常德市人力資源和社會保障局

常德市人力資源和社會保障局內設20個職能科室。常德市人力資源社會保障局（西院）的主要職責是：貫徹執行國家勞動和社會保險工作的基本方針、政策及改革總體方案，結合我市實際，制定相應政策；依法行使國家勞動和社會保險監督檢查職能；擬定促進全市城鄉就業政策和措施，規劃、指導勞動力市場發展，制定國有企業下崗職工基本生活保障和再就業的政策措施；管理全市職業技能培訓、職業技能鑒定工作，組織實施勞動預備制度、職業資格證書制度；負責全市勞動關係調整工作，組織實施勞動合同、集體勞動合同制度，負責全市勞動爭議處理和仲裁工作；指導實施全市企業工資分配；貫徹或制定養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險的基本政策、標準並組織實施和監督檢查，制定全市社會保險基金稽核、征繳、支付、運營、管理和行政監督的政策並組織實施，組織建設社會保險服務體系和勞動保障信息化系統。常德市人力資源社會保障局（東院）主要職責是：貫徹黨和國家人事工作方針、政策和法律、法規，研究擬定全市人事制度改革方案，對全市人事工作進行宏觀規劃、綜合管理、監督指導、協調服務；綜合管理全市國家公務員和公務隊伍建設工作；綜合管理全市專業技術人員和專業技術隊伍建設工作；組織實施全市目標管理崗位責任制工作，指導協調全市國家行政獎勵表彰和懲戒工作；負責全市人才市場建設和人才資源規劃、開發工作；負責全市事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬定全市機關、事業單位工作人員的總體規劃，編製全市機關、事業單位人員計劃、工資計劃；制訂全市軍隊轉業幹部安置和培訓計劃並組織實施；落實機關、事業單位工作人員的工資、福利制度和政策；綜合管理全市國家公務員、專業技術人員和機關、事業單位工勤人員的培訓和繼續教育工作；管理全市引進國外智力工作和來常工作的外國專家與香港、澳門特別行政區及台灣地區專家及機關和企事業單位人員出國（境）培訓工作。

常德市人力資源社會保障局（東院）所屬事業單位包括市人才開發交流服務中心、市轉業軍官培訓中心、市考試指導中心、市績效考核辦、市統計信息中心。

常德市人力資源社會保障局（西院）所屬事業單位包括市勞動就業服務管理處、市企業養老保險處、市醫療保險中心、市機關事業單位養老保險處、市工傷保險管理處、市統計信息中心、市職業技能鑒定中心、市勞動保障監察支隊、市勞動人事仲裁院。

（一）貫徹執行國家、省人力資源和社會保障方針政策和法律法規，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度工作計劃，並組織實施。對全市人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監督指導、協調服務。

（二）擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，指導全市建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全市促進就業工作，擬訂和組織落實統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂和組織落實就業援助制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂全市高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。完善並組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，統籌實施機關企事業單位基本養老保險、醫療生育保險、工傷保險、失業保險政策。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督管理制度並實施監督，編製全市社會保險基金預決算草案。

（五）負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實國家、省有關機關事業單位人員工資收入分配、人員福利、離退休政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂國有企業經營者收入分配政策，配合相關部門審核納入市級財政統一發放工資範圍的同級黨政機關、事業單位及人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休辦法並組織實施。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，綜合管理全市專業技術人員和專業技術隊伍建設工作，綜合管理全市專業技術人員和機關事業單位工勤人員的培訓和繼續教育工作，牽頭推進深化職稱制度改革，歸口管理專業技術人員的職稱工作，落實博士后管理辦法，負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作，擬訂並落實吸引國（境）外專家、留學人員來常（回常）工作或定居辦法。

（八）會同有關部門落實全市軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，落實部分企業軍隊轉業幹部解困政策，配合有關部門做好維穩工作，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（九）負責行政機關公務員綜合管理，擬訂落實有關人員調配政策和特殊人員安置辦法，會同有關部門擬訂並實施政府獎勵制度。

（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性措施和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁製度，擬訂勞動關係配套政策，完善勞動關係協調機制，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十二）歸口管理全市引進國（境）外智力工作。

（十三）承辦市委、市政府交辦的其他事項。

局長：吳興國

分工：主持市人力資源和社會保障局全面工作。

政策法制科

財務科

社會保險基金監督科

工傷保險科

醫療生育保險科

養老保險科

勞動關係科

職業能力建設科

就業促進與失業保險科

工資福利科

事業單位人事管理科

專業技術人員管理科

軍官轉業安置科

外國專家科

公務員管理科

信訪科

宣傳調研科

人事科

辦公室

2021年3月25日，被湖南省文明委授予“2020屆湖南省文明單位”稱號。