方振邦
方振邦
方振邦，中國人民大學教授、博士生導師、經營學博士。中國人民大學公共組織績效管理研究中心主任，公共管理學院組織與人力資源研究所所長，中國人力資源開發研究會人才測評分會副會長，中共中央組織部領導幹部考試與測評中心專家，中共中央組織部《黨政領導幹部公開選拔和競爭上崗考試大綱》專家，國家人力資源和社會保障部高級專業技術職務評審委員會委員。
中國人民大學公共組織績效管理研究中心主任
中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所所長
中國人力資源開發研究會人才測評分會副會長
中共中央組織部領導幹部考試與測評中心專家
中共中央組織部《黨政領導幹部公開選拔和競爭上崗考試大綱》專家
國家人力資源和社會保障部高級專業技術職務評審委員會委員
公共組織及企業的人力資源開發與管理、戰略管理、戰略性績效管理、政府績效管理、醫院績效管理、平衡計分卡在中國企業組織及公共組織的應用、戰略性薪酬管理、管理學理論、管理思想的演變、組織行為學、組織理論與組織設計、領導幹部競爭性選拔、領導幹部選拔任用、領導幹部考核評價等。
戰略性人力資源管理前沿、戰略規劃與戰略執行、管理學基礎、組織行為學、戰略性績效管理、戰略性薪酬管理、平衡計分卡在中國企業組織及公共組織的應用、組織理論與組織設計、管理思想百年脈絡、領導幹部競爭性選拔、領導幹部考核評價等課程。
《公共部門人力資源管理概論》，中國人民大學出版社，2018.
《公共部門績效管理》，中國人民大學出版社，2018.
《戰略性績效管理》（第五版），中國人民大學出版社，2018.
《管理學》，人民郵電出版社，2017.
《人力資源管理》，人民郵電出版社，2017.
《醫院績效管理》，化學工業出版社，2016.
《管理百年》，中國人民大學出版社，2016.
《管理學教程》，中國人民大學出版社，2016.
《績效管理》（第二版），科學出版社，2016.
《管理學基礎》（第三版），中國人民大學出版社，2015.
《戰略性人力資源管理》（第二版），中國人民大學出版社，2015.
《績效管理》，中國人民大學出版社，2015.
《管理思想史》（第二版），中國人民大學出版社，2014.
《公共部門人力資源管理》，中國人民大學出版社，2014.
《戰略性績效管理》（第四版）（“十二五”國家級規劃教材），中國人民大學出版社，2014.
《管理學原理》，中國人民大學出版社，2014.
《國外人才能力標準與評價》，黨建讀物出版社，2014.
《管理思想史教程》，中國人民大學出版社，2013.
《政府績效管理》，中國人民大學出版社，2012.
《管理學基礎》（第二版），中國人民大學出版社，2011.
《管理思想百年脈絡》（第三版），中國人民大學出版社，2011.
《管理思想史》，中國人民大學出版社，2011.
《戰略性人力資源管理》，中國人民大學出版社，2010.
《戰略性績效管理》（第三版）（“十一五”國家級規劃教材），中國人民大學出版社，2010.
《績效管理》，科學出版社，2010.
《管理學基礎》（公共管理核心課程系列教材），中國人民大學出版社，2008.
《管理思想百年脈絡》（新版），中國人民大學出版社，2007.
《戰略性績效管理》（“十一五”國家級規劃教材），中國人民大學出版社，2007.
《戰略與戰略性績效管理》，經濟科學出版社，2005.
《韓國勞資關係》（韓），譯著，經濟科學出版社，2005.
《管理思想百年脈絡》（上、下），中國商業出版社，2003.
《績效管理》（教育部面向21世紀人力資源管理系列教材），中國人民大學出版社，2003.
《國家公務員制度》（日），譯著，中國人事出版社，1995.
《公共部門人力資源管理概論》，中國人民大學出版社，2018.
《公共部門績效管理》，中國人民大學出版社，2018.
《戰略性績效管理》（第五版），中國人民大學出版社，2018.
《管理學》，人民郵電出版社，2017.
《人力資源管理》，人民郵電出版社，2017.
《醫院績效管理》，化學工業出版社，2016.
《管理百年》，中國人民大學出版社，2016.
《管理學教程》，中國人民大學出版社，2016.
《績效管理》（第二版），科學出版社，2016.
《管理學基礎》（第三版），中國人民大學出版社，2015.
《戰略性人力資源管理》（第二版），中國人民大學出版社，2015.
《績效管理》，中國人民大學出版社，2015.
《管理思想史》（第二版），中國人民大學出版社，2014.
《公共部門人力資源管理》，中國人民大學出版社，2014.
《戰略性績效管理》（第四版）（“十二五”國家級規劃教材），中國人民大學出版社，2014.
《管理學原理》，中國人民大學出版社，2014.
《國外人才能力標準與評價》，黨建讀物出版社，2014.
《管理思想史教程》，中國人民大學出版社，2013.
《政府績效管理》，中國人民大學出版社，2012.
《管理學基礎》（第二版），中國人民大學出版社，2011.
《管理思想百年脈絡》（第三版），中國人民大學出版社，2011.
《管理思想史》，中國人民大學出版社，2011.
《戰略性人力資源管理》，中國人民大學出版社，2010.
《戰略性績效管理》（第三版）（“十一五”國家級規劃教材），中國人民大學出版社，2010.
《績效管理》，科學出版社，2010.
《管理學基礎》（公共管理核心課程系列教材），中國人民大學出版社，2008.
《管理思想百年脈絡》（新版），中國人民大學出版社，2007.
《戰略性績效管理》（“十一五”國家級規劃教材），中國人民大學出版社，2007.
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《績效管理》（教育部面向21世紀人力資源管理系列教材），中國人民大學出版社，2003.
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2. 考試測評與幹部選拔工作改革研究，中共中央組織部課題，2012.
3. 國外人才能力標準與評價，中國人事科學研究院課題，2012.
4. 延慶縣黨政領導班子和領導幹部實績考核體系設計研究，中共延慶縣委課題，2012.
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37. 面向21世紀人力資源管理專業培養目標與課程設置研究，教育部課題,1999.
38. 在華投資韓國企業人力資源管理研究，韓國學術振興財團資助,1998.
1996年3月-1999年3月：
韓國國立忠南大學商學院經營學博士 研究方向：人力資源管理與組織行為
1991年9月-1994年6月：
中國人民大學勞動人事學院法學碩士 研究方向：人力資源管理
1985年9月-1989年6月：
吉林大學行政學院法學學士
2002年10月-至今在中國人民大學公共管理學院工作，任教授、博士生導師。
2016年04月-2018年05月任中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所所長。
2005年03月-2007年03月任中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所所長。
2005年03月-2007年03月任中國人民大學MPA組織與人力資源專業方向責任教授。
2005年03月-至今任中國人民大學公共管理學院《管理學》課程首席教授。
1999年3月-2002年9月在中國人民大學勞動人事學院工作、任副教授、碩士生導師。
1994年7月-1996年2月在中國人民大學勞動人事學院工作、任講師。
2006年04月-至今 中共中央組織部領導幹部考試與測評中心專家.
2007年11月-至今 國家人力資源和社會保障部高級專業技術職務評審委員會委員.
2008年01月-至今 中共中央組織部《黨政領導幹部公開選拔和競爭上崗考試大綱》專家
2017年10月-至今 中國人力資源開發研究會人才測評分會副會長
2008年01月-至今 國家人力資源和社會保障部中國人事科學研究院學術委員會委員.
2006年-至今 國務院國資委公開招聘中央企業高級經營管理者考官.
2008年-至今 中共北京市委組織部公開選拔黨政領導幹部考官.
2002年10月-2004年10月 國家人事部國家公務員考試專家委員會委員.
2000年01月-至今 擔任國內外多家企業及政府組織的管理諮詢顧問.
基本信息
- 中文名
- 方振邦
- 國籍
- 中國
- 出生地
- 吉林省
- 民族
- 漢
- 職業
- 中國人民大學公共管理學院教授
- 畢業院校
- 吉林大學 韓國國立忠南大學
- 專業方向
- 管理學理論、人力資源管理與組織行為