黃健柏
中國工業經濟學會副會長
黃健柏,男,漢族,1954年12月生,湖南臨武人。1984年6月加入中國共產黨,1970年9月參加工作。中南大學商學院管理科學與工程專業博士研究生畢業,管理學博士,教授,博士研究生導師。
1970年9月至1977年7月湖南省臨武縣鎮南公社下鄉知青;
1977年8月至1978年2月在湖南省郴縣棲楓渡公社任民辦教師;
1978年3月至1982年1月在中南礦冶學院礦山系工程測量專業學習;
1982年3月至1986年8月在中南工業大學礦山系任學生輔導員、系團總支書記;
1986年9月至1989年6月中南工業大學採礦系碩士研究生學習;
1989年6月任採礦系控制測量教研室講師、副主任;
1990年9月任學生工作部副部長;
1991年3月任基建處副處長,1991年9月晉陞為副教授;
1992年6月任基建處處長;
1997年7月至2000年4月任中南工業大學副校長,期間,1997年9月至2005年2月中南大學商學院博士研究生學習,1999年9月晉陞為教授;
2000年4月任中南大學黨委常委、副校長。
2010年4月任中南大學黨委常委、常務副校長。
2016年2月27日,免去黃健柏中南大學黨委常委、中南大學常務副校長職務。
黃健柏,管理學博士,教授、博士生導師,現任中南大學黨委常委、常務副校長、中國工業經濟學會副會長、全國工商管理專業學位研究生教育指導委員會委員、湖南省社會科學聯合會副主席,中南大學金屬資源戰略研究院院長,國家社科基金重大項目首席專家。1997年被選列為中國有色金屬工業總公司“跨世紀學科帶頭人”,2003年起享受國務院政府特殊津貼專家,國家“863”計劃專家組成員,湖南省重點學科“工商管理”負責人。
黃健柏 教授長期從事產業經濟學和企業理論方面的研究,在國內外著名期刊和國際重要學術會議上發表論文180餘篇,其中被SSCI、SCI、EI、CSSCI、ISTP檢索以及人大複印資料資料庫收錄80餘篇。先後承擔過國家社會科學基金重大項目、國家自然科學基金和國家社科基金面上項目,以及大型企業軟科學研究項目,研究成果獲省部級科技進步獎三項。
在產業經濟學領域,黃健柏教授長期關注我國金屬資源、電力等國家支柱性產業發展中的重大問題。在礦產資源發展戰略和安全保障、礦產資源的價格波動、產能過剩以及資源型企業轉型升級等方面有較豐富的研究成果。先後承擔了包括國家社會科學基金重大項目“產能過剩矛盾突出的行業發展趨勢和調整化解對策研究” 、國家自然科學基金項目“基於系統動力學的有色金屬價格波動機理與預警研究”、國家社會科學基金項目“‘廠網分離’條件下輸電服務定價機制的經濟分析與系統動力學模擬”等國家級課題以及國家發改委軟科學研究項目“高技術產業對經濟轉型的促進機制研究”。與國家電網公司、中國五礦集團公司、銅陵有色金屬集團公司等大型國有企業合作展開軟科學研究多項。相關研究成果發表在《中國工業經濟》、《金融研究》、《系統工程理論與實踐》、《AUSTRALIAN JOURNAL OF MANAGEMENT》、《Abstract and Applied Analysis》和《Transactions of Nonferrous Metals Society of China》等國內外著名期刊和國際重要學術會議上。
在企業理論方向,黃健柏教授利用標準的委託-代理分析框架和經濟增長理論分析經營者的激勵機制設計、經營者異質人力資本形成及與經濟增長關係、經理人市場效率問題。借鑒實驗經濟學與心理學研究方法和最新研究成果,把行為經濟學和契約理論、激勵理論結合起來,從這一角度進行行為公司治理的理論研究,並將相關成果應用於中國移動集團公司、銅陵有色金屬集團公司等大型國有企業的企業改革、企業戰略轉型以及企業員工薪酬激勵等實際問題中。在這一領域,黃健柏教授先後主持了國家自然科學基金項目“公平偏好與過度自信心理偏差對激勵契約設計和效率的影響研究”、教育部科學技術重點項目“我國經理人市場的理論與實證研究”。相關研究成果發表在《管理世界》、《系統工程理論與實踐》、《管理科學》、《中國管理科學》、《預測》和《African Journal of Business Management》等國內外重要刊物和學術會議上。
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