王明基

八十年代初開始從事人力資源開發與管理方面的研究。九十年代初加盟中國第一家外商投資的房地產開發公司從事管理工作，歷經商海磨練，有豐富的實戰經驗。1985年參與中國第一部力資源管理教材編寫工作, 有深厚的理論功底和較高的學術造詣。王明基先後擔任美國UCC管理集團所屬BRAIN管理諮詢公司，中國北方管理諮詢公司、北京八九點管理諮詢有限公司、北京萊福特管理諮詢公司等多家管理諮詢公司的管理顧問和培訓師，是集深厚的理論功底與豐富的實戰經驗於一身的資深顧問。王明基迄今為止已成功為數百家中外企業提供管理諮詢和培訓服務，培訓人數有十五萬人。

主講課程

《管理創新》

《變革管理》

《時間管理》

《績效考核》

《工作分析》

《快樂工作》

《團隊建設》

《養心與養生》

《卓越領導力》

《管理學概論》

《組織行為學》

《創建一流團隊》

《高效管理溝通》

《心智模式修鍊》

《TTT培訓培訓者》

《創建學習型組織》

《流程管理與再造》

《高效管理與溝通》

《團隊建設與執行力》

《戰略人力資源管理》

《全方位職業經理人》

《職業生涯規劃技術》

《壓力疏解與心理調適》

《新晉管理人員必修課程》

《打造經理人卓越執行力》

《如何塑造優秀的企業文化》

《創造性解決問題能力訓練》

《非人力資源經理的人力資源管理》

《中國企業管理創新與創新操作模式》

《基於企業戰略的中國企業管理體系建設》

《CMTP-中國企業職業經理人管理能力提升計劃》

體驗式與講授式結合-教授多年來一直關注人的成長、團隊成長和企業成長，並長期致力於該領域的研究，以期支持到不同層級的成長願求。在中、高級管理人員能力提升培訓、人力資源管理培訓等方面頗有造詣，將枯燥無味的理論從技術的層面提升到藝術的層面，大大提升了學習者的學習興趣。其培訓風格幽默詼諧，互動性強；培訓內容靈活多樣啟發智慧，同時又極具操作性。不僅為學員傳授知識，更為學員釐清解決問題的方法和思路，從而達到有效提升的目的。

在構建中國企業內部管理提升系統、聚焦企業的戰略管理、變革管理、企業流程再造、標準化管理建設、企業文化建設，工作分析、績效管理、時間管理、系統培訓方案設計，薪資設計、人事診斷、創建學習型組織等方面有許多創新型的成果。在企業項目諮詢。企業商學院創建等方面積累了很豐富的經驗。可以針對企業不同的發展階段情況，提供吻合企業個性發展的培訓諮詢服務和項目整合，是將管理理論有效指導實踐的行業專家。

諮詢式培訓- 以結果為導向的融企業培訓與諮詢相結合的混合模式。

人力資源 領導藝術 職業素養。王老師在中、高級管理人員能力提升培訓，人力資源管理培訓等方面頗有造詣，精通現代培訓技術。

王老師在構建中國企業內部管理提升系統、聚焦企業戰略的管理系統、企業流程再造、企業文化建設，工作分析、績效管理、系統培訓方案設計，薪資設計、人事診斷等方面有許多創新性的成就，能根據企業需求提供極具操作性的個性化諮詢服務。

北京大學、清華大學、南開大學等知名學府總裁班、EMBA、MBA客座教授。

從事人力資源開發管理、企業管理研究二十多餘年。1985年參與中國第一部力資源管理教材編寫工作，二十年來著述頗豐，有深厚的理論功底和較高的學術造詣。

本人具備豐富教學經驗的同時歷經近八年商海磨練，深諳企業管理的實際操作。

先後擔任美國UCC管理集團所屬BRAIN管理諮詢公司，中國北方管理諮詢公司、北京萊福特管理諮詢公司等多家管理諮詢公司的管理顧問和培訓師，是集深厚的理論功底與豐富的實戰經驗於一身的資深顧問。

授課/諮詢經驗：

迄今為止已成功為數百家中外企業提供管理諮詢和培訓服務，先後在廣州、深圳、上海、蘇州、無錫、濟南、青島、大連、北京、天津等地舉行多場公開課，接受其培訓的人數有十五萬人之多。

世界五百強企業：汽巴染料（CIBA）、龐巴迪、摩托羅拉、殼牌（中國）、南方電網有限責任公司、中石油、中石化；

國內知名企業：中國移動、中國聯通、國家電網集團、南方電網集團、中海油、中石油、中國建材、中國電力、中國鋁業、北車集團、中國人民銀行、中國建設銀行、中國工商銀行、中國銀行、招商銀行、光大銀行、一汽大眾、一汽豐田、二汽商用汽車、北汽福田、蒂森克虜伯、中集集團、海信、奧柯瑪、青啤、奧迪斯電梯、中信集團，中外運空運、三美電機、新奧燃氣、東海橡塑、山東魯花、蒙牛、蒙東能源、新偉翔、天津信息產品有限公司（IBM-天津合資公司）、濱田膠印、大連路明、光寶電子、英派斯集團、天寶光碟、大連三洋、寧煤集團、振華物流、谷歌、用友、曲美傢具、美克美家、航天三院、中國長城工業集團、中關村實創環保集團、水晶石、鐵道部電氣化勘測設計院、博澤等。

激情|嚴謹|表現力強|震撼

集深厚的理論功底與豐富的實戰經驗於一身的資深培訓師及管理顧問。

精通現代培訓技術，培訓風格熱情，互動性強，培訓內容具有哲學的穿透力，又極具操作性；

不僅為學員提供知識，更為學員提供解決問題的方法和思路，達到“學以致用”。深諳現代培訓技術，學以致變的效果，其課程深受企業以及高校機構總裁班學員廣泛歡迎。