喪葬補助金

《工傷保險條例》第三十九條規定：“喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。”根據該規定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補助金，以統籌地區上年度職工的月平均工資為基數進行計算。

其計算公式為：喪葬補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×6。

例如：姚某某為某工程承包公司勘測人員，在一次隧道勘測過程中因突發事故遭遇不幸，其所在單位地處我國中部某中小城市，該地居民比較重視喪葬婚娶的禮儀，其家人按照當地風俗為其舉辦了聲勢浩大的喪事，各項花銷累計4000元，該統籌地區上年度職工月平均工資為600元/月。這樣，姚某某的家人可獲得的喪葬補助金賠償額就不能以實際花銷的金額為準，而應按照法定的標準進行計算，其可獲喪葬補助金為：喪葬補助金賠償金額=600元/月×6=3600元。

關於喪葬費的規定《工傷保險條例》

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

《醫療事故處理條例》第50條第7項喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

《最高人民法院關於審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》第4條第1款第7項喪葬費：國家或者地方有關機關有規定的，依該規定；沒有規定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。

享受主體：因工死亡職工的直系親屬，包括父母、子女、配偶。

支付主體：工傷保險基金（用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付）。

2014年10月20日上午，北京市人力社保局發布了《關於喪葬補助金納入城鄉居民基本養老保險支出項目的通知》，明確從2015年1月1日起，參加北京市城鄉居民基本養老保險的人員（含領取老年保障福利養老金人員）原先由民政部門支付的喪葬補助金將納入城鄉居民基本養老保險基金支出項目，參保人員申領流程保持不變。此次政策調整預示著2015年起喪葬補助金額度為一次性支付每人5000元，政策調整覆蓋人群合計230萬人。