永城職業學院

永城職業學院創辦於1956年，前身是永城師範學校，1975年“學朝農”時期改建為商丘師範學院，1978年恢復永城師範學校建制。2001年在師範教育結構調整中，商丘市人民政府將永城師範學校更名為商丘教育學院。2004年5月經國家教育部和河南省人民政府批准成立永城職業學院。2010年12月經河南省人民政府批准，學院成功實現辦學體制改革，實行河南能源化工集團和商丘市人民政府共同管理、以河南能源化工集團為主的管理體制。學院是“河南省職業教育品牌示範院校”，是“河南省骨幹高職院校建設項目”立項建設單位和“河南省職業教育特色院校建設計劃”立項建設學校。學院是河南省入選《中國高等職業教育質量年度報告》案例的高職院校。

永城職業學院是2004年經河南省人民政府批准、國家教育部備案成立的一所全日制普通高等專科學校。坐落在河南省永城市。學院先後被授予“河南省文明學校”、“河南省普通大中專畢業生就業工作先進集體”、“河南省園林單位”等榮譽稱號。2011年12月，河南省教育廳、財政廳批准學院為“河南省骨幹高職院校建設項目”立項建設單位。

永城職業學院地址：河南省永城市東城區中原路001號。

2010年，河南省人民政府批准學校實行河南煤業化工集團和商丘市人民政府共同管理、以河南煤業化工集團為主的管理體制。河南煤業化工集團是河南省首家資產、營業收入雙雙超千億元的企業，位居2012年世界企業500強第397位。河南煤業化工集團投資職業教育，打造“合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展”的辦學模式，有利於促進校企深度融合，進一步提高學院人才培養工作水平。根據河南省人民政府《河南省高等學校設置“十二五”規劃》，十二五期間，以永城職業學院為基礎，申辦本科院校河南能源學院。2013年9月12日，河南煤化集團和義煤集團戰略重組，組建河南能源化工集團。

學院所在地——永城市，是河南省重點建設的區域性中心城市，河南省距離出海口最近的城市，河南省直管市、重點擴權市；全國文明城市、國家衛生城市、國家園林城市、國家優秀旅遊城市、國家生態宜居城市、全國最具幸福感城市；全國六大無煙煤基地之一、河南省最大的煤化工基地，是國家唯一授予“中國麵粉城”稱號的城市。2017年永城市生產總值516.47億元，比上年增長9.3%，位於河南省直管市總量前列，全市地方財政總收入完成52.16億元，增長15.5%。

學院佔地2122畝（老校區510畝，新校區1612畝）。現有建築面積20. 67萬平方米，其中教學、實驗、行政用房面積13.87萬平方米；圖書館藏書55萬冊；教學儀器設備總值4462多萬元；教職工602人，其中專任教師325人，具有副高級以上職稱的教師118人，“雙師素質”教師215人。學院擁有校內教學實驗、實訓場所110多個，建有中央財政支持的“煤礦安全實訓基地”、“建築技術實訓基地”，河南省高等職業教育示範性實訓基地“糧食加工及儲檢實訓基地”。學院實訓基地--河南龍宇能源有限公司四樓煤礦被評為河南省首批高等職業教育示範性綜合實訓基地。

學院高度重視畢業生的就業工作，設立了專門的就業指導機構，積極推薦畢業生到永煤集團、神火集團等本地大中型企企業工作2008、2009、2010連續三年畢業生就業率均在90%以上，2008年5月學院被評為“河南省大中專畢業生就業工作先進集體”。學院與河南煤業化工集團聯合辦學之後，河南煤業化工集團的快速健康發展和強勁的人才需求，將為我院畢業生提供廣闊的就業和發展平台。

學院現設有機電工程系、建築工程系、電子信息工程系、經濟貿易系、文化藝術系、礦業工程系、食品化工系、基礎部、思想政治教學部、培訓部等10個系部。開設有採煤技術、礦山機電、礦井通風與安全、冶金技術、機電一體化技術、數控技術、建築工程技術、計算機應用技術、電子信息工程技術、計算機運維工程師方向、安卓與Java軟體開發工程師方向、雲計算技術與應用、計算機前端設計、市場營銷、酒店管理、物流管理、文秘、裝潢藝術設計、廣告設計與製作等34個專業，其中中央財政支持建設專業2個，省級特色專業2個，省級教改專業2個。

為適應社會市場、經濟對人才的需求，充分發揮學校與職業培訓專業機構在人才培養方面的優勢和作用，永城職業學院與湖北銀河信息技術學院正式簽署了聯合辦學協議書，開啟了校校合作新紀元。開設特色專業計算機運維工程師、安卓系統開發工程師、計算機前端設計、雲計算技術與應用技術專業，並保證畢業生首次就業專業對口率不低於80%，負責在學生入校時與學生簽署《就業協議書》和學生的就業安置工作，學生畢業后，幫助學生與企業簽署勞動合同和社會保險事宜，跟蹤學生就業情況至少一年，並負責協調和督辦學生與企業發生的勞資糾紛，同時學生畢業、就業安置半年後，湖北銀河信息技術學院負責向永城職業學院提供畢業生就業跟蹤報告。

教職工602人，其中專任教師455人，具有副高級以上職稱的教師131人，研究生以上學歷者270人；現有全日制在校生7620人。

學院圖書館藏書圖書館藏書33.7萬冊，各類報刊千餘種。電子圖書20萬冊；教學實驗設備齊全，擁有先進的現代製造技術中心、電教中心、網路信息中心和數控技術、電工電子、電器與自動化、電子商務、酒店管理等實訓基地以及與各個專業配套的實驗室、實訓場60餘個，設立校外實訓、實習基地25個。2007年學院“煤礦安全實訓基地”被教育部、財政部批准為中央財政支持的實訓基地建設項目；另外，學院成立了國際信息化人才資格認證考試中心、全國計算機應用技術證書培訓考試點。後勤服務設施完善，實現了學生住宿公寓化，後勤服務社會化，為學生提供了良好的生活和學習環境。

學院高度重視畢業生的就業工作，設立了專門的就業指導機構，指導和推薦畢業生就業。在深圳、東莞、上海、蘇州、青島等地設有辦事機構，負責畢業生就業安置工作。先後同上海華普汽車製造有限公司、河南格萊信息科技有限公司、上海攜程網路技術有限公司、蘇州達方電子有限公司、無錫同方電子有限公司、福州冠捷電子有限公司、深圳富士康電子有限公司、珠海誠興電子有限公司、山東魏橋鋁業有限公司、河南億路電纜製造有限公司、澳柯瑪公司、神火集團、永煤集團、鶴煤集團等二十餘家大中型企業集團建立長期人才供求關係，為學生順利就業搭起了高速立交橋。

學院認真落實國家助學政策，實行獎學金和助學金制度，對在校期間品學兼優的學生髮給獎學金，對經濟困難的學生設立特困助學金和勤工助學崗位，幫助他們順利完成學業。

永城市地處中原與沿海地區的結合部，東傍京滬，西臨京九，北枕隴海，南依永青鐵路；連霍高速公路、亳（州）淮（北）高速公路和311國道穿境而過，交通十分便利，在中原崛起的戰略部署中處於重要地位。永城市歷史悠久，人文薈萃，物華天寶，資源豐富，境內芒碭山景區是國家5A級景區。地下煤炭儲藏面積572平方公里，精查儲量31億噸，為全國六大無煙煤基地之一，被河南省列為重點擴權市，被國家評為全國中小城市綜合實力100強，全國最具投資潛力中小城市50強（第13位），榮膺“中國麵粉城”稱號。境內雲集眾多大、中型企業，已形成煤、電、鋁、化工四大支柱產業為主的工業體系。

根據河南省人民政府規劃，成為以煤興城、煤化工綜合開發的現代化工業城市。

城市的飛速發展和新興的一大批大、中型企業，為畢業生的就業提供了廣闊的前景和發展的空間。

搬遷前的永城師範，位置偏僻，交通不便，信息不靈，校舍簡陋，學校辦學條件差。1978年12月，黨的十一屆三中全會召開以後，永城師範先後在翟正直同志、謝子均同志、張雲業同志、司英戰同志、楊永華同志、劉全同志等幾任校長的帶領下，解放思想、實事求是、銳意改革、艱苦奮鬥、克服重重困難，開創了學校工作的新局面。學校嚴謹治學、教人求真，形成了“勤學好問、博學多思”的良好學風。全校師生全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義的辦學方向，面向農村，以培養合格的農村小學教師為目標，以服務社會主義現代化建設為宗旨，全面加強教育教學管理，突出教學的中心地位，強化教職工為人師表、率先垂範的師德師風教育，注重學生的素質培養，先後被當時的省教委等部門評為“師範教育先進單位”、“體育達標先進單位”、“電化教學先進單位”、“普通話驗收合格單位”、“二五普法教育先進單位”。推廣普通話工作受到國家語委的表彰，學校的推普經驗被國家教委向全國推廣。先後有2人被評為國家級優秀教育工者，13人獲省級“優秀教師”榮譽稱號，受省級表彰的文明班級2個，文明學生2名，省級“三好學生”75名。學校堅持“德育為首，全面發展”的原則，努力培育“四有”新人，為國家培養德才兼備的優秀幹部和合格的小學教師16800餘名。1996年6月劉全同志擔任校長、黨委書記以後，學校大力加強黨的領導，形成堅強的領導核心。學校黨委始終狠抓黨的思想建設、組織建設和作風建設，從而促進各項工作的順利開展。

在思想建設方面，學校堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝全體黨員和教師。組織全體黨員進行黨的基本路線、方針、政策、時事政治和黨的基本知識的學習，使黨員思想政治素質得到明顯提高。學校規定每周一晚上不少於兩小時政治學習時間。

在組織建設方面，建立健全黨的基層組織，嚴格黨的組織生活制度，狠抓“三會一課”制度的落實。學校還開展了“創先爭優”、民主評議黨員等一系列活動，充分發揮了基層黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。好多黨員表示，條件再艱苦我們也要堅持辦好學校。

在作風建設方面，認真貫徹執行《黨章》和《準則》，制定了《黨員幹部廉潔自律九條規定》，落實了《黨員領導幹部收入申報制度》，統一了思想，純潔了組織，加強了黨紀，促進了黨風的好轉，提高了黨在廣大師生心目中的威望和黨的戰鬥力。

學校大力加強師資隊伍建設，提高教師隊伍的素質，把加強師資隊伍建設當作辦好學校的戰略性任務來抓。

1、為提高教師素質創設良好的環境。一是創設良好的生活環境以安其心。學校領導盡最大努力幫助教師解決住房、子女入學等問題，解決其後顧之憂。二是創設良好的工作環境以樂其業。三是創設良好的學習環境以成其才，特別是重視對青年教師的培養，選派人員到河南大學等學校培訓。四是創設良好的政治環境以敦其德，加強教師的思想政治教育，關心其進步、成長，吸收符合條件的教職工入黨。

2、為提高教師素質做好制度上的保證。學校實行五項制度來加強教師管理。一是建立健全各科教師的教學崗位責任制，二是實行教師工作量制，三是建立《教師量化考勤考績制度》，四是制定《教職工結構工資制》，五是制定《教學常規50條》。從而促進了教學工作制度化、規範化，形成科學、嚴謹、務實、勤奮的教學風氣，大大調動了教職工的積極性和主動性，增強了工作責任感。

為了改善辦學條件，解決辦學中的困難，學校一方面對廣大師生加強艱苦奮鬥精神的培養，努力造就一支能吃大苦耐大勞、負重拼搏的教職工隊伍。另一方面，在不影響正常教學的前提下，發動師生，自己動手，美化校園。為解決校內道路泥濘問題，63天澆灌混凝土912.6立方米，完成總石方1300.6立方米，運土720方，硬化了教學區、生活區的全部路面，共計9208平方米。修建了一條400米的環形跑道，焊制了400架鋼架床，僅此三項就為國家節約資金30餘萬元。他們還自己動手建花園、修操場、粉牆壁、焊門窗、建水道、挖池塘，又累計為國家節約資金20餘萬元。

1996年底，當時的國家教委發出了調整師範教育的信息。校黨委面對學校發展的嚴峻形勢，果斷地做出了將學校搬遷到永城市新城區的決定。為使學校搬遷工作順利得到上級領導的批准，學校起草了《關於自力更生搬遷永城師範學校》的報告，很快得到了上級領導和有關部門的大力支持。在短短三個月內就完善了計劃、土地、城建規劃等各項審批手續，全體永師人為之歡欣鼓舞。

1997年底，佔地180畝，規模48個教學班，配套建築面積6萬餘平方米，概算資金5，000餘萬元的新校址總體建設規劃由江蘇省城鎮規劃設計院設計出來了。不要國家投資，自己籌資5，000餘萬元在當時是不可想象的。校領導班子在認真學習鄧小平“只有發展才是硬道理”等理論后做出決策：自我加壓、負重拼搏、多方引資、負債發展，堅決按規劃設計方案在永城新城建一所高起點、高標準並適度超前的新學校。學校本著“社會的資金，學校引來用；他人的資金，學校借來用；明天的資金，學校今天用”的指導思想，開始了籌集資金的工作。學校的搬遷計劃得到了永城市委、市政府的大力支持，也感動了社會各界有識之士，永城市為學校提供了廉價的建校用地，修通了施工道路，架設了供電專線，治理了周邊環境。

引進資金並非易事，學校先動員全校教職工，籌集了60多萬元。為了打開建設工程新局面，讓投資者放心，學校做出承諾：只要施工單位按國家規定質量標準施工，按國家規定的預決算標準進行工程預決算，學校就保證交工付款，付不清的部分，按同期銀行貸款計息。學校誠懇的態度，首先得到永城市永新建築公司的信任和理解。他們率先承包了教學樓的建設工程。此後，十多家投資單位或個人紛紛攜款而來，同意投資承建學校。從此拉開了永城師範學校大建設的序幕。

1999年7月，各項主體工作將要竣工，為確保新生按時入學，急需解決上、下水問題。具有艱苦奮鬥優良傳統的全體教職工紛紛表示：自己動手，戰勝困難。在校長劉全同志的帶領下，全校教職工男男女女齊上陣，老老少少挖土忙。學生們放棄暑假的休息，主動到建校工地參加義務勞動。師生們共投入5，000多個工日，開挖上、下水道溝渠1，000餘米，掘填土方2，000多立方米。艱苦的勞動保證了學校按時開學，並為國家節省資金100多萬元。從1998年3月16日動工到1999年9月正式啟用，僅一年多時間，16個建築項目，7萬多平方米建築面積的現代化學校在永城市新城區建了起來，學校終於完成了搬遷任務。

在國家沒有投資的情況下，一所建築氣勢宏偉，造型獨特、功能齊全，具有現代化教育設備的新學校在永城市新城區拔地而起。學校布局合理，區域分明。教職工也都搬進了寬敞明亮的家屬樓。教學規模由原來的18個教學班，800多位在校生，發展到66個教學班，4000多位在校生。建築面積從不足2萬平方米擴大到8萬多平方米。

硬體建設上去了。學校又把精力轉移到軟體建設上，轉移到提高教育教學質量上。為調動全體教職工教書育人，管理育人，服務育人的積極性，學校加強了制度化建設，依法治校、依德治校和民主管理相結合，保障了學校教育教學和科研工作順利運轉。

學校始終把黨的建設和思想政治工作作為學校一切工作的生命線，堅持正確的政治方向，對全體教職工加強師德修養教育，制定了《關於加強師生思想政治工作的意見》。幫助教職工樹立忠於職守的敬業精神，強化了職工的的服務意識、育人意識、師德意識、競爭意識。在省市舉行的創先爭優活動中，多人被評為優秀教師、先進工作者。1998年10月，劉全同志代表學校在商丘市大中專院校黨建暨思想政治工作會議上作了《廉潔幹事業，艱苦鑄輝煌》的先進典型發言。

學校整體搬遷后，人民日報社《2001年中國報道》、《中國教育報》、《黨的生活》和《商丘月談》分別以《托起新世紀的太陽》、《夢想成真》、《拼搏拓出新天地》和《沒有助跑的三級跳》為題，報道了學校艱苦奮鬥，負債滾動發展的成功經驗。根據河南省委宣傳部、省廣電局的部署，河南省有限電視《中原兒女》欄目攝製組到學校實地考察並製作了15分鐘的專題片，在黃金時段三次播放。劉全同志被“中華大地之光”評為2000年“全國新聞人物”，並出席了在北京人民大會堂舉行的頒獎大會，其開拓創新的先進事迹，在2002年省委組織部編輯的《“三個代表”與黨的建設》一書中，以《成功的開拓者》為題進行了宣傳報道。

創業者的腳步是永遠不會停下來的，為主動適應地方經濟和社會發展的需要，實施科教興國戰略，加快高等職業教育的發展，滿足企業對人才的需求。學校在商丘市委市政府的大力支持下，在永城市委\市政府大力幫助下，於2004年5月成功申辦了高等職業學校----永城職業學院。從此結束了永城沒有高校的歷史，學校邁向了職業教育的新征程。

1、為了辦好永城職業學院，學校實施人才強校工程，加強師資隊伍建設，對人才隊伍建設進行規劃部署，修訂並出台一系列人才工作政策。學校創造了促進教師知識更新的條件與環境，分層次培養，專兼職共建，建立了教師終身學習、終身培訓、終身教育體系；明確培養導向，狠抓專業技術教師隊伍建設。學校還注重擴大年輕教師的比例，培養第二梯隊人才。從2002年至2005年，學校先後從高校應屆畢業生中選拔了105名本科畢業生和6名研究生學歷的優秀人才，充實教師隊伍。

2、學校大力加強教學基本建設，努力提高教育教學質量。為了加強教學基本建設，學校加大投資力度，改善辦學條件，健全和完善了教學質量監控保障系統，建立健全了一套科學的教學管理制度，規範了教學管理工作。學校還進一步加大教學研究，教學改革力度，規範新辦專業的教學計劃，完善了新增專業的課程體系，並加強了精品課程、精品專業建設力度。

3、大力加強實驗實訓教學，創辦了實訓教學基地，並大力加強實驗室建設，完成了新辦專業合格實驗室的建設任務，在保障教學需要的基礎上，購置大批先進的實驗設備，建成了一批高標準的實驗室。

4、學校始終堅持教書與育人相結合，堅持育人為本，德育為先，把人才培養作為根本任務，把思想政治教育擺在首要位置。學校認真貫徹落實了中共中央，國務院《關於進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》，並結合學校實際，制定並出台了一系列實施細則。學校努力改進大學生思想政治教育的方式方法。貼近學生思想實際，分層次開展“加強大學生思想政治教育”主題活動，探索出了進一步發揮學生“自我教育、自我管理、自我服務”的“三自功能”，實施了優良學風建設工程、學生創新人才工程、誠信教育工程，精心組織開展“三下鄉”社會實踐活動和志願者活動，充分發揮學生理論學習小組、校園網、學生社團的作用，進一步推動了思想政治教育工作進網路，進社團，進宿舍。

學院的發展和取得的一系列成就受到了有關領導的高度重視。省教育廳廳長蔣篤運同志、商丘市委書記劉滿倉同志、商丘市委常委、永城市市委書記王建民同志等先後蒞臨學院視察、指導工作，對永城職業學院艱苦奮鬥創大業、負重拼搏謀發展所取得的一系列成就給予了充分的肯定，並對學院今後的發展，指明了方向。

黨的十一屆三中全會以來的二十五年，是國家全面改革開放，教育事業大發展的二十五年，也是永城職業學院突飛猛進的二十五年。改革開放使一個單純的師範學校發展到今天集幼兒教育、小學教育、中學教育、成人教育和中、高等職業教育於一體的現代化教育集團。永城職業學院又踏上了新的起跑線。

為貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020）》和《河南省人民政府關於加快推進職業教育攻堅工作的若干意見》（豫政〔2010〕1號），在商丘市人民政府的主導下，永城職業學院積極進行辦學體制改革。改制工作得到了河南省教育廳、永城市人民政府、河南煤業化工集團的大力支持。

”2010年12月，河南煤業化工集團已深入我院進行摸底調研，對人員、資產、管理等各方面信息進行全面了解，正在積極為雙方合作開展前期準備工作，預計辦學體制改革年內完成。

學院辦學體制改革得到了國家、省、市領導的肯定和支持。2011年5月，國家教育諮詢委員會職業教育辦學模式改革組一行來豫調研，聽取了河南省教育廳和商丘市人民政府關於改革試點項目的彙報。國家教育諮詢委員會職業教育辦學模式改革組組長、教育部原副部長張天保在調研座談會上充分肯定了永城職業學院的辦學體制改革，指出永城職業學院聯合河南省第一大企業發展高等職業教育，是我國職業教育發展的方向，是行業指導職業教育的具體體現，值得提倡和推廣。河南省教育廳領導赴永城對學院辦學體制改革進行調研，並強調永城職業學院改制符合國家職業教育改革與發展的相關政策，是河南省職業教育辦學模式改革試點項目之一，是我省公辦高校辦學模式改革第一例，省教育廳將對永城職業學院改制給予充分的政策支持，對改制的操作程序進行全程指導。

河南煤化集團是2008年經河南省委、省政府批准，由永煤集團、焦煤集團、鶴煤集團、中原大化、省煤氣集團等5家單位戰略重組成立的國有獨資公司，是集煤炭、化工、有色金屬、裝備製造、物流貿易、建築礦建、金融服務等產業相關多元發展的特大型能源化工企業。河南煤化集團是河南省首家資產、營業收入雙雙超千億元的企業，位居2010年中國企業500強第60位。河南煤業化工集團與商丘市人民政府聯合創建股份制學校，企業資金的融入將更加有利於推動永城職業學院新校區建設，實現跨越式發展，為畢業生開拓更為廣闊的就業空間。

綜合辦公室

紀委監察處

工會

教務處

學管處

後勤處

財務處

人事處

招生就業處

圖書館

實訓中心

科研處

教學督導室

機電工程系| 電子信息工程系| 食品化工系| 建築工程系| 經濟貿易系| 文化藝術系| 礦業工程系| 旅遊管理系| 基礎部| 思想政治教學部

一、礦山機電

培養目標：培養具有良好的礦山機電專業知識和應用能力的、能夠從事礦山機電系統運行、自動控制、礦山供電等方面工作的高等應用型人才。

二、礦井通風與安全

培養目標：培養熟悉和掌握本專業的基本知識和基本技能，在礦井通風與安全管理中具有實際管理技能的應用型專門人才。

三、煤礦開採技術

培養目標：掌握固體（煤及非煤）礦床開採的基本理論和方法，具備礦業工程專業技術與管理人員的基本能力，能在採礦領域等方面從事礦山開發、開採設計、生產施工、安全技術和監察、管理工作的高級技術應用型人才。

四、機電一體化技術

培養目標：培養有紮實的機電專業知識和較高職業技術能力的實用型人才。能從事機電一體化系統和設備的製造、安裝、運行、維修、管理和技術服務等工作。

五、數控技術

培養目標：掌握數控加工工藝與編程、數控機床運用與維護、機械設計與製造等基本理論和技能，適應企業生產、管理、服務一線需要的高等技術應用性專門人才。

六、模具設計與製造

培養目標：培養衝壓模具設計、塑料模具設計、模具製造工藝、數控加工工藝與編程、數控機床運用與維護、機械設計與製造等基本理論和技能，適應企業生產、管理、服務一線需要的高等技術應用型專門人才。

一、建築工程技術

培養目標：培養掌握工業與民用建築的力學、材料、結構等基本知識，具備建築工程施工、監理、設計能力的高等技術和較強實踐能力及創新精神的應用性專門人才。

二、建築工程管理

培養目標：本專業培養適應社會主義市場經濟需要，具有良好的職業道德、敬業精神與創業能力，適應生產、管理、服務第一線崗位要求的德、智、體、美全面發展的高級技術應用型人才。畢業生在掌握必備的基礎理論知識和專業知識的基礎上，具備建築工程施工現場技術與管理工作所需基本理論和專業技術知識，具有較強的職業能力和較高的綜合素質，能夠適應建築施工、工程建設監理、房地產開發與物業管理、建築工程諮詢、建設、管理、服務第一線崗位要求。

一、計算機應用技術

培養目標：培養具有良好技術及優秀職業道德的計算機應用技術人才。能夠系統地掌握計算機操作、計算機軟體（編程）和計算機硬體維護的基本技術，具有較強的職業技能。既能在企事業單位熟練進行文字處理、安裝操作、管理維護等工作，也可以從事各種軟體的開發管理和使用等工作。

二、計算機網路技術

培養目標：培養畢業后能順利進入IT領域相應崗位就業，從事與計算機網路的建設與維護、網路應用軟體的開發、網頁設計與網站建設相關的職業，具有一定的綜合素質，能夠通過職業培訓、繼續教育、自學成才等繼續學習的渠道達到各方面素質全面發展的高等技術應用型人才。

三、應用電子技術

培養目標：培養基礎知識足夠、專業知識紮實、有較高的專業技能水平和較強的應用能力，掌握單片機應用技術和PLC應用技術，從事與電子行業有關工作的技術應用型人才。

四、電子信息工程技術

培養目標：本專業培養德、智、體、美全面發展，適應社會主義市場經濟需要，掌握現代電子技術和通信技術的基本理論和專門知識，具有電子生產工藝與質量管理、通信企業運營與營銷、單片機應用與低端設計的能力，具有良好職業道德和敬業精神的高等技術應用性人才。

五、計算機運維工程師方向

網路與傳統產業緊密結合，並且已經滲透到傳統企業開發、生產、經營和售後服務的各個環節。企業針對於網路的需求量猛增，目前全國已有企業網路與國外相比還有相當大的差距，企業網路投入增長速度還將大幅度上升。未來企業也會從各種方向向虛擬化、雲計算、大數據靠攏。

六、安卓與Java軟體開發工程師方向

該專業以真實的企業級項目作為教學基礎，覆蓋Java企業級開發和Android應用開發的所有主流技術，並採用"以項目為導向"的教學法，幫助學生從原理上掌握Android應用開發技術使學員具有開發中大型Android應用項目能力，掌握常用的軟體工程方法。

隨著科技的發展，現在手機的功能也越來越多，越來越強大。手機app開發行業也應運而生，越來越多的人也開始關注該行業的發展，那麼，Android手機app市場的前景自然前途是一片光明的。在Android行業高速發展的勢頭下，國內Android開發人員卻面臨著人才緊缺的尷尬局面，引發了Android人才荒，2014年移動開發人才需求80萬，未來人才需求缺口將達百萬。但符合條件的Android工程師屈指可數，企業招聘難度可想而知。在未來幾年內，Android開發工程師也將成為4G應用、網際網路+等行業炙手可熱的崗位之一。

七、雲計算技術與應用

核心課程：計算機基礎、Windows系統管理、網路技術與應用、階段項目1：小型企業網路、Windows網路服務管理、Windows活動目錄管理、Linux系統管理、大型企業網路部署及運維、階段項目2：大型企業網路、Linux管理員課程、華為存儲技術、企業虛擬化技術、雲計算架構基礎、Linux工程師課程、Oracle資料庫技術、腳本編程、企業集群存儲技術、伺服器架構運維管理、伺服器系統強化訓練

八、計算機前端設計方向

在具有必備的軟體技術基礎理論知識和專門知識的基礎上，重點掌握從事本專業領域實際工作的基本能力和基本技能；學生在第一學年完成授課，包括商業網站設計、桌面應用程序開發與職業素養等相關課程。在第二學年完成前端開發和手機APP開發等相關課程的學習，並結合項目實戰進行。第三學年，先完成IT項目管理課程，后完成基於就業的企業項目實訓，完成校企無縫對接。通過校企深度融合，創設企業定向培養班。通過項目實戰式教學，培養社會所需前端設計方向的高等技術應用型人才。

一、市場營銷

培養目標：培養掌握相關基礎理論知識，具備較強發展能力，能夠從事大中型企業的執行層營銷業務，小型企業綜合營銷與營銷管理實際工作，綜合職業能力的技能型、應用型專門人才。

二、電子商務

培養目標：培養熟練掌握電子商務的基本理論、基本知識和基本技能，具有電子商務理論與實踐能力，具有工商企業計劃、組織、控制、協調和經營管理等複合能力，適應工商企業生產、經營、管理第一線需要的技術型應用人才。

三、公共事務管理

培養目標：培養能在文教、體育、衛生、環保、社會保障等黨政機關、企事業單位以及非政府的民間公共服務機構中具備管理學、公共行政學、政治學、法學等方面的基本理論、基本知識，從事公共事務管理的高級應用型管理人才。

四、物流管理

培養目標：適應中國經濟發展和行業變化的需要的，有理想、有道德、有文化、有紀律、熱愛國家和事業，具有良好的職業道德和行業規範，掌握相關的文化基礎知識，了解物流運營過程，具有綜合職業能力的物流作業和管理專門人員。

五、食品加工技術

培養目標：培養適應社會主義市場經濟發展需要，實踐能力強，專業素質高。具備從事本專業必需的理論知識和專業技能，能在食品加工領域的生產、服務、技術和管理第一線從事工作的高等職業技術人才和高素質的專業管理人才。

一、商務英語

培養目標：培養適應市場經濟建設需要的，具有良好英語語言基礎和非常熟練地聽、說、讀、寫、譯能力，能運用英語在涉外企業、涉外管理部門、旅遊、文化教育等單位從事涉外經貿、小學及學前教育、文秘、導遊等工作的高等實用型英語專門人才。

二、文秘

培養目標：培養掌握文秘專業必備的基礎理論、基本知識和現代辦公技能，具有從事本專業實際工作的綜合職業能力和全面素質，具有一定的調研、信息處理以及公關等輔助管理能力，能在黨政機關、企事業單位和其他社會組織中從事輔助管理工作的大學專科層次秘書人才。

三、廣告設計與製作

培養目標：培養具有較寬廣的文化藝術知識，掌握裝潢美術和廣告設計的基本理論和技能，能在裝潢公司、新聞媒介、廣告部門以及企事業單位從事裝潢裝飾、廣告策劃與設計、以及經營管理的技術應用型人才。

四、裝潢藝術設計

培養目標：本專業培養具有較寬廣的文化藝術知識，掌握裝潢美術和廣告設計的基本理論和技能，能在裝潢公司、新聞媒介、廣告部門以及企事業單位從事裝潢裝飾、廣告策劃和設計以及經營管理的高級技術應用型人才。

酒店管理

一、培養目標

本專業培養具有現代化酒店管理知識和技能，掌握國內外酒店管理的基本理論、理念、法規、手段，能在酒店管理部門、酒店、旅行社、度假村等企業從事管理、經營服務的應用型人才。

二、專業培養要求

本專業注重學生綜合素質的培養，主要學習經濟管理基礎知識、酒店基本理論。本專業突出技能培訓，學生在學習期間，將接受酒店、賓館的餐飲、客房頂崗實習實訓等多方面的技能訓練。

三、主幹課程

酒店管理概論、現代酒店管理、酒店心理學、旅遊學概論、前廳客房服務與管理、餐飲服務與管理、菜點與酒水、酒店英語、現代酒店營銷、酒店財務管理、旅遊法規、康樂服務與管理

四、主要專業實驗

1．餐飲服務實踐

2．酒店營銷實踐

3．前廳與客房服務與管理實踐

4．酒店頂崗實習

五、畢業應獲得以下幾個方面的知識和能力

1、具有誠信、堅毅的品格和敬業、負責的職業道德與團隊協作精神；

2、具有較好的專業基礎知識和自學能力、進取創新意識；

3、掌握現代服務理念，了解現代服務業發展趨勢；

4、熟悉酒店前廳、客房、餐飲、康樂等部門的業務知識；

5、熟悉我國酒店業發展的方針、政策和法規；

6、具有酒店的前廳、客房、餐飲、康樂、會展等管理與基本服務能力；

7、具有較強的計算機操作、文字表達、人際溝通能力以及一定的職業外語表達能力。

六、畢業生可獲取的職業資格證書

酒店管理師、餐飲業職業經理人、調酒師、營養師、烹調師、康樂服務員、餐廳服務員、前廳服務員等相關職業資格證書。

永城職業學院大事記：

2012年9月13日，河南省人民政府公布《河南省高等學校設置“十二五”規劃》，《規劃》提出，十二五期間，以永城職業學院為基礎，申辦河南煤業化工學院。

2012年10月26日，學院第一屆董事會成立，河南煤化集團永煤公司董事長曹志安同志任我院董事長、商丘市人民政府副市長岳愛雲同志任我院副董事長。

2012年11月1日，我院新校區項目開工建設，副省長陳雪楓調研項目建設並出席開工儀式。

第一屆董事會成立大會

10月26日上午10時，學院第一屆董事會成立大會在商丘市華馳粵海會議室隆重舉行。

出席大會的商丘市領導有市委副書記、市長余學友，市委常委、組織部部長曾昭寶，副市長岳愛雲，市人民政府副秘書長周俊強，市財政局黨組書記李洪仁，永城市常務副市長李宗岩。出席大會的河南煤化集團領導有董事長、黨委書記陳祥恩，常務副書記楊延華，副總經理申順更，黨委常委、組織部部長劉慧發，國龍投資公司總經理張永星。我院黨委書記、河南煤化集團永煤公司董事長曹志安，院長楊在林，副院長王百木、李海深、朱新光、丁超，紀委書記王立厚，工會主席聶守豐，財務總監王天忠出席大會。董事會成立大會由楊延華副書記主持。

會上，學院王百木副院長首先介紹了學院基本情況。岳愛雲副市長宣讀了《河南省人民政府關於永城職業學院辦學體制改革的批複》（豫政文[2010]185號）。

陳祥恩董事長和余學友市長分別在學院董事會成立大會上發表重要講話。

申順更副總經理宣讀了河南煤業化工集團《關於楊延華等9人任職的函》、《關於推薦曹志安任職的函》；曾昭寶部長宣讀了商丘市人民政府《關於委派岳愛雲、楊在林、李洪仁3人擔任董事、推薦岳愛雲擔任副董事長的函》和河南省委組織部《關於曹志安、楊在林同志任職的通知》。

至此，學院第一屆董事會正式成立。曹志安、岳愛雲、楊延華、李憲偉、申順更、劉慧發、張永星、楊在林、李洪仁為董事會成員，其中由曹志安同志擔任董事長，岳愛雲同志擔任副董事長。

隨後，曹志安董事長主持召開了永城職業學院第一屆董事會第一次會議。董事會全體成員審議通過了《關於選舉永城職業學院董事長、副董事長的議案》、《關於聘任永城職業學院院長的議案》和《關於聘任永城職業學院副院長、財務負責人的議案》。

學院第一屆董事會的成立，必將進一步鞏固校企合作取得的成果，進一步優化工學結合人才培養模式的宏觀環境，實現“合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展”的校企合作辦學模式，為提高人才培養質量奠定體制基礎，必將進一步提高學院服務企業集團和地方經濟發展的能力。

新校區項目開工建設

副省長陳雪楓調研項目建設並出席開工儀式

河南煤化集團、商丘市政府聯合投資建設的永城職業學院新校區項目開工奠基儀式隆重舉行，河南省副省長陳雪楓出席奠基儀式並宣布“永城職業學院新校區建設工程開工。”

省政協常委、省人口資源環境委員會副主任趙德山，省高校工委副書記、教育廳副廳長訾新建，省人民政府國資委副主任趙連生，河南煤化集團董事長、黨委書記陳祥恩，煤化集團副總經理申順更出席奠基儀式。

出席儀式的商丘市領導有市委書記陶明倫，市委副書記、市長余學友，市委常委、秘書長賈宏偉，市委常委、永城市委書記吳孟鐸，市委常委、統戰部部長、副市長馬剛，市人大副主任、市政府辦黨組書記王琦，副市長岳愛雲，市政協副主席、神火集團董事長李崇。出席儀式的還有商丘、永城市委市政府有關職能部門負責同志，河南煤化集團、神火集團負責同志和我院領導班子全體成員。

儀式由吳孟鐸書記主持。學院董事長、黨委書記曹志安對我院新校區建設工程項目做了詳細介紹。陳祥恩董事長在儀式致辭。余學友市長代表商丘市委市政府對學院新校區建設開工表示祝賀。與會領導一同為項目開工奠基培土。吳孟鐸書記表示永城市委市政府將按照陳雪楓副省長、余學友市長等領導的要求，盡心盡責，竭誠服務，創優環境，全力支持，共同攜手建設永城職業學院新校區，為實施科教興市貢獻力量。

學院新校區將分三期建成，總建築面積592700平方米。新校區將建設成為一所現代化、園林式、生態型、文化氣息濃郁的新型校園。

舉辦畢業生專場招聘會

學院在學院禮堂隆重舉辦河南煤化集團2013屆畢業生專場招聘會。學院董事長、黨委書記曹志安，院長楊在林，副院長李海深、丁超，紀委書記王立厚和河南煤化集團人力資源部副部長、社保中心主任任雷，集團團委書記、永煤控股公司人力資源部部長孟振亞，集團人力資源部招聘主管程英豪出席招聘會。集團下屬企業的20餘位招聘主管和我院千餘名大學生參加了招聘會。招聘會由楊在林院長主持。曹志安董事長致歡迎詞。他向大家介紹了學院的基本情況，並對關心支持學院發展的集團公司和各企業表示了感謝。

學院為了讓2013屆近3000名畢業生能夠早就業，就好業，積極面向集團公司所屬各企業徵集就業崗位，得到了各有關企業的積極響應、大力支持。本次招聘會有河南煤化集團旗下的焦煤公司、鶴煤公司、銀鴿集團和永煤公司永貴分公司等單位為我院機電一體化、礦井通風與安全、礦山機電和煤礦開採技術等專業的畢業生提供了大量的就業崗位。

會議結束后，畢業生與用人單位在L樓進行了現場招聘，現場簽約。

這是學院與河南煤業化工集團合作辦學以來，第一次舉辦大規模的校園專場招聘會，是畢業生與用人單位直接溝通、雙向選擇的有益嘗試，此舉將為學院大學生開拓廣闊的就業渠道，是繼第一屆董事會成立、新校區奠基后的學院辦學體制改革的又一成果。

院長：葉長青。