育兒嫂
指導母乳餵養的人員
在寶寶出生到6歲，尤其0-3歲，他的學習能力十分驚人，是人類一生學習能力最強的階段，如果無視寶寶這個階段的需求與潛能，我們就會妨礙寶寶的發展，並且極大地浪費寶寶的潛能。育兒嫂的最大職責就是運用科學的方法對嬰兒的飲食、睡眠、動作技能、早期教育、智力開發、社會行為和人格發展進行教育訓練，指導父母對孩子的早教培養。
一、嬰幼兒生活照料
(一)合理進行人工餵養，按月齡進行輔食添加、合理營養配餐；培養嬰兒良好的飲食習慣。
(三)負責嬰兒居室衛生清潔、環境布局；嬰兒被褥；正確進行四具消毒(卧具、餐具、玩具、傢具)。
(四)為嬰兒洗澡、撫觸，做主、被動操，模仿操，訓練嬰兒抬頭、坐、爬、站、走、跑、跳等。
二、嬰幼兒日常護理
定期為嬰兒進行生長檢測；預防接種觀察；常見病護理。
三、嬰幼兒早期教育
為嬰兒進行動作技能訓練包括大動作訓練；精細動作訓練；對嬰兒進行人格及社會行為訓練；培養嬰兒生活自理能力、社會交往能力和良好的情緒並通過對嬰兒視覺、觸覺、聽覺等訓練，不斷提高嬰兒認知能力和語言能力。
嬰兒餵養：協助母乳餵養，沖調奶粉，給嬰兒添加輔食，做富有營養的兒童餐
起居照顧：帶孩子睡覺，清洗嬰幼兒的衣物、餐具和打掃居室衛生
早期教育：閱讀圖書並形象生動地給嬰幼兒講故事，唱兒歌，用普通話與嬰幼兒進行經常地、積極的語言交流，根據兒童神經發育指導選擇玩具並與孩子遊戲，進行潛能開發訓練
行為培養：培養孩子良好的生活習慣(大小便、衛生、吃飯等)，鍛煉孩子與外界交流
嬰兒健康：掌握嬰幼兒常見病的預防和治療常識，提供健康建議。
因為寶寶喜歡模仿大人言談舉止，文明舉止、良好習慣、對人禮貌，會給寶寶打上好的烙印。所以育兒嫂言傳身教，潛移默化中都會直接影響寶寶以後是否會有良好的行為習慣。
幼兒時期是寶寶語言接受和發音的時期，所以 育兒嫂（育嬰師）的普通話也會嚴重的影響到寶寶，育兒嫂（育嬰師）如果有濃重的地方口音，往往會讓寶寶在語言發音關鍵時期形成不正規的語音發聲習慣，以後再改十分困難。
很多家庭都有獨生子女，會有些出現孤獨、封閉的心理，因此，育兒嫂（育嬰師）最好有個開朗的性格，從小培養寶寶合群，多結交同齡小朋友，養成開朗、活潑的性格，樂觀的生活態度，對寶寶未來成長極其有利，
育兒嫂（育嬰師）的素質高低，直接影響幼兒的靈性與聰明。若 育兒嫂（育嬰師）有豐富智慧輔導幼兒，提高幼兒思維訓練力度，可培養出聰明伶俐的寶寶。
育兒嫂和月嫂，乍聽上去很像，但二者的工作範圍和收費標準還是有一定差距的。
總之，月嫂不但要照顧新生寶寶，還要照顧產婦的調理，而育兒嫂的工作則集中在科學育兒上，因此，育兒嫂的收費標準要比月嫂低一些。當寶寶滿月，產婦身體基本復原之後，就不必再繼續請月嫂了，這時給寶寶請一名育兒嫂更有針對性、更經濟、更科學。
育兒嫂和育嬰嫂，很多人以為就是一個工種，其實不管從工作內容和服務水準都有很大的區別。
育兒嫂：正規公司都是針對寶寶到4個月，開始用人的服務需求，適合長期用人，大部分家政公司，月嫂公司都有，類同保姆，工作內容針對寶寶開始添加輔食開始。
育嬰嫂：區別於月嫂，從寶寶滿月開始即可算起，寶寶1-6個月階段的用人服務，育嬰嫂服務有點類同月嫂服務，除了護理新生兒，也要關注產婦護理。
所以，用人情況需要更具家裡實際情況，寶寶實際年齡選擇專業護理人員，育嬰嫂價格要比育兒嫂稍高。
1、育兒嫂的身體要健康。家政服務人員首先必須要有健康的身體，才能較好的照顧孩子。如果其本身身體虛弱，甚至有傳染性疾病，那對孩子來說，都是非常危險的。所以，選擇育兒嫂的時候必須要先查看其健康證，決不能不當一回事。
3、育兒嫂要有良好的個人素質。有責任感、讓人信賴，無論是她的品行還是她的職業技能。
4、有愛心，喜歡小孩子。服務人員要有一顆愛孩子的心，對待每個客戶的孩子都視如己出。象對待自己的孩子一樣呵護這個初為父母的家庭的每一個成員，要讓他（她）們感到是自己的親人在照顧自己。
5、有專業的服務水平。月育兒嫂要有具有專業技能，具備全面的科學育兒知識，能對常見的問題做出準確判斷和妥善處理。
6、最好選擇成熟穩健的育兒嫂。育兒嫂不同於普通保姆和月嫂，需要成熟穩重，有一定相關學歷。25—45歲是服務人員的最佳年齡，他們既有豐富的經驗，又年富力強，能夠承擔繁重的護理工作。
2020年11月12日，從人力資源和社會保障部獲悉，人社部印發通知，支持企業自主開展技能人才評價、發放職業技能等級證書，同時建立健全職業技能等級認定與專業技術職稱評審的貫通機制。這意味著，快遞員、育兒嫂等“藍領”，也能像醫生、工程師等“白領”一樣參加職稱評定了。
