北京大學人力資源開發與管理研究中心

北京大學人力資源開發與管理研究中心，成立於2003年3月，是北京大學專門從事人力資源開發與管理的一個科研與諮詢服務機構。中心充分依託北京大學雄厚的教育和智力資源以及藉助於國內同仁的力量進行教學科研與諮詢服務，其主要業務領域涉及：人才開發戰略、人才測評與選拔、績效考評與管理設計、職位分析與評價、招聘用工制度設計、薪酬設計與管理等課題的諮詢、人員培訓和課程開發等服務。

目前，中心已經先後主持與承擔了16項國家哲學社會科學、自然科學基金與教育科學等方面的項目，發表《人力資源開發學》、《人力資源管理教程》、《現代人員素質測評》、《現代人事考評技術及其應用》、《工作分析的方法與技術》、《人力資源開發與管理及其公共組織應用》等學術專著30部，論文160多篇，大部分成果被《新華文摘》、《中國社會科學》、《人大報刊複印資料》與相關雜誌轉載，有12項科研成果13次獲國家級、省部級與全國學會性獎；先後為我國電信業、銀行業、經貿業、電力業、製造業、出版業、高校、政府機構、黨政部門等完成80多項管理諮詢課題。以人力資源開發、組織戰略制定與規劃，人才素質測評、績效考評與工作分析等管理技術研究見長，在人才素質測評與人力資源開發方面的研究工作，受到國內外學者與實踐管理者的廣泛好評。

目前的研究與諮詢的領域：人力資源開發理論與方法、組織戰略制定與規劃，人才測評與選拔、組織設計與工作分析、績效考評與管理、人力資源管理戰略與技術、薪酬設計與管理。

中心將面向企事業組織、非營利組織與黨政機關服務，推廣先進的人力資源管理經驗和人才開發理念，建立1、服務對象

組織：國有大中型企業、黨政管理部門、高校等事業單位、中小企業與非營利組織；

人員：黨政組織人事部門主管與專業人士、高校人事處長和人力資源管理專業師資、人力資源管理師、企業高級人力資源經理、高級管理人員、部門經理等。

2、資源優勢:

北京大學人力資源開發與研究中心是北京大學專門從事人力資源開發與管理的教學培訓和研究機構。最新的科學管理理念+精誠團結的項目團隊+深厚的管理理論功底+豐富的HR管理經歷已形成我們服務的核心優勢。

攜手國內外知名的專家學者，組成熱情、高效、優質、創新的服務型團隊，藉助我們的核心優勢幫助企事業單位確立和發揮人力資源開發和管理的核心競爭力。