中國管理現代化研究會

1978年11月15日，經原國家科委批准，中國管理現代化研究會正式成立，初為幹事會。

1981年12月，改為理事會，正、副總幹事改為正、副理事長。

1984年，與香港培華基金會建立聯繫。

1985年，與聯合國UNDP建立聯繫。

1988年，與國際小企業家協會（ICSB）建立聯繫。

1989年，中國管理現代化研究會在中華人民共和國民政部登記註冊。

1998年，與香港家庭指導會建立聯繫。

2018年1月9日，經中國科學技術協會發文，同意中國管理現代化研究會成立中共黨委。

• 最高權力機構

中國管理現代化研究會最高權力機構為會員代表大會，會員代表大會的職權是：

1、制定和修改章程；

2、選舉和罷免理事；

3、審議理事會工作報告和財務報告；

4、制定和修改會費標準；

5、決定並提出該會終止動議；

6、決定其它重大事宜。

• 執行機構

理事會是會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導該會開展日常工作，對會員代表大會負責。理事會的職責：

1、執行會員代表大會的決議；

2、制訂學會活動年度計劃；

3、選舉理事長、副理事長、秘書長、常務理事；

4、向會員代表大會報告工作和財務狀況；

5、進行會員的獎勵和表彰活動，決定會員的吸收和除名；

6、決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

7、決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；決定名譽職務的設立及人選；

8、領導該會各機構開展工作；

9、制定該會內部管理制度；

10、籌備召開會員代表大會；

11、決定其它重大事項。

• 分支結構

截止到2018年1月，中國管理現代化研究會下設23個專業委員會和工作委員會。

中國管理現代化研究會國管理現代化研究會的會員分為個人會員（包括：一般會員和學生會員）和單位會員。

• 入會條件

申請加入中國管理現代化研究會成為單位會員、個人會員，必須具備下列條件：

單位會員：從事管理科學研究的工作機構、學術團體和企業，擁護中國管理現代化研究會章程，有加入中國管理現代化研究會的意願，履行入會程序，交納會費，即可成為該會單位會員。

個人會員：具有中級職稱（或相當水平）以上的管理科學專家、學者和實際工作者，擁護中國管理現代化研究會章程，有加入中國管理科學現代化研究會的意願，履行入會程序，交納會費，即可成為該會個人會員。其中，具有高級職稱（或相當水平）者，可以成為該會高級會員。在學術上有較高成就，對中國友好，並願與該會保持聯繫、交往與合作的外籍管理專家可以吸收為外籍會員。在讀博士研究生擁護該會章程，有加入該會的意願，履行入會程序，交納會費，並由就讀單位出具在讀博士研究生證明，即可成為該會學生會員。學生會員最長為五年，五年後若無本人退會申請、自動退會或除名記錄，則自動轉為該會一般會員。

• 入會與退會

入會的程序是：

1、交入會申請書；

2、經該會會員二人介紹；

3、經該會理事會或常務理事會授權的該會組織委員會討論通過，並向常務理事會報告批准；

4、由理事會的授權機構發給會員證。

退會說明：

會員退會應書面通知該會，並交回會員證。一年不交納會費或不參加該會活動的會員，視為自動退會。會員如有嚴重違反該會章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。

• 會員權利和義務

會員享有下列權利：

1、在該會內的選舉權、被選舉權和表決權；

2、參加該會的活動；

3、獲得該會服務的優先權；

4、對該會工作的批評建議權和監督權；

5、入會自願、退會自由。

會員履行下列義務：

1、執行該會的決議；

2、維護該會的合法權益；

3、完成該會交辦的工作；

4、按規定交納會費；

5、向該會反映情況，或提供有關資料。

• 業務範圍

中國管理現代化研究會業務範圍是在管理科學範疇內開展以下各項業務活動：

1、組織會員開展學術研究與交流、進行行業與企業的實地考察研究，編寫戰略性、指導性調研報告或專著。組織出版學術書刊，活躍學術思想，促進中國管理科學事業健康發展。

2、組織會員對中國各項事業的重大管理問題進行調查研究，提出解決問題方案，向有關部門提出建議，並提供諮詢服務。

3、組織會員開展管理科學知識的科學普及工作、繼續教育工作和管理科學前沿新課題的專題培訓。編輯出版普及管理知識的書刊等各類讀物，增強民眾科學管理意識，提高中國各行業、各部門的管理水平。

4、組織會員參與政府部門、群眾團體和企事業單位委託的項目，發展管理諮詢工作，提供論證、評議、評審等項目的報告與相關服務工作。

5、組織會員開展管理科學國際學術交流、研究合作活動，建立和發展與海外管理科學群眾團體或管理工作者的往來與交流。

6、維護管理科學工作者的權益。

7、按照規定，組織評選和表彰有突出貢獻的管理專家、學者，關注中青年學者的成長，為中青年學者專家提供更多更好表現自己的機會和平台。

8、接受政府或機構等方面委託承擔管理科學研究項目的評估和成果鑒定。

9、組織開展其它與管理科學有關的各項活動。

• 經費來源

中國管理現代化研究會經費來源：

1、會費；

2、捐贈；

3、政府資助；

4、在核准的業務範圍內開展活動或服務的收入；

5、利息；

6、其他合法收入。

• 中國管理學年會

中國管理學年會是中國管理學領域的綜合性學術會議，旨在加強中國管理學界的合作與交流，推動中國管理科學研究的發展，提升中國管理實踐的水平。

2017年10月28至29日，第十二（2017）中國管理學年會在天津社會山國際會議中心召開，年會由中國管理現代化研究會與復旦管理學獎勵基金會聯合主辦，天津財經大學商學院承辦，南開大學中國公司治理研究院、浙江工商大學工商管理學院等協辦。來自包括清華大學、北京大學等全國210多所高校與中科院、社科院等研究機構和企業的1200餘名代表參加了大會。

• 中國管理學青年獎

中國管理學青年獎評選活動由中國管理現代化研究會發起並執行，旨在獎勵在管理學領域做出突出貢獻的青年工作者。

“中國管理學青年獎”在“管理科學與工程”、“工商管理”和“宏觀管理與政策”三個領域和學科方向分別進行提名和評選，每年相對集中一個領域，依次舉行。每年評選出至多3名獲獎者，無適獎人員可空缺。

中國管理現代化研究會每年在“中國管理學年會”上舉行“中國管理學青年獎頒獎典禮”，對獲獎者予以表彰。

中國管理現代化研究會貫徹“百花齊放、百家爭鳴”方針；堅持民主辦會原則，發揚學術民主，開展學術自由討論；提倡辯證唯物主義和歷史唯物主義；堅持實事求是的科學態度和聯繫實際的優良學風；弘揚尊重知識，尊重人才的風尚；倡導“獻身、創新、求實、協作”的精神；團結政、產、學各界廣大管理工作者，共同為建立中國管理科學體系，為提高中國管理水平做出貢獻。

名譽理事長：趙純均

聯職理事長：李維安、石勇、席酉民、楊善林、張維

副理事長：陳國青、陳劍、陳曉紅、杜越新、陸雄文、黃麗華、汪壽陽、薛瀾、趙景華、趙曙明、曾勇

秘書長：趙景華

黨委書記：趙景華

黨委副書記：薛瀾

黨委委員：任建明、宋華、李建平、張秋生、李宇環

2005年至2010年理事長：成思危

2010年至2015年理事長：趙純均