法、刀法）完美結合的境界。系列作品巡展海內外，多次獲獎，1999年被國際美術家聯合會授予“國際金獎藝術家”稱號，被收入《世界當代書畫篆刻家大辭典》、《中國當代美術家書法家漢英大辭典》，被聘為英國皇家藝術研究院榮譽院士。

自1978年至今，發表篆刻文論、作品500餘篇（方）。曾經為之篆刻印章的重要人士有：總理溫家寶、國防部副部長張萬年，中國國土資源部領導孫大光、朱訓；多位高校校長朱九思(華中科技大學)、劉道玉（武漢大學）、趙鵬大院士（中國地質大學）、王焰新（中國地質大學）等；中國科學院院士殷鴻福、金振民、池際尚等；中國佛教協會副會長昌明大和尚、正慈大和尚；中國著名書法家啟功、易安、劉月忠、孔可立、聶中東；國學大師張舜徽；中國著名公共管理學家夏書章、郭濟；中國著名經濟學家張培剛、夏振坤；中國著名秘書學家李欣、聶中東、劉耀國；中國著名速記學家唐亞偉、宋檜華；盧浮宮博物館館長亨利·魯瓦耶特，日本知事愛新覺羅氏---連紳，台北故宮書畫院院長孔依平等。其作品被30餘家名山古寺、博物館、文史館、紀念館等收藏。

在近40年的政府人力資源、公共秘書管理、篆刻藝術專業領域的開拓、實踐、教學和科研的道路上，產生了一些教學、科研成果和事迹，《中國地質礦產報》，《中國速記之音》雜誌社，《秘書》雜誌，《國際現代書畫名家教授大辭典》、《中國專家辭典》，《中國當代100位秘書學者學術觀點集錦》，《湖北人民廣播電台》，《中國教育電視台》，中國中央數字電視、中國數字網際網路電視、人民網、中國校園網、中國長城書畫網、大學信息網、校舍社區網、騰訊大楚網、湖北日報等分別收錄、報道了其業績、成果。

從1979年起，創辦了中國第一所秘書速記民辦學院--武漢秘書速記進修學院，時任常務副院長。他在教育行政部門和秘書學界、速記學界前輩們的指導、支持和幫助下，依託中國地質大學、武漢大學、華中科技大學等高校的師資力量，以九省通衢的武漢為中心，以遠距離的高等秘書、速記、管理、美術專業函授教育為主體，以全國近200家報刊為宣傳媒體，著手進行了秘書、速記、管理、美術教育相結合的教學和科研活動。這一創舉很快引發連鎖反應，全國各地先後建立了多所民辦學校開展這種教育。30年來，武漢秘書速記進修學院的學生遍及海內外。

由於學院一貫注重信譽、保證教學質量，多次被政府和教育行政部門評為先進學校。中央電視台、中國教育電視台、湖北電視台、湖北人民廣播台，《湖北日報》、《長江日報》、《武漢晚報》、《武漢商報》、《武漢人才報》等50餘家電視台、廣播台、報刊社專門報道了學院辦學事迹。並被收入《中國共產黨湖北歷史圖志（建黨80周年）》、《湖北50年》、《武漢50年》、《武漢教育志》、《全國高等院校及專業介紹辭典》、《中國民辦學校辭典》、《中國社會力量辦學大詞典》、《中國秘書史》、《中國速記百年史》等重要典籍中。

現代管理學視野下的研究---該書從現代管理學的視角去考察有史以來的秘書工作，把有史以來的秘書工作置於整個社會系統中去研究，而其他“早期秘書著作”基本上是就秘書工作去研究秘書工作。該書在我國當代秘書界和秘書學界第一次提出了“秘書管理”的概念。可使我國當代秘書科學在其開創階段就能明確應有的研究方向、研究範疇，讓其從起步時就從學理上步入學科生長的科學軌道。

系統科學理論運用中的探尋--該書率先把系統論、資訊理論、控制論等科學理論引入到秘書科學的研究中，認為秘書管理的基本原理有系統原理、反饋原理、封閉原理、動力原理、整分合原理和彈性原理：提倡把“系統工程”理論運用到秘書管理活動之中。

該書構築了篆刻學的“五論體系”（即特質印類論、印式工藝論、韜略技法論、款鈕印材論、篆學審美論）；高倡篆刻藝術應力追“四法”（即字法、書法、章法、刀法）的融通。

把篆刻工作者從繁重的手工勞動中解放出來，大大提高了擬稿、設計的效率。

2005年，撰寫了中國《政府人力資源開發》 、《政府人力資源開發案例研究》的第一對姊妹篇：揭示了人力資源演變的五次嬗變規律；建構了公共部門人力資本投資的模型；提出了公共價值人假設理論；演繹了公職人員教育培訓鏈。