勞動法學

本書是面向全國高等學校法學專業主幹課程教材。該教材分為6篇20章，系統地論述了勞動法學的基本理論，全面闡釋了勞動法主體、勞動關係協調法、勞動基準法和勞動保障法的主要制度、理論和實務問題。該教材著重吸納國內外勞動法學和相關學科的最新研究成果以及勞動制度改革和勞動法制建設的新經驗，注重開闊學生視野、提高學生的勞動法理論水平和從事勞動法實務的能力，從整體上反映了勞動法的理論研究與教材編寫的最新水平。

該教材既可以作為高等學校法學、經濟學、管理學等專業學生學習勞動法的教材，也可以作為國家機關、企事業單位、社會團體的人員從事法律、勞動工作的參考書。

王全興，上海財經大學法學院教授、博士生導師，法學碩士，中國勞動法學研究會副會長，中國法學會經濟法學研究會副會長，中國法學會社會法學研究會副會長，國務院政府特殊津貼專家。代表性著作：《勞動法》、《經濟法基礎理論專題研究》、《勞動合同法條文精解》等。代表性論文：《試論集體合同的若干問題》、《(最高人民法院關於勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋)的不足及其完善建議》、《勞動合同立法爭論中需要澄清的幾個基本問題》等。

立法簡史篇

第一章 外國勞動立法的產生和發展

第一節 勞動法的產生

第二節 資本主義國家勞動立法的發展

第三節 社會主義國家勞動立法的發展

第二章 中國勞動立法的產生和發展

第一節 舊中國的勞動立法

第二節 新中國的勞動立法

第三節 我國香港、澳門和台灣地區的勞工立法

第三章 國際勞工立法的產生和發展

第一節 國際勞工組織

第二節 國際勞工立法

第三節 國際勞工立法與中國

第四節 中國加入世貿組織與勞動立法

基礎理論篇

第四章 勞動法概述

第一節 勞動法的概念和調整對象

第二節 勞動法的地位和基本特徵

第三節 勞動法的基本原則

第四節 勞動法的形式和體系

第五節 勞動法的作用

第五章 法律關係

第一節 勞動法律關係

第二節 勞動行政法律關係

第三節 勞動服務法律關係

第六章 勞動法主體

第一節 勞動者及其團體

第二節 用人單位及其團體

第三節 勞動行政部門和勞動服務主體

第七章 法律責任

勞動關係協調篇

第八章 勞動合同

第一節 概述

第二節 勞動合同的種類、形式和內容

第三節 勞動合同的訂立和續訂

第四節 勞動合同的效力

第五節 勞動合同的履行和變更

第六節 勞動合同的解除和終止

第七節 勞務派遣

第八節 非全日制用工

第九章 集體合同

第一節 概述

第二節 集體合同的內容、形式和期限

第三節 集體合同的訂立

第四節 集體合同的效力

第五節 集體合同的履行、變更、解除和終止

第六節 集體合同的管理

第七節 法律責任

第十章 勞動規章制度

第一節 概述

第二節 勞動規章制度的制定和效力

第三節 勞動組織規則

第四節 勞動紀律制定和實施規則

第五節 法律責任

第十一章 職工民主管理

第一節 概述

第二節 職工代表大會制度

第三節 平等協商制度

第四節 企業機構內職工代表制度

第五節 職工民主管理的利益機制

勞動基準篇

第十二章 工作時間和休息休假

第一節 概述

第二節 最高工時標準和工時形式

第三節 休假

第四節 延長工作時間

第五節 法律責任

第十三章 工資

第一節 概述

第二節 工資構成和工資形式

第三節 工資保障

第四節 工資總量宏觀調控

第五節 法律責任

第十四章 勞動保護

第一節 概述

第二節 勞動安全衛生技術規程

第三節 勞動保護管理制度

第四節 女職工和未成年工特殊勞動保護

第五節 法律責任

勞動保障篇

第十五章 勞動就業

第一節 概述

第二節 公平就業

第三節 政策支持

第四節 就業服務和管理

第十六章 職業培訓

第一節 概述

第二節 職業培訓的主要形式

第三節 職業培訓的基本條件

第四節 職業技能鑒定

第十七章 社會保險

第一節 概述

第二節 社會保險制度的基本要素

第三節 養老保險

第四節 失業保險

第五節 工傷保險

第六節 醫療保險

第七節 生育和死亡保險

第八節 法律責任

第十八章 職工福利

第一節 概述

第二節 職工福利機構和基金

第三節 職工個人福利和集體福利

第四節 社會化職工住宅福利

勞動執法篇

第十九章 勞動爭議處理

第一節 概述

第二節 勞動爭議基層調解

第三節 勞動爭議仲裁

第四節 勞動爭議訴訟

第五節 集體合同爭議處理

第六節 法律責任

第二十章 勞動監督

第一節 概述

第二節 勞動監察

第三節 工會勞動監督

第四節 法律責任

關鍵詞索引

參考文獻

後記