先聲葯業

先聲葯業成立於1995年3月28日，至今，已發展成為集生產、研發、銷售為一體，擁有6家通過GMP認證的現代化藥品生產企業，2家全國性的藥品營銷企業、1家藥物研究院，擁有員工4000餘人的新型葯業集團。2005年，聯想控股公司下屬的弘毅投資出資2.1億元，持有先聲葯業31%的股份。2007年4月20日，先聲葯業成功登陸紐約證券交易所，募集資金2.61億美元，股票代碼SCR，成為中國內地第1家在紐交所上市的化學生物葯公司。2008年，先聲葯業實現銷售收入17.41億元，上繳國家稅收3.31億元，實現凈利潤3.51億元。從2002年到2008年，先聲葯業的年銷售額、年凈利潤複合增長率分別是33.8%和87.7%，遠遠高於行業平均水平，也強於眾多A股上市的醫藥公司。先聲葯業正成為在快速增長的中國市場上領先的品牌非專利葯生產商和供應商。

目前，先聲葯業擁有超過50種藥品的強大產品組合，重點覆蓋腫瘤、心腦血管、感染等疾病治療領域。包括“再林”，具有市場領先地位的阿莫西林抗生素非專利葯，享受單獨定價政策，被國家工商行政管理總局認定為“中國馳名商標”稱號；“必存”，2004年首入市場的國內首家、世界第二家上市的非專利抗腦卒中藥物，第一個作用機理明確的新型自由基清除劑；“恩度”，第一個在中國獲准銷售的重組人血管內皮抑制素抗癌創新葯，擁有中國和美國的專利，並獲得第十屆中國專利金獎以及2008年度國家技術發明獎二等獎；以及其他3個年銷售額在7000萬以上或過億的品牌葯：英太青、必奇、安奇；其中，英太青也於2008年2月獲得“中國馳名商標”稱號。2008年，經過五年研發，先聲於國內首家上市了抗感染藥物注射用比阿培南，為國內中、重度感染患者提供了新的治療選擇。先聲葯業在中國擁有廣泛的分銷網路和專業化的營銷團隊，800多的銷售人員和超過100家戰略合作夥伴，其中80%擁有醫學學位。在中國，先聲擁有超過1500家的經銷商。我們的產品營銷到超過4000家的中國醫院以及70000家藥店。每年，由先聲葯業主辦、承辦、協辦的各類學術會議上千場，製作的學術資料、論文彙編上百本，數以萬計的醫生因此更好的學習、交流、提高。

先聲葯業於2004年成立先聲藥物研究院，有數個技術平台，可進行化學藥品和生物藥品的研究。目前已經申請或獲得中國發明專利共89件，成功開發上市首家、獨家品種10個。“一類新葯再暢片劑”項目獲得國家科技進步二等獎。2003年，經國家人事部批准，建立企業博士后科研工作站，先後有11位博士後進站。2006年1月，先聲葯業和清華大學建立“創新藥物聯合實驗室”，同時和南京大學、中國藥科大學、中國科學院上海藥物研究所、中國科學院上海有機化學研究所、美國愛德程實驗室有限公司正在就新葯研發開展合作。2006年底，先聲藥物研究院面積超過5000平方米的現代化研發中心正式啟用，更多新葯正在孕育之中。

先聲葯業的新葯研發以市場為導向，並聚焦於具有廣闊市場潛力的創新葯或中國市場上首先研製的品牌非專利葯。我們將研發努力集中於具有高發病率或高死亡率且具有更有效藥物需求的疾病治療領域，如癌症、腦卒中、骨質疏鬆症和傳染性疾病。近年來，先聲葯業推出了中人氟安、捷佰舒、安信等一系列首入市場的品牌非專利葯或創新藥物，填補多項國內空白。目前，先聲葯業有10餘個在研項目正處於不同的研究開發階段。

2021年3月25日，先聲葯業發布2020年年報稱，2020年收入45.09億元人民幣，同比減少10.5%；實現利潤6.64億元，同比減少約33.8%；每股盈利約0.28元，同比減少約34.9%。Wind金融終端數據顯示，截至發稿，先聲葯業股價漲3.11%，報7.95港元/股，市值為207億港元。

簡介

先聲葯業堅持以創新型的研發為主導，不斷地為患者提供更有效的治療手段。2004年，先聲葯業在整合各企業研發隊伍的基礎上，成立了江蘇先聲藥物研究有限公司——一個為先聲葯業不斷輸送後續研發新品的藥物研究院。目前中國的醫藥行業正在從低端仿製藥品的研製和生產，以及廉價原料葯出口的的行業境況，逐步轉型為以自主研發為驅動力的創新藥物研發與生產。先聲葯業有決心也有信心，通過自身的努力，靈活的研發模式，和在研發上持續加大的投資，在未來能不斷地推出一系列的自主創新產品。為廣大病患帶來希望和更好的生活質量。先聲葯業新葯研發主要聚焦於開發具有自主知識產權的治療腫瘤、心腦血管疾病及中樞神經系統疾病的創新葯，同時考慮開發目前已有產品銷售網路領域的新葯。

新近落成的研究大樓位於先聲葯業的總部，風景秀麗的紫金山傍，建築面積達5000平方米，設施先進、配套完備。研究院的研究人員都來自於國內外知名高校及研究院所。他們中的有些人是剛剛走出校園滿懷激情的學子，有的是奮戰在中國製藥行業多年的技術骨幹，也有的是懷揣著拳拳報國心歸國支持中國醫藥工業發展的遊子。他們組成了一支擁有近百名科研人員的研發團隊，其中具有博士學位28人、碩士學位85人。已建立的技術平台包括：藥物合成研究室、藥物分析研究室、藥物製劑研究室、中藥提取分離中試室、分子生物學實驗室和細胞生物學實驗室、實驗動物中心等。此外，公司與許多著名的大學有密切的合作，通過合同實驗，利用高校的先進的大型儀器來開展更精密的科研實驗。

除了活躍在實驗室里的科研團隊，先聲葯業還有一支充滿活力，經驗豐富的臨床研究團隊。他們有著專業的醫學背景，熟悉臨床研究標準規範（GCP），與國內幾十家獲得GCP認證的臨床研究中心都有良好的合作關係，涉及領域十分廣泛。先聲葯業的臨床實驗基本都是由這支隊伍組織完成的。隨著集團公司國際化的趨勢，臨床研究團隊也不斷充實自己，提高自身業務水平，向國際臨床研究標準靠攏。

2003年經國家人事部批准，先聲葯業設立企業博士后科研工作站。目前已經先後有10名博士後人員入站，主要從事創新葯的研究。在這裡公司給博士后們提供了良好的科研環境、學術交流的機會和產業的最新信息。同時，博士后們也為先聲培養新的研發骨幹和孕育下一個新葯。

清華大學　2006年1月先聲葯業和清華大學化學系建立了創新藥物聯合實驗室。雙方合作開展具有自主知識產權創新藥物的研究與開發，開展抗腫瘤、心腦血管疾病為主的化學創新藥物設計與合成。

中國科學院上海藥物研究所

先聲葯業和中國科學院上海藥物研究所將聯合開展擴大恩度適應症的臨床前藥效研究，以使恩度這一明星產品可以造福於更多的患者。

美國Advenchen公司　

先聲葯業與美國Advenchen公司聯合開發一個抗腫瘤新葯。此外先聲葯業還正與南京大學、中國藥科大學、中國科學院上海有機化學研究所等其他科研院校開展技術合作。美國生物製藥企業OSI

美國生物製藥企業OSI　

2009年，先聲葯業與美國著名生物製藥企業OSI達成協議，將在中國生產、研發和銷售抗腫瘤分子靶向藥物OSI-930。這是中國製藥企業首次探索國際合作研發。

上市地址：美國紐約（NewYork，U.S.A）

股票代碼：SCR

地址：南京市玄武大道699－18號

郵編：210042

突破藥品營銷舊模式：

——1995年，首創中國醫藥營銷企業的“總經銷”模式。

——全國第一家為藥品生產廠家提供產品包裝設計、廣告策劃、終端推廣等全方位服務。

——全國第一家“總經銷”藥品單品種年銷售額超過3億元。

揚棄舊的藥品銷售模式，率先採用新的“總經銷”模式並取得驕人成績，為先聲葯業的發展奠定基礎，並完成企業原始積累。

先聲葯業先後購併控股了：

——江蘇漢合製藥有限公司

——海南海富製藥有限公司

——上海哈慈一醫藥業有限公司

——南京東元製藥有限公司

——煙台麥得津生物工程股份有限公司

——吉林省博大製藥有限責任公司

——南京東捷葯業有限公司

——蕪湖中人葯業有限責任公司

專註於醫藥生產企業的併購擴張，使先聲葯業超越了藥品營銷的單一業務範疇，自主生產能力確保了企業的獨立性，極大的提升了企業的抗風險能力。

在整合江蘇先聲葯業新葯研究中心、海南省化學藥物工程技術研究中心、江蘇省醫藥工業研究所有限公司的研發資產和隊伍基礎上，先聲葯業於2004年組建了江蘇先聲藥物研究有限公司。

2003年12月，經國家人事部批准，先聲葯業設立企業博士后科研工作站，2006年與清華大學聯合組建了“創新藥物聯合實驗室”，2006年底位於南京紫金山東麓，5000平方米的藥物研發基地已投入使用。

建立藥品研發隊伍，獨立研發能力構成先聲的核心競爭力。佔領技術制高點，不斷推出優勢新品，確保了先聲的持續性發展，為企業注入長盛不衰的活力。

聯想旗下的弘毅投資在考察了國內100多家醫藥企業之後，於2005年9月選擇參股先聲，投資2.1億元，與先聲葯業聯手打造中國醫藥界的“航空母艦”。引進聯想弘毅作為戰略投資者，組建更加開放、科學的決策層，有利於學習更多的管理經驗，拓展國際化經營視野，提升企業在資本市場號召力。

2006年9月，先聲葯業歷史上最大的購併告一段落，先聲葯業斥資2億元收購煙台麥得津80%的股份，由此將抗腫瘤的國家一類新葯——“恩度”收歸所有。恩度的引進，給先聲葯業帶來了一個真正擁有自主知識產權的藥物，先聲由此開始進軍抗腫瘤葯的市場，同時，也填補了先聲葯業在生物製劑領域的空白。

2007年4月20日，先聲葯業成功登陸紐約證券交易所，股票代碼SCR，成為中國內地第1家在紐交所上市的化學生物葯公司，也創下了迄今為止亞洲最大規模的醫藥公司IPO紀錄。

美國新澤西州白宮站2011年7月21日與中國江蘇南京2011年7月22日消息―默克公司（NYSE:MRK，在美國與加拿大以外稱為默沙東）與中國先聲葯業集團（（NYSE:SCR,Simcere）於今日正式簽署框架合作協議，雙方將在中國成立合資企業，在重要治療領域更廣泛地提供優質藥品，以滿足中國市場迅速增長的醫療需求。

合作雙方在位於美國新澤西州羅偉（Rahway）的默克研究院舉行的簽字儀式上共同宣布這一消息的。默克公司董事會主席柯瑞嘉、默克公司全球人類健康部總裁石亞敦、默沙東中國總裁馮納璽、先聲葯業集團董事會主席兼首席執行官任晉生、先聲葯業總裁張業泓博士等雙方高層領導出席了簽字儀式。

中共江蘇省委書記、江蘇省人大常委會主任羅志軍也蒞臨了本次簽字儀式。

這一新穎、富有創意的合作方式，將匯聚一家跨國醫藥公司與一家領先的中國製藥公司的豐富研發、銷售經驗和資源，以達成雙方建立戰略性合作夥伴關係的目標。該合作將包含雙方的產品研發、註冊、製造和銷售等多方面內容。此外，在合作初期將以心血管與代謝性疾病領域的領先品牌葯為重點。

根據雙方合作協議，兩家公司將在心血管疾病領域為合資公司提供雙方的精選品牌與非專利藥品組合，包括默克/默沙東的舒降之®（辛伐他汀）、科素亞®（氯沙坦）與RENITEC®（依那普利）以及先聲葯業的欣他（左旋苯磺酸氨氯地平）和舒夫坦（瑞舒伐他汀）。同時，雙方還將積極合作，共同提高中國糖尿病患者對西格列汀的可及性。西格列汀是一種創新的DPP-4抑製劑，用於治療二類糖尿病。在中國，二類糖尿病所帶來的顯著公共衛生威脅正日益加劇。“能夠與先聲葯業合作，默克深以為豪，先聲是中國領先的製藥公司，默克與先聲有著共同的使命，即推動中國醫療衛生事業的發展。”石亞敦表示，“同時，合作也是默克在中國擴大業務戰略的重要一步，這與中國政府致力於提高優質藥品可及性的目標不謀而合。”

“今天的合作是先聲通過提供創新藥物改善患者生活質量這個不懈追求的另一個重要里程碑。”任晉生說，“這一創新性的合作，目的是要應對中國醫療體系的巨大挑戰及中國患者和其他醫療相關方的需求。”

“先聲與默克的合作，不僅對雙方公司有重要的戰略意義，而且也是江蘇省生物製藥行業的標誌性事件。”中共江蘇省委書記、江蘇省人大常委會主任羅志軍指出，“生物製藥產業是江蘇省重點發展的戰略性新興產業，默克與先聲合作將為整個產業的發展注入新鮮動力，有助於江蘇為中國、為世界提供更多的優質藥品。”

該合資企業的成立將取決於雙方對合作條款的最終確定。

默沙東中國總裁馮納璽三個月前的設想瞬間變成了現實。7月22日，全球第二大葯企美國默克公司（美國與加拿大以外稱為默沙東）與中國先聲葯業集團簽署框架合作協議，決定在中國成立合資企業，雙方將拿出各自的精選品牌和非專利葯組合交由合資企業經營，力求在心血管和糖尿病用藥市場實現較大突破。按照其三年戰略規劃，默沙東將開展一系列合作、收購、兼并舉措，改善其原有市場銷售渠道不暢的窘境。

2009年9月，剛剛接管中國市場9個月的馮納璽接受媒體採訪時稱，對於研發公司而言，中國市場比其他任何地方的發展速度都快，在全球最具價值的市場中，中國將在三年內成為第三，到2020年將成為全球最大的疫苗市場。

儘管對中國市場給予如此高的評價，但已經進入中國20年的默沙東發展步伐並不引人矚目，這一方面緣於其渠道推廣不夠理想，另一方面還在於其藥品價格較高。

為改變這種狀況，默沙東主動在2010年把一款治療心血管疾病的藥物“舒降之”降價52%，使之成為首個進入國家基本藥物目錄的外資原研葯。馮納璽坦陳，這樣做會使利潤大幅下降，但換來的是在更多的醫療機構、尤其是初級社區衛生中心的覆蓋。此次醞釀成立的合資企業，經營重點是價格相對較低的非專利葯，無疑將有助於默沙東實現更大範圍的覆蓋。

默沙東公司2010年的課件顯示，其業務重點是結合政府導向，擴大產品在基層醫療機構中的使用，特別是需要長期服用的慢性病用藥；確保產品在每個省市的市場准入，繼續加快市場開拓及多渠道市場教育，使產品能夠有效配送到廣闊市場；同時探索建立商業夥伴合作模式，提高產品覆蓋率。

馮納璽稱，未來三年，默沙東將繼續深耕中國市場，通過三種渠道拓展新的業務能力，一是加強自身業務，二是尋找戰略合作夥伴，三是併購。

與先聲葯業的合作正是默沙東強化自身業務的同時，實施的第二種開拓方案。

資料顯示，先聲葯業在中國擁有800多人的銷售團隊，100多家戰略合作夥伴，以及1500多家經銷商，其產品營銷到4000多家醫院以及70000家藥店。而這些，正是默沙東欠缺的。

在馮納璽未來三年的發展戰略中，還包括基於中國東西部發展不平衡進行的安排。“我們根據中國各個地區的城市集群建立了十個大區，分別設立區域總經理負責制，應該說我們是第一個布局全國的跨國葯企。”

要使這十個大區發揮出默沙東期望的效果，馮納璽恐怕還不能單單指望一家先聲葯業，在未來的市場突破中，他將更多地使用併購手段，在規模上實現快速擴張，以期把握住中國醫改創造出的巨大商機。

“中國要建立一個全面覆蓋的醫療健康保障體系，這在全球其他國家是沒有的。發展中國家的醫改通常是建立初期的醫療體系，而中國已經開始建立基本覆蓋全國的醫療體制，尤其是建立國家基本藥物制度，其目的就是要解決藥品的可及性、提高醫保的覆蓋面，以及縮小東、西部醫療環境的差異。”馮納璽說。

與默沙東一樣，許多跨國醫藥巨頭都看中了中國醫改的商機，可以想見，未來的競爭將更加激烈，默沙東能否改變一直以來不瘟不火的局面，還需要看它有多大的魄力突破自己。

默沙東不是第一家與國內葯企組建合資公司的跨國葯企，今年6月，全球最大製藥企業輝瑞與海正葯業簽署意向書，雙方將共同組建合資企業，通過全球的營銷平台實現有關藥物更廣泛的商業化。在輝瑞之前，另一大醫藥巨頭諾華，也宣布完成與中國疫苗企業浙江天元生物葯業股份有限公司的合資程序。

究竟為何國內葯企會吸引跨國醫藥巨頭合資？醫藥專家戴浩森告訴記者，跨國葯企與中國公司合作，其最重要的目的還是要在中國市場上佔據更大的份額。因為跨國葯企在技術、產品上處於領先地位，但在國內的市場拓展、對中國政策的了解等方面卻不如國內企業。而且，與國內企業合作生產、銷售可以降低跨國葯企的成本，而對於國內企業來說，也可以學到國外先進的技術、管理經驗等。

同時，一位業內人士表示，以往跨國葯企要想不斷發展擴大，大多都會通過併購的方式，但市場上值得收購的好公司並不多，而且也不一定能收購得到。所以，大型跨國葯企已經開始逐漸用“投資”來取代“收購”。

此前備受關注的默克（在美國和加拿大以外稱“默沙東”）與先聲合作事宜正迅速進入實操層面。

“我們希望在9月1日就開始在銷售方面進行合作，把我們的互補性展現出來，快速見效也是我們合作的一個創新點。”在8月16日舉辦的默沙東與先聲葯業合作媒體見面會上，先聲葯業集團董事會主席兼首席執行官任晉生興奮地表示。在此次會議上，雙方透露了合作內容以及在中國成立合資企業的更多細節。

對於外界廣為關注的合資企業的財務細節，雙方均表示還不能透露，“由於兩家企業都是美國上市公司，相關數字會在兩家公司的公報或財報中公布。”默克公司高級副總裁兼默沙東中國總裁馮納璽強調說，“我可以向各位保證，我們投資的數額是絕對足夠的，絕對能夠實現我們雙方雄心勃勃的目標。”

據介紹，本次戰略合作將呈現階段式發展：短期而言，雙方將於2013年在上海成立合資公司，合資公司將共同推廣和銷售雙方的暢銷產品；長期而言，默沙東和先聲葯業將於2020年完成該合資公司的全面整合，加強其在心血管和代謝疾病領域的研發能力，並在南京興建一家藥廠。根據合作協議，雙方將整合資源，開展在產品研發、註冊、製造和銷售等方面的合作，先期將以心血管與代謝性疾病領域的領先品牌葯和非專利葯合作開發為重點，但暫不涉及國際市場。

9個多月的談判、長達1000多頁的文件遠遠超過了任晉生的預期，但這也讓他相信，在經過充分準備之後，通過本次合作，默沙東和先聲葯業將在市場、渠道和研發領域共享各自所長。

根據合作協議，兩家公司將在心血管疾病領域為合資公司提供雙方的精選品牌與仿製藥品組合，包括默沙東的舒降之（辛伐他汀）、科素亞（氯沙坦）與RENITEC（依那普利）以及先聲葯業的欣他（左旋苯磺酸氨氯地平）和舒夫坦（瑞舒伐他汀）。同時，雙方還將在糖尿病領域發力，共同提高中國糖尿病患者對西格列汀的可及性。西格列汀是一種創新的DPP-4抑製劑，用於治療2型糖尿病。

“除此之外，我們雙方還要共同開發適合中國市場的藥物，包括對現有藥物進行市場化改進，我想這都屬於我們的合作範圍。所以，我認為我們在擁有豐富的產品和資源的基礎上，更需要注重的是對市場的了解，讓我們能夠幫助更多優秀的藥品在中國市場實現廣泛覆蓋，這是我們合作的基本出發點。”任晉生表示。

此前，默沙東一直強調：未來3年，默沙東將繼續深耕中國市場，通過3種渠道拓展新的業務能力，一是加強自身業務，二是尋找戰略合作夥伴，三是併購。“此次與先聲葯業的合作正是第二種方法的典型體現。通過這類合作，我們將從領先的本土公司汲取經驗，並進一步深入各地市場。”馮納璽表示。

而對先聲而言，在與默沙東達成合作前，也一直在探索深層次的國際合作機會，比如其此前已經與美國Advenchen公司、OSI生物製藥公司以及BMS等展開相關合作。

事實上，在中國醫藥行業國際化的大趨勢下，本土企業和跨國公司的合作層出不窮，被業界認為新合資時代已經到來。

儘管大家相信本土公司和跨國公司的合作能夠結合雙方的優勢，發展潛力巨大，但迄今為止，成功的案例並不太多。這也讓外界對默沙東和先聲的合作有所擔憂。

對此，先聲葯業總裁張業泓表示：“這裡面有很多原因，最重要的一點，我認為是很難找到一個真正志同道合的合作夥伴。因此，我想我們的談判花了這麼長時間，也有一定的原因。”在他看來，目前雙方的合作是全方位、真正創新的合作，所搭建的平台潛力相當大，但關鍵是能否真正在一個突破點上把價值體現出來，“如果能夠體現出來，那麼這個東西就像滾雪球一樣，會越滾越大，大到我們難以想象的程度。”

為進一步加強疾病的分類管理與風濕病診療質量評估工作，提高中國風濕病診療水平，國家風濕病診療數據中心（簡稱CRIS中心）於2011年11月27日在北京成立。衛生部醫管司領導、中華醫學會風濕病分會成員以及來自全國的142家風濕科的專業醫生共同出席了本次CRIS中心啟動大會。先聲葯業在CRIS中心啟動會上召開了治療類風濕的國家一類新葯艾得辛的衛星會。衛星會由中華風濕分會候任主委曾小峰教授主持。會上，山西醫科大學附二院李小峰教授對艾得辛的上市時間、產品信息和優勢進行了充分的論述。通過本次衛星會，來自全國142家重點醫院風濕科的專家們明確而詳細地了解了艾得辛即將上市的消息以及核心產品信息。同時先聲葯業利用這次機會，與全國的風濕科醫生建立了良好的溝通、合作機制，為即將到來的艾得辛在全國全面上市做了非常重要的鋪墊。

艾得辛是全球第一個上市的艾拉莫德製劑，也是一個全新結構類型的DMARDS（DiseaseModifyingAnti-rheumaticDrugs）藥物，其主要適應症為活動性類風濕性關節炎，可顯著改善類風濕性關節炎患者的疾病癥狀和炎症指標，減輕患者的痛苦。先聲葯業於2011年8月24日宣布艾得辛（艾拉莫德片）正式獲得中國國家食品藥品監督管理局（SFDA）國家一類新葯證書及藥品註冊批件。艾得辛將於2012年1月全國上市。

艾得辛

英文名稱：Iguratimod

化學名：N-[3-（甲醯胺基）-4-氧-6-苯氧基-4H-1-苯並吡喃-7-基]甲烷磺醯胺

英文別名：N-[7-methanesulfonamido-4-oxo-6-(phenoxy)chromen-3-yl]formamide

適應症：適用於活動性類風濕關節炎的癥狀治療，適用於男性及治療期間無生育要求的婦女。

用法用量：口服。一次25mg（1片），飯後服用，一日2次，早晚各1次。

性狀：該品為白色或類白色片。

規格：25mg

包裝：藥用複合膜包裝。7片/盒；14片/盒；21片/盒；28片/盒；56片/盒

產品名稱：安信

基本情況：

通用名稱：注射用比阿培南

商品名稱：安信

英文名稱：BiapenemforInjection

漢語拼音：ZhusheyongBi'apeinan

產品名稱：恩度（針劑）　基本情況：

通用名：重組人血管內皮抑制素注射液

商品名：恩度ENDOSTAR

英文名：RecombinantHumanEndostatinInjection

產品名稱：必存（針劑）

基本情況：

通用名：依達拉奉注射液

Ò；商品名：必存

英文名：EdaravoneInjection

產品名稱：再林（顆粒）

基本情況：

通用名：阿莫西林顆粒

商品名：再林

英文名：AmoxicillinGranules

產品名稱：英太青（膠囊）

基本情況：

通用名：雙氯芬酸鈉緩釋膠囊

商品名：英太青

英文名：DiclofenacSodiumSustainedReleaseCapsules

產品名稱：必奇（散劑）

基本情況：

通用名：蒙脫石散

商品名：必奇

英文名：MontmorillonitePowder

產品名稱：再林（片劑）

基本情況：

通用名：阿莫西林分散片

商品名：再林

英文名：AmoxicillinDispersibleTablets

1995年，再林誕生

1996年6月，與葯大製藥廠簽訂英太青總經銷協議

1996年，我們在淮安漣水援建了一所希望小學

1997年9月，簽訂咳喘寧總經銷合同

1998年，正值百年未遇洪澇災害，我們捐贈了100萬元的藥品

1999年，我們完成了從臣功到先聲的轉變

2003年，公司與東元製藥合作簽字

2003年，我們成立了先聲葯業集團　2003年，我們還在海南捐建了第二所希望小學

2003年，先聲集團及藥物研究院新址奠基

2003年，我們捐贈100萬醫療救助金

2004年先聲杯優秀醫院院長表彰會

2004年藥物研究院承辦的“創新藥物國際論壇”再林獲得中國馳名商標，開始使用新包裝

2004年，必存在國內首家上市

2005年，我們在中國醫院管理學會設立醫院管理突出貢獻獎勵基金

2005年，我們引入聯想弘毅

2005年底，必奇啟用新包裝並開始發布廣告

2006年初，我們與清華大學創辦聯合實驗室

2006年於合肥舉辦中國醫院協會葯事管理專業委員會

2007年，我們舉辦創新藥物發展戰略院士論壇

2006年，我們閃電併購煙台麥得津

隨後，我們迅速將恩度推向市場恩度上市吸引了國內外諸多知名媒體關注

2007年司慶，大家將心靈相連

2007年4月20日，先聲葯業登陸紐交所，先聲葯業宣布將IPO募集資金的5200萬美元投入新葯研發

2007年9月，先聲收購吉林博大51%的股權

2007年11月，先聲完成了對東捷葯業及其抗腫瘤化療葯捷佰舒的併購

2008年1月，恩度發明專利獲得第十屆中國專利金獎

2008年4月，先聲收購蕪湖中人葯業70%的股權

2009年我們參股上海塞金、控股江蘇延伸等

企業，進一步拓展在生物製藥領域的涉足面我們成功將抗高血壓藥物欣他推向市場，標誌著先聲大舉進軍心血管治療領域

我們的抗炎鎮痛品牌英太青成為NBA中國推廣合作夥伴

2009年，總投資近3個億的先聲藥物研究院二期工程在南京正式破土動工

1995年3月--先聲葯業的前身江蘇臣功醫藥有限公司成立。首創中國醫藥營銷企業的“總經銷”模式

2001年--控股海南海富製藥有限公司（后更名為先聲葯業有限公司），建立藥品生產能力。

2003年--收購南京東元製藥有限公司（后更名為南京先聲東元製藥有限公司），進一步強化產品組合和生產能力。

2004年--成立江蘇先聲藥物研究有限公司，建立綜合研發平台。

2005年9月--聯想旗下弘毅投資完成對先聲葯業的參股投資。

2007年4月--先聲葯業成功登陸紐約證券交易所，股票代碼SCR，成為中國內地第1家在紐交所上市的化學生物葯公司。

任晉生

任晉生，先聲葯業的創始人，現任先聲葯業董事會主席、首席執行官；任晉生1982年畢業於南京中醫藥大學中藥專業；1982~1992年就職於啟東蓋天力製藥公司，歷任技術員、副總經理；1992~1995年擔任江蘇醫藥工業公司部門經理；1995年3月創立先聲葯業；2003年獲澳洲麥考瑞大學經濟學碩士學位；現任中國藥科大學客座教授、南京中醫藥大學客座教授、中國西北大學兼職教授。

劉洪泉

劉洪泉，先聲葯業董事會執行董事、首席執行官，擁有30年製藥領域管理經驗；山西財經學院學士、中歐工商國際學院EMBA學位。從2000年至2012年，劉洪泉先生任德國費森尤斯卡比華瑞製藥有限公司董事、總經理。在此之前，他先後擔任法瑪西亞普強公司中國區財務總監、市場總監及法瑪西亞公司總經理等多個職位，並從2004年開始擔任先聲葯業獨立董事。2012年10月，劉洪泉出任先聲葯業集團CEO兼董事會執行董事。

周進東，先聲葯業常務副總裁；1982年畢業於南京中醫藥大學中藥專業，從1996年起至今歷任南京先聲製藥總經理、江蘇先聲葯業副總經理、南京先聲東元製藥總經理、（海南）先聲葯業總經理。2008年獲得澳洲麥考瑞大學經濟學碩士學位。

田家倫

田家倫，先聲葯業常務副總裁；1989年畢業於江蘇廣播電視大學財會專業；2002年通過清華大學工商管理（MBA）碩士課程研修班學習，獲結業證書；2008年獲得香港浸會大學工商管理碩士學位；1984~2000年曾先後任南京國海生物工程有限公司財務部經理、南京六合製藥廠經營副廠長、南京長澳製藥有限公司財務部經理。2000年加盟先聲，2000年~2008年，先後擔任先聲葯業總經辦經理助理、商務部大區經理、商務部商務總監、商務部總經理、江蘇先聲副總經理、集團採購部總經理、粵桂瓊分公司總經理、集團總裁助理、集團副總裁。

殷曉進

殷曉進，先聲葯業高級副總裁，教授級高級工程師，執業藥師；1982年獲得中國藥科大學藥學學士學位；1991年至1992年任中國藥科大學製藥廠總經理；1992~2000年擔任中國藥科大學葯研處處長；2000~2003年，出任江蘇先聲葯業有限公司總經理助理兼新葯研究中心總經理；2001年獲南京理工大學工業工程碩士學位；2003年至今擔任江蘇先聲藥物研究有限公司總經理。

錢海波，先聲葯業董事會秘書，高級經濟師、執業藥師；1984年南京醫科大學口腔系本科畢業；1986年獲得南京師範大學法學學士學位；1993年取得上海醫科大學衛生經濟學碩士學位；1986~1993年，任南京醫科大學衛生經濟研究室主任；1993年加入先聲葯業，歷任總監、首席執行官特別助理、市場戰略部總經理以及部門總經理；2002年獲南京大學工商管理碩士學位；2005年出任上海復星醫藥公司首席執行官特別助理；2007年獲得中國藥科大學管理和社會藥學博士學位。

馮全服

馮全服，先聲葯業副總裁，華東師範大學教育學學士，南京中醫藥大學醫學碩士，南京中醫藥大學兼職教授。1995年加入先聲葯業，具有企業文化部、市場廣告部、總經理辦公室、人力資源部、商務部、醫院部等多部門工作經驗，歷任江蘇先聲葯業浙閩贛大區經理、商務華南蘇滬大區經理、廣東分公司經理、北京分公司經理、總裁辦主任、總裁助理兼醫院一部總經理、醫院部總經理、江蘇先聲副總經理、華北分公司總經理、江蘇分公司總經理等職位。

劉婕

劉婕，先聲葯業副總裁兼先聲美國分公司總裁，分管先聲葯業在海外的戰略合作和在美國的業務，擁有德克薩斯大學奧斯汀分校藥學博士學位和哥倫比亞大學MBA學位，12年醫療行業從業經驗。劉婕2009年加入先聲，之前她在美國西雅圖Allozyne任副總裁。2006年至2008年，劉婕在中國阿斯利康任業務發展和戰略規劃總監。在此之前，劉婕在波士頓諮詢公司工作，為世界500強公司提供戰略和運營諮詢。劉婕的主要辦公地點位於美國西雅圖和新澤西普林斯頓。

2003年4月，江蘇先聲葯業有限公司、先聲葯業有限公司被國家科技部認定為“國家火炬計劃重點高新技術企業”稱號

2003年12月，經國家人事部批准，先聲葯業設立企業博士后科研工作站

2004年2月，再林被國家工商行政管理局商標局正式認定為中國馳名商標

2006年1月，先聲葯業有限公司被國家科技部、國家發改委、國家財政部、海關總署、國家稅務總局聯合認定為“國家認定企業技術中心”2006年1月，一類新葯“再暢”片劑榮獲2005年度國家科技進步二等獎

2007年2月，先聲葯業有限公司獲“2006年中國企業信息化500強”稱號

2007年6月，先聲葯業榮獲第七屆“未來之星－最具成長性的新興企業”稱號

2008年2月，先聲葯業獲得南京市委、市政府授予的2005－2006年度“精神文明單位”稱號。

2008年1月，先聲葯業的抗腫瘤生物藥物恩度的發明專利“生產內皮抑制素的方法”獲得了第十屆中國專利金獎。

2008年2月3日，先聲葯業的品牌產品英太青正式獲得“中國馳名商標”稱號

2008年3月23日，先聲葯業獲得由CECA國家信息化測評中心頒發的2007年度中國企業信息化500強榮譽稱號2008年4月2日，先聲葯業獲得由南京市發展私營個體經濟領導小組授予的“2007年度南京市優秀民營企業”稱號

2008年4月，先聲葯業的心血管品牌非專利藥物必存（依達拉奉注射液）被江蘇省科技廳認定為2008年江蘇省第一批高新技術產品，並且獲得了由科技廳頒發的高新技術產品認定證書。

2008年9月21日，先聲葯業獲得了中國醫藥企業管理協會與人民日報網路中心聯合頒發的2008中國醫藥企業“企業社會責任優秀獎”。

2008年10月31日，先聲葯業入選《創業家》雜誌中國商業新力量“創星50”榜。

2008年11月20日，先聲葯業入選世界華商協會“2008年全球華商高科技500強企業”，名列全球華商排行榜第276位。

2009年1月9日，先聲葯業抗腫瘤生物藥物恩度的科研項目“血管抑製劑抗腫瘤新葯的藥物設計、千克級製備技術及臨床應用”獲得中共中央、國務院頒發的2008年度國家技術發明獎二等獎。

2009年1月17日，中國醫藥企業管理協會第六屆會員（理事）大會暨中國醫藥30年風雲會頒獎典禮在京舉行。先聲葯業獲得中國醫藥30年風雲會之“創新獎”。

2010.8“再林”榮獲“健康中國2010中國藥品品牌榜“上榜品牌殊榮

企業核心理念：尊重生命，尊重人

企業核心價值觀：正直、激情、高效、協作、客戶導向、持續創新

先聲標誌的內涵綠色的旗幟，象徵天然、安全、健康的行業屬性及獨樹一幟的企業性格；

奔跑的人形成“先”字，既形象又準確地表達了先聲的競爭觀及企業以人為中心，永不滿足、永不等待、永不懈怠的核心理念；

英文名源自Sincere，強調了企業倡導真誠待人的為人處事之道。

企業使命：凝聚更多力量，為患者尋求和提供更有效藥物，讓員工為此而自豪，從而贏得客戶和社會的尊重。

企業目標：成為中國創新藥物開發的領先者。

發展願景：在重大挑戰領域創造革命性藥物。

企業原則：先聲21條原則

先聲人自我激勵：許多患者的生命僅剩幾個月、幾天，先聲的使命是為患者尋求更有效的藥物，為了患者的期待，我們不能懈怠。

我們是同事，我們擁有共同的事業，我們遵循共同的原則。

我們永遠保持對成功的渴望，成功就是不斷超越自我。

我們相信每一位員工都願意並一定能夠發揮其最大潛能。

我們認為薪酬是工作價值的體現，堅持薪酬的市場化原則。

我們推崇誠信原則，對不誠信的員工不給予機會和資源。

我們堅持實事求是地反映業績和360度評價員工的工作表現。

我們確立不斷自我完善並幫助同事是每位員工的責任。

我們奉行精益求精、精工精品、永不滿足的工作態度。

我們對照公司內外的最高標準來衡量個人和團隊的工作。

我們善於從以往成功和失敗的經歷中吸取經驗和教訓。

我們倡導公正、公平對待同事，不任人唯親，不遷就有功人員。

我們知道自我的局限，管理人員應重視基層同事、外部顧客、獨立董事的意見和觀點。

我們推行按層級授權，但我們要求透明、制約、規範。

我們珍重團隊協作，不斷追求團隊工作價值的最大化。

我們的業務運作基於明確並已取得共識的目標和策略。

我們推廣完整的業務循環概念，執行、反饋比計劃、策略更重要。

我們如發現目標和策略不切實際，我們將承認失誤並及時修正。

我們的全部工作就是為顧客服務，同事也是顧客。

我們在日常工作中要用心傾聽，謹慎承諾，快速行動。

我們的知識、精力、資源十分有限，所以必須專註和聚焦。

我們關注外部環境的變化，以開放的態度不斷適應變化。

先聲葯業捐資“心蕊工程”——先天性心臟病患兒成功救治

先聲葯業為溧水縣秋湖村捐助現金、藥品以及御冬衣物

先聲葯業向四川地震災區捐贈500萬元現金及藥品

伸出溫暖的手，明天會更好——先聲葯業對秋湖村展開扶貧

六一兒童節，先聲葯業向“春蕾圓夢工程”捐獻50萬元

愛心的傳遞——“六一”兒童節先聲海南親切慰問先聲希望小學同學和老師

先聲葯業集團於中國藥科大學設立500萬元“先聲獎學金”

先聲東元員工踴躍參與無償獻血活動

先聲葯業捐獻6萬元藥品，用於江蘇北部抗災救災工作

江蘇先聲葯業黨委組織黨員開展社區醫工活動

十年關愛鑄造希望——漣水先聲希望小學成立十周年

上海先聲葯業向浦南醫院患者贈葯

江蘇先聲葯業對印度洋海嘯受災地區的募捐金額已達20585元整

讓更多人更好生活——記江蘇先聲葯業向河南衛生廳捐贈藥品交接儀式

同在藍天下——先聲葯業集團總部員工赴先聲希望小學慰問

播下希望的種子——先聲葯業有限公司向海南先聲希望小學贈送教學用品

先聲葯業舉辦抗擊非典系列活動

先聲葯業集團正式啟動“百萬元先聲醫療救助大行動”

先聲葯業集團再次向先聲希望小學捐款、捐物

先聲葯業200餘萬元藥品捐贈洪澇災區

未來，先聲葯業的企業目標是成為中國創新藥物開發的領先者，在重大挑戰領域創造革命性藥物。我們正凝聚更多力量，為患者尋求和提供更有效藥物，讓員工為此而自豪，從而贏得客戶和社會的尊重。

先聲葯業擁有著完善的員工培訓體系，這種體系確保了員工個人與企業的共同成長。從新進員工的培訓，到各業務系統的專業培訓和管理人員與後備人才培訓，先聲葯業一向致力於員工的學習和成長，由此推動企業的快速發展。“我們需要比我們更強的人”，創業伊始，這句話就醒目地出現在各大招聘海報上並沿用至今。對人才的渴望與尊重貫穿於先聲葯業發展的每一個歷程，我們將為每一位有志於先聲事業的年輕人提供可以讓其揮灑夢想的舞台以及開放暢通的上升通道。你的出色表現和每一點進步，都會得到及時的肯定和切實的鼓勵。

職業成長

公司為員工提供多元化的職業發展路徑，以及專業的職業生涯發展規劃。特別針對新入司員工，幫助他們結合自身特點設計與選擇個人職業發展路徑，員工可以選擇研發、生產、營銷、財務等多種專業崗位，也都有機會快速成長為公司的管理骨幹。公司完善的人才培養機制將使您成為業內具有競爭力的複合型人才。

針對員工的特長、興趣和能力而開展的職業生涯發展規劃——“接力計劃”是先聲的特色之一，也是先聲人在先聲迅速成長的保障。進入先聲，員工們都會擁有一位人力資源部協作人和一位主管協作人，他們會幫助員工結合公司的制度和上升通道一步步完成職業發展的跨越！定時的溝通交流，提供幫助員工發展的資源、個性化的測評、輪崗和轉崗體驗的機會，有針對性學習和培訓的支持，為員工提供了更多成長和發揮潛能的空間，也為先聲提供了了解員工、讓員工承擔更多責任、得到更大發展的平台。我們一直信奉：“人才是先聲發展壯大的原動力”。每一位優秀的員工都是先聲最為寶貴的資源。除了針對新進員工的接力計劃以及平時的培訓發展外，為了培養明天的接班人，我們還開展了HR—ⅥP計劃。公司每年篩選優秀專業技術人員以及優秀管理人員作為人力資源工作的ⅥP，通過與員工本人及相關人員的溝通訪談，及時了解員工的工作狀態，發現員工工作中的困難，提供所需的幫助與支持，逐漸建立通暢的內部溝通渠道，從而提高員工的工作滿意度和企業歸屬感，個性化地幫助員工在工作中不斷得到關注、反饋和成長。

先聲葯業將員工看作是企業的催化劑，鼓勵厚積而薄發，經世而致用。為了鼓勵員工在職深造和鑽研業務，提高員工綜合素質及執業能力，先聲自2002年起就設立了“先聲獎學金”。凡是在職深造獲得博士/碩士研究生學歷及學位，獲得政府人事部門頒發的高級專業技術資格證書，或獲得國家註冊執業資格證書，且專業符合公司發展需要的，公司會提供不同金額的獎學金進行鼓勵與支持。先聲葯業擁有獨立的培訓中心，設有新員工入司培訓，專業技能提高培訓、管理培訓等；正在規劃建立先聲商學院，全面建立營銷類、研發類、生產類、管理類、服務類培訓體系、課程；與國外、國內知名培訓機構合作，多渠道提供員工培訓與深造機會。我們積極推進學習型組織建設，系統化地開展員工培訓與開發工作，讓員工享受到不同形式、獨具特色的培訓項目。

先聲葯業自2005年起確定了人員供給的兩條主要途徑，以引進優秀應屆畢業生為主，自主培養，作為公司人才的戰略儲備；引進高層次的具有專長的人才為輔，以補充公司現有人才所不具備的能力，滿足公司快速發展的需要。各級管理職位以內部培養為主，鼓勵內部人員的成長。在此思想的指導下，我們大力引進優秀的應屆畢業生，並大力進行公司內部年輕人員的培養，對優秀人才委以重任，推動員工的快速成長。

先聲的十六年，不是一個創造財富的傳說，而是一群不甘平庸的人不斷學習、探索、成長的過程，是不斷延續的、正在進行中的創業故事，是許多平凡的人嘗試著成就不平凡事業的開始。先聲葯業始終秉持“輕鬆工作，愉快工作，認真工作”的信念，努力為員工創造最優越的工作環境。所以，你不僅能擁有現代化的辦公條件，也同時擁有了互幫互助的團隊合作，以積極飽滿的狀態融入工作。

先聲葯業始終堅持“為一流人才提供一流待遇”的薪酬理念，讓員工與公司一同分享企業的經營成果是公司一貫目標。員工的薪酬水平主要取決於崗位、績效和能力，公司鼓勵高績效員工高收入，並始終保持員工收入在同行業中的競爭力。國家規定的各項社會保險、公積金、交通意外險、生日福利、節日福利、免費午餐、免費宿舍等福利待遇我們將一一為您提供。