秦皇島港務集團有限公司

港口現有生產泊位49個，其中萬噸級以上生產泊位42個，最大可接卸15萬噸級船舶，年設計通過能力2.23億噸，擁有世界一流的現代化煤炭碼頭和裝備先進的集裝箱、雜貨碼頭，進出口貨類主要為煤炭、集裝箱、石油、礦石、鋼材、化肥、糧食、水泥、飼料等。2007年，港口吞吐量達到2.45億噸，居全國沿海港口第4位，增速在全國沿海港口中名列前茅。秦皇島港務集團有限公司先後榮獲了全國精神文明建設工作先進單位、全國企業文化建設優秀單位和實踐創新獎、全國綠化模範單位、河北省先進基層黨組織、河北省安全生產管理先進單位、中國交通企業100強等數十項榮譽稱號。

全面打贏電煤搶運攻堅戰打造特別能戰鬥的隊伍

2008年1月中旬，一場罕見的雨雪冰凍災害使南方地區電廠電煤供應緊張，中央領導親臨秦皇島港視察並作出重要指示。秦港集團迅速作出《關於堅決貫徹落實胡錦濤總書記重要指示精神，全面完成搶運電煤任務的決定》，把搶運電煤作為首要的政治任務和各項工作的重中之重。

全港職工解放思想，打破常規，創新礦、路、港、航、電五方協調聯動機制，保證車船貨有效銜接；創新領導機制，班子成員分組督戰，現場辦公，協調生產組織，保證電煤運輸在港內中轉一路綠燈；創新作業模式，實行晝夜“釘”崗制度，努力壓縮輔助作業時間，實現卸車、裝船作業零間斷，保證港口生產作業記錄屢創新高；創新設備運行管理，設備完好率提升到99%，保證了電煤搶運期間生產持續高位運行，以日均52.89萬噸的煤炭設計通過能力和2007年日均58.9萬噸的實際吞吐量水平，完成了日均裝船69萬噸、全月完成2001萬噸的任務，確保“來多少車，卸多少車；有多少船，裝多少船”，超額完成了中央和省委、省政府交給的艱巨任務。全體職工用實際行動，印證了中央領導讚許的“秦皇島港職工是一支特別能戰鬥的隊伍”。

全心全意依靠職工辦企業構建秦港企業文化體系

秦港集團注重保障職工民主權利，廣大職工積極參與企業管理和重大事項決策，2006—2007年，職工提合理化建議3456項，組織實施1285項，創經濟效益6556.3萬元，形成了民主管理的良好氛圍。建立各級企務公開欄800多個，定期徵求廣大職工意見，不斷調整充實企務公開內容，促使企務公開工作進一步規範化、制度化。深入開展主題教育實踐活動，大力弘揚“感恩報效、愛港敬業、甘於奉獻、爭創一流”的“十大標兵精神”，通過技術培訓、崗位練兵、技能競賽，評選出“十佳”操作法和絕技絕活，營造了學先進、比貢獻、創佳績的濃厚氛圍。2007年，在秦皇島市首屆“道德模範”評選活動中，秦港集團4名職工獲得殊榮，潘大明被授予“誠實守通道德模範”稱號，任慶憲、李景田、劉寶慶分獲“敬業愛崗道德模範”、“助人為樂道德模範”提名獎。

秦港集團把企業文化建設作為文明創建的重要載體，制定了《關於加強企業文化建設的指導意見》，全面推進具有秦港特色的企業文化建設。發布《秦港理念識別系統文本》，形成了以“價值準則、第一準則，共創價值、同享成功”的秦港核心價值體系與“愛我港口、建我港口、團結奮進、敢創一流”的秦港精神為核心的秦港理念，成為18000名職工的精神支撐。發布包括職工基本行為、崗位行為、個人禮儀行為和社會家庭行為四類48種行為的《秦港職工行為規範》，連續兩年開展“落實行為規範、做文明秦港人”活動，引導職工養成文明行為。每年6月10日，全港舉行紀念開港“升港旗、唱港歌”紀念儀式，進一步增強了職工的自豪感和責任感。大力加強港口視覺形象建設，全面推行《秦港視覺識別系統手冊》，統一、規範港區內港口標識，打造“對外獨樹一幟”的秦港形象。堅持開展群眾性文化活動，通過職工藝術節、“秦皇島人看秦皇島港”以及職工運動會等喜聞樂見的文化體育活動，不斷豐富全港職工業餘生活。

秦港集團實現企業文化建設與企業管理工作有機結合，形成了以《貨運質量和服務質量十項承諾》、《首問責任制》、總經理質量投訴電話、《文明職工標準》、《文明職工否決條件》、《職工個人信用檔案管理暫行辦法》為主要內容的，較為完善的誠信管理制度體系，構建起經營管理科學公正、業務往來履約踐諾、對待客戶熱情真誠的“誠信秦港”。

積極承擔企業社會責任傾力建設綠色港口

秦港集團一如既往地履行社會責任，積極籌集資金，主動完成文明生態村幫建和扶貧濟困等任務。據不完全統計，集團公司先後用於對外捐助、文明幫建、扶貧濟困、綠化造林等社會公益事業的費用達950萬元，較好地完成了上級文明委布置的各項工作任務。主要包括：今年在抗擊南方雨雪冰凍災害和四川汶川大地震的過程中，集團公司先後捐款達453萬多元；積極參與營造城市森林活動，出資270萬元完成了市政府600畝荒山造林綠化工程和重點綠化項目，為建造綠色家園貢獻力量；開展“愛心助優撫”、“愛心獻功臣”捐款活動，全港共捐助60萬元，同時出資60萬元支援部隊信息化建設；派出工作小組，先後出資122萬元幫助青龍滿族自治縣肖營子鎮肖營子村、荒山溝村建設文明生態村，幫建山海關區新建村，獲得文明幫建工作先進單位；積極參加省、市文明委組織的“千家文明單位服務千村送溫暖”活動，為盧龍縣劉田各庄鎮送去大米、白面、慰問金，為撫寧縣楊洛木村送去電視機、DVD機以及光碟、書籍等科普材料，組成醫療隊為村民進行愛心義診，送去免費藥品。

秦港集團堅持“構築綠色樞紐、共享碧海藍天”的環保理念，追求綠色增長模式，截至目前，企業環保投入資金累計3億元以上。2006—2007年，港口大氣環境質量達到國家二級標準天數分別為296天和334天。為保證奧運期間的城市空氣質量，今年年初，秦港集團投資6500萬元，修建龍源大道煤三期防風網，工程將於6月底全部完工。屆時，防風網將通過改變風向、降低風速達到抑塵、控塵功效，對進一步改善秦皇島市大氣環境質量、提高奧運期間全市整體環保水平將起到積極作用。秦港集團開創全國港口企業利用工業廢水、城市污水、入海水解決工業大量用水的先河，目前煤炭除塵、港區綠化、道路洒水、消防滅火主要利用中水和湯河入海水，為城市節省了大量寶貴的水資源。秦港集團投資3600萬元，建設秦皇島港中水處理廠，回收利用二級處理后的城市污水作為水源，經過深化處理達到城市再生水水質標準后回用，日供水能力為3萬噸，中水的大量使用，使港口洒水除塵系統的環境效能得到充分發揮，中水回用工程成為港口發展循環經濟的典範工程，收到了良好的環境效益、經濟效益與社會效益。2007年—2015年，秦港集團將投資10億元用於環境治理，使港城人民共享碧海藍天。

通過持續深入地加強精神文明建設，我們將把秦港集團打造成為公司制度完善、競爭優勢強勁、經濟效益領先的碼頭運營商和綜合物流服務提供商。