王珏

2017/03——至今，任西南財經大學國際商學院執行院長、中英FDI研究所所長。

2013/07——2017/03，任西南財經大學國際商學院副院長、中英FDI研究所所長。

2011/10——2013/07，任西南財經大學國際商學院院長助理、中英FDI研究所所長。

2010/06——2011/09，任西南財經大學國際商學院國際商務系系主任、中英FDI研究所所長。

2009/09——2010/05，任西南財經大學中英FDI研究所所長。

2009/02——2009/08，西南財經大學國際商學院教師。

研究方向為國際直接投資、跨國公司經營與管理、中國銀行業國際競爭力、跨國人力資源管理等方面。

代表論文

ØBrian Cooper, Jue Wang (corresponding)，Tim Bartram, Fang Lee Cooke, 2018， WELLBEING ORIENTED HUMAN RESOURCEMANAGEMENT PRACTICES AND EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE CHINESE BANKING SECTOR: THE ROLE OF SOCIAL CLIMATE AND RESILIENCE， Human Resource Management (SSCI, JCR1區)，published online

ØFang Lee Cooke, Brian Cooper, Tim Bartram, Jue Wang (corresponding), Hexuan Mei, Mapping the relationships between high-performance work systems, employee resilience and engagement: A study of the banking industry in China, International Journal of Human Resource Management (SSCI,JCR 2 區), published online

ØFang Lee Cooke, Gang Wu, Jing Zhou, Chong Zhong, Jue Wang (corresponding), 2018, Acquiring global footprints: internationalization strategy of Chinese multinational enterprises and human resource implications, Journal of Business Research (SSCI, JCR1區)，93, 184-201

ØNan Ning, Jue Wang(corresponding), Zhaohong Lin, Zhiyu Zhen, 2018，The direct and moderating effect of learning orientation on individual performance, Asian Pacific Journal of Human Resource (SSCI, JCR 2區), 56，3，360-383

ØFang Lee Cooke, Dan Wang and Jue Wang, 2018，State capitalism in construction: staffing practices and labor relations in Chinese construction firms in Africa, Journal of Industrial Relations (SSCI, JCR 2區), 60，1，77-100

ØXiaming Liu, Pekka Vahtera, Chengang Wang, Jue Wang, Yingqi Wei, 2017，The delicate balance: Managing technology adoption and creation in multinational affiliates in an emerging economy, International Business Review (SSCI, JCR 1 區), 26,3,515-526

ØJue Wang (corresponding), Fang Lee Cooke, Zhaohong Lin, 2016, Informal employment in China: recent development and human resource implications, Asian Pacific Journal of Human Resource (SSCI, JCR 2區), 54,292-311

ØJia Li,Fang Lee Cooke, Junlin Mu, Jue Wang, 2016, Underpayment of wages and wage distortion in China: An empirical assessment of the 2003-2008 period, Journal of the Asia Pacific Economy (SSCI, JCR3區)， 21, 26-52

ØFang Lee Cooke, Jue Wang (corresponding), Jiaying Zhang, Xing Yao, 2015 ,Mining with a high-end strategy: A study of Chinese mining firms in Africa and human resources implications, International Journal of Human Resource Management (SSCI,JCR 2 區), 26,21,2744-2762

ØJue Wang (corresponding), Xiaming Liu; Yingqi Wei; Chengang Wang, 2014, Cultural proximity and local firms' catch-up with multinational enterprises, World Development (SSCI, JCR 1 區), 60, 1-13

ØJue Wang, Yingqi Wei, Xiaming Liu, Chengang Wang, Hua Lin. 2014, Simultaneous Impact of the Presence of Foreign MNEs on Indigenous Firms' Exports and Domestic Sales, Management International Review (SSCI, JCR 3區), 54, 195-223

ØJue Wang, Fang Lee Cooke, Wenhui Huang, 2014, How resilient is the (future) workforce in China?" A study of the banking sector and implications for human resource development, Asian Pacific Journal of Human Resource (SSCI, JCR 2區), 52, 132-154

ØCooke, F. L., Saini, D. and Jue Wang. 2014, ‘Talent management in China and India: a comparison of management perceptions and human resource practices’, Journal of World Business (SSCI,JCR 1 區), 49, 225-235

ØFang Lee Cooke，Jiaying Zhang, Jue Wang, 2013, Chinese professional immigrants in Australia: a gendered pattern in (re)building their careers , International Journal of Human Resource Management (SSCI,JCR 2 區), 24(13), 2628-2645

ØXiaoying Li, Jue Wang, Xiaming Liu, 2013, Can locally-recruited R&D personnel significantly contribute to innovation in multinational subsidiaries in an emerging economy?, International Business Review(SSCI,JCR 1 區)，22 (4), 639-651

ØWei, Y., Liu, X., Wang, C. and Wang, J. (2012), Local sourcing of multinational enterprises in China, International Journal of Emerging Markets, 7(4), 364-382

Ø Jue Wang, Xiaming Liu, Xiaoying Li, 2009, A Dual-Role Typology of Multinational Subsidiaries, International Business Review(SSCI,JCR 1 區),18，578-591

Ø 王珏，2018，全面開放新格局下的中國對外直接投資思路探討，國際貿易問題，第1期

Ø黃凌雲，鄭淑芳，王珏， 2018，“一帶一路”背景下對外投資企業的合作共贏機制研究 ———基於社會責任視角，管理評論，第30卷，第2期，172-182

Ø王珏，2017，黨的十九大講推動我國貿易強國建設，財經科學

Ø王珏、逯建、姜玉梅，2016，國際商務學科內涵與相關的國際學術資源評述，國際商務研究，第5期，5-16；

Ø劉夏明、王珏、逯建，2016，中國OFDI的研究綜述：理論創新與重構，中南財經政法大學學報，第2期，86-95；

Ø黃凌雲，鄭淑芳，王珏，2015，跨國企業和東道國政府合作共贏的演化博弈和決策研究，中國管理科學，第23卷，第9期,19-25

Ø黃凌雲，楊娜，王珏，2014,文化特徵與衝突對中國企業OFDI投資策略影響研究，經濟科學(CSSCI),第3期，114-128

Ø林花，王珏，劉園園，2013，跨國子公司與東道國企業知識相互學習及其對創新能力和業績的影響——基於在華跨國子公司的實證研究，宏觀經濟研究(CSSCI)，第11期

Ø熊立、許可、王珏，2012，FDI為中國帶來低碳了嗎？-基於中國1985-2007年時間序列數據的實證分析，宏觀經濟研究(CSSCI)，第5期

Ø林肇宏、王靜、王珏，2012，非典型雇傭方式與企業績效關係的實證研究，宏觀經濟研究(CSSCI)，第3期

Ø賈晉，王珏，肖惠琳，2011，中國糧食儲備體系優化的理論研究評述，經濟學動態(CSSCI)，第3期

Ø王珏，林肇宏，熊立，2010，跨國公司子公司自主權決定因素研究，管理世界(CSSCI)，第5期

主要主持課題

Ø2016,國家自然科學基金面上項目，中國企業對外直接投資的空間布局與行為關聯研究，項目編號(71673227)

Ø2013，國家自然科學基金青年項目，中國企業對外直接投資股權進入模式選擇及其對海外子公司績效的影響機制研究—基於制度理論和社會網路的視角, 項目編號(71302179)

Ø2012, Human Resource Management and Workplace Resilience in the Chinese Financial Sector，Joint Research Project Agreement Between School of International Business (SIB), Southwest University of Finance and Economics (SWUFE) and PPC Worldwide (PPCWW)

Ø2011，教育部社科，在華跨國公司知識學習決定因素及其對東道國的知識貢獻研究，項目編號（11YJC630207）Ø2011，重慶市江北區物流業及保稅港區發展研究，重慶市統計局重大研究項目

Ø2010，在華跨國公司知識學習決定因素研究，西南財經“211三期”青年成長項目

主要主研課題

•2018，國家自然科學基金重點項目：中國企業國際化與制度演進，項目編號（71832012）

•2018，國家社會科學基金重大項目：一帶一路區域價值鏈構建與中國產業轉型升級，項目編號（18ZDA039）

•2014，國家社會科學基金項目：全球價值鏈“低端鎖定”困境下中國企業海外投資策略及路徑研究，項目編號（14BGJ042）

授課對象：科學學位博士研究生、碩士研究生、工商管理專業學位碩士研究生以及本科生。

開設課程：《國際商務》《商科研究方法》《數量分析方法》《國際商務前沿問題研究》《學科導論》等。

教學成果：

2018/11全國國際商務專業學位教育優秀研究成果獎：專著《國際商務理論與應用》。

2018/11全國國際貿易學會優秀論文三等獎：《中國企業海外投資路徑網路及“一帶一路”沿線國家的投資地位研究》。

全國高校國際貿易學科協作組國際商務論壇秘書處常務副秘書長、全國高校國際貿易學科協作組青年論壇秘書處副秘書長、中華全國青年聯合會四川省青年聯合會委員(教育組)、西南財經大學歸國留學人員聯誼會副會長兼秘書長、《國際貿易問題》編委、《國際商務研究》編委。