員工股
員工股
為進一步增加公司的凝聚力和競爭力，吸引員工關注公司的長期持續發展，激勵人才、穩定人才，提高員工對公司的責任感和榮譽感，使員工的利益與公司的效益相結合，真正實現公司與員工雙贏，經公司董事會決定，在公司內部實施員工股。
員工股實施範圍原則上包括除總經理、副總經理、總工程師等高層管理人員以外的所有正式錄用人員，每年實施比例不超過員工總數的40% ，具體人員範圍由董事會確定。
以公司上年股份總額的3%作為員工股認股總額。
每股面值一元人民幣。
薪資級別 每人認購比例/每次發行員工股總額
T4、G7以上（含） 10%
T3、T3+、G6、G6+ 8%
T2、T2+、G5、G5+ 6%
T1、T1+、G4、G4+ 4%
T0、T0+、G3、G3+ 3%
G2、G2+ 2%
G1、G1+ 1%
員工股採用級別優先、時間優先的原則進行自由認購，每個員工每次認股總數不得低於1000股，並不得低於每人所對應的薪資級別的認購比例，不得超過每次可認購總額的10%，且累計持股比例不得超過公司股本總額的2% 。有權認購員工股的人員可自由選擇是否認購或多認購，但多認購的股份必須是同一薪資級別的其他人員放棄認購的股份，不得跨越薪資級別進行認購。
員工股持股方式為出資購買獲得。
公司宣布員工股獲受範圍后，有權獲得員工股的人員可於宣布日後一個月之內決定是否認購，過期則不予受理。
公司員工股只限於在公司內部有認購權的員工之間進行轉讓。
持有員工股的人員離開公司，由公司接受其交還的股份，交還股份的每股價值以公司最近一期財務報告所反映的每股凈資產核定。
持有員工股的人員有權參與公司的利潤分配。
關心公司、愛崗敬業，遵守公司的一切規章制度，維護公司利益，嚴守公司秘密，捍衛公司聲譽。
以每年的12月31日作為股權登記日，按照公司的利潤分配程序和分配比例以登記在冊的股份總數作為權數與公司註冊的股東統一進行股利分配。
員工股每年獲得的股利分紅併入當月工資合併交納個人所得稅。