智能樓宇管理師

智能樓宇管理師的主要工作內容是：(1)管理與維護樓宇布線；(2)監控、使用、維護建築設備；(3)管理通信和網路系統；(4)使用與改進智能建築管理系統； (5)管理火災報警與安全防範系統 。(6)智能弱電工程測試，項目管理和驗收。涉及了（1）樓宇綜合布線；（2）火災報警與消防聯動系統；（3）安全防範工程；（4）智能建築設備的監控系統；（5）通信系統和網路應用；（6）智能建築管理系統；（7）智能樓宇基礎知識；（8）智能樓宇管理知識；（9）智能樓宇有關法律；（10）法規及標準；（11）職業道德。

智能樓宇管理師專業（職業）技能等級考評制度已納入職業技能崗位證書制度統一規劃，並由中國國家人事人才培訓網 （人力資源和社會保障部事業單位人事服務中心主辦）進行人才評定認證工作，重點是對應考人員掌握實現樓宇的安全現代化、管理現代化、智能現代化、環保現代化知識水平和相應工作能力的考核，是為社會和用人單位提供職業技能水平評價的一種服務。

其培養和認證人群廣泛，包括從事或欲將從事弱電工程設計施工及智能樓宇設備管理使用、建築智能化工程、建築通信工程、通信計算機網路工程、地產開發物業管理、智能化系統管理工作、弱電工程監理以及智能化系統生產／銷售／安裝等專業人員。

智能樓宇管理師專業技術人員等級劃分為初級智能樓宇管理師、中級智能樓宇管理師 、高級智能樓宇管理師三個級別。

具備以下條件之一者，可申報初級智能樓宇管理師：

1、累計從事本職業或相關職業工作6年(含)以上;

2、取得技工學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。 

具備以下條件之一者，可申報中級智能樓宇管理師：

1、取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作5年(含)以上;

2、取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，並具有高級技工學校、技師學院畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生); 或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，並具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);

3、具有大專及以上本專業或相關專業畢業證書，並取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。 

具備以下條件之一者，可申報高級智能樓宇管理師：

1、取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上;

2、取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上;或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

每年進行4次考試，分別安排在1月份、4月份、7月份、10月份最後一個周末（具體時間以考試中心通知為準）

考試科目由《智能樓宇理論》、《智能樓宇各階段實務》、《智能樓宇項目各階段管理要點》、《智能樓宇項目管理實務及案例分析》組成，涉及理論、技能和實踐操作，包含了綜合布線系統工程概述、工程預算、工程施工及常見問題的分析與處理、工程項目招標方案與技巧、綜合布線系統的測試與驗收、布線測試技術及相關國際標準等。均採用一體化評定，即將理論知識融合在技能操作考核中，考核成績實行百分制，成績達60分為合格。題型分佈由單項選擇、多項選擇、判斷題和簡答題組成。

1、項目競標

2、資質升級

3、職稱評定

4、項目入庫

5、人才和專家入庫

6、招聘錄用

7、考核晉陞

8、崗位續聘

9、繼續教育學時

中國國家人事人才培訓網是由國家人事部批准成立，由人力資源和社會保障部事業單位人事服務中心主辦的國家級專業技術培訓平台。是從事企事業單位管理人員培訓、專業技術人員繼續教育、職業技能提升培訓等領域的國家級職業培訓教育專業機構。依託人力資源和社會保障部事業單位人事服務中心的職能屬性和資源稟賦，中國國家人事人才培訓網已經成功推出了新一代具有完全自主知識產權和國內外領先水平的網路培訓管理公共服務平台。

指定教材為人力資源和社會保障部教材辦公室編寫，由中國勞動社會保障出版社出版的《智能樓宇管理師》，教材從強化培養操作技能，掌握實用技術的角度出發，較好地體現了本職業當前最新的實用知識與操作技術，對於提高從業人員基本素質，掌握智能樓宇管理師的核心知識與技能有直接的幫助和指導作用。

智能樓宇管理師從事建築智能化系統管理 及設備管理、運行與維護等工作。在上海、北京等大中型城市，樓宇智能化系統已相當普及，對專業人才的需求正逐年激增。據統計，目前國內這一領域從業人員已達70萬人，但技術人才卻嚴重匱乏。由於樓宇智能化在我國出現時間較短，人才難覓特別是專業人才稀缺已經成為突出問題，單是北京智能樓宇管理師人才缺口至少達10多萬，全國智能樓宇管理師人才缺口至少達到300萬人次以上。

據國家緊急人才辦公室的調研數據顯示：2010年-2015年，我國智能樓宇師需求量約為100-150萬，智能樓宇師成為是全國12種緊缺人才之一。市場對於智能樓宇師需求不斷增加，智能樓宇師的薪金水平亦呈現“水漲船高”的趨勢。國內智能樓宇師(初級)每月平均薪資在5200元左右。大城市的智能樓宇師(中級)的平均月薪都在9000元以上，在外企工作的智能樓宇師(高級)年薪在15-20萬。智能樓宇師這個職業無疑具有巨大的潛力和良好的職業前景。

隨著我國城市數字化、建築智能化的進程日益加快，人們對居住環境的規劃、建設、管理及服務理念急需更新，運用科學、整體、系統的思維來營造現代智能化的工作環境、居住環境已成為必然趨勢。房地產行業及我國智能建築市場迅猛的發展，將直接拉動對智能樓宇管理專業人才的需求。 

智能樓宇管理師是體現未來城市發展特徵的先導型職業人才。智能樓宇管理師這一職業的設立，其根本作用在於適應知識經濟時代、信息網路時代智能建築業、房地產業、現代物業管理等行業對高素質管理人才的需求，促進和規範行業的管理，進一步提高從業者的專業素質和技術水平，對於我國國民經濟的發展具有積極的現實意義。在推動社會生產生活智慧的發展路徑上，智能樓宇管理師將成為建築行業不可或缺的新複合型職業人才。

經資質審查合格並經考核合格者，由中國國家人事人才培訓網（人力資源和社會保障部事業單位人事服務中心主辦）頒發智能樓宇管理師專業（職業）技能培訓合格證書，並納入中國國家人事人才培訓網人才資料庫。依據《職業教育法》規定，可做為持證人上崗就業和晉職考核的重要參考憑證。