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- 華僑大學教授
- 延安大學生命科學學院副院長
- 燕山大學教授
- 法律學者
- 張向前
張向前
華僑大學教授
張向前,男,1976年6月生於福建仙游。西安交通大學管理學院工商管理專業管理學博士、廈門大學教育學博士后。現任國立華僑大學發展規劃處處長,工商管理學院教授、博士生導師,人力資源管理研究中心主任,中共華僑大學黨委委員、華僑大學教代會常委、華僑大學職代會常委。
先後獲國立華僑大學管理信息系統工學士、國際經濟法法學士、數量經濟學專業經濟學碩士。同時兼任多家公司首席管理顧問、高級法律顧問、獨立董事、政府勞動仲裁委員會委員、福建省青聯委員、泉州市青聯副主席、泉州市豐澤區人大代表等。兼任律師、福建省人事廳客座研究員、中國軟科學研究會理事、福建省職業技能鑒定專家、福建省政府招投標評標專家、福建省人才研究會理事、福建省中青年經濟管理研究會理事、對外經濟貿易大學研究員、多所學校客座教授、兼職教授等職。曾任國立華僑大學研究生處副處長。
時間 | 院校 | 專業 | 學位 |
1993年-1997年 | 國立華僑大學 | 管理信息系統 | 學士 |
2000年-2002年 | 國立華僑大學 | 數量經濟學 | 碩士 |
2003年-2008年 | 西安交通大學管理學院 | 工商管理 | 博士 |
現任國立華僑大學發展規劃處處長,工商管理學院教授、博士生導師,人力資源管理研究中心主任,中共華僑大學黨委委員、華僑大學教代會常委、華僑大學職代會常委。同時兼任多家公司首席管理顧問、高級法律顧問、獨立董事、政府勞動仲裁委員會委員、福建省青聯委員、泉州市青聯副主席等。兼任律師、福建省人事廳客座研究員、中國軟科學研究會理事、福建省職業技能鑒定專家、福建省政府招投標評標專家、福建省人才研究會理事、福建省中青年經濟管理研究會理事、對外經濟貿易大學研究員、多所學校客座教授、兼職教授等職。曾任國立華僑大學研究生處副處長。
泉州市豐澤區人大代表。
主講課程
曾從事《管理心理學》《組織行為學》《人力資源管理》《行政管理》《管理學》《經濟法》《西方經濟學》等課程的教學。為企業管理、項目管理、旅遊管理、技術經濟與管理、管理科學與工程、MBA、MPA等研究生上《人力資源管理》《組織行為學》《公共組織學》等課程。
近年來,主持及完成國家社科基金項目3項、省部級重點及一般項目10餘項、參加國家、省部級項目20餘項,主持橫向課題20多項。出版專著《人才戰略與中華經濟研究》《知識型人才和諧管理》《海峽西岸經濟區科學發展研究》《現代企業管理》等專著13部,參編多部。在《中國軟科學》《科學學研究》等刊物發表論文50餘篇,被中國人民大學《企業管理研究》等雜誌全文轉載10餘篇。
研究方向
人才戰略與教育經濟研究
管理行為與管理理論
組織戰略與政策分析
主要貢獻
科研項目
主持中國亞太經合組織合作基金項目1項,2017。
主持國家“十三五”科學和技術發展規劃前期研究重大課題(“十三五”適應創新驅動需要的科技人才發展機制研究),2014。
主持國家社會科學基金項目1項(閩台合作構建台灣海峽經濟區戰略研究),2011。
主持國家社會科學基金項目(入世后海峽兩岸四地合研究和實施人才戰略共促中華區域經濟發展研究),2002。
主持教育部人文社會科學基金項目1項(保持經濟平穩較快發展與經濟發展方式轉變研究),2010。
主持民政部2014年“中國社會組織建設與管理”理論研究部級課題,2014。
主持民政部2015年度民政政策理論研究委託課題(我國社會組織監管創新戰略研究),2015。
主持民政部2016年度民政政策理論研究委託課題(政府購買服務、社會資本合作(PPP)與社會組織發展研究),2016。
主持福建省社會科學基金項目1項,2014。
主持福建省教育科學基金重點項目1項,2014。
主持福建省委統戰部人文社科項目1項,2014。
主持福建省社會科學基金重點項目1項,2013。
主持中央統戰部理論研究會招標課題1項,2012。
主持2013中共福建省委統戰部人文社科項目2項,2013。
主持2012中共福建省委統戰部人文社科項目3項,2012。
主持福建省本科質量工程項目“人力資源管理”,2012。
主持福建省本科特色專業建設"人力資源管理",2008。
主持福建省教育科學基金重點項目“構建教育先行區與海峽西岸經濟區發展研究”,2010。
主持2010中共福建省委統戰部B類人文社科項目“新世紀新階段如何進一步發揮工商聯職能作用問題研究”,2010。
主持2010中共福建省委統戰部B類人文社科項目“海西非公制經濟組織行業協會(商會)發展研究”,2010。
主持2010中共福建省委統戰部B類人文社科項目“福建省自由職業的基本狀況、存在問題及對策建議”,2010。
主持福建省社會科學基金項目、福建省鄧小平理論研究基地重點課題“閩台合作促進海峽經濟區研究”,2008。
主持福建省社會科學基金項目、福建省鄧小平理論研究基地重點課題“海峽西岸經濟區人口資源環境綜合協調與控制研究”,2007。
主持福建省科技計劃重點項目“人才戰略與海峽經濟區研究”,2006。
主持福建省社會科學規劃基金項目“人才戰略與建設和諧的海峽西岸經濟區研究”,2005。
主持國務院僑辦社會科學基金項目“世界華文教育發展趨勢及其影響研究”,2004。
主持福建省教育科學基金項目“入世后閩台合作實施科教興區戰略與區域經濟發展研究”,2003。
主持福建省鄧小平理論研究基地課題項目“福建省經濟發展與人才資源開發及管理研究”,2001。
主持泉州市社會科學基金委託項目“泉州市自主創新與先進位造業基地建設研究”,2010。
主持泉州市社會科學基金重點項目“公共就業培訓機制研究”,2008。
主持泉州市社會科學基金重點項目“泉台經濟合作與海峽西岸經濟區中心城市發展研究”,2007。
主持第一次全國經濟普查課題立項“泉州市工業企業人才狀況與經濟發展研究”,2006。
主持泉州市社會科學基金項目“人才戰略與大泉州經濟發展研究”,2004。
主持華僑大學教材出版基金“現代企業管理”,2006。
主持華僑大學教改項目“人力資源管理專業理論與實踐研究”,2006。
主持華僑大學施子清出版基金資助項目“和諧社會的企業責任”,2005。
近年來參加國家及省部級縱向科研項目15項,主持橫向企業改革項目20餘項。
獎項全稱 | 時間 | 頒獎機構 | 獲獎作品 |
聯校優秀社會科學成果論文獎1項 | 2005 | 北京大學、清華大學、香港中文大學等13所高校聯合 | |
獨立獲福建青年五四獎章 | 2007 | ||
優秀論文優秀獎1項 | 2009 | 福建省公務員局 | |
優秀學術論文三等獎 | 2007 | 福建省科學界聯合會 | |
第八屆福建省科技工作者優秀建議提名獎 | 2011 | 福建省人民政府 | |
第六屆福建省社會科學優秀成果獎 | 2005 | 福建省人民政府 | |
優秀論文獎 | 2007 | 福建省人事廳\福建省農業廳\中共福建省委農村工作委員會聯合 | |
第四屆福建省優秀青年社會科學工作者(提名獎共5名) | 福建省委宣傳部、福建省社科聯、福建省人事廳聯合 | ||
福建省優秀青年社會科學專家 | 2010 | 福建省委宣傳部、福建省社科聯、福建省人事廳聯合 | |
優秀建言二等獎 | 2010 | 福建省委宣傳部、省社科聯 | |
優秀建言三等獎1項 | 2011 | 福建省委宣傳部、省社科聯 | |
優秀建言優秀獎 | 2010 | 福建省委宣傳部、省社科聯 | |
優秀建言優秀獎3項 | 2011 | 福建省委宣傳部、省社科聯 | |
“傑出人力資源管理獎” | 2007 | 國際管理學會 | |
“第五屆全國人事人才科研優秀成果一等獎” | 2006 | 國家人事部 | |
獨立獲華僑大學優秀教材三等獎1項 | 2010 | ||
獨立獲霍英東教育基金會第十二屆高等院校青年教師獎 | 2010 | ||
社會科學優秀成果二等獎1項 | 2008 | 泉州市人民政府 | |
社會科學優秀成果榮譽獎2項 | 2008 | 泉州市人民政府 | |
社會科學優秀成果榮譽獎5項 | 2011 | 泉州市人民政府 | |
社會科學優秀成果三等獎2項 | 2011 | 泉州市人民政府 | |
社會科學優秀成果一等獎1項 | 2008 | 泉州市人民政府 | |
社會科學優秀成果三等獎1項 | 2013 | 廈門市人民政府 | |
優秀論文獎 | 2007 | 中共福建省委農村工作領導小組辦公室、人事廳、農業廳 | |
獨立獲中國管理科學學會第六屆管理科學獎英才獎 | 2018 | ||
獨立獲中國人才研究會第四屆人事人才優秀研究成果一等獎 | 2011 | ||
聯校優秀論文獎1項,排名第一 | 2001 | 北京大學、清華大學、香港中文大學等13所高校聯合 | |
聯校優秀論文獎1項,排名第一 | 2007 | 北京大學、清華大學、香港中文大學等13所高校聯合 | |
獲福建省第七屆高等教育教學成果獎二等獎,排名第一 | 2014 | ||
獲福建省高等教育優秀成果二等獎1項,排名第一 | 2009 | ||
優秀論文一等獎1項,排名第二 | 2009 | 福建省公務員局 | |
優秀論文特等獎1項,排名第一 | 2009 | ||
獲福建省委宣傳部授予優秀論文一等獎1項,排名第一 | 2009 | 福建省委宣傳部 | |
優秀論文二等獎,排名第一 | 2012 | 國家人力資源與社會保障部 | |
2012∕2013年度全國商務發展研究成果獎,排名第一 | 2013 | 國家商務部 | |
獲國立華僑大學教學優秀特別獎 | 2007 | ||
獲國立華僑大學科研優秀特別獎 | 2003 | ||
獲國立華僑大學科研優秀特別獎 | 2005 | ||
獲國立華僑大學科研優秀特別獎 | 2006 | ||
獲國立華僑大學優秀科技園丁 | 2006 | ||
獲華僑大學工商管理學院首屆教學優秀特別獎 | 2005 | ||
獲華僑大學教學優秀成果獎二等獎1項,排名第二 | 2009 | ||
獲華僑大學教學優秀成果獎二等獎1項,排名第一 | 2009 | ||
獲華僑大學經濟管理學院首屆科研優秀特別獎 | 2001 | ||
獲華僑大學精品課程“組織行為學”1項,排名第一 | 2010 | ||
獲華僑大學首屆研究生優秀特別獎 | 2001 | ||
社會科學優秀成果榮譽獎6項,排名第一 | 2013 | 泉州市人民政府 | |
社會科學優秀成果三等獎2項,排名第一 | 2013 | 泉州市人民政府 | |
獲泉州市十大傑出青年(提名獎共10名) | 2006 | ||
獲泉州市新長征突擊手 | 2006 | ||
2011年度全省統戰理論研究優秀成果獎 | 2012 | 中共福建省委統戰部 | |
2012年度全省統戰理論研究優秀成果獎二等獎 | 2013 | 中共福建省委統戰部 | |
獲中國高等教育學會第七次(2009)優秀高等教育研究成果1項,排名第一 | 2009 | ||
優秀學術論文二等獎,排名第一 | 2007 | 中國高等教育學會 | |
獲中國行政管理學會2006年優秀成果,排名第一 | 2006 | ||
優秀論文一等獎,排名第一 | 2009 | 中國行政管理學會 | |
優秀論文二等獎1項,排名第一 | 2010 | 中國人才研究會 | |
民政部民政政策理論研究成果獎三等獎,排名第一 | 2017 | ||
入選福建省新世紀優秀人才人選 | 2011 | ||
入選福建省優秀青年人才人選 | 2007 | ||
首批全國高校黃大年式教師團隊(東方管理)負責人 | 2018 | ||
獲全國大學素質教育優秀通選課,排名第一 | 2014 | 主講《組織行為與領導力》 |