電子行業職業技能鑒定指導中心

其主要職責是：

一、組織實施電子行業特有工種職業技能鑒定工作，推行國家職業資格證書制度，負責給鑒定合格者辦理證書；

二、制定電子行業特有工種職業技能鑒定站建站條件，負責建站條件的審查，並指導其開展工作和進行技術監督、檢查；

三、制定電子行業特有工種職業技能鑒定考評員的資格要求，並負責組織資格培訓與考核；

四、組建電子行業特有工種的試題庫；

五、參與制定電子行業職業技能標準、鑒定規範；

六、負責組建職業技能鑒定專家隊伍，組織編寫電子行業職業培訓教材；

七、參與推動電子行業職業技能競賽活動；

八、開展職業技能鑒定及其有關問題的研究與諮詢服務；

九、負責組織電子行業技師和高級技師的評審；

十、在電子行業組織相關技術培訓和考核。

電子行業職業技能鑒定指導中心在各省、市、自治區建立了省級電子行業職業技能鑒定指導中心，在國資委直屬的大型電子企業和電子信息產業各研究所設立了對口的職業技能鑒定機構。在全國建立了49個職業技能鑒定站，形成了完整的職業技能鑒定體系。在電真空、電子器件製造、電子元件製造、電池製造、印製電路、整機裝配調試、計算機及電子信息網路等領域的53個職業中推行國家職業資格證書制度，先後制訂並完善了電子行業特有工種的國家職業標準32個（已由勞動保障部辦公廳和我部辦公廳聯合頒發），編寫了12本職業技能鑒定指導叢書及部分職業的專業試題庫，為各級鑒定機構培訓了2953名考評員和64名職業技能鑒定質量督導員，為職業技能鑒定工作的開展打下了堅實的基礎。在部“中心”的精心組織下，全國每年有10多萬人參加各個級別的職業技能鑒定，長期以來共有25萬人取得了各個級別的國家職業資格證書。在國務院各部、委、辦、局名列前茅，得到了勞動和社會保障部的好評。

為了落實中央人才工作會議精神和勞動保障部三年50萬新技師培養目標，在電子信息產業實施高技能人才培訓工程。加大電子信息產業高技能人才培養力度，以緩解電子信息產業高技能人才短缺的狀況，在部人事司的直接領導下，從2004年開始正式啟動電子信息產業高技能人才培訓項目。部“中心”在全國建立了109個高技能人才培訓基地，並出台了《電子信息產業高技能人才培訓基地管理辦法》。共計培養合格的高級技工40341人，培養技師和高級技師3730人，使電子信息產業高技能人才少、老、低、缺的現象在一定程度上得到了緩解。特別是在2004年在人事司的領導下成功的舉辦了全國計算機調試員職業技能大賽，全國共有29個省、市、自治區組隊參賽，共有5萬多人參加了大賽的層層選拔工作，最後有20人在比賽中脫穎而出，其中三人獲“全國技術能手”稱號，17人獲“電子行業技術能手”稱號。大賽的成功舉辦擴大了中心的社會影響，推動了電子信息產業高技能人才培養工作的深入開展。

在電子信息產業開展實用技能型人才的培養工作，先後推出了辦公軟體應用、數據恢復、項目數據分析軟體應用、綜合布線、樓宇自控、計算機輔助設計、數字化課件製作、遊戲設計、三維動畫設計、電子商務管理與應用、政務管理與電子應用、linux、計算機網路調試、計算機中文速記、電話營銷等課程，每年有十多萬人參加相關課程培訓。與此同時，中心還為職業學校開展計算機應用能力的免費測評活動，在社會上產生了很大的反響，為電子信息產業的發展培養了大批技能型人才