魯貴卿

1993年07月，魯貴卿任中國建築第八工程局大亞灣建設公司經理。

1996年02月，魯貴卿任中國建築第八工程局一公司經理。

2002年01月，魯貴卿任中國建築第五工程局副局長。

2002年12月，魯貴卿任中國建築第五工程局局長。

2005年07月，魯貴卿兼任中國建築第五工程局黨委副書記。

2007年09月，魯貴卿任中國建築第五工程局有限公司董事長、黨委副書記。

2014年12月，魯貴卿任中國建築股份有限公司總經濟師。

2017年02月，魯貴卿任中南建設集團董事局副主席、總裁。

2021年5月25日，任平安不動產有限公司第六屆董事會董事長及公司法定代表人。

魯貴卿還兼任中國建築業協會綠色施工分會副會長，中南大學教授以及天津大學、湖南大學、西南交通大學等高校兼職教授。

魯貴卿先後獲評湖南省第八屆十大傑出經濟人物、全國五一勞動獎章獲得者、首屆省長質量獎和中國經濟十大傑出人物、第六屆中國時代十大傑出人物、全國最受關注企業家、全國優秀企業管理成功案例獎獲得者、全國建築業優秀企業家、國際企業文化最具影響力人物。

魯貴卿曾擔任湖南省第十一屆人大代表、全國人大副委員長、第十二屆全國人大代表。

一、戰略主導，創造國企85°發展曲線的領路人

2001年，國家審計署的審計報告描述五局：“資金極度緊缺，已資不抵債，舉步維艱。由於長期欠付工資和醫療費，職工生活困難，迫於無奈，部分職工自謀生路，有的只好養雞、養豬，甚至到附近菜場撿菜葉為生……”。

在這樣的困境下，魯貴卿同志隻身一人來到五局，履行國企扭虧脫困、進而做強做大的艱巨任務。他首先從戰略高度引領和規劃企業發展，提出了“1357”的基本思路，確定了“三到五年扭虧脫困進而做強做大五局”的戰略目標，並分解為“扭虧脫困、創新發展、差異化競爭”等三個階段，通過“一年一個主題”活動，逐一解決了困擾五局發展的信心、人員、市場、管理、結構等瓶頸性問題。清晰的戰略指引，使五局創造了國企發展史上的一個奇迹：

8年時間，合同額增長32倍，營業額增長12倍，利潤總額增長367倍，形成了驚世的85°發展曲線，五局也因此多年位列湖南省百強企業前10名，蛻變成為一個“隊伍精幹、主業清晰、資產優良、文化積極、商譽良好、充滿活力”的現代企業，先後獲“全國五一勞動獎狀”、“中國最具成長性企業”、“中國十大企業管理創新示範企業”等榮譽，成為入選哈佛大學經營管理教學案例為數不多的中國企業。

二、文化先行，培育“信·和”主流文化的設計師

魯貴卿上任伊始，就從破解“信心丟失、信用缺失、人和迷失”的“三失”現象入手，大力推進“信心、信用、人和”三項工程建設，精心打造獨具五局特色的以“以信為本，以和為貴”為核心價值觀的“信·和”主流文化。他一年有三分之二以上的時間在基層調研、指導。在長期的工作中身體力行，形成了信心堅定、工作細緻、作風務實的工作風格，用實際行動詮釋“犧牲享受、享受犧牲”的內涵，發揮了佈道者、踐行者等多重作用，使“信·和”主流文化在五局落地生根開花結果。“信·和”主流文化先後被評為“湖南省2007年度企業管理創新成果一等獎”、“第十五屆全國企業管理創新現代化成果一等獎”等。

三、隊伍再造，打造“Ⅴ”字形隊伍結構的“操盤手”

針對五局典型的“三五”牌員工隊伍（在崗、下崗、離退休各約5000人）導致企業負擔沉重、活力不足的問題，魯貴卿操盤實施隊伍再造，員工人數從2002年的10431人逐步銳減到2005年5023人，又通過“換血”引進回升到2010年的11210人；員工平均年齡從37.1歲下降到31.7歲，大專以上學歷人員從35%提高到73%，管理人員從54%提高到92%。員工隊伍從量到質的“Ⅴ”字形變化，從根本上破解了國企冗員多的世界性難題。魯貴卿也因為“人力資源三角法則”、“七成定律”的創造性實踐，被清華大學、中南大學和湖南大學等聘為客座教授。

四、服務民生，勇擔社會責任的踐行者

魯貴卿積極促進社會就業，近五年累計接收大中專畢業生6000人；他倡導對農民工實行“五同”原則，形成了“萬名員工闖市場、10萬民工奔小康”的和諧發展局面。

他領導五局積極參與“兩型社會”建設，8年共上繳利稅50多億元，先後投資建設長沙“兩帶一隧”項目、株洲高新區光伏發電幕牆生產基地系列項目、懷化舞水河綜合治理項目、長沙梅溪湖城市綜合體項目、湘潭仰天湖城市綜合體等項目，為湖南“兩型社會”建設增添了精彩一筆。湖南省委書記周強在會見中建總公司領導時，對中建五局及魯貴卿本人建設湖南給予了高度評價。

魯貴卿以企業家的高度使命感和卓越的管理能力，以一名黨員領導幹部堅持創先爭優的可貴品質，以及獨具特色的管理哲學、經營之道、領導藝術和人格魅力，贏得了企業內外的高度認可。他的願景是，把五局建成“全國一流的房屋建築施工總承包商、全國一流的基礎設施專業營造商、全國一流的房地產品牌發展商”，把五局打造為“社會尊敬、員工自豪”的現代化建築地產集團，為湖南“四化兩型”建設和富民強省作出新的更大貢獻。

2021年5月25日，中國平安集團旗下平安不動產有限公司發布關於董事長發生變動的公告，公告顯示，根據《平安不動產有限公司第六屆董事會第三次會議決議》，選舉魯貴卿董事出任公司第六屆董事會董事長及公司法定代表人。

2022年1月26日，中國平安集團旗下平安不動產有限公司發布《董事長、董事、總經理及監事發生變動的公告》，正式宣布蔣達強出任平安不動產董事長。按照公告信息，魯貴卿因工作原因，不再擔任平安不動產第六屆董事會董事、董事長及法定代表人職務。

2012年12月6日下午，中國建築第五工程局有限公司董事長魯貴卿西南交通大學兼職教授受聘儀式在九里校區舉行。副校長彭新實出席並致辭。中建五局人力資源部總經理羅海君，基礎設施事業部副總經理彭鴻志，經濟管理學院黨委書記、常務副院長李軍等學院有關同志出席儀式。

2010年11月6日下午，商學院非常榮幸的邀請到中建五局有限公司董事長、法人代表魯貴卿先生來學院講學，這位創造了國企扭虧為盈奇迹的傳奇人物在商學院管階二教室為商院學子做了一場題為“都江堰三角法則與企業人才戰略”的精彩講座，教室內座無虛席，百餘名師生聆聽了講座。講座由商學院黨委書記胡振華教授主持。

2015年4月8日、9日，中國建築股份有限公司總經濟師魯貴卿赴中國建築第五工程局有限公司（簡稱中建五局）山東片區、中國建築第八工程局有限公司（簡稱中建八局）一公司總部就“兩化”融合工作進行調研。在聽取相關工作彙報后，魯貴卿總經濟師對中建五局、中建八局一公司在“兩化”融合方面所作的有益嘗試和取得的成績表示肯定，並就運行中存在的主要問題、項目實際應用情況進行了詳細的了解，同與會人員進行了深入交流。他指出，“兩化”融合是一個不斷完善、永遠在路上的重要課題，需要認真抓、循序漸進。

2015年10月28日，中國建築總公司總經濟師魯貴卿一行蒞臨華中大區調研了公司信息化管理情況。總公司企業策劃與管理部副總經理毛磊、信息化管理部副總經理程璟超，中建八局副總經理、總經濟師徐愛傑、信息化管理部總經理苑玉平，中建五局信息中心主任文章英以及中國施工企業協會領導等參加了調研。公司總經理馬義俊、總工程師戴笠先、首席結構工程師顧磊，華中大區總經理王朝陽、黨委副書記姚曉東，公司信息化管理部副總經理劉星等陪同調研。