修文縣地方稅務局
修文縣地方稅務局
修文縣地方稅務局成立於1994年，機構現設置辦公室、監察室、人事教育科、徵收管理科、計劃財務科、稅政法規科等6個科室，扎佐稅務所、六廣稅務所等2個稅務所，直屬徵收分局、稽查局2個分局，有幹部職工42人，助征員11人。其中：中共黨員37名，佔69%；大專以上文化48名，佔92%。征管範圍6鄉4鎮，征管固定納稅人3210戶，其中：企業659戶，個體工商業戶2551戶，年納稅100萬元的納稅戶有20戶，年納稅10萬以上的納稅戶有129戶。
由於地方經濟的快速增長和征管力度的不斷加強，稅收收入從1994年的770萬元增長到2010年的19500萬元，年均保持18%以上的增長速度；稅種從營業稅、資源稅等較單一的稅種發展為營業稅、資源稅、企業所得稅、個人所得稅、房產稅、土地使用稅、契稅、耕地佔用稅、車船稅、城市維護建設稅、煙葉稅等10餘個稅種。
“紮根山區志不悔，鏖戰稅海競風流”，這是修文地稅人的真實寫照。1995年組織稅收收入1001萬元，2009年組織稅收收入17761萬元，15年，稅收收入整整翻了17倍。2009年，受金融危機影響，全縣煤礦、電力、冶鍊、製造等行業多數停產，房開、建安企業無新建項目，稅收收入受到嚴重影響，收入缺口達3000多萬元，面對嚴峻的收入形勢，修文地稅人以科學發展觀為指導，堅持依法治稅，加強稅收征管，優化納稅服務，不斷提高管理的精細化和服務的人性化。開展了稅源調研和清查工作，加強了煤礦、房開、建安、醫藥等重點行業的檢查和非煤礦山等企業的管理，排除萬難，組織收入17761萬元，完成了市局和縣政府下達的稅收任務。
“治稅先治隊，治隊務從嚴”，加強稅務隊伍的建設，是推進各項稅收工作的根本。修文縣地稅局在抓隊伍建設時，以“嚴”為本，突出抓職工能力的培養和素質的提高，強化職工服務理念的轉變，服務意識的增強，全力構建“服務型”稅務機關。完善和規範了“文明辦稅八公開”、“服務承諾制”、“首問責任制”等制度，狠抓“兩權”監督，規範執法行為，力求徹底實現“法治、公平、文明、效率”的治稅目標。
修文縣地方稅務局2002——2004年榮獲市級“文明單位”稱號和市級“先進基層黨組織”稱號；2005——2007年繼續榮獲市級“文明單位”稱號；2005年7月，被貴州省人事廳、貴州省地稅局授予“先進集體”稱號；同年，被人事部、國家稅務總局授予“全國先進集體”稱號；2008年榮獲“貴陽市第四屆職工職業道德先進單位”稱號；2009年榮獲全省“精神文明先進單位”稱號；2010年1月，獲得全市生態文明建設示範點稱號；8月，由於縣地稅局創先爭優活動突出，貴陽市直機關工委第四聯繫組、貴陽市地稅局在修文縣地稅局召開了創先爭優現場觀摩會。榮譽鑒證了修文地稅人辛勤的勞動和無私的奉獻。修文地稅人以“建一流班子，帶一流隊伍、創一流業績、造一流環境”為目標，圍繞“團結、勤奮、求實、從嚴、創新”的工作理念，在“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”的稅收工作實踐中，堅持物質文明、精神文明、政治文明三個文明一起抓，連年圓滿完成了各項工作任務。
一、修文縣地方稅務局局長王雷崗位職責
1、主持全局全面工作。
2、負責國家稅收法律、法規、政策及市局、縣委、縣政府各項工作安排在本局得到正確貫徹執行。
3、組織或授權委託有關部門（人員）實施稅務行政複議、行政訴訟、行政賠償及重大稅務案件的審理和聽證工作。
4、負責幹部職工思想政治工作和全局的黨風廉政建設工作。
5、負責建章立制，用制度管好本局的人、財、物。
6、負責做到經常深入基層調查研究，不斷提高工作質量。
7、負責內外協調工作。
8、完成上級交辦的其它工作。
二、修文縣地方稅務局副局長肖有光崗位職責
1、協助局長、配合其他局領導共同做好本局各項工作。分管扎佐稅務所、六廣稅務所、稅政法規科、稽查局。
2、正確貫徹執行國家稅收法律、法規、政策。
3、負責分管範圍內的領導、組織和協調和黨風廉政建設工作。
4、負責做到經常深入基層調查研究，不斷提高工作質量。
5、組織開展本局各時期的專項工作。
6、完成局長交辦的其它工作。
三、修文縣地方稅務局副局長王顯春崗位職責
1、協助局長、配合其他局領導共同做好本局各項工作。分管直屬分局、人事教育科、徵收管理科。
2、正確貫徹執行國家稅收法律、法規、政策。
3、負責分管範圍內的領導、組織和協調和黨風廉政建設工作。
4、負責做到經常深入基層調查研究，不斷提高工作質量。
5、組織開展本局各時期的專項工作。
6、完成局長交辦的其它工作。
四、修文縣地方稅務局紀檢組長林雲崗位職責
1、協助局長、配合副局長共同做好各項工作。分管辦公室、監察室、計劃財務科。
2、正確貫徹執行黨和國家的有關紀檢監察工作方面的法律、法規。
3、負責貫徹落實上級紀檢監察部門和局領導安排的有關工作，協調與當地紀檢監察部門的工作關係。
4、負責配合查處上級業務主管部門交辦的違紀案件。
5、負責本局人員違法違紀的牽頭查處。
6、負責副股級以上幹部民主生活會，紀檢日學習。
7、按照分工做好分管範圍內的領導、組織、協調和黨風廉政建設工作。
8、負責做到經常深入基層調查研究，不斷提高工作質量；
9、負責組織開展上級紀檢監察部門和本局各時期的專項工作；
10、完成局長和上級紀檢監察部門交辦的其它工作。
五、監察室崗位職責
1、負責全局黨風廉政量化考核內容和評分標準的制定及落實，廉政責任書籤定、領導班子、領導幹部年度廉政考核，一般幹部職工年度廉政評定工作，負責全局紀檢日學習活動。
2、負責稅務人員違法違紀案件的查處及移送工作。
3、負責稅收執法監督檢查和行政效能監察。
4、負責全局人員年度廉政檔案管理和監察表報工作。
5、完成領導交辦的其他工作。
六、人事教育科崗位職責
1、負責全局機構設置、人員配備、幹部人事檔案的管理和幹部職工的考核、錄用、晉陞、調動、辭退、退休、勞資、福利、醫療保健、職務任免、獎懲以及退休幹部管理工作。
2、負責幹部職工培訓及考核工作。
3、負責擬定本局年度思想政治教育工作計劃，並組織實施。
4、負責擬定本局年度精神文明建設實施方案並組織實施，組織抓好文明創建、“平安工程”創建、計劃生育政策宣傳落實、幫村扶貧、捐贈濟困工作。
5、協助局黨組、支部圍繞組織收入中心，搞好黨、團、工會建設。
6、完成領導交辦的其他工作。