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張向前
法律學者
張向前，山東省青島市人，黨員，山東大學法律碩士學位研究生，曾任法官，律師，仲裁員。現任青島市黃島區人事爭議仲裁委員會委員兼辦公室主任、青島市人事爭議仲裁委員會仲裁員、青島市信訪局特約法律政策聽證員，兼任青島港灣職業技術學院外聘法學教授。長期從事法律理論研究和司法實務，對司法實務理論（訴訟法學）有深入研究，尤其在訴訟證據法學、民法解釋學、人事組織法和勞動法方面有一些實務理論成果，曾參與處理或指導處理了許多疑難、典型案件，在司法實務屆產生了良好的影響。
（1）2008年獲得山東省人事科研成果（法理學）一等獎。
（3）2006年獲得青島市人事調研論文（人事組織法學）一等獎
（4）2005年獲得青島市人事優秀論文（訴訟法學）一等獎
（5）2004年獲得山東省高級法院優秀文書（證據法學）一等獎
（6）2004年獲得青島中級法院優秀法律文書一等獎
（7）1997年獲得山東省高院新型案件研討會三等獎（物權法）
（8）1997年獲得青島中院民事審判理論研討會一等獎、二等獎各一個（民商法）
（1）《人事爭議處理模式的反思與構建》——《人事爭議仲裁製度的探索與實踐》（2007年度全國人事工作會議重點交流材料），人事處版社，2008年第一版。
(2）《關於房屋典贖糾紛有關法律問題的探索》——《法律科學》總第80期。
(3）《人身傷害賠償應完善民事制裁製度》——《山東審判》總第109期。
(4）《實質性判斷是確定違約責任的基礎》——《山東審判》總第127期。
(5)《對一起借款合同糾紛的評析》——《山東審判》總第139期。
(6)《關於房屋典權案的評析》、《正確解釋合同是確定違約責任的基礎》 《淺析抵押權的物上代位權的行使方式與債權的不可侵犯性》——《中國審判案例·青島法院案例精粹》，法律出版社。
（7）《簡析民事證明責任的涵義及司法運行過程》 見青島人事政務網
（8）《人事爭議處理的法理探索》 ——《人力資源與行政管理研究》第四卷，焦連合主編