安業鄉

安業鄉轄17個行政村，23個自然村，東勝村，興勝山村，東榆山村，丁家溝村，寨則上村，趙家圪台村，下西坡村，白家莊村，劉家圪台村，青塘溝村，李家圪台村，安業村，后寨則村，趙家岔村，郭家焉村，暖泉會村，花焉村，任家溝村，東溝則村，孫家圪台村，后青塘村，東嶺上村，前青塘村。

地勢平坦，土壤肥沃，交通便利，通信快捷。安業鄉位於秋水河中游，系城郊結合部，距縣城不足7公里，與新縣城規劃先期開工的東嶽大街毗鄰相連。不僅北連縣城，而且南望三交工礦區。同時安業鄉本身有處於以縣城為中心的沿湫河商貿開發的中心區域。在臨縣經濟“一體兩翼”的發展格局中，安業鄉既連“一體”，又為“一翼”，具有得天獨厚的區位優勢。

全鄉11個村分佈在湫河兩岸，這裡地勢平坦，土壤肥沃，交通便利，通信快捷。值得一提的是，作為重點推進村之一的安業鄉東勝村，蔬菜種植歷來是本村的傳統產業，07年在品種改良上大做文章，不僅精心挑選優良品種全村推廣，還新建了新型蔬菜生產實驗基地，各種蔬菜長勢喜人，吸引了大批離石、中陽、孝義等地的客商，每天運菜車不斷，不僅農民的蔬菜種植收明顯，同時也拉動了運輸業的發展。

努力抓好整村推進、移民搬遷和定點扶貧工作，是加快農村穩定脫貧步伐的一項戰略舉措，也是落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的重中之重。該鄉狠抓東嶺上、郭家焉、興勝山三村677人的移民開發工程，在保證進度的前提下，狠抓質量。153戶通過抽籤，全部分配到個戶手中，現正在緊鑼密鼓、井然有序的修建中，該鄉已積極爭取到花焉的移民工程。安業要發展，公路要先行。鄉黨委政府把這項利國、利民、富鄉、富民工程辦好、辦實，採用上面給一點，政府獎一點，村裡出一點，群眾湊一點的辦法，完成戶戶通路42公里，大大改善了群眾生活條件。狠抓新農村建設，早日實現小康安業，是安業鄉“十一五”時期奮鬥的方向和目標。全鄉把安業、暖泉會兩村作為新農村建設示範村，分別投入4.5萬元，購買80盞自動節能燈，完成了路燈亮化工程，讓農民過上“白天照太陽，晚上開路燈”的城市生活。為全鄉新農村建設起了好步，開了好局，為早日實現小康安業奠定了堅實基礎。

2005年、2006年鄉黨委政府堅持以強化人口與計劃生育基礎工作 為主線，以徵收社會撫養費為手段，以狠抓流動人口計劃生育管理工作為突破口，認真落實計劃生育家庭獎勵扶助政策和准生政策。一是兩年完成一孩上環360例，二孩結紮252例，多孩結紮14例，徵收社會撫養費15.75萬元。二是在審複查的基礎上，確認符合獎勵對象的獨生子女13戶25人，60歲以上人員40戶50人。三是認真落實准生政策，經戶報，鄉審確認符合二孩准生25戶，發放生育指標9戶，極大推動了全鄉計劃生育工作上水平。

黨的農村基層組織是黨在農村全部工作和戰鬥 力的基礎，是農村各種組織和各項工作的領導核心，為了提高行政 工作效能，對全鄉鄉幹部、農村兩主幹進行了集中培訓教育，提高了基層組織的戰鬥力、凝聚力和號召力。

一是開展農村黨支部整頓。針對農村班子軟、弱、癱、散、工作不力、戰鬥力不強的白家莊村支部班子進行了換屆，任家溝村支部班子進行免職，委派鄉幹部任支部書記，同時對安業、東勝、劉家圪台、丁家溝、趙家圪台、暖泉會六村的支部班子進行強化，向上申報兩家五星級、四家四星級支部，經市、縣檢查評審，確定安業、暖泉會為五星級支部，劉家圪台、丁家溝為四星級支部。

二是加強農村後備幹部培養教育。培養入黨積極分子80名，吸收新黨員26名，轉正26名，並將上進心強、事業心強，能夠帶領群眾脫貧致富的優秀青年充實在村委，為農村基層組織建設奠定了基礎。

三是加強農村村委班子建設。嚴格按照《村民委員會組織法》，對工作不力、群眾不滿意的白家莊、青塘溝、后青塘村的村委進行了換屆，選出了一支群眾信任、擁戴的村委班子。

一是在公開內容上，堅持“抓住重點，全面客觀”原則，最大限度地體現鄉鎮特色。根據上級的規定，對鄉組織機構、辦事程序、辦事依據、辦事結果、經濟賬目等政務財務進行全面公開。針對直接面向農村、面向農民這一實際，重點突出了農民群眾普遍關心和涉及農民群眾切身利益的實際問題，如涉農稅費收支情況，計劃生育情況，徵用土地及土地補償費、安置補助費的發放、使用情況，各村宅基地審批情況等，並隨時聽取群眾的意見，讓群眾放心，提高鄉行政針對性。二是在公開形式上，堅持“因地制宜，便捷實用”原則，最大限度地方便群眾。通過設立公示欄，印製便民小冊子和辦事指南，在新聞媒體公布，運用電腦觸摸屏和聲訊電話查詢系統等現代化手段進行公開；建立服務窗口，實行“一個窗口對外，一條龍審批，一站式服務”等，讓群眾方便，提高鄉鎮行政有效性。三是在公開時間上，堅持“協調統一，注重時效”原則，最大限度地滿足群眾隨時了解政務公開情況的要求。對鄉政府職能、公示制度、服務承諾、收費標準等內容長期公開，財務收支情況半年公開，年度工作目標完成情況年底公開；專項工作單獨公開，重要工作隨時公開，工程進度定期公開，讓群眾監督，提高鄉鎮行政規範性。

該鄉人多地少，為了向外輸出素質更高的勞動力，積極開展農民技能培訓，年平均輸出2500人，其中輸往外縣的有1500人，且呈逐年上升趨勢。2006年全鄉實現勞動收入1931萬元，人均1279元，占農民人均純收入的59%，成為農民收入的一大來源。