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- 雲南大學原副校長
- 東北大學黨委常委、副校長
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- 浙江科技學院黨委書記
- 武漢市中醫院腎內科副主任醫師
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- 石家莊市城市管理監察支隊支隊長
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- 河南省鶴壁市扶貧開發領導小組辦公室副主任
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- 福建省農業農村廳發展規劃處處長
- 重慶大學生物工程學院教授
- 中國農業科學院研究員
- 北京市政府機關事務管理辦公室主任
- 慶雲縣委常委、宣傳部長
- 龍岩市武平縣紀委常委、副書記
- 開化根宮佛國文化旅遊區管委會黨工委書記
- 昆十二中英語教師
- 南通邊防檢查站執勤業務一科科長
- 蒼南縣資管辦黨組書記、主任
- 湖北省政協常委、提案委員會副主任
- 黑龍江省人大常委會辦公廳副主任
- 西南政法大學黨委副書記、紀委書記
- 平涼市就業服務局副局長
- 北京兒童醫院副主任醫師
- 西北農林科技大學動物醫學院教授
- 大連熱電股份有限公司人力資源部部長
- 江西省上饒縣教研室英語教研員
- 濟南大學教師
- 青島海洋地質研究所黨委副書記
- 原安徽省蕪湖市質量技術監督局副局長
- 南京市財政局原副局長、黨組原成員
- 江蘇科技大學黨委書記
- 華中科技大學教授
- 重慶智享企業管理諮詢有限公司董事長
- 貴陽市人民檢察院人民監督員辦公室主任
- 中山大學地球科學與地質工程學院教授
- 山東大學教授
- 工學教授、博導
- 湖北隨州廣水市水政監察大隊隊長
- 汕頭大學研究生學院副院長、副教授
- 延平區庫區移民開發局副局長
- 馬公鄉人民政府副鄉長
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- 南昌市西湖區國家稅務局黨組成員、副局長
- 哈爾濱師範大學教授
- 保定市發展和改革委員會副主任
- 紅河州委黨校常務副校長、黨委書記
- 山東農業大學教授
- 中共眾興鄉委員會副書記
- 陽泉市退役軍人事務局局長
- 上海市地方稅務局嘉定區分局副局長
- 天津大學建築工程學院教授
- 中國農業大學教授
- 滄州師範學院教授
- 雲南紅河州河口縣委副書記
- 中國水利水電科學院教授
- 上海交通大學教授
- 徐州市人大常委會研究室副主任
- 國防大學聯合作戰學院教授
- 中國男子橄欖球運動員
- 蕪湖市質量技術監督局副局長
- 西北農林科技大學教授
- 北京市工商局巡視員
- 陝西中醫學院附屬醫院院長
- 浙江省平湖技師學院學生
- 河南省正陽縣品味農業有限公司經理
- 福建師範大學經濟學院教授
- 河南理工大學經濟管理學院副院長
- 陝西畫家
- 中國科學技術大學工程科學學院教授
- 湖南大學經濟與貿易學院副教授
- 寧夏回族自治區人民醫院紀委書記,副主任醫師
- 衢州市政協副主席
- 蘇州大學副教授
- 南京師範大學公共管理學院黨委書記
- 中國石油化工總公司工程師
- 北京連邦軟體有限公司總裁
- 長安大學公路學院教授
- 慶城縣紀委監委派駐縣民政局紀檢組組長
- 常州大學教授
- 濟寧市人力資源和社會保障局原局長
- 西安交通大學院士
王建華
北京大學經濟學院副教授
王建華,北京大學經濟學院副教授,曾著作《日本經濟的艱難調整與“新經濟”》。
北京大學經濟學院,國際經濟貿易系,副教授。
1963年 長春市外國語學校小學部日語班。
1964年 北京市外國語學校小學部日語班。
1982年 北京對外經濟貿易大學外貿日語專業經濟學士。
1990年 北京大學經濟學院國際經濟繫世界經濟專業經濟學碩士。
1969年 中國人民解放軍后字302部隊戰士。
1973年 中國人民解放軍第七軍醫大學護校學員。
1976年 北京市外文印刷廠工人。
1982年 國家海關總署公務員。
1990年 北京大學經濟學院助教。
1991年 北京大學經濟學院講師。
1999年 北京大學經濟學院副教授。
日本經濟學會理事。
中日關係史研究會會員。
教育部留學回國人員科研啟動基金評審專家。
現代日本經濟研究、世界經濟專題、組織行為學、國際貿易實務、日文經濟文獻精讀、商務日語。
組織行為學課程簡介:
1)課程編號:02532780。
2)課程名稱:組織行為學(ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR)。
3)課程類型:本科生校通選課。
4)學時學分:36學時2學分。
5)先修要求:管理學、心理學、社會學、政治學。
6)主講老師:王建華。
7)課程簡介:
1. 組織行為學是管理學專業的主幹課程,是一門研究分析和解釋人們在工作中的心理和行為規律性的科學,是以人為中心的管理學。它採用系統分析的方法,綜合運用多種學科知識,從個體、群體、領導和組織等四個層面, 系統地研究組織及其成員的心理和行為規律,探討調動其行為積極性的原理和方法,以便提高對其行為的預測和引導能力,改善和提高組織的有效性。主要內容包括:人性與個性、個體的需求、動機、知覺、學習、態度、人際溝通、衝突、正式組織與非正式組織、激勵方法、領導方式與方法、組織變革過程、工作設計、工作壓力、組織發展等等。
2. 通過本課程的學習,使學生能掌握組織行為學的基本知識、基本原理和研究方法,完整地掌握組織行為學的基本理論構架,並能把它們運用於現代管理的實踐當中,提高學生的人際交往技能和組織管理水平。
8)課程內容安排:
1.導論(2學時)。
2.人性、個性(6學時)。
3.個體的知覺與決策(4學時)。
4.價值觀、態度與工作滿意(4學時)。
5.學習與激勵(4學時)。
6.群體行為理論(2學時)。
7.組織內的溝通(2學時)。
8.組織內的衝突(2學時)。
10.現代領導行為理論(2學時)。
11.論領導的有效性(2學時)。
12.組織行為理論與組織設計(2學時)。
13.組織結構及其決定因素(2學時)。
14.組織的變革與發展(2學時)。
9)教材及參考書:
1.指定教材:[美]斯蒂芬·柯維,《高效能人士的七個習慣》(原出版書名:《與成功有約》)顧淑馨、常青譯 中國青年出版社,2003年。
2.參考版本:《理想的人生》、《立身之本——高效者的七種習慣》(校教材參考書閱覽室查閱)
3. 參考教材:
羅賓斯,《組織行為學(第七版)》,人民大學出版社,1997年。
紐斯特羅姆等,《組織行為學(第十版)》,經濟科學出版社,2000年。
王壘,《組織管理心理學》,北大出版社,1995年。
黑格里格爾等,《組織行為學上下》,中國社會科學出版社,2001年。
理查德等,《組織理論與設計精要》,機械工業出版社,1999年。
傅佩榮,《哲學與人生》,東方出版社,2005年。
許國華等,《管理學》,清華大學出版社,1994年。
張春興,《現代心理學》,上海人民出版社,1997年。
章志光,《社會心理學》,人民教育出版社,1998年。
赫塞爾本等,《未來的領導》,四川人民出版社,1998年。
赫塞爾本等,《未來的組織》,四川人民出版社,1998年。
拉爾夫,《組織中的複雜性與創造性》,四川人民出版社,2000年。
10)教授形式:面授為主。期中(10月末),交一篇關於人性認識的小論文(具體題目和字數不限),並在11月初進行一次“人性課堂大討論”。期末,進行一次“學后感課堂大討論”。積極參加課堂大討論的同學,期末考試有加分。
11)授課地點時間:電教216。2005年9月5日第一周開始上課,每周三的7-8節。
12)考核方式:期中考試以小論文代替,佔10分。平日課堂考勤佔10分。期末閉卷考試成績佔80分。
日本經濟。
組織行為學。
論人性與組織管理。
主要作品:
1、《日本經濟的艱難調整與“新經濟”》,北京大學《日本學》第12輯,北京大學日本研究中心編,北京大學出版社,2004年2月。
2、《經濟全球化與21世紀日本的對策——復旦大學日本研究中心第11屆國際學術研討會論文集》,論文《析日本“新經濟”轉型滯后的原因——日本應如何應對全球化》,陳建安主編,上海財經大學出版社,2003年8月。
3、《日本經濟長期蕭條的深層結構性原因》,《經濟科學》2003年第2期,北京大學經濟學院,2003年4月20日。中國人民大學書報資料中心全文轉載。
4、《21世紀需要思維的革命——全球化與中國、日本(21世紀中國、日本與亞洲濟國際研討會論文集)》,新華出版社,2000年10月。
5、《大波動—世界經濟全球化的衝擊》一書,擔任第三章:長期低迷的日本經濟,北京大學經濟學院國際經濟系編輯,經濟日報出版社,1999年8月。
6、《日本經濟為何深陷泥潭》,《北京青年報》1999年3月6日第9版
7、《組織の生き方が問ゎれる時代》,日本名古屋市立大學《經濟學刊》第35卷第3·4號,1999年3月。
8、《論經濟發展與社會發展的關係—中日專家經濟與社會發展研討會論文集》,中國關心自己的下一代專家工作委員會、日本培育溫暖心靈運動總部聯合主編,科學技術文獻出版社,1998年10月。
9、《目的、目標、手段》,《經濟參考報》1998年5月24日第4版。
10、《日元升值對日本經濟的影響—95中日經濟國際研討會論文集》,北京大學出版社,1996年12月。
11、《試論日本外貿長期大幅度順差的原因》北京大學《日本學》第6期,1996年3月。
12、《日本企業文化特點與企業經營》,《經濟科學》1995年第4期。中國人民大學書報資料中心全文轉載。
13、《日本“泡沫經濟”的評價和借鑒》,《人民日報》1995年4月26日第11版學術動態版。
14、《從戰後日本證券市場的發展看我國目前建設證券市場的條件和前景》,《經濟科學》1992年第6期。
2002年3月,在北京市教育工會舉辦的“教學、科研、管理”創新工程評比中,被北京市總工會評為2001年經濟技術創新標兵。