牛雄鷹

2000年7月，獲中國科學院組織行為學專業（工業與組織管理心理學）理學博士學位，1999以來，為勝利油田天宇集團、北京市商業銀行、中國通用集團等20餘家單位提供過諮詢或培訓。

2003-2006年，在大型央企中國電子器材總公司（CEAC）擔任特聘人力資源總監。

2007-2008年，擔任美國西東大學斯蒂爾曼商學院訪問教席、客座教授。

2009-2010年。擔任香港浸會工商管理大學學院王寬誠教育基金訪問學者、訪問教席。

人力資源開發與管理。

代表性著作：《員工培訓管理》，對外經濟貿易大學出版社，2003

代表性論文：領導—部屬交換的多維結構及對工作績效和情境績效的影響，心理學報，2004績效評估的問題及建議，中國人力資源開發，2003中國國有企業霰員過程及其影響因素的案例研究，對外經濟貿易大學學報：國際商務版，2002。