福州大學外國語學院

近3年來，我院教師承擔部級教研教改項目2項，省社科十一·五規劃項目2項，省教育廳社科類項目44項。省級掛牌精品課程3門。校級教改立項12項。2004至今三年中全院教師共發表科研論文、論著150篇（部），教研論文27篇，編寫出版教材、教輔16部，獲得省社會科學優秀成果獎3項，省高等教育科學研究優秀成果獎2項。

學院堅持教學和科研相結合，走開放式辦學之路，積極整合校內外資源，形成科研和教學團隊，為本科人才培養服務。學院注重學生實踐和新能力的培養，學院培養的“一專多能”的複合型人才深受用人單位的好評。近三年，本科畢業生一次性就業率平均達到96%左右。近年來大學英語的四六級考試均名列省屬高校前列，英語專業的四級考試通過率平均為94.8%，八級考試平均通過率為92.7%，日語專業02級學生首次參加日本國際交流基金主辦的“日語能力考試”（分四級，一級為最高級），一級通過率為78%，二級為100%。03級再創佳績，一級通過率達到98%，均高於全國重點大學平均通過率。

學院教學科研設備先進，新老校區現有10間專業語言實驗室。新建5間，其中包括3間專用多媒體語言實驗室，1間多媒體“口譯”訓練實驗室，1間開放式自主語言實驗室，能更加有效充分地利用網路資源，提高視、聽、說、譯等實踐性課程的教學效果。

學院積極開展對外學術交流與合作活動，邀請國內外著名專家來本校講學，選派優秀教師到國內外其它院校訪學和交流。2005年開始，學院建立了學生海外交流機制，每年選派若干品學兼優的學生赴日進修，這在開發多樣性人才培養模式方面走出了一條新路。

繼往開來的外國語學院堅持以人為本，和諧發展，走創新之路，走特色之路，走質量辦學之路，走科學管理之路，為把學院建設成為社會輸送從事外經、外事、翻譯、教學、科研工作的高素質複合型人才培養中心而努力!

院黨委書記：吳松江

院長：陳小慰

院黨委副書記：劉旺

副院長：吳松江（兼）、魏林、潘紅

院辦公室主任：林華明

外國文學與翻譯研究所所長：吳松江(兼)

外國文學與翻譯研究所副所長：陳小慰(兼)

大學英語教學部主任：魏林(兼)

英語系主任：蘇翊翔

日語系主任：潘秀蓉

德語系主任：浦翡佛

院長助理：鍾曉文、朱天文

福州大學外國文學與翻譯研究所成立於2001年5月，該研究機構旨在形成濃厚的學術研究氛圍，擴大學術影響，有效整合外國語學院外國文學和翻譯的教學與科研力量，提高教學水平和科研水平。該研究所成立以來，積極開展學術研究，近三年來，全院教師共發表論文、論著150篇（部），獲得省社會科學優秀成果獎3項。其中，主要獲獎成果有：譯著《啟蒙的面具》（2005年）獲第六屆福建省社科優秀成果二等獎；譯著《女士交談—建構女性友誼的話語》（吳松江、林淼、崔侃、余艷）、教材《新編實用翻譯教程》(陳小慰)（2007年）分別獲第七屆福建省社科優秀成果二等獎；此外，還承擔政府機關、企事業單位的口、筆譯任務，積極為福建省經濟發展和對外交流服務。

該專業旨在培養具有紮實德語語言基礎、一定社會和自然科學文化素養及相關專業基礎知識的複合型高級德語人才。要求學生掌握德語語言、文學、歷史、政治、經濟、外交、社會文化等方面的基本理論和知識，接受德語聽、說、讀、寫、譯等方面的良好訓練，具有較強的德語和漢語表達能力、一定的跨文化交際技能和初步的科研能力，掌握一門第二外語，可選修國際貿易、工商管理、法律等其他專業。畢業后能夠在外事、外經外貿、外企管理、教育科研、翻譯、法律、旅遊等部門從事翻譯、教學、管理、科研及其他涉外工作。藉助福州大學與德國高校的良好合作關係，每學期都有3位以上德國外教從事本專業的教學工作。

該專業旨在培養具有紮實的日語語言基礎知識，熟練的聽、說、寫、讀、譯等基本技能，較強的日語和漢語表達能力、一定的跨文化交際技能和初步的科研能力，熟悉日本的語言、文學、歷史、政治、經濟、外交、社會文化、風俗習慣等各方面的知識，掌握一門第二外語，可選修國際貿易、工商管理、法律等其他專業，畢業后能獨立在外事、邊檢、海關、外經外貿、文化、旅遊、教育、科研等部門從事以日語為主要業務工作的德、智、體全面發展的應用型、複合型日語高級專門人才。該專業教師90%以上曾在日本進修、留學或工作，現有外教3名，注重培養學生的專業知識和日語應用能力，學生深受用人單位青睞。

該專業旨在培養能夠從事翻譯、教學、管理、科研及其他涉外工作的複合型高級英語人才。要求學生掌握比較紮實的英語基本理論和知識，接受英語聽、說、讀、寫、譯等方面的良好訓練，具有較強的英漢表達能力、一定的跨文化交際技能和初步的科研能力。該專業注重學生實踐和創新能力的培養，積極組織學生參加各類課外學科實踐活動和全國及省內學術科技比賽，每年推薦選派學生參與各類會議的翻譯和會務接待工作等，在三、四年級用英語開設外經貿、文秘、外事、管理等方向系列課程，拓展學生專業知識，增強畢業生的社會適應性和競爭力。畢業后可在各級政府機關、外事部門、新聞媒體、教育科研、外國來華機構、各類外資公司和企業等單位工作。

截止2009年06月，外國語學院有教師140人，其中：教授6人、副教授31人、講師64人、助教39人；英語和日語博士共2人。該院加大人才引進和進人增編工作力度，採取“引進、穩定和培養、提高”相結合的方法，加強師資隊伍建設，取得可喜成績，狀況進一步改善，結構更趨合理。學院重視對青年教師的培養，為每位青年教師選派一位思想、業務素質過硬的老教師擔任其導師，進行傳幫帶，促其儘快過好教學關。學校教師督導組聽課成績優良率高（校督導組聽課對象主要是青年教師）。

外國語學院積極開展對外學術交流與合作，與國、內外知名機構合作主辦了“第二屆傳記文學國際研討會”；“全國報告文學理論研討會”；“紀念斯諾誕辰100周年國際學術研討會”等國際、國內學術會議。

2005年在該校舉辦了由我院和清華大學共同承辦的全省《新時代交互英語》試點教學觀摩、教改經驗交流和推廣研討會，對我省大學英語教學改革起到了積極的示範和推廣作用。

外國語學院每年從英、美、加拿大、澳大利亞、日本和德國等國聘請近10名外籍專家來院授課。近年來聘請了復旦大學教授、著名英語教育專家李蔭華、福建師大黃修齊教授、華中師範大學尹均生教授、清華大學楊永林教授、華東師大鄒為誠教授等來學院講學；2007年9月，學院邀請台北大學應用外語系國際談判及同步翻譯中心主任、博士陳彥豪教授來舉辦了口譯和談判技巧的專題講座；同月，學院還邀請了日本東京外國語大學村尾誠一教授和廈門大學日語系副教授黃少光博士、來院進行訪問講學。這些活動不僅擴大了我院與國外院校的學術交流，提高了我院在國內外的知名度，而且對於提高學院的教學與學術水平，增強我院的學術氛圍，提高學生的學習熱情，都起了不小的促進和推動作用。

外國語學院還積極走出去與國內外院校進行交流合作。近兩年，外語學院有兩名教授（潘紅教授和陳小慰教授）獲國家留學基金委基金資助，赴英國進修、講學，其中潘紅教授在英國蘭卡斯特大學作專題講座，受到好評，目前已經學成回國。

2006年8月，吳松江教授、鄭新民教授參加了在日本福岡西南大學舉行的第四屆亞洲英語教師協會年會，並在會上作了學術交流。該院教授鄭新民博士於2006年赴上海外國語大學、上海財經大學、天津南開大學、天津理工大學開辦講座，受到了上述院校師生的熱烈歡迎。

2007年8月，吳松江教授經多方聯繫，帶領大外部19名教齡16年以上的教師赴澳大利亞進行了一個月的考察和學習，深入了解當地英語教學的方法和模式。這次交流對於教師們熟悉外國的教學模式和風格，領略澳洲的文化氛圍，風土人情有著非常重要的作用，提高了他們的英語水平，豐富了他們的教學理念和方法。

每年，該院各教學系、部均有多位教師參加國內舉辦的各類學術會議及教學調研活動，加強了學術和教學交流，收到了良好的效果。

從2004年開始，學院還每年選送若干品學兼優的日語系學生到日本長崎大學留學，為日語專業的優等生提供國外進修的機會，提高了日語專業學生的競爭力。

德語系學生在德國駐華大使史丹澤先生、德國漢學家波爾教授訪問我校以及德意志學術文化交流系列講座等活動中做出了突出的貢獻。

加強對外交流是外國語院提升辦學水平的必由之路，學院正積極創造條件，努力將學院建成一所開放型的國際化的學院。