信風

信風即東風，因每年農曆的立春時節東風漸起，表明春天到來。因此古人稱春風為東風。東風有信，不爽春約。“信風文學社”取“信風”為名即不負讀者之望的寓意。

清末湖北武漢新軍中的革命團體。其前為群治學社改組的振武學社，宣統元年（1909年）陰曆正月初九，振 武學社社長蔣翊武等在武昌黃鶴樓舉行會議，振武學社改組為文學社，蔣翊武沿任社長。宗旨是“興漢排滿，推翻專制，驅逐滿奴，奪回漢室江山。”發起人有張廷輔、劉復基、蔣翊武、李擎甫、沈廷楨、張筱溪、唐子洪、商旭旦、謝鳴岐、蕭良才、曹珩和黃季修等12人。蔣翊武、劉復基為正副社長。社址設在武昌小朝街85號。1911年1月由振武學社改組而成，蔣翊武任社長。借“研究文學”為名，文學社有嚴密的組織，入社會員需經嚴格考察，以防不測。在新軍中開展革命活動，吸收社員五千餘人。后與共進社組成起義領導機關，發動了武昌起義。1912年6月，為反對袁世凱獨裁專制，維護民主共和，增強革命力量，將文學社併入同盟會。

清末湖北地區主要革命團體之一。其前身為由日知會嬗變而成的群治學社。1910年（宣統二年）春天，群治學社由於在新軍中密謀起義，事泄而遭破壞，社務暫時停頓。同年中秋，社員楊王鵬等在武昌黃土坡開會，議決將群治學社改組為振武學社，並公推楊為社長。后因楊被軍隊開除返湘，改由蔣翊武主持社務。是年冬，社員詹大悲等創刊《大江報》，努力宣傳革命，影響日益擴大。

振武學社組織發展很快，引起官府注意。蔣翊武等為掩蔽革命目標，於1911年1月30日借春節團拜名義，邀集各標、營革命士兵代表在武昌黃鶴樓開會，議決將振武學社改組為文學社。選舉蔣翊武為社長，詹大悲為文書部長，劉堯瀓為評議部長。稍後又陸續推舉王憲章為副社長，張廷輔為總務部長。文學社總機關設在武昌小朝街八十五號，隨即又設陽夏支部領導漢陽、漢口社務，以胡玉珍為支部長，邱文彬為副支部長。文學社簡章自稱“以聯合同志研究文學”為旨趣，實際上卻是以革命排滿作為“心記之宗旨”。會員絕大多數為趨向革命的士兵和青年學生，也吸收少數進步的下級軍官參加。

由於革命時機已經迫近，文學社在新軍中緊張地展開宣傳組織工作，社員最多時發展到兩三千人，幾乎遍及湖北各標營隊。同時，詹大悲等繼續在《大江報》上抨擊清廷弊政，揭露軍中黑暗，在社會上引起強烈反響。文學社成立后不久，就與中國同盟會中部總會取得聯繫。在黃興的鼓勵和中部總會的促進下，經過劉堯澄、孫武等人反覆磋商，文學社與湖北地區另一主要革命團體共進會於1911年9月14日舉行聯席會議，正式確定雙方聯合行動，建立統一的起義領導機構，並籌劃起義后的革命政權組成問題。10月10日文學社與共進會共同發動武昌起義。

發展

2011年5月4日，舉行校園電子刊物《信風》製作軟體Iebook、zmaker的培訓；

2011年5月11日，舉辦中國信息大學“魅力北京 魅力信大”攝影展；

2011年5月19日，慶祝信風文學社七周年晚會；

2011年6月25日，前往中國國家博物館採風；

2011年7月13日，由校文學老師李可舉行文學指導座談；

2011年8月10日，舉行年度總結表彰大會暨攝影展頒獎典禮；

2011年9月15日，組織上方山國家森林公園採風；

2011年10月，中國信息大學信風文學社組織開展由紅袖添香文學網、言情小說吧、幻俠小說網、被發現網、V城傳媒等協辦，北京化工大學新生文學社；北京工商大學初夏文學社；北京工業大學宏文學會；北京交通大學馥思文學社；北京農業大學摯友文學社；北京人文大學起點文學社；北京現代管理大學青韻文學社；北京信息科技大學三葉草文學社；北京中醫藥大學翱翔文學社；對外經濟貿易大學沃野文學社；北京吉利大學make報社；首都經貿大學浥草文學社；中華女子學院犀牛角文學社；中國傳媒大學青果文學社；中國青年政治學院朝露文學社；中國礦業大學星輝文學社；中央民族大學魯迅文學社等主辦的北京高校第三屆“信風杯”大型徵文活動；

2011年10月13日，參加北京民族大學昭晗青年文學協會成立五周年暨第六次代表大會。

2012年4月5日，信風文學社策劃開拍《信風文學社宣傳片》，同月16日製作完成。

2012年4月8日，與中華女子學院犀牛角文學社、北京工業大學宏文學會於玉淵潭公園賞櫻聯誼。

2012年4月19日，第三屆“信風杯”大型徵文活動頒獎典禮在中國信息大學風雨操場圓滿落幕。

2012年5月12日，信風文學社組織前往北宮國家森林公園採風。

2012年5月19日，慶祝信風文學社八周年晚會。

2012年6月6日，參加北京工商大學初夏文學社“初夏杯”徵文大賽開幕儀式。

2012年6月14日，舉行第八屆信風文學社理事會換屆會議。

2012年7月12日，舉辦文學座談會議。

2012年7月20日至23日，部門成員前往中國農業大學參加全國高校社團會長年會。

2012年8月30日，2012屆信納新工作正式啟動。

2012年9月16日，信風文學社組織前往貓兒山採風。

2012年9月28日，信風文學社組織了足球友誼賽。

2012年10月14日，信風文學社第四屆“信風杯”宣傳片開拍。

2012年10月15日，《信風校園報》第一期正式發行。

2012年10月24日，第四屆“信風杯”全國高校徵文大賽啟動儀式正式啟動。

2013年5月8日，第四屆“信風杯”全國高校徵文大賽在中國信息大學風雨操場圓滿落幕。

2013年5月18日，信風文學社組織前往坡峰嶺採風。

2013年5月19日，慶祝信風文學社九周年晚會。

海

2013年8月20日，《信風校園報》第二期正式製作併發行。

2013年8月26日，2013屆納新工作全面展開。

2013年9月8日，信風文學社再次組織前往上方山採風。

2014年5月18日信風文學社成立十周年前夕，信風文學社再次組織在社成員前往周口店貓兒山風景區採風。

相關名詞：人文社科、文學藝術、校園、影視、文學、文學新聞、詩歌、小說、論文、學術、文化、藝術、官職、學科、意識形態、作家、劇作家、散文家、小說家、詩人、文學批評家、文藝美學、電影、數學、哲學、管理學、宗教、舞蹈、神話、塗鴉、地理、物理、美學、書法、化學、政治、文學藝術、社會主義新時期文學、文學思想史、文學批評、文學史、現代文學近代文學、比較文學、舞蹈文學；

按載體分為：口頭文學、書面文學、網路文學三大類；

按時間分為：古代文學，近代文學，現代文學和當代文學。他們的範圍都是隨著讀者而不斷遷移的；

按地域分為：外國文學，中國文學、台灣文學...

按讀者分為：按年齡有兒童文學，成人文學等；

按讀者群體及內容分為嚴肅文學和通俗文學或大眾文學、民間文學、少數民族文學、宗教文學...

按內容分為：史傳文學、紀實文學、奇幻文學、報道文學...

按表達體裁分為：小說、散文、詩歌、報告文學、戲劇、歌劇、劇本、民間傳說、寓言、筆記小說、野史、童話、對聯和笑話等；其他如史傳、哲理、賦、駢文、小品文、文學批評、有文字劇情架構的電腦遊戲(含遊戲主機)與動漫...

按創作理念分為：浪漫主義文學、現實主義文學

• 歷任社長

• 第十屆委員會

理事會

各部門成員

• 信風社團第九屆委員會

理事會

各部門成員

工作小組(含13級)

（組員排名不分先後）

• 信風社團歷屆成員：

第八屆

社 長：車生

主 編：陳宏偉

副社長：李連輝

副主編：宋劍

秘書部：王妞、何秀艷、張瑞敏、沈潔、李甜甜、李雙、焦亞楠

編輯部：翟帥、徐永龍、凡亞楠、張璐、鍾世偉、唐小強、任行樂、鄭悅、韶央、王震、雷達鈺子、唐滋磊

創作部：劉大鵬、朱武臣、方艷美、朱效明、馮城焱、鄭悅、吳世偉、王新換、劉奇、胡金星、李榮

宣傳部：金明、陳曉玲、劉洋、杜婷婷、黃臻、區卓尉、方艷美、鞏增賢

第七屆

社 長：李情誼

主 編：王丹丹

副社長：車生

副主編：陳宏偉

秘書部：杜宇昕、李杏

編輯部：王新換、劉翻、方艷美、胡金星、沈潔

創作部：林琳、劉大鵬、王園、劉奇

宣傳部：劉旭偉

第六屆

社 長：鄭舜

主 編：劉建鵬

副社長：揭麗娟

副主編：王丹丹

秘書長：李情誼

秘書部：杜宇昕

創作部：張漢新、林琳、司艷琴、肖喬、王爽爽、張新明

編輯部：夏志為、唐小軍、李強強、王慧、車生、劉翻

秘書部：李杏

第五屆

社 長：王志願

主 編：陳瓊

副社長：鄭舜

副主編：劉建鵬

秘書長：孫穎

編輯部：夏志為、徐慧芳、唐小軍、楊力、莫玲麗、李情誼、孟憲利

記者創作部：孫文靜、張漢新、張博、李曉坤、陳現雲、王丹丹、劉娟

秘書部：孫穎、杜宇昕

信風文學社經歷了八年的風風雨雨，現已成長為具有一定影響 力的學生社團。下設四個部門：編輯部、創作部、秘書部、宣傳部。

信風文學社有《信風》紙質雜誌和《信風》電子雜誌。《信風》電子雜誌是信風文學網唯一發行刊載的電子刊物，讀者由全國教師群體、全國青年讀者、新浪網用戶、豆瓣網用戶、信風文學網用戶等組成。

《信風》紙質雜誌和電子雜誌的策劃，采稿，組稿，製作均由文學社獨立完成。《信風》電子雜誌創刊於2009年3月，是學生自編自創的文學刊物，是展示青年學子文學才華的園地，電子期刊為每月一刊，出版時間為當月15號。《信風》電子雜誌設有以下幾個欄目：

A：教改前沿

B：原創天地

C：特別策劃

D：校園人物

E：社團秀場

《信風校園報》以“文學涵養精神，青春書寫人生”為辦報理念，立足信大校園，面向社會青年，重點關注青年一代，尤其80后、90后的校園群體，為他們構築多彩的文學空間，營造良好的精神棲息之地。

《信風校園報》 立足於當代學生生活和情感，優化和提升其綜合素質，關注其精神和思想成長，引領學生的主流價值發展方向。彰顯“90后”的新銳個性，力爭涵蓋成長、勵志、體驗、夢想、時尚、情感、視野、閱讀、心靈關懷、個性生活等諸多元素。

希望《信風校園報》，能夠成為青年尤其是校園同仁的良師益友，品讀文學，讓精神得到陶冶，感受文字，讓心靈得到洗禮。

把青春書寫青春詮釋的更好，把中國的優秀文學根植下去。弘揚傳統文化，引領創新思維。請堅信，我們一直在努力，一直會堅持，揮灑青春，是我們的責任與義務。爭創一流，是我們堅持的不懈追求。

報刊以“青春、文學、校園、思創”為主旨立意，各版內容須迎合以上主旨。

信風文學社以“人文、青春、激揚”為社訓，以“合作、分享、奉獻”為社團工作準則，文學社不定期組織各種文學沙龍、採風、徵文活動等各種有益於視野開拓，文化養成的活動。在信風文學社不斷前進的路上，執著，奮進，勇於探索的信風人必將以青年人的活力與自信，展現信大獨特的魅力與風采，展現信大學子的陽光與激情。在未來的日子中，信風文學社將繼續高舉文學旗幟，立足當下，著眼未來，在成長中不斷發現和汲取，不斷地拓展和創新，期冀著以自己的不懈努力，創造出更多的榮譽和輝煌。

我們用語言傳達思想，我們用藝術傾訴感情，以智慧和理性燭照年輕人的希望和夢想，以審視和思考承載真實世界的純凈和光亮。

文學除了擁有外在的、實用的、功利的價值以外，更為重要的是它還擁有內在的、看似無用的、超越功利的價值，既精神性價值。

關於精神，可以有諸多不同的定義。我們一般是在這樣的意義上界定精神這一概念的：它是人內在的一種意向性存在，是人的理性與感性諸多心理因素的有機統一，是人不斷超越自我、完善自我的一種心理活動過程。因而，精神的價值不同於物質的價值，它是內在的、本體的、不斷超越自身的。文學藝術的創造活動是文學藝術家的精神活動，文學作品屬於人類的精神產品，文學藝術的接受鑒賞也屬於人們的精神領域的活動，所以，文學藝術的精神性價值應當是其自身最為內在的、基本的價值所在。正如早期的德國現象學學家Moriz Geiger指出的，“在藝術作品中，存在著一些構成其價值的確定的特性”，那就是藝術的精神性價值的特性，即它並不以為了實現某種目的的服務的手段，那麼他就無法理解藝術。這些價值是作為存在於作品之中，作為被包含在藝術作品之中的特性而被人們體驗的。”

藝術，在履行自己的種種“服務”職責時，反而已經忘記了什麼是它自己，而我們在擁有過多“藝術作品”時卻失落了“藝術的精神”。

藝術，並不僅僅是工具，甚至也並不總是“作品”。但是藝術在本質上是一種生存方式，生活態度，生活的內涵，是生命賴以支撐的信仰。

第一、凡是愛好文學擅長寫作、交際、採訪，並承認本社章程的同學均具有加入信風文學社的資格。

第二、凡是願意做好文學宣傳工作並以提高自己的文學修養為目的的均可加入。

第三、凡是具有一定特長(繪畫、書法、網頁設計等)的同學均可加入。

《信風文學社章程》、《信風文學社管理制度》、《信風文學社社志完善制度》、《信風文學社社內獎懲制度》、《信風文學社例會制度》、《信風文學社辦公室使用制度》等規範和引導著文學社朝著健康，正確的方向發展。

第一章 總則

第一條 本社團的名稱為中國信息大學信風文學社，簡稱信風文學社、信風。

第二條 文學社是在中國信息大學學生處的指導和組織下，由在校學生自願參加組建的學生社團組織，旨在團結和組織文學愛好者，加強校園精神文明建設，活躍校園文化氛圍，陶冶情操，提高廣大同學的文學水平。

第三條 社團要維護本章程的尊嚴，社團的一切規章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，社團的組織機構和成員活動都必須遵照本章程。文學社自覺接受各方監督。

第二章 文學社的組織

第一條 文學社隸屬於中國信息大學學生處。學校學生處對文學社管理全面負責；文學社接受並服從學生處的管理和指導。

第二條 文學社有指導老師一名。指導老師應熟悉社團的活動內容並對社團工作做出及時、正確的指導；在必要時應對社團主要活動進行可知性、安全性的論證。

第三條 文學社的最高決策和管理機構是社團理事會，理事會設成員7人，由文學社社長、副社長、秘書長、主編、副主編及各部部長組成。社團理事會的主要職責是：

（一）制定、修改章程；

（二）審核、通過文學社的工作計劃和工作報告；

（三）向文學社全體成員彙報工作和財務狀況；

（四）決定文學社成員的吸收和除名；

（五）決定副部長及其他主要負責人的委任；

（六）領導文學社各機構開展工作；

第四條 文學社設社長一名、副社長一名，其他負責人若干。文學社管理成員必須具備以下條件：

（一）了解文學社工作，有一定組織能力；

（二）思想積極上進，堅持四項基本原則；

（三）學習上勤奮刻苦，成績優良；

（四）工作上積極主動，團結同學，樂於助人，有奉獻精神。

第五條 文學社負責人均通過民主方法選舉產生，特殊情況下也可社長任命。理事會成員及社團負責人具體產生辦法詳見（附件1）。中國信息大學學生處有權對各負責人的資格進行審查（包括政治素質和業務素質等方面），負責人政治方面出現問題，或社團工作出現嚴重問題，撤消負責人資格並由社團重新民主選舉。

第六條 社團各部門負責人的權利和義務

1、服從學生處的領導。

2、定期召開例會並制定文學社的規章制度、活動計劃。

3、組織社團成員開展各項活動。

4、根據社團規章制度收取管理、使用會費，吸收和處分會員。

5、負責開展各項活動，並做好工作記錄及活動總結。

6、培養推薦社團接班人，做好負責人換屆選舉工作。

7、加強校內、外之間的社團交流，擴大社團影響，樹立社團良好形象。

第七條 社團成員的退出和除名：

1、學生畢業離校，自動退出社團。

2、根據本人自願原則，經本人提出書面申請，經同意即可退出社團，取消組織成員資格。

3、有嚴重影響社團名譽行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀等破壞中國信息大學名譽、觸犯法律的組織成員立即除名。

4、不服從組織安排，工作不積極主動的成員，經社團負責人研究可予以開除。

第八條 文學社每周召開一次工作例會。

文學社成員必須按時出席並參與組織的各項活動；長期不遵守章程制度者，社團負責人有權提請社團理事會對其進行免職。社團內部重要決議採取投票或舉手錶決，社團負責人必須出席會議，並實行三分之二的絕對多數制；日常決議的表決，到會人數必須超過應到會人數的三分之二，並實行二分之一的簡單多數制。

第九條 文學社社長職責：

1、負責確定文學社各個階段的工作目標和任務。

2、領導各部門及下屬組織的日常工作，主持工作例會。

3、監督各部門工作，對各部門工作進行考評。

4、負責社團重大活動的籌備和組織。

5、代表文學社簽署有關重要文件。

6、按時參加中國信息大學學生處的相關會議。

7、加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關係，爭取各方支持。

第十條 副社長協助社長處理日常工作，做好分工負責的各項工作，社長不在時，代理社長工作。

第十一條 文學社下設編輯部、創作部、秘書部共三個部門。各部門職能具體為：

（一）編輯部

負責主持創作和《信風》刊物的組稿、審稿及登記整理稿件等，策劃徵文，組織文學沙龍、創作講座等，由執行主編和責任編輯構成。

（二）創作部

負責激發並維護文學社成員的寫作熱情，積極創作和發表各種文章；負責採訪學校各種活動，不定期向新聞中心發表稿件，積極參加各徵文活動。

（三）秘書部

負責各個會議記錄；並管理社團內部財務；負責社內外活動海報的製作、出版和宣傳，擔任社刊美術設計；負責外聯工作為社團活動籌建資金。

第三章 社團活動

第一條 進行文學學術理論和文學創作的研究。

第二條 文學社將根據實際情況開展有益於會員身心健康、有利於提高會員文學素養的各種活動。

第三條 文學社定期發行同學們自己創作的刊物——《信風》。

第四條 文學社不定期向新聞中心投放採訪稿；並採訪學校各種活動以及各個社團和老師。

第五條 文學社不定期舉辦徵文活動，以提高同學們對文學的熱情和興趣。

第四章 入社條件

第一條 入社條件

1、正式登記註冊的在校學生。

2、維護四項基本原則，遵守國家法律、法規和學院的各項規章制度，無違法亂紀行為。

3、遵守文學社社團章程，履行社員義務。

4、對文學及文學創作有濃厚興趣，樂於參加文學社組織的各項活動。

第二條 入社程序

1、由申請人向社團理事會提交書面申請。

2、理事會對申請人進行考核，口試、面試、筆試綜合。（保證做到公開、公平、公正）

3、理事會根據考核情況對申請人進行評議，對符合條件者擇優批准加入文學社。

第三條 文學社成員享有以下權利：

（一）文學社的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加文學社活動的權利；

（三）獲得文學社服務的優先權；

（四）對文學社工作的批評建議權和監督權；

（五）入會自願、退會自由；

第四條 文學社成員履行下列義務：

（一）執行文學社的決議；

（二）維護文學社的合法權益；

（三）參與文學社相關活動；

（四）按規定交納會費；

第五條 退社程序

1、由申請人向社團提交書面申請。

2、退社申請遞交時需附上文學社發放的社團工作證，以及相關資料等。

3、為保證文學社工作的延續性，正式退社需在必要的工作交接後進行。

第五章 資產管理原則

第一條　文學社經費來源。

（一）會員交納的會費；

（二）上級部門、指導單位的經費支持；

（三）在核准的活動範圍內開展活動或服務的收入；

（四）所得的正當贊助；

（五）其他合法收入。

第二條　文學社按照中國信息大學學生處有關規定收取會員會費。

第三條 文學社經費必須用於本章程規定的活動範圍，不得挪作他用，不得在會員中分配。

第四條　文學社建立嚴格的財務管理制度，具有專門的財務人員。社團日常辦公用費的報銷須由財務人員負責報銷，報銷票據背後須有經手人和證明人兩人以上的簽名。財務人員變動時，必須與接管人員辦清交接手續。

第五條　文學社資產管理必須執行中國信息大學學生處規定的財務管理制度。資產來源屬於專項資金或者社會捐贈、資助的，必須接受中國信息大學的監督。

第六條　文學社資產，任何單位、個人不得侵佔、私分和挪用。

第六章　附則

第一條　本章程經*年*月*日文學社全體成員表決通過。

第二條　本章程的解釋權屬中國信息大學信風文學社。

第三條　本章程自中國信息大學學生處核准之日起生效。

信風文學社例會制度

一、文學社每周開會地點為文學社辦公室8-415；

二、文學社成員每周應按時參加例會，不能無故遲到或曠會，不能在例會未結束的情況下提前離會；

三、如不能準時參加例會，文學社成員需向所在部門部長請假並說明請假原因，獲准後方可；

四、文學社例會期間原則上不允許早退，如有特殊原因請向所在部門部長說明情況，獲准後方可離會；

五、文學社例會內容包括：

1、通知學校和文學社下達的各項活動通知，安排具體人員參與；

2、各部門上一周活動簡要總結，另參與活動時如需其他部門參配合可特別說明；

3、每周文學社一名成員主持討論，討論內容可以是文學範圍內的任何內容（討論某位作家，或者討論他的作品的特點，或者討論他的作品對社會產生何種影響等）；

六、主持討論的成員由成員自薦產生，如無人自薦則由主編指定主持會議的成員；

七、如成員某次例會缺席，則該成員需在下次例會上上交一篇自己的作品，作品限定題材，包括書評，影評等評論形式的文章，拒不上交者文學社有權作相應處理；

八、成員須維護例會的嚴肅性，不得在例會期間進行聊天，喧嘩等與會議無關或擾亂會議正常進行的活動。

九、該制度自通知時起施行，施行過程中如需改動會特別說明。希望成員自覺遵守並互相監督。

信風文學社獎懲制度

一、工作準則

信風文學社成員應熱愛文學，喜歡寫作，秉承“分享，合作，奉獻”的工作準則，在社團工作積極實幹，踏實努力，杜絕敷衍，隨便，不按時完成工作要求等不良工作作風；成員要在學習工作的過程中充分配合，努力創造並維護良好文學風氣，杜絕勾心鬥角；對外要積極維護信風文學社形象；

二、獎懲依據

1、文學社成員對文學的熱衷程度；

2、文學社成員在社團的活躍程度；

3、文學社成員在社團的工作態度；

4、文學社成員在社團工作的完成情況；

5、文學社成員在社團工作的完成質量；

6、文學社例會的到會情況；

7、能否積極為文學社發展獻計獻策。

三、獎懲措施

1、根據文學社成員表現情況決定學期末優秀成員的評選資格；

2、根據文學社成員表現情況決定暑期勤工儉學推薦資格；

3、根據文學社成員表現情況決定年度獎學金評選推薦資格；

4、根據文學社成員表現情況決定該成員在信風社是否可以獲得更多認可和更多機會；

5、根據文學社成員表現情況決定該成員是否有足夠的發言權並受到足夠的重視。

一、編輯部管理制度

1、編輯部職責為：負責主持創作和《信風》刊物的組稿、審稿及登記整理稿件，策劃徵文，組織文學沙龍、創作講座等；

2、編輯部成員有義務進行相關編排軟體深入學習，有義務對徵集稿件嚴格審核並整理，有義務策劃和組織相關活動；

3、在有組稿及《信風》紙板雜誌和《信風》電子雜誌的編排，策劃徵文，組織活動任務時，編輯部成員不得以任何理由推諉或者拒不執行分配任務；

4、對於不積極參與文學社活動，不積極參與本部門的各項活動的，文學社有權做相應處理。

二、創作部管理制度

1、創作部職責為：負責不定期向新聞中心發表稿件，積極參加各徵文活動，定期向社團投文章；

2、創作部成員須服從任務分配。

3、創作部成員每周需提供至少一篇高質量的文章，成員不得以任何理由推諉或拒不交稿；

4、成員須積極參加本社團參與組織的各種徵文活動，有義務為活動提供高質量的稿件；

5、對於不積極參與文學社活動，不積極參與本部門的各項活動的，文學社有權做相應處理。

三、秘書部管理制度

1、秘書部職責：負責社內外活動海報的製作、出版和宣傳，負責各個會議記錄；並管理社團內部財務；負責外聯工作為社團活動籌建資金；

2、成員有義務對每次例會及其他會議的內容進行準確，清晰的記錄備案；

3、如有需要，成員須負責外了工作並為社團籌措資金；

4、成員有義務對社團財務進行核實和管理，成員須廉潔奉公，保證社團財務使用狀況清晰，透明；

5、成員須服從部門負責人安排的任務，如需調整的可與本部門部長及其他成員協商，但不得以任何理由推諉或拒不執行；

6、對於不積極參與文學社活動，不積極參與本部門的各項活動的，文學社有權做相應處理。

信風文學社各負責人選舉產生辦法

中國信息大學信風文學社管理機構由社長、副社長、秘書長、主編、副主編及各部門部長、副部長組成。

一、文學社社長、副社長、秘書長、主編選舉產生辦法

1、社長任期為一年，最多可連任一屆，現任社長如有意連任需在任期結束前一個月向社團理事會提交連任申請，社團理事會根據情況定全體成員大會日期，並於當次全體成員大會上無記名投票表決。出席當次全體成員大會成員須佔全體成員三分之二以上人數為有效表決人數，同意連任票數佔一半以上則通過連任。

2、任期結束前社長未提交連任申請，新任社長候選人由成員自薦、社長提名產生，社長可提名一人。

3、社團理事會根據情況定全體成員大會日期，並於當次全體成員大會上無記名投票表決。表決前候選人須抽籤按順序進行競選演講，演講後進行全體成員表決，票數最多的候選人當選下任社長。

4、新社長產生後由社團理事會審議，審議通過後正式任命為新任社長。

5、如現任社長任期內因故需辭職，則由副社長代理社長職務，代理社長需完成剩餘任期並組織下任社長選舉事宜。代理社長無提名權及連任權。

6、副社長、秘書長、主編由當選社長提名產生，提名后交由社團理事會審議，審議通過後正式任命為新任副社長、秘書長、主編。

二、副主編及各部部長、副部長產生辦法

1、副主編及各部部長由主編提名和成員自薦方式產生候選人。

2、新任社長組織全體成員大會並依次投票選出副主編及各部部長。出席當次全體成員大會成員須佔全體成員三分之二以上人數為有效人數，票數最多的候選人當選副主編及各部部長。

3、副部長如需設立由部長提名，不需舉行表決。

4、各部門負責人產生後由新任社長審核並給予指導意見，審核通過後各部門負責人正式任命。

三、交接工作

1、交接工作應在新任負責人選出后3天內進行，交接時需要本社團全部成員在場；

2、交接內容為：本社團各項紙質資料，電子資料，以及社團財務，賬目報表，社團內外工作等事宜。

3、在交接是想完成後，離任負責人和新任負責人需簽寫交接工作清單，交接工作正式結束。

四、綜述

1、以上選舉辦法為信風文學社負責人產生選舉辦法，自章程生效之日起施行。

2、新任社長產生后須在一周內完成各部門負責人選舉及任命事宜。

3、以上選舉辦法解釋權歸信風文學社社團理事會所有。