徐剛

院系：公共管理學院行政管理系 職稱：管理學教授

學位及授予單位：管理學博士 中南大學

學術特長（主要研究方向）：

公共部門人力資源管理、行政法治

學術兼職：中國未來與發展研究會會員

《人力資源管理實務》、《行政法學》、《行政管理學》、《公共管理學》

1．《事業單位人員編製標準：取向、機制及對策》，《中國人民大學學報》2010.5

2．《事業單位績效工資正向激勵的路徑選擇》，《中國行政管理》2010.3

3．《事業單位人員編外性問題的消解》，《理論與改革》2009.5

4．《公務員薪酬激勵的多維聯動機制探究》，《中國行政管理》2008.9

5．《創新活動“行為界”及控制機制研究》，《科技進步與對策》2007.10

6．《創新行為的邊界控制機制研究》，《科學學與科學技術管理》2006.12

7．《科研活動的尋租模型及規制策略研究》，《科技管理研究》2007.4

8．《國外上市公司投資者關係管理研究綜述》，《外國經濟與管理》2006.4

9．《公共管理生態：困境與出路》，《未來與發展》2006.5

10．《創新活動的行為控制機制》，《科學管理研究》2006.5

11．《和諧力：政府管理職能的新趨向》，《經濟體制改革》2006.4

12．《上市公司IRM影響因素的實證分析》，《現代管理科學》2006.5

13．《論法治視域中的道德性狀》，《天津社會科學》2005.1

14．《立法原則的倫理解讀》，《河北法學》2005.6

15．《上市公司IRM規範化的博弈分析》，《求索》2004.12

16．《投資者關係管理的規範機制》，《求索》2004.9

17．《GATS中的優惠安排及我國的因應措施》，《法制與社會發展》2002.12

18．《我國國際服務貿易的立法思考》，《湖南師範大學學報（社科版）》2002.1

1990-1994 南昌大學哲學系；1994-1998 江西九江市委黨校；1998-1999 江西省瑞昌市政府；1999-2002 湖南師範大學法學院；2002-2005 中南大學商學院；2002-2003 湖南佳境律師事務所；2003-2005 湖南財富投資管理公司、廣東PRT文化傳播集團；2005-華南師範大學公共管理學院。

《人力資源管理》、《行政法學》、《行政管理學》、《公共管理學》

1．主持國家社會科學基金項目《我國政府機構編製改革綜合研究》；

2．主持教育部人文社會科學項目《政府機構“人員——職位”適配性研究》；

3．主持華南師大教改項目《基於入職導向的教學創新研究——以行政管理專業為例》；

4．主持湖南、福建及廣東東莞、惠州、廣州、湛江、佛山等事業、企業單位人力資源規劃專項項目；

5．參與廣東省“十一五”規劃項目、世界銀行委託項目及廣東東莞、廣州、中山、佛山等政府專項項目

《投資者關係管理規範化：模式建構與適閾選擇》

光明日報社（教育部高校社科文庫資助基金）

獲華南師範大學2007年度“星光為了明天”中青年教師教學競賽二等獎。