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- 唐寧玉
- 海南大學管理學院院長
唐寧玉
唐寧玉
唐寧玉,上海交通大學管理學院教授。心理學碩士,組織行為與人力資源管理博士;管理學院院長助理。
從1994年開始任職於上海交通大學管理學院,曾在美國哥倫比亞大學、康奈爾大學、MIT、英國翰寧管理學院以及荷蘭和澳大利亞的多所大學做訪問學者。
研究專長在跨文化人力資源管理、薪酬管理、勝任能力構建和評價、虛擬條件下的學習和虛擬團隊。
在上海交通大學為本科生、研究生、MBA、IMBA、EMBA教授課程有人力資源管理、組織行為學、薪酬管理和人事評價理論和方法等。此外,還多次為公司承擔培訓,培訓過的企業包括、虹橋機場集團、華聯超市、東方通訊、上海東方航空食品有限公司、上海市委組織部培訓中心、上海人事局培訓中心等。
研究方向:跨文化人力資源管理、薪酬管理、勝任能力構建和評價、虛擬條件下的學習和虛擬團隊。承擔國家自然科學基金、教育部哲學社會科學基金、上海哲學社會科學等多項基金項目。在國內外核心期刊上發表論文幾十篇,出版專著一本,教材七本,譯著三本。
獲得上海市優秀青年教師獎、上海曙光學者稱號,多次獲得上海交通大學優秀教師獎。獲得國家人事部科研成果三等獎。
唐寧玉:虛擬團隊學習的動態過程及其效能研究,知識產權出版社,2007 (專著)
唐寧玉等,人事測評理論與方法,東北財經大學出版社,2002年第一版,2006年第二版(教材)
格里芬,唐寧玉等:組織行為學中國版,市場出版社,2009
唐寧玉,朱曉妹:虛擬團隊學習效能:一個研究框架,華東交通大學學報,2006.6
唐寧玉,洪媛媛:文化智力:跨文化適應能力的新指標,中國人力資源開發,2005.12(CSSCI)
唐寧玉,顏世富。虛擬條件下學習有效性研究,心理科學,2004.(2). (CSSCI,教委重要期刊)
唐寧玉:虛擬團隊學習有效性探析,外國經濟與管理,2004.12(CSSCI)
唐寧玉等:基於虛擬團隊的MBA學習,上海管理科學,2004.6
唐寧玉:跨國公司在華人力資源管理:一個比較研究,當代財經,2003特刊(CSSCI)
唐寧玉:貴州省企業後備人才隊伍建設現狀分析 人口與經濟 2002.10(CSSCI)
唐寧玉,劉幫成:組織培訓與開發有效性的經濟價值分析,華東經濟管理,2002.5(CSSCI)
唐寧玉曾獲得國家人事部科研成果三等獎、上海市哲學社會科學成果二等獎。作為主要參加者參與的多項項目先後獲得教育部、上海市教學成果獎。