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陳仕華

東北財經大學副院長

陳仕華,管理學博士,教授,博士生導師。東北財經大學工商管理學院副院長,主要研究方向為公司治理。

主持2項國家自然科學基金項目,出版學術專著和教材2部,在《經濟研究》和《管理世界》等中文刊物發表論文20餘篇,在Corporate Governance: An International Review,North American Journal of Economics and Finance,Asia-Pacific Journal of Financial Studies,Research in International Business and Finance, Emerging Markets Finance and Trade等英文SSCI期刊發表論文7篇。

入選遼寧省優秀人才支持計劃,遼寧省百千萬人才千層次人選。擔任中國管理現代化網路治理委員會副秘書長南開大學中國公司治理研究院兼職研究員,國家自然科學基金、國家社科基金通訊評委,《經濟研究》、《管理世界》、Journal of Business Research, Asian Business & Management, International Review of Financial Analysis, Research in International Business and Finance, Emerging Markets Finance and Trade等刊物匿名審稿人。

2021年2月,入選2020年享受政府特殊津貼人員名單。

教育經歷


1998年9月至2002年7月,河北經貿大學企業管理專業 獲管理學學士學位
2002年9月至2005年3月,東北財經大學工商管理學院企業管理專業 獲管理學碩士學位
2005年9月至2008年12月,東北財經大學工商管理學院企業管理專業 獲管理學博士學位

發表論文


1.陳仕華*、盧昌崇:“國有企業高管跨體制聯結與混合所有制改革——基於“國有企業向私營企業轉讓股權”的經驗證據”,《管理世界》,2017(05):101-115.
2.陳仕華*、李維安:“併購溢價決策中的錨定效應研究”,《經濟研究》,2016(06):114-127。
3.陳仕華*、盧昌崇、姜廣省、王雅茹:“國企高管政治晉陞對企業併購行為的影響——基於企業成長壓力理論實證研究”,《管理世界》,2015(9):125-136。
4.陳仕華*、姜廣省、李維安、王春林:“國有企業紀委的治理參與能否抑制高管私有收益?”,《經濟研究》,2014(10):101-113。
5.陳仕華*、盧昌崇:“國有企業黨組織的治理參與能夠有效抑制併購中的‘國有資產流失’嗎?”,《管理世界》,2014(5):91-105。
6.陳仕華*、姜廣省、盧昌崇:“董事聯結、目標公司選擇與併購績效——基於併購雙方之間信息不對稱的研究視角”,《管理世界》,2013(12):117-132。
7.陳仕華*、盧昌崇:“企業間高管聯結與併購溢價決策:基於組織間模仿理論的實證研究”,《管理世界》,2013(5):144-156。
8.陳仕華*、馬超:“企業間高管聯結與慈善行為一致性——基於汶川地震后中國上市公司捐款的實證研究”,《管理世界》,2011(12):87-95,此文被人大複印報刊資料《企業管理研究》2012年第3期全文轉載。
9.陳仕華*、鄭文全:“公司治理理論的最新進展:一個新的分析框架”,《管理世界》,2010(2):156-166,此文被人大複印報刊資料《企業管理研究》2010年第7期全文轉載。
10.盧昌崇、陳仕華*:“斷裂聯結的重構:連鎖董事及其組織功能”,《管理世界》,2009(5):152-165。

學位論文


1. 碩士論文:《連鎖董事:理論研究與實證分析》,東北財經大學優秀碩士論文,2005年。
2. 博士論文:《連鎖董事的組織影響:理論與實證研究》,東北財經大學優秀博士論文,2008年。

學術專著


1. 陳仕華:《連鎖董事、公司治理與企業績效》,東北財經大學出版社,2012年4月版。

參編教材


1. 於曉霖、陳仕華:《質量管理》,上海交通大學出版社,2011年1月第1版。

主持課題


1. “企業網路視角下的公司治理:基於連鎖董事的研究”,國家自然科學基金項目,批准號為:71002093,項目經費:23萬元,期限:2011.1至2013.12。
2. “股票期權的擴散:基於連鎖董事的研究”,中國博士后科學基金第5批特別資助,批准號:2012T50222,項目經費:15萬元,期限:2012.6-2014.12。

所獲榮譽


1.入選2017年“百千萬人才工程”中的“千層次”人選。
2.入選2012年“遼寧省高等學校傑出青年學者成長計劃”,資助金額3萬元。
3.論文“公司治理理論的最新進展:一個新的分析框架”(發表於《管理世界》2010年第2期),獲2012年遼寧省自然科學學術成果二等獎。
4.論文“企業間高管聯結與慈善行為一致性”(發表於《管理世界》2011年第12期),獲2013年遼寧省自然科學學術成果二等獎。
5.論文“公司治理的社會嵌入性:理論框架及嵌入機制”(發表於《中國工業經濟》2011年第6期),獲2013年大連市自然科學優秀學術論文一等獎。
6.入選遼寧省2020年度享受國務院政府特殊津貼人員擬推薦人選名單。
7.2021年2月,入選2020年享受政府特殊津貼人員名單。

學術兼職


中國管理現代化研究會公司治理專業運作委員會委員

學術交流


1.2012年8月17日至19日,由中國管理現代化研究會公司治理專業委員會主辦,山東大學管理學院與山東大學公司治理研究中心承辦的“中國公司治理高層論壇:後轉軌時期公司治理創新”,入選論文“連鎖董事與高管薪酬設計的企業間影響研究”。
2. 2011年3月26日至28日,國際金融公司中國公司治理項目(CCGP)與南開大學公司治理研究中心聯合主辦“中國公司治理培訓師培訓”,獲得“‘公司治理培訓課程’培訓師”資格。
3. 2011年8月20日至21日,東北財經大學和南開大學主辦的“第六屆公司治理國際研討會”,入選論文“企業間高管聯結與慈善行為一致性”,此文發表於《管理世界》2011年第12期。
4. 2011年9月23日至25日,北京大學光華管理學院主辦的“第十一屆中國青年經濟學者論壇”,入選論文:“企業間高管聯結與慈善行為一致性”,此文發表於《管理世界》2011年第12期。
5. 2011年11月26日至28日,南開大學商學院、南開大學公司治理研究中心國家自然科學基金重點項目(“我國集團企業跨國治理與評價研究”)課題組聯合主辦的“中國集團企業國際化與跨國治理”學術研討會,作為會議指導教師,為博士生進行學術報告:“管理研究方法的理論與實踐:以公司治理理論研究為例”。