新鄉市糧食局
新鄉市糧食局
擬定全市糧食流通體制和糧油儲備管理體制方案及管理規章,並監督、指導、協調方案的執行。
一、貫徹執行國家糧食流通和糧油儲備的方針、政策和法律、法規,
二、研究擬定並編製全市糧食流通中長期規劃及年度糧食總量平衡計劃,組織和落實糧食進出口、總量平衡和品種平衡計劃,提出市級糧油儲備的規模和購銷計劃建議,指導全市糧食平衡,
四、負責組織城鎮居民、部隊及需要救助的災區、貧困區所需政策性糧食的供應工作。
五、負責全市糧食流通行政執法、政策法規諮詢、糧食經營企業資格認定工作,依法開展對全市糧食流通監督檢查管理工作。
六、負責全市糧油倉庫管理體系建設,組織實施並監督指導全市糧油安全儲存、調撥和運輸管理工作;管理市級儲備糧油和代儲的中央儲備糧油、省級儲備糧油。
七、負責全市國有及國有控股糧食企業國有資產監管,指導全市糧食系統財務會計管理、內部審計和行業扭虧增盈工作;負責局屬企事業單位的財務會計管理、內部審計、國有資產監管、國家糧油政策性補貼和專項資金的分配管理工作。
八、負責本市糧食批發市場體系建設,建立並完善糧油市場信息網路,搞好糧油市場預測;會同有關部門對全市糧油市場進行監督和價格管理。
十、負責全市糧食行業科技進步和產業升級工作,指導全市糧油質量標準、計量標準管理和監測監督工作。
十一、負責制定全市糧食系統多種經營、農村社會化服務體系建設和連鎖經營規劃,並監督組織實施。
十二、負責全市糧食系統思想政治工作、職業道德教育和文明建設;歸口管理糧食行業協會工作。
十三、負責局機關及直屬單位的人事和機構編製管理;組織實施全市糧食系統教育發展規劃,指導行業教育培訓工作;管理市屬糧食學校。
十四、完成上級交辦的其他事項。
辦 公 室
負責文電、會務、機要、檔案等機關日常工作;承擔宣傳、信息、督查、安全保密、信訪、政務公開等工作;負責機關辦公自動化和計算機網路建設與管理工作。
調控科
貫徹實施全市糧油流通統計制度;研究提出糧食流通、物流體系建設的中長期規劃和市級儲備糧油的規模、總體布局、收購、銷售計劃和動用的建議;承擔糧油監測預警和應急有關工作;組織軍糧等政策性糧食供應,組織協調政策性糧食購銷、批發市場交易活動和糧食產銷合作。
政策法規科
研究提出全市糧食流通體制改革方案並組織實施;擬訂糧食市場體系建設、發展規劃;研究提出現代糧食流通產業發展戰略和糧食收購市場准入標準的建議;研究提出糧食質量標準、檢測制度和有關技術規範建議;負責全市糧食收購資格的審核和核查工作;組織起草全市糧食流通和市級儲備糧油管理的有關政策;負責全市糧食行業依法治理和普法工作,制定依法治理長期規劃和年度工作計劃並組織實施;承擔相關的行政複議和行政應訴等工作。
監督檢查科
監督檢查國家、省、市糧食流通、糧油儲備有關法律、法規和相關政策的貫徹落實情況;擬訂全市糧食流通監督檢查的制度、辦法並組織實施;監督檢查全社會糧食收購、銷售、儲存、運輸、質量標準和糧食流通統計制度執行情況;監督檢查地方儲備糧計劃、數量、質量和技術規範的執行情況;組織指導政策性糧食購銷活動的監督檢查;承擔全市糧食庫存檢查工作。
財務科
參與國家政策性糧食業務收購資金的使用、管理和監督工作;參與糧食財務掛賬的清理、消化和管理工作;參與糧食風險基金的測算、管理、監督使用工作;指導全市糧食系統財務和內部審計工作;負責機關和直屬單位部門預算及有關財務管理工作;承擔機關政府採購工作,監督管理直屬企事業單位的財務和內部審計以及國有資產工作;推動國有糧食企業改革和發展。
流通與科技發展科
按照有關規定,會同有關部門審核確定市級儲備糧油承儲企業,審批市級儲備糧油輪換計劃並監督實施。審核中央、省儲備糧代儲企業資格;制定市級糧油倉庫及儲備糧油管理制度;負責全市糧食儲備庫管理體系建設工作;制定全市糧食流通基礎設施、糧油倉儲設施發展規劃;指導全市糧食流通基礎設施建設和管理工作,參與管理有關糧食流通設施市級投資項目。擬訂全市糧食系統糧油加工業發展規劃並組織實施;指導糧食系統糧油加工行業管理和行業安全生產工作;承擔全市糧食行業科技管理、科技創新體系建設和新技術推廣工作;指導全市糧食系統產業化經營、精神文明建設、糧食流通對外合作與交流以及市糧食行業協會等各類社團組織。
人事科(機關黨委)
承擔機關和直屬企事業單位的人事管理、機構編製工作;指導糧食行業人才隊伍建設和教育培訓工作;承擔機關和直屬企事業單位人員出國政審工作。負責機關和直屬企事業單位的黨群工作。
老幹部科
貫徹落實黨和國家關於離退休幹部的方針、政策,做好有關文件的傳閱以及報刊征訂工作;做好離退休幹部的日常管理服務工作,負責組織看望異地安置離退休幹部、生病住院老幹部及病故老幹部遺屬;組織離退休幹部參觀旅遊,做好離休幹部年度健康檢查工作;組織召開離退休人員座談會,接待離退休人員來信來訪,並經常對老同志進行走訪談心;組織科室人員搞好政治學習和業務知識學習,不斷提高理論水平和業務能力;做好老幹部活動室的管理工作,豐富老幹部的文化娛樂生活;做好上級交辦的其他臨時性工作。