奧盛集團

奧盛集團是全球頂尖的橋樑纜索製造供應商。經過十多年的創新發展，奧盛集團已獲得重大科技成果13項，其中包括國家科技成果一等獎2個、二等獎1個，擁有123項發明專利，獲得詹天佑獎、魯班獎等國家級質量獎79項。參建完成國內外的大型地標性工程120個，為全球800多座大橋提供了纜索結構。世界排名第一到第四的自錨式懸索橋的纜索，都由奧盛集團生產製造。

奧盛集團的標誌性工程有：世界跨徑第一的自錨式懸索橋美國舊金山奧克蘭新海灣大橋、印度跨徑第一的班德拉大橋、峽谷跨徑世界第一的雲南龍江大橋、海峽跨徑世界第一的杭州灣跨海大橋等。

預應力材料被廣泛運用於橋樑、高速公路、高速鐵路、海上石油鑽井平台、人工島礁、核電站和大型建築等。奧盛預應力材料的出口量佔全國份額的半壁江山，產品銷往美國、法國、葡萄牙、日本、韓國、加拿大、土耳其、印度、緬甸、越南等20餘個國家。

奧盛集團旗下全資子企業“上海浦江纜索股份有限公司”是上世紀80年代由時任上海市市長的朱鎔基同志提議組建的，目的是為了打破國際上的技術壟斷，依靠自己的技術力量，在中國第一條大跨徑斜拉橋“南浦大橋”上架設跨江纜索。由此為開端，浦江纜索公司一發不可收，從上海的南浦大橋、楊浦大橋到全國各地跨江越海的大橋，再到世界各國的地標性大橋，使“奧盛纜索”成為了“中國智造”的象徵。

奧盛集團還在多個省建有製造工廠，為振興當地經濟做出了貢獻。

奧盛集團不僅有黨委和紀委，還創辦了中國非公企業的第一家企業黨校。奧盛的企業黨建和團建工作十分活躍出色，70%的企業中層幹部和技術骨幹都是黨員，多次受到上級黨委和市區兩級組織部門的表彰。奧盛集團紀委積極支持企業發展的同時，堅持全方位監督企業的健康運營，“帶著紀委做生意”在奧盛集團已成為一條“不成文的規矩”。多年來，企業經營中從未發生過違紀違法的貪腐行為。

在奧盛集團黨委的全局統籌下，以黨支部為分支觸角，成立了不同層次的學習型班組，全面推進學習型企業的建設。集團團委還成立了青年書友會，定期組織年輕員工展開讀書活動，分享學習心得。通過黨建帶團建的方式，使奧盛集團的年輕人對黨組織產生了向心力，對奧盛集團產生了認同感，員工的離職率一直低於5%。

奧盛集團是中國科技創新的排頭兵。從創業的第一天起，奧盛集團乾的就是技術創新的活，就面臨著創新挑戰。如果不創新的話，企業連第一步都無法邁出去。因此，科技創新是奧盛集團與生俱來的靈魂，也是奧盛人時刻不敢忘卻的立身之本。

奧盛集團的科技創新，有一個本質標識和三個鮮明特徵。

一個本質標識就是“責任”兩字。世上許多製造業的許多產品，都是允許回爐返工的，唯獨大橋纜索不行。建造大橋是百年大計，承力的大橋纜索如果出了任何質量問題，都有可能造成無法想象的災難性後果。但是，任何技術創新都充滿了不可預知的風險。奧盛集團內控的原則是：在企業的纜索實驗室里，再大的風險也能接受；纜索一旦上了橋樑工地，再小的風險也要把它消滅在萌芽狀態！員工心中只有牢記“責任”兩字，才能真正做到嚴防死守，萬無一失。迄今為止，奧盛集團承建的大橋纜索，始終保持著“零事故紀錄”。

第一個鮮明特徵是：奧盛集團科技創新的世界視野。奧盛集團的科技創新團隊，是由不同年齡段的人組成的，其中有60來歲的技術權威，也有一批30多歲的技術專才，這種組合形成了雙翼齊飛的團隊優勢。在培養年輕科技人才時，首先要求他們的成長起點要高。奧盛集團專門撥出經費，鼓勵和支持30多歲的年輕人去參加世界橋樑協會和全球業界的高層次會議，和那些世界頂尖的纜索專家在一個平台上互相交流。

第二個鮮明特徵是：奧盛集團科技創新的全員創新。奧盛集團的員工普遍年輕，但人人鑽研技術，學習氣氛濃厚。奧盛集團鼓勵生產第一線工人在實踐中展開小改革、小發明的活動，有位工人師傅還獲得了“上海十大工人發明家”的稱號。

第三個鮮明特徵是：奧盛集團科技創新的民族情懷。在中華民族偉大復興的崛起中，奧盛集團每承建一座刷新世界紀錄的大橋纜索時，員工都會感到無比的自豪。特別在當年華人勞工做牛做馬的美國舊金山，奧盛集團以優於世界同行的科技創新的實力，中標承建美國舊金山奧克蘭新海灣大橋纜索時，奧盛人心中更是充滿了民族自豪感。所有這些里程碑式的工程，無不彰顯了奧盛集團科技創新的一份民族情懷，這也是奧盛集團科技創新的不竭動力。

奧盛集團在發展過程中，大力倡導“企業公民”理念，精心打造企業“責任”文化，熱心慈善事業，受到社會各方肯定。

奧盛集團的“責任”文化，不僅包括企業要對客戶、員工負責，還要時時弘揚正能量，對社會負責，以正面形象去影響社會風氣。奧盛集團本著“授人以魚不如授人以漁”的慈善理念，不僅在中國中西部地區投資數億元援建“光彩項目”，還在各地援建了多所希望小學，捐建了多所農村合作醫療社，為當地民眾送去了福祉。

近年來，奧盛集團的捐贈主要集中在高等教育領域。不僅在上海高校中設立了獎學金、教學樓，為品學兼優的學子送去一份關愛，還資助了“浦山經濟學優秀論文獎”，首期資助就定期十年，為新生代經濟專才的成長吶喊出力。奧盛集團認為，在所有的慈善捐贈中，若從效果來看，捐贈教育項目特別是捐贈高等教育項目，對國家是最有益的，因為只有人才輩出，國家未來才有勃勃生機。為此，奧盛集團還專門成立了“上海奧盛教育發展基金會”，全面推進這項利國利民的事業。

奧盛集團以自身對社會的傑出貢獻，這些年來屢獲殊榮。奧盛集團連續多年榮獲“中國優秀企業公民”稱號，多年榮登“中國慈善排行榜”，還被列入“上海企業文化建設示範基地”、“上海民營企業10強”、“上海市民營企業競爭力10強”，獲得“上海市文明單位”、“上海市五一勞動獎狀”、“職工最滿意企業”、“勞動關係和諧企業”等諸多榮譽稱號。