新安街道

2007年，撤銷劉家堯鎮、關王鎮、賈戈街道，組建新安街道，辦事處駐地在原劉家堯鎮政府駐地，新安街道由原劉家堯鎮轄區、原關王鎮丘西村等42個行政村、原賈戈街道東北村等35個行政村、趙戈鎮王家莊村等40個行政村組成；原賈戈街道張田戈村等23個行政村劃歸興安街道管轄，原關王鎮井戈村等41個行政村劃歸凌河鎮管轄。

原賈戈街道位於安丘市東北部，距市中心4千米。206國道、下（營）小（關）公路穿境而過。境內有青雲山公園。1956年屬城埠區，1958年屬城關公社，1962年析置賈戈公社，1984年設鄉，1992年建鎮。1997年，面積53平方千米，人口5.4萬，轄58個行政村。2000年，撤銷賈戈鎮，設立賈戈街道，辦事處機關駐原賈戈鎮政府駐地。

原來劉家堯鎮位於安丘市北部，距市中心11千米。206國道從鎮境西邊通過。1955年置許營區，1958年成立公社，1981年更名劉家堯公社，1984年改鄉，1992年設鎮。1997年，面積85平方千米，人口4.1萬，轄64個行政村。

原關王鎮位於安丘市北部，牟山水庫上游，南瀕汶河，距市中心6千米。206國道過境。1955年設慈山區，1958年成立慈山公社，1984年改設慈山鄉、關王鄉，1992年撤慈山鄉設慈山鎮。1997年，關王鄉面積44平方千米，人口2.4萬，轄43個行政村；慈山鎮面積50平方千米，人口2.8萬人，轄40個行政村。1999年3月，撤銷關王鄉，設立關王鎮。

安丘市新安街道位於安丘市北區，東距青島120公里，西距濟南200公里，南距日照120公里，北距濰坊15公里。

安丘市新安街道區位優勢明顯，交通便利，地理位置優越。市經濟開發區地處境內，206國道、新濰安路、下小路穿境而過。安丘市新安街道有青雲山、青雲湖、青龍湖等風景名勝，有大汶河、小汶河等河流，物華天寶，人傑地靈。

2007年8月，由原劉家堯鎮行政區域整建制、原賈戈街道35個建制村、原關王鎮42個建制村、原趙戈鎮40個建制村合併成立。2012年9月，新安街道18個行政村、46個自然村劃歸市經濟開發區，24個行政村、50個自然村劃歸大汶河旅遊開發區。現在街道轄區面積74.78平方公里，轄25個行政村，60個自然村。

2.6萬戶，人口11萬人，

安丘市新安街道，工業發達，主業突出。街道與安丘經濟開發區實行體制合一，大力實施大項目、高科技項目帶動戰略，加快推進工業化進程，已建成私營經濟園、民營工業園、二環路工業園等9個具有一定規模和特點的民營經濟園區。共有各類民營企業530多家，其中限額以上企業72家。形成了玻璃鋼加工、機械電子、紡織服裝、建築建材、食品加工、醫藥化工等6大支柱產業。農業獨具特色。率先發展出口食品農產品質量安全區域化建設，安丘蜜桃、黃金梨徠、大蔥、大姜、蘆筍等農產品形成了區域化、規模化種植格局，總面積達2.1萬畝。烏骨雞、美國落地王鴿、七彩山雞等特色養殖業規模不斷壯大，具備良好的農產品加工基礎，是安丘市出口食品主要生產基地之一。2008年主營業務收入過億元的企業達6家，過5000萬元的達到12家。

發展起玻璃鋼加工、機械電子、紡織服裝、建築建材、食品加工等五大支柱產業，現有企業565家，其中規模以上企業76家，銷售收入過億元的企業8家，過5000萬元的17家。發展省級以上高新技術企業8家，有52家企業通過了ISO9001質量體系認證，申請國家專利114項。科靈空調、曉晨石油機械等企業產品已達到國家乃至國際領先水平，亞東冶金建成了我市首家院士工作站，成為濰坊市5家院士工作站之一。

大力推進農業和農村經濟結構調整，形成了以張排、堯窪、倉上、柳杭為中心的四個區域化種植基地，總面積達8萬畝；培育發展起農業品牌12個，其中註冊了“張排大蔥、魯勝粉條”等國家級農業品牌5個；發展農業專業合作社101家，濰坊市級以上農業龍頭企業18家。

市經濟開發區地處境內，總規劃面積45平方公里，開發面積16平方公里，規劃建設了高新技術產業園、低碳工業園、青龍山景酒文化產業園、青龍湖高端服務業園區、民營工業園等特色園區。目前，開發區已累計完成投資20億元，新修柏油路120多公里，綠化面積200多萬平方米，達到了“七通一平”。

投資1200萬元，高標準建設了街道中心敬老院、計生服務中心、為民服務中心；投資1.2億元，開工建設了街道九年一貫制學校；投資3000萬元，實施了下小路路域治理及美化綠化工程；投資1800萬元，完成了前朱等14座小型水庫的除險加固工程；投資8000萬元，規劃建設了村村通道路240公里，完成了70多個村的自來水安裝工程；進一步推進了新型農村合作醫療和農村社會養老保險工作，農民參合率、參保率均達到了100%。

投資1500多萬元，建設了賀戈等12個農村社區中心，新建了黃十里等21個村級黨組織活動場所；成立了工業協會黨總支、農民專業合作社黨支部等，構建了“鎮域黨建”新格局；進一步完善了村（居）黨支部書記、主任周五例會，村（居）幹部每月例會制度，強化了農村幹部的常態化管理；建立了後進村“第一書記”工作機制，加快了後進村轉化步伐。