人力資源管理概論

本教材分為十四章：第一章比較系統地界定了人力資源管理的相關概念；第二章介紹了人力資源管理的基本原理、基本理論與最新研究成果；第三章闡述了人力資源管理技術，即工作分析、工作分類與工作評價；第四章至第十三章，概述了人力資源管理的各項管理職能及其方法；第十四章介紹跨文化人力資源管理。在每一章的前面與結束部分分別安排有開篇案例與企業案例討論，讓學生通過案例分析逐步了解人力資源管理理論和技術方法在企業實踐中的應用。每章結束後有一個網際網路鏈接與推薦閱讀資料、本章小節和練習題，便於學生閱讀相關知識，複習和鞏固本章內容。

本教材可作為經濟、管理專業本科生、高職高專學生的教材，也可作為相關專業的培訓教材。

第一章　人力資源管理

第二章人力資源管理的基本原理

第三章　人力資源管理技術

第四章　人力資源戰略規劃

第五章　招聘與錄用

第六章　素質測評

第七章　人力資源培訓與開發

第八章　勞動定額與定員

第九章　績效管理

第十章　薪酬管理

第十一章　員工職業生涯規劃

第十二章　員工關係管理

第十三章　人力資源外包

第十四章　跨文化的人力資源管理