心理體檢
心理體檢
心理體檢，就是依據心理學理論，使用一定的操作程序，通過分析受檢者的行為，或是受檢者對問題的回答，對於受檢者的心理特點做出推論和數量化分析的一種科學手段。心理體檢最主要的工具就是專業的心理測評問卷。問卷分兩類：一類是自評問卷，由參加體檢的個人在專業心理體檢工作人員指導下自己完成；另一類是他評問卷，由專業體檢工作人員根據對參加體檢人員的觀察和提問填寫。體現方式有紙筆做答和計算機呈現兩種方式。
診斷：心理體檢可以診斷受檢者目前的心理健康狀況，為其調整心理狀態提供依據，如果受檢者的心理狀態嚴重偏離心理健康標準，就要及時就醫，以便早期診斷與早期治療。
評估：
心理體檢可以評估個體的智力、能力傾向、創造力、人格、心理健康，說明個體的心理特性和行為。
心理體檢可以評估個體在學習或能力上的差異，人格的特點以及相對長處和弱點，評價兒童已達到的發展階段等。
心理體檢的結果可以為選拔人才提供可見的、客觀科學的依據。
心理體檢可以為升學就業諮詢提供參考，幫助了解學生的能力傾向和人格特徵，確定最適合的專業或職業，作出最好的選擇。
人格測驗：
心理狀態測驗：
心理狀態是指人在某一時刻的心理活動水平。例如一個人在一定時間裡是積極向上還是悲觀失望，是緊張、激動還是輕鬆冷靜等。通過心理狀態測驗，可以對參加體檢人員的心理健康水平進行評估，並且可以進行心理疾病的篩查以及輔助診斷。
情緒認知測驗：
情緒測驗一般用來對參加體檢人員的情緒狀態進行評估，了解其主觀情緒體驗和感受，推斷其心情、氣質、性格和性情狀態。認知測驗嚴格上應稱為認知能力測驗，是指從認知的角度對部分能力進行測驗的稱呼，因此認知能力測驗是能力測驗的一個子集，（與智力測驗可以等同稱呼。目前智力測驗一般從認知的角度對個體的能力進行評估。 ）
人際關係測驗：
人際關係是人與人在溝通與交往中建立起來的直接的心理上的聯繫。一般來說，人際關係的建立與發展會對人們的心理產生影響，從另一個角度來看，人際關係的狀況也反映著一個人心理健康的發展水平。人際關係測驗可了解參加體檢人員的人際交往能力、溝通能力和合群性。
婚戀家庭測驗：
戀愛和婚姻是人生的重要內容，擁有和諧幸福的戀愛和婚姻生活才能擁有幸福的人生。婚戀家庭測驗可以從多個角度對參加體檢人員的婚戀及家庭狀況進行評估，量化家庭功能、婚姻質量、愛情匹配度等因素。
社會行為測試：
社會行為測試通過對參加體檢人員的可觀察的外顯行為進行測試，從而對其行為方式、適應能力、意志力做出評估和推斷，並能對一些不良行為，如飲酒、吸煙問題進行評定。
職業測試：
一個心理健康的人，才能夠最大限度地發揮自己的潛能，積極主動地融入事業環境中，在職業生涯中取得成績，獲得肯定，享受快樂和成就。職業測試可以評估員工的職業適應能力、職業倦怠、快樂指數、逆商指數，對於員工職業生涯的成就有著較好的預測效度和指導意義。
如何選擇體檢內容：
適合女性的體檢項目：女性戀愛方式測試（A、B），夫妻生活健康問卷，子女教育心理控制源量表（PLOC），
適合老年人的體檢項目：費城老年中心（PGC）信心量表，匹茲堡睡眠質量指數（PSQI），總體幸福感量表（GWB）
1、受檢者在心理體檢過程中要保持平和的情緒，一般來說心理體檢不適合在情緒波動較大，極度興奮的狀態下進行。
2、開始進行體檢前應仔細閱讀有關說明和指導語，確認自己已經正確理解指導語的內容。
4、體檢報告的解釋必須由專業心理體檢工作人員進行。
1、登記個人信息，選擇心理體檢套餐
2、生成心理體檢ID號，並列印心理測評檢查單（或選擇心理體檢卡，激活ID號）
3、用戶使用ID號登陸心理應用平台，完成指定的心理量表評估
4、心理醫生審閱並列印心理體檢報告
5、用戶獲取報告並進行相關報告解讀
A. 基礎套餐(90項癥狀自評量表（SCL-90）+ 壓力自評量表SSQ)
B. 領導幹部套餐(90項癥狀自評量表（SCL-90）+情商測驗（EQ））
C. 公務員套餐（幸福指數測試（GWB）+生活滿意度量表（LSR）+成人壓力測試量表）
D. 公幹幹警套餐（應付方式問卷（CSQ）+心理資本評估測試）
E. 獄警套餐（成人壓力測試量表+應付方式問卷（CSQ））
F. 教師套餐（90項癥狀自評量表（SCL-90）+情商測驗（EQ）+教師職業倦怠測試）
G. 學生套餐（艾森克人格問卷（青少年卷EPQ-C）+個體社會化程度測試）
H.IT、技術人員（職業倦怠測試+職業適應能力測試 +逆商測試）
目前醫院系統的收費依據為各省市醫療收費目錄下“精神類量表測查”，分為A/B/C三類，收費大致為1個量表/60元每次，電腦測評加收10~20%。
基本信息
- 外文名
- Psychological examination