青島海爾集團有限公司
青島海爾集團有限公司
徠青島海爾集團有限公司，中國企業五百強之一。是世界第四大白色家電製造商、中國最具價值品牌。海爾在全球30多個國家建立本土化的設計中心、製造基地和貿易公司，全球員工總數超過5萬人，已發展成為大規模的跨國企業集團，2007年海爾集團實現全球營業額1180億元。
創建於1984年到1995年，海爾十年創業，從無到有、從小到大，立志要干出中國最好的冰箱的海爾創業者們，發出了"無私奉獻、追求卓越"的心聲。第二個十年：敬業報國追求卓越。在國內市場取得長足發展的海爾，開始聚焦國際市場。以當年海爾工業園落成為標誌，海爾二次創業創國際名牌戰略宣告啟動。2005年8月30日，《金融時報》評選中國十大世界名牌，海爾榮登榜首。在全球白色電器製造商中，海爾排名第四。第三個十年：創造資源美譽全球。遍布全球的5萬海內外海爾員工，海爾創世界頂級品牌的目標，都需要一種全球視野的共享價值。海爾新的企業精神--"創造資源美譽全球"應運而生。通過無邊界的團隊整合全球化的資源，創出中國人自己的世界名牌。
青島海爾集團有限公司
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2017年1月10日，世界權威市場調查機構歐睿國際(Euromonitor)正式簽署發布的2016年全球大型家用電器品牌零售量數據顯示：海爾大型家用電器2016年品牌零售量佔全球市場的10.3%，居全球第一，這是自2009年以來海爾第8次蟬聯全球第一。此外，冰箱、洗衣機、酒櫃、冷櫃也分別以大幅度領先第二名的品牌零售量繼續蟬聯全球第一。海爾在全球有10大研發中心、21個工業園、66個貿易公司、143330個銷售網點，用戶遍布全球100多個國家和地區。
2016年1月18日，據世界權威市場調查機構歐睿國際(Euromonitor)發布2015年全球大型家用電器品牌零售量數據顯示：海爾大型家用電器2015年品牌零售量居全球第一，這是自2009年以來海爾第7次蟬聯全球第一。同時，冰箱、洗衣機、酒櫃、冷櫃也分別以大幅度領先第二名的品牌零售量繼續蟬聯全球第一。海爾在全球有5大研發中心、21個工業園、66個貿易公司、143330個銷售網點，用戶遍布全球100多個國家和地區。
2012年03月24日，“2012年全國企業管理創新大會”在北京舉行，海爾“以自主經營體為基礎的人單合一管理”模式在全國451項管理項目中脫穎而出，獲得國家級企業管理創新成果獎一等獎第一名。2012年8月8日，第六屆中國品牌節揭曉年度品牌中國總評榜，海爾榮獲“2012品牌中國華譜獎”，連續六年獲此殊榮。
2012年9月10日，美國財經雜誌《福布斯》發布2012年“亞洲上市公司50強”排行榜中國家電業海爾挺進50強，連續兩年入圍該榜單。2012年9月17日，第18屆中國品牌價值研究結果在英國倫敦揭曉。海爾以962.8億的品牌價值位居榜首，連續11年蟬聯中國最有價值品牌排行榜。
2012年11月，在中國管理現代化研究會、中歐國際工商學院、北京大學光華管理學院、清華大學經濟管理學院等共同發起的“中國管理全球論壇暨中國管理模式傑出獎”頒獎典禮上，海爾集團榮獲“中國管理模式傑出獎”之戰略遠見獎。2012年12月，張瑞敏獲得了瑞士洛桑IMD商學院將“IMD管理思想領袖獎”。
2008年3月，海爾第二次入選英國《金融時報》評選的“十大世界級品牌”，2008年6月，在《福布斯》“全球最具聲望大企業600強”評選中，海爾排名13位，是排名最靠前的中國企業。2008年7月，在《亞洲華爾街日報》組織評選的“亞洲企業200強”中，海爾集團連續五年榮登“中國內地企業綜合領導力”排行榜榜首。2008年海爾入選世界品牌價值實驗室編製的《中國購買者滿意度第一品牌》，排名第四。海爾已躋身世界級品牌行列，其影響力正隨著全球市場的擴張而快速上升。
2015年3月31日，海爾在京發布電視模塊化戰略，並聯合阿里巴巴推出海爾阿里II代電視，這是雙方首次推出可定製的模塊化電視，用戶更換模塊即可實現電視的軟硬體升級。
2016年1月15日海爾集團宣布，海爾集團與美國通用電氣當日簽署了合作諒解備忘錄，雙方將在全球範圍內合作，同時青島海爾股份有限公司將整合通用電氣的家電業務，通用電氣將從海爾獲得54億美元的現金對價。據介紹，這次整合包括通用電氣家電所持有位於墨西哥的家電企業Mabe的48.4%權益，Mabe已與通用電氣家電保持業務關係並共同運營一家合資企業長達28年。
2016年5月，青島海爾股份有限公司成為國務院首批雙創“企業示範基地”。
2016年6月7日，青島海爾股份有限公司（600690.SH）和通用電氣（紐交所股票代碼：GE）共同宣布，雙方已就青島海爾整合通用電氣家電公司的交易簽署所需的交易交割文件，標誌著GE家電正式成為青島海爾的一員。
2018年9月28日，青島海爾股份有限公司與義大利Fumagalli家族宣布，雙方已達成協議，將合併青島海爾和Candy S.p.A公司的業務，海爾將投資4.75億歐元（約合人民幣38.05億），以進一步加速其在歐洲市場的發展。
2021年3月25日，海爾集團和上汽集團簽署了戰略合作協議，雙方將在智能汽車研發與應用、車家互聯、新能源和智能化車輛應用推廣、智能製造轉型、產業投資等領域深度合作。
張瑞敏，男，漢族，1949年1月5日出生，山東省萊州市人，高級經濟師。1995年獲中國科技大學工商管理碩士學位，現任海爾集團董事局主席兼首席執行官。
1984年，張瑞敏臨危受命，接任當時已經資不抵債、瀕臨倒閉的青島電冰箱總廠廠長。28年創業創新，張瑞敏始終以創新的企業家精神和順應時代潮流的超前戰略決策引航海爾，持續發展。2012年，海爾集團全球營業額1631億元。據消費市場權威調查機構歐睿國際(Euromonitor)統計，海爾已連續四年蟬聯全球白色家電第一品牌；並進入美國波士頓管理諮詢公司(BCG)評選的2012年度“全球最具創新力企業”前十名，排名消費及零售類企業第一。
2012年12月，張瑞敏再次登上頂級商學院的講壇，應邀在西班牙IESE商學院、瑞士IMD商學院演講人單合一雙贏模式，收到熱烈反響。因其在管理領域的創新成就，張瑞敏獲得2011年度“全球睿智領袖精英獎”、 “IMD管理思想領袖獎”。
近日在倫敦舉行的一場商業管理大會上，來自全球的近500名商界精英、管理學者戴著同傳耳機，聆聽中國企業家與美國媒體人探討管理哲學與模式創新的對話。當天主講的中國企業家是海爾集團董事局主席兼首席執行官張瑞敏。由英國學者發起的全球50大管理思想家排名每兩年發布一次，今年發布的是第十次排名。張瑞敏今年第三次入選，最新排名為第15位，理由是他“創造了獨特、創新、進化、融合東西方管理哲學的商業模式”。張瑞敏從現代管理學之父彼得·德魯克的有效管理理論談到老子《道德經》，再談到海爾如何融合東西方文化、激發全球8萬多名員工潛能。為克服“大企業病”，海爾順應網際網路時代“去中心化”“去中介化”潮流，將組織拆分為“小微”團隊，並賦予充分決策、薪酬和用人權，從而激發員工積極性和創造性。“管理的對象不是資產，而是人，關鍵是如何發揮人的作用。”張瑞敏說。海爾目前在全球已設立10大研發中心、25個工業園、122個製造中心。2018年，海爾實現全球營業額2661億元人民幣，同比增長10%
1、海爾的核心價值觀
是非觀：永遠以用戶為是，以自己為非——海爾創造用戶的動力
海爾人永遠以用戶為是，不但要滿足用戶需求，還要創造用戶需求；海爾人永遠自以為非，只有自以為非才能不斷否定自我，挑戰自我，重塑自我——實現以變制變、變中求勝。
這兩者形成海爾可持續發展的內在基因特徵：不因世界改變而改變，順應時代發展而發展。
這一基因加上海爾人的“兩創”（創業和創新）精神，形成海爾在永遠變化的市場上保持競爭優勢的核心能力特徵：世界變化愈烈，用戶變化愈快，傳承愈久。
發展觀：創業創新的兩創精神—— 海爾文化不變的基因
海爾不變的觀念基因既是對員工個人發展觀的指引，也是對員工價值觀的約束。“永遠以用戶為是，以自己為非”的觀念基因要求員工個人具備兩創精神。
創業精神即企業家精神，海爾鼓勵每個員工都應具有企業家精神，從被經營變為自主經營，把不可能變為可能，成為自己的CEO；
創新精神的本質是創造差異化的價值。差異化價值的創造來源於創造新的用戶資源。
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利益觀：人單合一雙贏——海爾永續經營的保障
海爾是所有利益相關方的海爾，主要包括創客、用戶、股東以及其他利益攸關方。網路化時代，海爾與全球創客、利益攸關方等共同組成生生不息的生態圈，共贏共享共創價值。只有海爾這個開放的平台生態圈中所有利益相關方持續共贏，海爾才有可能實現永續經營。為實現這一目標，海爾不斷進行商業模式創新，逐漸形成和完善具有海爾特色的人單合一雙贏模式，“人”即具有兩創精神的員工；“單”即用戶價值。每個員工為用戶創造價值，從而實現自身價值，企業價值和股東價值自然得到體現，整個創業創新平台才能不斷自演進、自優化。
人單合一雙贏模式為員工提供機會公平、結果公平的機制平台，為每個員工發揮兩創精神提供資源和機制的保障，使每個員工都能以自組織的形式主動創新，以變制變，變中求勝。
2、企業精神
創造資源、美譽全球
3、企業作風
人單合一、速決速勝
發展觀念
人人都是自己的CEO
——海爾的人才觀
人人都是自己的CEO
康德說過：“人不是工具，而是目的。”貫穿海爾的發展歷程，管理創新的重點始終關注“人”的價值實現，讓員工在為用戶創造價值的同時實現自身價值，每個人都成為自己的CEO。在海爾平台創業的小微真正握有“三權”，企業把“決策權、用人權和分配權”完全讓渡給小微，使小微可以靈活根據市場變化迅速做出決策，更好地滿足用戶個性化需求。小微的自演進過程也是自創業、自組織、自驅動，並且按單聚散。
人人能在海爾平台創業
海爾已從傳統製造家電產品的企業轉型為面向全社會孵化創客的平台，所有創業者都可以成為海爾生態圈的一員，從而形成一個共同創造、共同增值、共同盈利的共創共贏生態圈。海爾員工和小微的驅動力來自用戶付薪，也就是能為用戶創造多大的價值，就能收穫多大的增值分享，不再是傳統企業的崗位薪酬。另外，小微也受來自社會化資本的驅動，通過資本社會化不斷倒逼小微完善商業模式，全流程驅動小微升級。相應地，海爾文化也從“執行力文化”轉型為“創業文化”。
員工從雇傭者、執行者變成創業者、動態合伙人
海爾把傳統的“選育用留”式人力資源管理顛覆為“動態合伙人”制度，給員工提供的不再是一個工作崗位，而是一個創業機會，員工從被動的執行者，變為主動的創業者，甚至是企業的合伙人，通過互聯互通全球資源為用戶共創價值，實現用戶、企業和利益攸關各方的共贏增值。
世界就是我的人力資源部
“世界就是我的研發部”，“世界就是我的人力資源部”，網際網路為企業利用全球分散式的人才資源創造了條件，海爾從自成體系的封閉系統變為網際網路的一個節點，不僅僅是企業，每個組織和個人都成為網際網路的一個節點，無障礙鏈接全球一流資源。
海爾文化的核心是創新。它是在海爾二十年發展歷程中產生和逐漸形成的特色文化體系。海爾文化以觀念創新為先導、以戰略創新為方向、以組織創新為保障、以技術創新為手段、以市場創新為目標，伴隨著海爾從無到有、從小到大、從大到強、從中國走向世界，海爾文化本身也在不斷創新、發展。員工普遍認同：主動參與是海爾文化的最大特色。當前，海爾的目標是創中國的世界名牌，為民族爭光。這個目標把海爾的發展與海爾員工個人的價值追求完美地結合在一起，每一位海爾員工將在實現海爾世界名牌大目標的過程中，充分實現個人的價值與追求。
人的成熟，在於思想的成熟。企業家的成熟在於實踐經驗基礎上形成的理念體系。一切成功的企業家都是經營哲學家。著名經濟學家艾豐為《張瑞敏如是說》一書寫序，題目就是：《不用哲學看不清海爾》。艾豐用哲學恰到好處地評價了張瑞敏。
張瑞敏是走上哈佛講壇的第一位中國企業家，以海爾的卓著業績和精闢經營理念讓世界認識了中國企業與成功的海爾文化。這一事件在中國企業管理史上具有重要歷史意義，它說明，中國企業只要創新，同樣也可以在企業管理方面為世界做出貢獻。
海爾企業精神、工作作風詮釋
求變創新，是海爾始終不變的企業語言。
更高目標，是海爾以一貫之的企業追求。
2016年6月22日，全球頂級品牌研究與評測機構——世界品牌實驗室（World Brand Lab）在北京發布了2016年（第十三屆）《中國500最具價值品牌》排行榜，海爾集團以2218.65億元的品牌價值連續十三年蟬聯家電行業第一品牌，品牌價值同比提升50.4%。
2015年11月19日，百度營銷研究院發布2015年度上半年品牌數字資產榜榜單，共涉及42個行業、千餘品牌，海爾以11335MB的品牌數字資產數位居家電品牌榜榜首。
2015年9月17日，2015（第21屆）中國品牌價值100強榜單揭曉，海爾以1288.6億元的品牌價值居榜首，這也是海爾連續14年蟬聯榜首。另外，海爾集團旗下獨立子品牌日日順也榜上有名，排名第24位。海爾集團是唯一一個兩個品牌進入百強的公司。
2015年6月16日，全球頂級品牌研究與評測機構——世界品牌實驗室（World Brand Lab）在北京發布了2015年（第十二屆）《中國500最具價值品牌》排行榜，海爾集團以1475.59億元的品牌價值連續十二年蟬聯家電行業榜首，品牌價值同比提升42.3%，排名同比提升6位，是榜單排名前50品牌中，增長速度最快的品牌。
2015年5月28日，全球領先的品牌諮詢機構Interbrand發布了2015最佳中國品牌價值排行榜，海爾集團品牌價值達到78.79億元，較2014年增長8%，連續4年蟬聯家電行業品牌第一。
2015年01月27日，海爾集團以19.2億美元的品牌價值再次榮登BrandZ™最具價值中國品牌100強，較去年增長34%。自2001年以來，海爾連續5次榮登該榜單，本次排名相比去年提升了7個名次。
第一代識別標誌
海爾商標的演變是海爾從中國走向世界的見證。海爾的故事，就是一部中國企業商標創業史。1985年，海爾創業剛起步時，電冰箱生產技術從德國利勃海爾公司引進先進技術和設備，生產出亞洲第一代“四星級”電冰箱，當時雙方簽訂的合同規定，為體現雙方合作，海爾可在德國商標上加註廠址在青島，於是海爾引進“琴島——利勃海爾”作為公司的商標。（琴島，青島的別稱）。
當時從冰箱裝飾考慮，設計了象徵中德兒童的吉祥物“海爾圖形”（海爾兄弟）。海爾卡通吉祥物LOGO圖設計寓意：中國的海爾和德國利勃海爾，中德雙方的合作如同這兩個小孩一樣充滿朝氣和擁有無限美好的未來。“琴島——利勃海爾”和“海爾兄弟圖形”成為企業第一代識別標誌。
這些識別標誌經廣告廣泛宣傳，使海爾商標初步深入人心，為企業發展起到了積極作用。到上世紀八十年代末九十年代初，“琴島——利勃海爾”冰箱在中國已是家喻戶曉，成為優質產品的代名詞。
第二代識別標誌
1991年企業名稱確定改為“青島琴島海爾集團公司”，產品商標也同時改為“琴島海爾”，實現企業名稱與產品商標的統一，同時導入CIS理念，推出以“大海上冉冉升起的太陽”為設計理念的新標誌，中英文組合標誌“琴島海爾”，“海爾藍”為企業專用顏色，形成了集團CI的雛形。這是海爾的第二代識別標誌。
這些標誌的推出強化了消費者對海爾企業和商標的認知，但是識別標誌存在著不夠凝練，工業感、科技感不強等弱點。伴隨著海爾企業的迅速發展，多元化、國際化的趨勢更加明顯，原有的企業識別標誌已不能適應企業發展的步伐，迫切需要更為超前的企業識別標誌和品牌定位。
隨著企業進軍國際化市場步伐加快，1991年12月，企業名稱改為“海爾集團”，集團將產品品牌與集團名稱均過渡到中文“海爾”。
第三代識別標誌
1993年5月，經過深入的調查研究，決定將第二代識別的中文標誌去掉，直接將企業名稱簡化為“海爾集團”，把英文Haier作為主識別文字標誌，集商標標誌、企業簡稱於一身，設計了英文“Haier”作為標識，新的標識更與國際接軌，設計上簡潔、穩重、大氣，廣泛用於產品與企業形象宣傳中，產生了第三代海爾企業識別標誌。英文“Haier”成為主識別文字標誌，集商標標誌、企業字型大小於一體，傳遞信息更加簡潔、穩重、大氣和更具國際化。
設計上追求簡潔、穩重、大氣、信賴感和國際化。為推廣“Haier”，集團以中文“海爾”、海爾吉祥物圖和“Haier海爾”組合設計為輔助推廣手段，力求建立長期穩定的視覺符號形象。這種拋開具體圖形符號標誌，追求高度簡潔的超前做法，順應了世界流行的設計趨勢，為企業國際化奠定了形象基礎。在此基礎上，海爾集團把企業識別系統看做一個過程而非一種表現形式，在企業發展中以務實的態度不斷完善企業視覺識別各要素，經過不斷改進加以完善。
從“琴島—利勃海爾”到“琴島海爾”再到“海爾”，從商標的演變可以看出海爾塑造品牌形象、逐步走向國際化品牌的發展歷程。海爾，正在努力成為真正的國際化品牌。
第四代識別標誌
2004年12月26日，大家所熟悉和喜愛的海爾中英文（漢語拼音）標誌也換新顏，集團開始啟用了新的海爾標誌，海爾新的標誌，由中英文（漢語拼音）組成，與原來的標誌相比，新的標誌延續了海爾20年發展形成的品牌文化；同時，新的設計更加強調了時代感。
英文（漢語拼音）每筆的筆劃比以前更簡潔，共9划，“a”減少了一個彎，表示海爾人認準目標不回頭；
“r”減少了一個分支，表示海爾人向上、向前決心不動搖；
英文（漢語拼音）海爾新標誌的設計核心是速度！因為在信息化時代，組織的速度、個人的速度都要求更快！風格是：簡約、活力、向上！英文（漢語拼音）新標誌整體結構簡約，顯示海爾組織結構更加扁平化；每個人更加充滿活力，對全球市場有更快的反應速度！
漢字海爾的新標誌，是中國傳統的書法字體，它的設計核心是：動態與平衡，風格是：變中有穩。
這兩個書法字體的海爾，每一筆，都蘊涵著勃勃生機，視覺上有強烈的飛翔動感！充滿了活力！寓意著海爾人為了實現創世界名牌的目標，不拘一格，勇於創新！
海爾在不斷打破平衡的創新中，又要保持相對的穩定，所以，在“海爾”這兩個字中都有一個筆劃在整個字體中起平衡作用，“海”字中的一橫，“爾”字中的一豎，“橫平豎直”，使整個字體在動感中又有平衡，寓意變中有穩，企業無論如何變化是為了穩步發展！
除了上述這些，更重要的是海爾新標誌的含義在每個用戶心裡，每個用戶都會以海爾為用戶創造的價值來賦予海爾新標誌不同的豐富的內涵，因此，海爾新標誌的靈魂就是：永遠不斷地為用戶創造更大的價值。
第五代識別標誌
2013年7月28日消息，海爾在創新全球論壇上，海爾正式發布了步入網路化戰略階段之後品牌的新形象。公布了全新的企業logo和slogan，其中新口號是“你的生活智慧，我的智慧生活”。
新形象主要有三大變化。一是海爾主色彩從紅色重新回歸藍色。在新的戰略階段，海爾向著提供專業服務及解決方案的科技形象轉變，新的品牌主色彩隨之轉變為藍色，以體現科技創新與智慧洞察的視覺感受。
二是“I”上的點由方點變為圓點，以及字體整體優化。圓點象徵著地球，體現海爾創網際網路時代的全球化品牌理想，也表現了海爾對網路平台中每一個個體的關注，也正是個體的智慧匯聚成海爾的網狀平台。字體整體優化，以獲得更好的視覺平衡；
三是輔助圖形為網格狀。以象徵海爾節點閉環的動態網狀組織，網格沒有邊框，無限延伸，喻義網路化的海爾無邊界，沒有展級，而是共同直面用戶需求的節點。
海爾，海爾集團家電主品牌。秉承銳意進取的海爾文化，品牌定位“綠色理念”。
統帥，是海爾集團在網際網路時代背景下推出的定製家電品牌。目標人群主要是倡導個性、時尚、簡約生活方式的年輕消費群體。
海爾集團高端家電品牌。卡薩帝Casarte名字的靈感源於義大利，品牌定位為“創藝家電、格調生活”。
“AQUA”源於義大利語，本意為“水”。AQUA誕生於琵琶湖畔的滋賀縣。琵琶湖是日本最大的淡水湖。以“珍惜水源的洗衣機”為理念，AQUA應運而生。
斐雪派克來自紐西蘭，其與生俱來的創新與開拓精神和對人性與環境的尊重與關愛塑造了其尊貴的品牌聲望。
從1984年創業至今，海爾集團經過了名牌戰略發展階段、多元化戰略發展階段、國際化戰略發展階段、全球化品牌戰略發展階段四個發展階段，2012年12月，海爾集團宣布進入第五個發展階段：網路化戰略階段。
名牌戰略發展階段（1984—1991）：要麼不幹，要干就干第一
時代機遇：國家實行改革開放
用大鎚親自砸毀76台有缺陷的冰箱
一般企業做法：只注重產量，而忽視了質量
海爾創新做法：沒有盲目上產量，而是嚴抓質量
海爾管理創新：實施全面質量管理，要麼不幹，要干就干第一
上個世紀八十年代，正值改革開放初期，很多企業引進國外先進的電冰箱技術和設備，包括海爾。那時，家電供不應求，很多企業努力上規模，只注重產量而不注重質量。海爾沒有盲目上產量，而是嚴抓質量，實施全面質量管理，提出了“要麼不幹，要干就干第一”。當家電市場供大於求時，海爾憑藉差異化的質量贏得競爭優勢。
這一階段，海爾專心致志做冰箱，在管理、技術、人才、資金、企業文化方面有了可以移植的模式。
1985年，一位用戶來信反映海爾冰箱有質量問題，張瑞敏讓員工用大鎚親自砸毀76台有缺陷的冰箱，砸醒了員工的質量意識。
這把大鎚已被被中國國家博物館正式收藏為國家文物；文物收藏編號為：國博收藏092號；文物命名是：1985年青島(海爾)電冰箱總廠廠長張瑞敏帶頭砸毀76台不合格冰箱用的大鎚。
多元化戰略發展階段（1991—1998）：海爾文化激活“休克魚”
時代機遇：國家鼓勵兼并重組
一般企業做法：兼并后發展不下去；反對多元化發展
海爾創新做法：兼并國內多家家電企業
海爾管理創新：實施OEC管理模式，海爾文化激活“休克魚”
上個世紀九十年代，國家政策鼓勵企業兼并重組，一些企業兼并重組后無法持續下去，或認為應做專業化而不應進行多元化。海爾的創新是以“海爾文化激活休克魚”思路先後兼并了國內十八家企業，使企業在多元化經營與規模擴張方面，進入了一個更廣闊的發展空間。當時，家電市場競爭激烈，質量已經成為用戶的基本需求。海爾在國內率先推出星級服務體系，當家電企業紛紛打價格戰時，海爾憑藉差異化的服務贏得競爭優勢。
這一階段，海爾開始實行OEC（Overall EveryControl and Clear）管理法，即每人每天對每件事進行全方位的控制和清理，目的是“日事日畢，日清日高”。這一管理法也成為海爾創新的基石。
1998年，哈佛大學把“海爾文化激活休克魚”寫入教學案例，邀請張瑞敏參加案例的研討。張瑞敏成為第一個登上哈佛講壇的中國企業家。
國際化戰略發展階段（1998—2005）：走出國門，出口創牌
時代機遇：中國加入WTO
一般企業做法：出口創匯，走出去又退回來做訂牌
海爾創新做法：出口創牌，海外建立“三位一體”本土化模式
海爾管理創新：實施“市場鏈”流程再造，走出國門，出口創牌
上個世紀九十年代末，中國加入WTO，很多企業響應中央號召走出去，但出去之後非常困難，又退回來繼續做訂牌。海爾認為走出去不只為創匯，更重要的是創中國自己的品牌。因此海爾提出“走出去、走進去、走上去”的“三步走”戰略，以“先難后易”的思路，首先進入發達國家創名牌，再以高屋建瓴之勢進入發展中國家，逐漸在海外建立起設計、製造、營銷的“三位一體”本土化模式。
這一階段，海爾推行“市場鏈”管理，以計算機信息系統為基礎，以訂單信息流為中心，帶動物流和資金流的運行，實現業務流程再造。這一管理創新加速了企業內部的信息流通，激勵員工使其價值取向與用戶需求相一致。
美國海爾大廈位於美國紐約曼哈頓百老匯大街，這幢建築是紐約的標誌性建築，成為了海爾在美國的總部。
全球化品牌戰略發展階段（2005年—2012年）：創造網際網路時代的全球化品牌
時代機遇：網際網路的發展
一般企業做法：以企業為中心賣產品
海爾創新做法：以用戶為中心賣服務
海爾管理創新：探索“人單合一雙贏”商業模式
網際網路時代帶來營銷的碎片化，傳統企業的“生產—庫存—銷售”模式不能滿足用戶個性化的需求，企業必須從“以企業為中心賣產品”轉變為“以用戶為中心賣服務”，即用戶驅動的“即需即供”模式。網際網路也帶來全球經濟的一體化，國際化和全球化之間是邏輯遞進關係。“國際化”是以企業自身的資源去創造國際品牌，而“全球化”是將全球的資源為我所用，創造本土化主流品牌，是質的不同。因此，海爾整合全球的研發、製造、營銷資源，創全球化品牌。
這一階段，海爾探索的網際網路時代創造顧客的商業模式就是“人單合一雙贏”模式。
2010年，張瑞敏在美國與世界頂級的管理大師邁克爾·波特和加里·哈默交流海爾人單合一雙贏模式。兩位管理大師對海爾人單合一雙贏的自主經營體的實踐給予了高度評價，加里·哈默（左）認為海爾推進的自主經營體創新是超前的。
網路化戰略發展階段（2012年—2019年）：網路化的市場，網路化的企業
時代機遇：網際網路的發展
一般企業做法：以自身為中心的傳統型企業
海爾創新做法：網際網路時代的平台型企業
海爾管理創新：繼續探索“人單合一雙贏”商業模式
網際網路時代的到來顛覆了傳統經濟的發展模式，而新模式的基礎和運行則體現在網路化上，市場和企業更多地呈現出網路化特徵。在海爾看來，網路化企業發展戰略的實施路徑主要體現在三個方面：企業無邊界、管理無領導、供應鏈無尺度，即大規模定製，按需設計，按需製造，按需配送。
2012年12月，瑞士洛桑IMD商學院院長多米尼克·特平將“IMD管理思想領袖獎”頒發給了張瑞敏，以表彰其對現代管理藝術與實踐做的貢獻。
產徠品涵蓋冰箱冷櫃、洗衣機、熱水器、空調、電視、廚電、智慧家電和定製產品八大品類。
創業伊始，海爾提出“真誠到永遠”的理念，以高質量、高品質實現企業對用戶的誠信承諾。1985年，海爾通過“砸冰箱”砸出了質量意識，1988年，海爾冰箱斬獲中國電冰箱史上的第一枚金牌。產品的高質量，成為海爾創業的基石。90年代，在看到一位海爾用戶丟失空調的報道后，海爾推出了“送裝一體”的星級服務，更好地滿足用戶需求。在海外，依託對本土用戶需求的精準把握，海爾以差異化的產品和服務，樹立起中國家電的國際化名牌。進入網際網路時代，海爾探索從傳統的科層制企業轉型成為共創共贏的創業平台，其目的是通過組織變革讓每個人直面用戶，讓每個創客能夠與“用戶零距離”，打造出網際網路時代的誠信品牌。
網際網路時代，用戶關注的不是“廣告”而是“口碑”，企業要打造誠信品牌，就需要與用戶融合成生態圈。海爾的願景是在後電商時代顛覆傳統電商的交易平台，首創基於誠信的共創共贏模式，打造以誠信為基礎，以社群為基本單元的共創共贏新平台。
先賣信譽后賣產品：質量是產品的生命，信譽是企業的根本，產品合格不是標準，用戶滿意才是目的。營銷不是“賣”而是“買”，是通過銷售產品的環節樹立產品美譽度，“買”到用戶忠誠的心。
浮船法：只要比競爭對手高一籌，“半籌”也行，只要保持高於競爭對手的水平，就能掌握市場主動權。
只有淡季的思想，沒有淡季的市場：海爾認為企業的經營目標應緊貼市場，最重要的是開發市場，創造新市場，從而引導消費來領先市場。
市場不變的法則是永遠在變：我們要根據永遠在變的市場不斷提高目標。
創造未來：創造感動，就是對工作充滿激情；就是不斷滿足用戶個性化需求；就是用“心”工作，對產品用心，對用戶用心。海爾人一直在創造感動，正如國際著名諮詢公司蘭德公司專家所言：“在海爾國際化進程中，一定會以一個不斷創造感動、極具凝聚力和創新變革的品牌形象，啟動美好未來！”
用戶永遠是對的：1995 年，海爾提出“星級服務”，宗旨是：用戶永遠是對的。即用戶就是衣食父母，只要能夠不斷給用戶提供最滿意的產品和服務，用戶就會給企業帶來最好的效益。
市場的難題就是我們創新的課題：“創造市場”的內涵是並不局限於在現有的市場中爭份額，而是以自己的優勢另外創造新的市場。企業要善於重做“一塊蛋糕”，通過創造新市場，引導消費來領先市場。
緊盯市場創美譽：緊盯市場的變化，甚至要在市場變化之前發現用戶的需求，用最快的速度滿足甚至超出用戶的需求，創造美譽。
目前海爾集團已經成為社會公益事業發展進程中最為活躍的社會力量，至今用於社會公益事業的資金和物品總價值已高達5億餘元。同時，海爾在關注兒童教育事業發展方面也做出了突出貢獻。目前海爾已經在全國建成206所希望學校（其中包含一所海爾陳家壩中學），覆蓋全國26個省、直轄市、自治區，成為團中央希望工程中捐建希望小學最多的中國企業。
海爾集團在創業30周年之際與聯合國兒童基金會達成共識，並成為聯合國兒童基金會家電類首家企業合作夥伴。未來三年雙方將在“愛生學校社會情感學習項目”上實現深度合作，在西部3個省3個縣開展關愛行動，共同關注農村地區留守兒童的教育及心理健康問題。作為聯合國兒童基金會在中國家電類首家企業合作夥伴，未來海爾將與聯合國兒童基金會共同合作，在廣西省三江縣、貴州省納雍縣、重慶忠縣開展愛生學校社會情感學習項目，針對骨幹培訓者、農村小學老師等進行社會情感教育教學培訓，從而對留守兒童的情感發展、交流溝通以及心理健康產生積極正向的影響。
同時海爾也在探索創新公益模式，將員工、客戶、政府機關等各個相關組織和個人連接起來，構建可持續發展的公益生態圈。例如，海爾“愛心直通車”項目藉助團委直接對接希望小學需求，整合海爾粉絲、優秀員工、媒體記者、大學生志願者等多方資源，開展“愛心圖書室”、“愛心廚房”、“愛心音樂室”等活動。
海爾探索網際網路時代的管理創新，打造開放式創客平台。在海爾的“平台化企業生態圈”里，海爾為創業小微企業提供了設計、製造、銷售等方面的支持，以及對接外部資源，吸納外部人才等配套服務。在這裡已經誕生了470個項目，匯聚了1322家風投，吸引了4000多家生態資源，孵化和孕育著2000多家創客小微公司。海爾創建的創業生態系統已為全社會提供超過100萬個就業機會。
青島海爾集團有限公司
2020年9月28日，“2020中國企業500強”榜單在鄭州揭曉，海爾集團公司排名第74位。
2008.07.28《中國內地企業綜合領導力》榜首在《亞洲華爾街日報》讀者一年一度的“亞洲200家最受尊敬企業”（即“亞洲企業200強”）調查中，海爾集團總體排名第一，連續5年榮登“中國內地企業綜合領導力”排行榜榜首。而且，海爾在“中國最受尊崇的五大企業”單項冠軍評選中，在“商譽”和“品質”方面獲2項單項冠軍，是獲獎項最多的中國企業。
2008.06.06全球最具聲望大企業600強在《福布斯》網站公布的由紐約諮詢機構ReputationInstitute(聲譽研究所)評出的“全球最具聲望大企業600強”中，海爾排名第13位。
2008.05.01最具競爭力中資跨國企業在首屆“中國企業國際化”國家戰略論壇暨2007“中國企業走出去”國家貢獻獎評選中，海爾榮膺“最具競爭力中資跨國企業”；
2008.04.082007年度全國市場同類品牌綜合評價第一名在由國家統計局舉辦的“第十二屆全國市場領先品牌信息發布會”上，海爾空調獲得2007年度全國市場同類品牌綜合評價第一名
2008.04亞洲信譽品牌美國《讀者文摘》2008年度“亞洲信譽品牌”調查榜單正式公布，海爾憑藉較大的優勢超過戴爾、惠普、西門子、三菱等國外巨無霸品牌，奪取中國區金獎。其中，海爾洗衣機獲得白金獎，海爾冰箱、空調獲得金獎，海爾是所調查品牌中獲獎產品最多的家電品牌。
2008.03.25中國最受尊敬企業《北大商業評論》公布了2007年度“中國最受尊敬企業”總榜和行業榜，海爾榮登家電企業“中國最受尊敬企業”榜首。
2008.03中國綜合行業標王中國品牌研究院公布“第三屆中國最有價值商標500強”排行榜，“海爾”商標榮獲“中國綜合行業標王”和“山東省標王”，成為唯一一個榮獲“雙標王”的家電商標。
2008.01中國消費電子產業領先品牌TOP10全球最大的消費技術產業盛會——第四十一屆國際消費類電子產品展覽會(CES展)在美國拉斯韋加斯拉開帷幕。“中國消費電子產業領先品牌TOP10”在CES展會上揭曉，海爾被評為中國消費電子產業第一品牌。海爾連續兩年榮登十大品牌之首，體現了海爾品牌的國際影響力。
2007.102007最受讚賞的中國公司2007年10月出版的《財富》中文版（上半月）推出封面報道“2007最受讚賞的中國公司”排行榜，公布25家全明星公司，海爾集團再次榮居榜首。同時，《財富》中文版刊登了每個行業得分最高的前五名，海爾居“最受讚賞的公司――行業榜”的電子、電器行業榜首。
2007.09亞洲品牌500強9月8日，“第二屆亞洲品牌盛典”在香港舉行，2007年度“亞洲品牌500強”榜單揭曉，海爾品牌位居第七位，是唯一兩次進入前十強的大陸品牌，證明了海爾品牌的實力。
2007.7.13亞洲最受尊敬的企業海爾集團被美國《商業周刊》評為“亞洲最受尊敬的企業”
2007.6.212007年度《世界品牌500強》第83位在由世界品牌實驗室（WorldBrandLab）獨家編製的2007年度(第四屆)《世界品牌500強》評選中，海爾品牌位居第83位，比去年提高三位，已連續四年進入百強。
2007.6.13中國最有影響力的十大跨國公司海爾集團被中國外商網評為“中國最有影響力的十大跨國公司”
2007.6.07最具全球競爭力中國公司20強海爾集團被著名商業雜誌《環球企業家》評為“最具全球競爭力中國公司”20強；海爾美國貿易公司榮獲“最具全球競爭力中國公司”最佳海外子公司單項獎——“北美之星”。
2007.4.272007中國最具影響力的財富企業在由中國社會科學院財政與經濟貿易研究所等單位主辦的第三屆中國財富論壇上，海爾集團被評為“2007中國最具影響力的財富企業”。
2007.4.25海爾七大類產品用戶滿意度第一在由中國質量協會用戶委員會、中國標準化研究院顧客滿意度測評中心和清華大學中國企業研究中心聯合進行的“2007中國耐用消費品用戶滿意度指數”調查中。在家電類產品測評中，海爾集團冰箱、空調、洗衣機、電視機、熱水器、微波爐、抽油煙機七大類產品用戶滿意度第一。
2007.4.62006年度中國最具投資性的上市公司五十強在由萬國測評和大智慧證券網主辦的“大智慧杯”2006中國證券投資者年度評選活動中，海爾集團上市公司青島海爾成為“2006年度中國最具投資性的上市公司五十強”。
2007.1海爾榮登美刊評選中國消費電子十大品牌榜首在全球最大的消費電子行業盛會CES展上，聚焦由全球最權威B2B消費電子媒體頒發的中國本土領先品牌最高榮譽——中國消費電子產業領先品牌TOP10，海爾成為TOP10品牌之首。
2007.1中國品牌文化建設十大領袖企業在由中國管理科學研究院、中國國際名牌協會、亞洲品牌（中國）委員會等機構舉辦的中國品牌文化建設十大領袖企業評選中，海爾光榮當選。
2006.12.212006年中國品牌年度大獎在由世界品牌實驗室、世界經理人周刊和蒙代爾雜誌聯合主辦的2006年世界經理人年會上，海爾集團獲"2006年中國品牌年度大獎"，並獲"2006年中國十佳僱主"、"2006年中國最具影響力品牌"稱號。
2006.12.052006中國最有價值品牌12月5日,“2006中國最有價值品牌”評估結果揭曉，海爾以749億元的品牌價值連續5年位居榜首。
2006.11.22全球最受尊敬企業200強第25位在《福布斯》雜誌2006年度"全球最受尊敬企業200強"評選中，海爾集團位居第25位，居中國品牌之首。
2006.10.26最受讚賞的中國公司在《財富》中文版"最受讚賞的中國公司"評選中，海爾集團位居榜首！
2006.10.23亞洲企業200強在《亞洲華爾街日報》"亞洲企業200強"評選中，海爾集團居中國內地企業綜合領導力第一，這是海爾集團連續第四年蟬聯此項調查的中國企業綜合領導力榜首。
2006.09.22亞洲品牌500強在由亞洲國際名優品牌認證監督管理中心、中國國務院國有資產監督管理委員會研究中心等單位共同主辦的"亞洲品牌500強"評選中，海爾排名第7，是中國大陸惟一進入前10名的企業。
2006.092006中國企業500強2006年9月，中國企業500強評選公布，海爾集團以10337518萬元的營業收入榮列第25位。
2006.08全球百大新貴美國波士頓顧問集團發布"新的全球挑戰者"報告海爾入選"全球百大新貴"。
2006.08中國25大典範品牌企業8月8日"愛國者"品牌中國總評榜授予海爾集團"中國25大典範品牌企業"稱號。
2006.07中國最具創新力企業2006中國企業創新盛典授予海爾集團中國最具創新力企業。
2006.072006中國網友喜愛的十大品牌2006年7月，海爾榮獲由中國網際網路協會主辦的"2006中國網友喜愛的十大品牌"。
2006.07中國500最具價值品牌2006年7月，世界品牌實驗室和世界經理人周刊聯合主辦的2006年(第三屆)世界品牌大會公布了中國500最具價值品牌排行榜，海爾以639.89億元人民幣的品牌價值蟬聯第一。
2006.072005年度山東省工業100強企業和"山東省100強企業"2005年度山東省工業100強企業"和"山東省100強企業"兩項百強名單公布，海爾集團獨攬雙冠，名列兩個山東百強之首。
2006.062006中國十大服務品牌在"2006中國十大服務品牌"評選活動中，海爾集團的"海爾集團'真誠到永遠'"榜上有名，是惟一獲此殊榮的家電企業。
2006.03最具發展潛力的中國品牌3月1日，著名財經雜誌《格瑞貝斯環球財經報道》發布了由世界著名品牌調查機構瑞恩安德國際調查的"2005最具發展潛力的中國品牌"名單，海爾集團再次高居榜首。據悉，此次評估的重點是產品質量、服務表現、市場表現、品牌影響力、品牌管理的穩定性、品牌的發展潛力、品牌形象等幾個方面。
2006.02世界華人眼中最具國際化20大中國企業品牌，海爾位居榜首由中央人民廣播電台和全球20餘家華語廣播機構聯合主辦的"世界華人眼中最具國際化的20大中國企業品牌"評選結果揭曉，海爾集團位居榜首。本次評選活動主辦方綜合整理了商務部提供的權威排名和各種企業數據，並聯合全球四大洲15個國家和地區的20餘家華語廣播機構，向全球華人公布了候選名單。在長達一個多月的投票期中，全球華人通過網站、簡訊、電話等各種方式踴躍投票，最終評選出。
2006.022005中國十大影響力品牌由《人民日報》、中國企業文化促進會、中國工業設計協會等機構共同評選的"2005中國十大影響力品牌"在人民大會堂揭曉，海爾入選"中國十大影響力品牌"，成為入選的惟一家電品牌。在此次評選中，海爾流媒體電視榮獲"2005創新數字生活最時尚產品獎"，是業內最高榮譽。
2006.01網友信賴與尊重的10大名牌由《人民日報》、人民網主辦的年度品牌盛會2005"'網友信賴與尊重的10大名牌／100強品牌'揭曉典禮暨首屆中國網友消費力論壇"在北京舉行，海爾品牌榮居2005"網友信賴與尊重的10大名牌"榜首。
2005.12中國著名品牌200第一名由愛國華人商會世界著名企業聯盟、美中經貿投資總商會等聯合主辦的2005世界著名品牌大會暨第二屆全球華人競爭力品牌大會評選的"2005年度中國著名品牌200強"中，海爾品牌位居電器行業榜首。
2005.122005中國最佳表現公司由《環球企業家》雜誌社與中歐國際工商學院共同主辦的"中國最佳表現公司年度調查"結果揭曉，海爾集團當選"2005中國最佳表現公司"。"中國最佳表現公司年度調查"採用的是國際同行評價方法，通過企業高端人士的業內評價，致力於發掘中國領先地位的跨國公司和迅速崛起的本土公司，打造中國境內成功企業的新標尺。
2005.12中國十大最具員工成長價值企業由中國人才熱線網站開展的"2005年度最具員工成長價值企業"的評選活動結果揭曉，海爾集團當選為"2005中國十大最具員工成長價值企業"。
2005.12中國信息產業20年卓越企業由中國電子信息產業發展研究院、《中國計算機》報社主辦的"中國信息產業20年評選活動"結果揭曉，海爾集團當選"中國信息產業20年卓越企業"；張瑞敏首席執行官當選"中國信息產業20年封面人物"。
2005.12中國十大最具員工成長價值企業12月17日，由中國人才熱線網站開展的"2005年度最具員工成長價值企業"的評選活動結果揭曉，海爾集團當選為"2005中國十大最具員工成長價值企業"。
2005.12中國信息產業20年卓越企業12月15日，由中國電子信息產業發展研究院、《中國計算機》報社主辦的"中國信息產業20年評選活動"結果揭曉，海爾集團當選"中國信息產業20年卓越企業"。
2005.122005年度中國最有價值品牌第一名2005年度中國最有價值品牌評估結果揭曉，海爾集團以702億元的品牌價值連續四年位居榜首。2002年海爾品牌第一次成為中國最有價值品牌第一名時，品牌價值比第二名僅高出29億元；今年海爾702億元的品牌價值則比第二名多出232億元。這份由北京名牌資產評估有限公司借鑒世界最有價值品牌排名所進行的專項研究報告每年發布一次，至今已經發布了十次，跟蹤對象都是我國在行業居於領先地位的自主品牌。
2005.112005年度世界著名品牌500強由愛國華人商會世界著名企業聯盟、美中經貿投資總商會、世界品牌組織、全球華人名牌網等機構聯合評選的2005年度世界著名品牌500強，11月14日在澳門揭曉。中國共有27個品牌榜上有名，海爾品牌是中國家電行業惟一上榜的品牌。
2005.11全國文明單位2005年11月2日，全國精神文明建設工作表彰大會在北京舉行。海爾集團榮獲"全國文明單位"榮譽稱號，海爾集團是今年山東省惟一獲此殊榮的家電企業。
2005.10製冷設備類首批中國名牌9月1日，國家質檢總局、中國名牌戰略推進委員會公布了首批中國世界名牌產品和2005年中國名牌產品名單，海爾集團生產的海爾螺桿式冷水機組成為中國製冷設備類產品中首批中國名牌，而且是單台價值最高的。
在此之前，海爾螺桿式冷水機組獲得了全國質量管理獎、CRAA等多項國際質量認證，海爾牌螺桿式冷水機組發明及應用了8項發明專利，9項實用新型專利，5項外觀專利。
2005.09產品質量最值得信賴的品牌人民網公布了"2005年國內空調市場消費行為調查"的統計結果，海爾空調在"產品質量最值得信賴的品牌"、"售後服務最令人滿意的品牌"、"變頻空調首選品牌"等十一項調查中排名第一。
2005.09"2005青島企業100強"榜首2005年9月20日，青島市企業聯合會、青島市企業家協會公布了"2005青島企業100強"名單，這是青島市首次推出本土企業100強排序。海爾集團榮居第一。據市企聯和企協的統計，海爾集團2004年的營業收入是該名單中第二名的3.69倍，是最後一名的288倍。
2005.08中國500最具價值品牌世界品牌實驗室發布了2005年《中國500最具價值品牌》排行榜，海爾以626億元的品牌價值，在此排行榜中位居第一。這是世界品牌實驗室第二次對中國品牌進行全面測評，在2004年的《中國500最具價值品牌》排行榜中，海爾集團位居榜首。
2005.07消費者十大滿意品牌7月2日在北京人民大會堂舉辦的"首屆中國消費（用戶）最喜愛品牌"新聞發布會上公布，海爾獲"2005中國消費者（用戶）十大滿意品牌"。據悉，此次市場調查，是由人民日報社市場信息中心主辦、100多家權威行業協會協辦，人民網、搜狐網等權威網站予以網上調查的大型公益活動。廣大消費者踴躍投票，對企業的服務、質量、信譽、維權、環保、購物首選、滿意程度、市場潛力、企業形象等15項指標進行測評。
2005中國十大世界級品牌"之首英國《金融時報》在全球讀者範圍內展開的"中國十大世界級品牌調查"揭曉，海爾在綜合排名中勝出，成為"中國十大世界級品牌"之首。
20052005年中國世界名牌中國名牌產品暨中國世界名牌產品表彰大會公布了首批中國世界名牌產品名單和2005年中國名牌產品名單，中國名牌戰略推進委員會全體委員會議審議通過，最終確定海爾集團公司生產的海爾牌電冰箱和洗衣機為2005年中國世界名牌產品，海爾冷櫃等七類產品榮登2005年"中國名牌產品"榜。
2005中國最有價值的品牌海爾集團連續兩次入選，今年排在第6位，是上榜的25個品牌當中排名最靠前的中國本土品牌。排在前5位的分別是寶馬、微軟、賓士、可口可樂、英特爾。
2005亞洲最佳品牌1000強世界著名調研機構synovate公布了2005年度"亞洲最佳品牌1000強"名單，海爾排名第105位，這個名次，比去年的321位上升了216位，是排名最靠前的中國本土品牌。
2005青島企業100強青島市企業聯合會、青島市企業家協會首次公布了"2005青島企業100強"名單，海爾集團榮居第一。海爾集團2004年的銷售收入是該排序中第二名的3.69倍。
2005CCTV我最喜愛的中國品牌中央電視台"2005CCTV我最喜愛的中國品牌"調查結果揭曉，海爾集團榜上有名，在家電、電子類品牌中位列榜首，得票數遙遙領先於其他品牌。
2005世界品牌500強全球領先的品牌價值評估機構--世界品牌實驗室(WorldBrandLab)於4月18日發布了第一個《世界品牌500強》排行榜，可口可樂蟬聯第一，微軟取代麥當勞排名第二，Google取代諾基亞排名第三。中國海爾入選，排名第89位。
2005你心目中的最佳企業中華英才網、新浪財經頻道、經濟觀察報、華夏基石管理諮詢集團聯合主辦的2005中國大學生最佳僱主頒獎典禮於7月19日在北京舉行，海爾集團在"你心目中的最佳企業"的評選和投票中拔得頭籌。
2005中國最受尊敬企業由北京大學管理案例研究中心和《經濟觀察報》共同主辦的2004年度"中國最受尊敬企業評選"活動結果於近日揭曉，海爾集團榮膺2004年度"中國最受尊敬企業"稱號，集團美譽度得到進一步提升。
2005.01最具潛力中國品牌海外著名財經雜誌《格瑞貝斯環球財經報道》發布了由世界著名品牌調查機構瑞恩安德國際調查的"最具發展潛力的中國品牌"名單，海爾高居榜首。
2004中國最有價值品牌連續跟蹤並進行10年的中國最有價值品牌研究，在京發布了第十個年度報告。報告顯示，海爾以616億的品牌價值連續三年位居中國最有價值品牌榜首。
2004.11最受尊敬的中國公司由世界知名的財經媒體英國《金融時報》和全球最大的會計事務所普華永道公司舉辦的"世界最受尊敬的公司"排名揭曉，海爾集團再次位居中國公司首位。
2004.08中國最受讚賞的公司2004年8月號《財富》中文版評出最新"中國最受讚賞的公司"，海爾集團緊隨IBM中國有限公司之後，排名第二位。
20042004年度中國最具競爭力物流企業由中國物流與採購聯合會、中國物流媒體聯盟組織主辦的"2004年度中國二十家最具競爭力的物流企業"評選活動結果日前揭曉，海爾物流被授予"2004年度中國最具競爭力物流企業"稱號。
2004中國最具有潛力成為國際品牌的企業中國國際名牌協會歷時７個月的調查結果《中國品牌戰略發展報告》２６日在京發布，報告中評選出10家未來５～１０年"中國最具有潛力成為國際品牌"的企業。海爾集團以最高得票名列"中國最具有潛力成為國際品牌"榜首。
2004世界最具影響力的100個品牌由世界品牌實驗室、世界經理人周刊和世界經理人網站聯合發布了振奮人心的消息：世界最具影響力的100個品牌揭曉，中國海爾歷史性入選，成為首次、唯一入選的中國品牌。
2003中國最有價值品牌已經連續進行了九年的"中國最有價值品牌"評估，在北京發布2003年度最新報告：海爾以530億元的品牌價值再次蟬聯中國最有價值品牌榜首。
2003.12全球第二大白色家電品牌全球著名戰略調查公司Euromonitor公布了2002年全球白色家電製造商排序，海爾以3.79%的市場份額躍升至全球第二大白色家電品牌。
2002.12中國最佳企業第一名2002年12月26日出版的美國《遠東經濟評論》公布亞太最佳企業排名，海爾位居中國最佳企業第一名。
2002.01全球第五大白色家電製造商Euromonitor發布了全球白色家電企業市場佔有率最新排序，海爾在白色家電製造商中躍居全球第五。同時發布全球白色家電的產品品牌佔有率排序，海爾冰箱以較大優勢躍居全球冰箱品牌市場佔有率榜首，成為全球冰箱第一品牌。
2001.02世界家電十強2001年2月，美國《ApplianceManufacturer》雜誌評選世界家電十強，海爾綜合實力位居第九。
2001美國社區貢獻獎美國海爾工廠所在地南卡州卡紹縣商業局、外事辦授予海爾"社區發展貢獻獎"。
2001品牌價值家電業第一據北京名牌評估事務所評估，海爾品牌價值330億元，居家電業首位。
2001AAA級企業海爾被建設銀行、農業銀行、中國銀行授予AAA級企業。
2001全球授信額度中國銀行給予海爾集團3億美元全球授信額度。
2000.05全球最佳營運公司海爾因出色的經營業績被美國科爾尼管理顧問公司、《財富》雜誌集團等評選為"全球最佳營運公司"，海爾是亞太地區企業唯一得主。
1998.11亞太地區最具信用的企業1998年11月30日，英國《金融時報》評選"亞太地區聲望最佳企業"，海爾名列第七。
1997發展速度世界第一美國《Appliance》統計，海爾的發展速度在世界家電企業中居第一。
1991中國十大馳名商標由消費者直接投票產生，在人民大會堂公布。
類別時間獎項名稱獎項說明
環保節能2008.09.28中國綠色公司2007年度標桿企業在2008.2009中國空調行業高峰論壇上，海爾省電空調憑藉在高能效空調市場上的出色表現，獲得“2008冷凍年度高能效空調冠軍”獎。
2008.09.23節能冠軍在“2008年中國平板電視能耗測試”評比中，作為第一個也是惟一進入國際電工委員會（IEC）的中國企業代表與IEC未來高新技術顧問委員會(PACT)委員單位，海爾彩電發揮了表率作用，參評的寶藍大平板全部獲獎，成為節能冠軍，海爾彩電提出的大平板系統節能解決方案成為行業標桿。
2008.07.14海爾“省電空調”獲歐洲001號節能認證擁有“智能調速省電技術（sve）”的海爾“省電空調”產品率先通過了國際權威認證及檢驗機構ITS的節能檢測，獲得歐洲001號節能認證。
2008.05中國綠色公司2007年度標桿企業在首屆（2008）中國綠色公司年會上，海爾被評為“中國綠色公司2007年度標桿企業”。
2006.02雙動力"洗衣機的洗衣性能達到美國2007年能耗之星標準海爾自主研發的世界第四種洗衣機--"雙動力"洗衣機，憑藉在健康、節能、環保等方面獨有的技術優勢，經過美國最權威的ITS檢測機構的性能檢測認證，達到了美國2007年能耗之星標準。在此次檢測中,ITS實驗室還對美國市場最知名的前幾位洗衣機品牌的優勢產品進行了統一洗凈性能檢測，檢測結果表明，海爾"雙動力"洗衣機洗凈比最高，是目前美國家電市場洗得最乾淨的洗衣機。
2005.10節能貢獻獎、節水貢獻獎、環保貢獻獎中標認證中心（原中國節能產品認證中心）發布了2005年度節能貢獻獎、節水貢獻獎和環保貢獻獎獲獎企業名單。海爾集團包攬三項大獎，是惟一一家包攬三獎的企業。
2005.08海爾洗衣機摘得"綠色節能之星"大獎］全國家用電器標準化技術委員會、國家家用電器質量監督檢驗中心和中國家電研究院聯合主辦的"倡導節能環保共建節約型社會"洗衣機國家新標準實施推廣會在北京召開。海爾自動擋洗干一體機系列產品、雙動力洗衣機系列產品因突出的節能環保效果獲得了中標認證中心頒發的"綠色節能之星"大獎，並被國家家用電器質量監督檢驗中心、中國家用電器研究院等權威部門聯合授予了達到國際領先水平的產品榮譽證書。
2004.08海爾獲節能節水環保三項大獎
人民網8月25日訊在剛剛結束的"全國首屆家居文化節暨中國節能、節水、環保科技新產品博覽會"上，中國節能產品認證中心揭曉2004年度"節能貢獻獎"、"節水貢獻獎"和"環保貢獻獎"，海爾集團一舉囊括全部獎項，成為惟一一家同時獲得三項大獎的企業。
2002.08海爾彩電首批通過待機能耗節能產品認證8月22日，在北京飯店舉行的"降低待機能耗，促進節能環保"新聞發布會上，海爾彩電成為國內首批通過待機能耗節能認證的企業之一。會上，中國節能產品認證中心主任張鐵男算了一筆帳：如果大家都能用通過節能認證的產品，僅彩電十年就能節約120億度電，摺合人民幣約60億元！
2002.05海爾洗碗機佩戴美國"能源之星"近日，海爾洗碗機HDB24QA、HDB24SA兩款產品通過美國環保署和美國能源部"能源之星"認證，並獲得標識使用權。美國"能源之星"是1992年由美國環保署和美國能源部共同發起的認證項目，旨在向消費者區分並推廣高質量和高效率節能型產品。
2002.05國際生態安全最佳企業5月7日，聯合國國際生態安全科學院院長魯薩科·奧列格·尼古拉耶維奇專程趕赴海爾集團，通報了海爾集團被聯合國授予"國際生態安全最佳企業"、首席執行官張瑞敏個人榮獲"國際傑出企業家"兩項榮譽的消息，以表彰海爾集團在保護生態安全方面所做出的傑出貢獻。
2000.08海爾空調首獲美國ＥＰＡ"能耗之星"稱號
日前，美國ＥＰＡ（環保署）將本年度"能耗之星"稱號授予了來自中國的"海爾空調"，這是美國ＥＰＡ在2000年第一次將能耗之星授予來自中國的空調生產企業。
2000歐洲環保補貼海爾超級無氟節能冰箱能耗達到A+標準，德國、荷蘭等國家政府規定給購買海爾冰箱的用戶頒發節能補貼。
2000環保使者國家環境保護總局特聘張瑞敏首席執行官為"環保使者"。
1996ISO14001環保認證1996年5月30日，海爾冰箱股份有限公司通過ISO14001認證，成為中國第一家通過此認證的企業。
1994世界地球日參展海爾超級無氟電冰箱參加世界地球日展覽，成為唯一來自發展中國家的環保產品。
青島海爾集團有限公司
2008.05.272008中國10大傑出品牌女性海爾集團楊綿綿總裁榮獲“2008中國10大傑出品牌女性”
2008.05.26中國企業改革紀念章海爾集團首席執行官張瑞敏獲“中國企業改革紀念章”
2008.05最具開拓力海外經理人首屆“中國企業國際化”國家戰略論壇暨2007“中國企業走出去”國家貢獻獎頒獎典禮近日在北京人民大會堂隆重舉行。海爾集團高級副總裁周雲傑榮獲“最具開拓力海外經理人”獎。
2008.03.25中國最受尊敬企業家由北京大學企業管理案例研究中心聯合《北大商業評論》，共同推出的首屆“中國最受尊敬企業家”榜單公布，海爾集團首席執行官張瑞敏榮選“中國最受尊敬企業家”。
2008.02中國工業經濟十大風雲人物由中國生產力學會、中國發展研究院、中國工業報社等聯合舉辦的第四屆中國工業經濟年度人物發布暨頒獎儀式，在北京人民大會堂舉行。海爾集團首席執行官張瑞敏榮獲“中國工業經濟十大風雲人物”稱號。
2008.02中國改革開放30年經濟百人榜2008年值中國改革開放30年，《中國經濟周刊》在北京發布首份《中國改革開放30年經濟百人榜》，海爾集團首席執行官張瑞敏榮登“中國改革開放30年經濟百人榜”榜單。“百人榜”是這樣評價海爾集團首席執行官張瑞敏的：“張瑞敏成就了“海爾中國造”的品牌，成就了中國改革開放的一個奇迹，更成就了國人擁有享譽世界的民族品牌的夢想！”
2007.12.09推動中國教育EMBA/MBA貢獻人物“2007中國EMBA教育五周年慶祝盛典”在北京隆重舉行。經過學院、專家、媒體共同推薦，海爾集團首席執行官張瑞敏當選“推動中國EMBA/MBA教育貢獻人物”。
2007.12全球最具影響力的50位商界女性美國《財富》雜誌11月號刊公布“全球最具影響力的50位商界女性”，中國共有6名女性上榜，海爾集團總裁楊綿綿排名第25位。
2007.12中國傑出質量人物由中國質量協會和中華全國總工會聯合舉辦的第二屆“中國傑出質量人評選活動”頒獎大會在北京舉行。海爾集團總裁楊綿綿等10人獲“中國傑出質量人”稱號；楊綿綿總裁是家電行業唯一獲此殊榮的女企業家。
2007.092007年亞洲品牌盛典人物“第二屆亞洲品牌盛典”在香港舉行，2007年度“亞洲品牌500強”榜單揭曉。海爾集團首席執行官張瑞敏榮獲2007年亞洲品牌盛典人物大獎。
2007.8.09全國質量工作先進個人在國家人事部和國家質量技術監督局聯合舉辦全國質量工作先進集體、先進個人表彰會上，張瑞敏首席執行官榮獲“全國質量工作先進個人”稱號。
2007.7.31全國優秀創業企業家在由中國企業聯合會、中國企業家協會和中國企業管理科學基金會聯合評選出的“第六屆全國優秀創業企業家”中，海爾集團總裁楊綿綿榮獲“全國優秀創業企業家”稱號。
2007.5.18東亞青年經濟新銳人物獎在由中華全國青年聯合會、日本青年能力開發協會、韓國《明日新聞》報社聯合主辦的“中日韓青年經濟人合作論壇暨東亞經濟新銳人物評選”中，海爾集團副總裁、冰箱產品本部本部長梁海山榮獲“東亞青年經濟新銳人物獎”。
2007.4.272007中國最具影響力的財富人物在由中國社會科學院財政與經濟貿易研究所等單位主辦的第三屆中國財富論壇上，海爾集團首席執行官張瑞敏當選“2007中國最具影響力的財富人物”。
2007.4.62006年度中國十佳傑出董事長在由萬國測評和大智慧證券網主辦的“大智慧杯”2006中國證券投資者年度評選活動中，海爾集團總裁楊綿綿榮獲“2006年度中國十佳傑出董事長”。
2007.1.282006中國十大經濟女性年度人物1月28日，在由《中國婦女報》主辦，國資委群工局、中國市長協會女市長分會、中國發展戰略學研究會協辦的“2006中國十大經濟女性年度人物”評選中，海爾集團財務總監譚麗霞當選“2006中國十大經濟女性年度人物”。
2007.1中國品牌文化建設十大領袖人物在中國管理科學研究院、中國國際名牌協會、亞洲品牌（中國）委員會等機構聯合公布了“中國品牌文化建設十大領袖人物”評選結果，海爾集團張瑞敏首席執行官獲“中國品牌文化建設十大領袖人物”稱號。
2006.12.212006年中國經濟年度風雲人物在世界品牌實驗室、世界經理人周刊和蒙代爾雜誌聯合主辦的2006年世界經理人年會上，海爾集團張瑞敏首席執行官獲"2006年中國經濟年度風雲人物"榮譽稱號。
2006.12企業領袖終身成就獎在《中國企業家》雜誌社主辦的"2006（第五屆）中國企業領袖年會"上，海爾集團首席執行官張瑞敏獲"企業領袖終身成就獎"。
2006.09亞洲品牌創新終身成就獎在2006年亞洲品牌評選中，海爾集團張瑞敏首席執行官榮獲"亞洲品牌創新終身成就獎"，海爾集團獲"亞洲500最具價值品牌獎"
2006.092006年全球最有影響力女性9月，海爾集團總裁楊綿綿入選《福布斯》雜誌2006年"全球最有影響力女性"前100名。《福布斯》對其評價為，中國最具影響力的商業女性之一，2005年她成為全球第四大白色家電製造商海爾的"掌門人"，她曾經在給股東們的信中寫道，"我們的目標是進入白色家電製造的前三"。
2006.08中國25大功勛品牌人物8月8日，"愛國者"品牌中國總評榜授予海爾集團首席執行官張瑞敏"中國25大功勛品牌人物"稱號。
2006.07中國企業最具創新力十大傑出人物7月7日，在2006年中國企業創新盛典暨第五屆中國企業創新人物表彰大會上。海爾集團首席執行官張瑞敏榮登中國企業最具創新力十大傑出人物榜首。
2006.062006中國誠信企業家十大新聞人物在"第三屆中國誠信企業家大會"上，海爾集團首席執行官張瑞敏榮獲"2006中國誠信企業家十大新聞人物"，這是張瑞敏第二次獲此殊榮。
2006.06中國公益事業十大功勛人物6月16日，在由中國公益事業聯合會、中國愛心工程主辦的"中國公益事業十大功勛人物"評選活動中。海爾集團首席執行官張瑞敏榮獲"中國公益事業十大功勛人物"稱號，海爾集團榮獲"中國公益事業十大貢獻集體"稱號，是惟一一個榮獲個人和集體榮譽稱號的單位。評委們給張瑞敏的點評是："中國最具公民性企業與全球最佳捐贈者的完美統一，註定成為最受關注的公益先鋒，上善若水，厚德載物！"
2006.05終身成就獎在由當代經理人雜誌社、北京大學民營經濟等單位主辦的"2006年創業中國高峰論壇"上，海爾集團首席執行官張瑞敏惟一獲得"終身成就獎"。
2006.042006年中國最具影響力的25位商界領袖美國《財富》雜誌中文版4月版公布2006年"中國最具影響力的25位商界領袖"排行榜，海爾集團張首席再次榮居榜首，是惟一兩次榮居此榜首的商界領袖。
2006.022005中國十大科技英才2月18日，由《中華英才》半月刊發起並聯合全國政協教科文衛體委員會、中華工商聯合會、中國企業聯合會等九家單位共同主辦的第二屆"中國十大系列英才"推選活動結果揭曉，並在北京舉行了盛大的頒獎典禮，海爾集團總裁楊綿綿當選"2005中國十大科技英才"。
2006.01中國質量領域最高榮譽獎首屆"中國傑出質量人推選活動"頒獎典禮在北京釣魚台國賓館舉行。在此次頒獎典禮上，海爾集團首席執行官張瑞敏榮獲由中國質量協會和中華全國總工會聯合頒發的"中國質量領域最高榮譽獎"。
2005.122005最具影響力的25位企業領袖由《中國企業家》雜誌社聯合新浪網進行的"2005年度最具影響力的25位企業領袖"評選結果揭曉，張瑞敏當選"2005年度最具影響力的25位企業領袖"，並獲得了"管理冠軍"獎。
2005.12中國質量領域最高榮譽獎首屆"中國傑出質量人推選活動"結果揭曉，張瑞敏首席執行官榮獲"中國質量領域最高榮譽獎"。"中國傑出質量人推選活動"由中國質量協會和中華全國總工會聯合主辦，旨在表彰在質量領域有突出貢獻的企業家、質量專家以及質量工作者。
2005.122005中國企業改革突出貢獻獎由中國社會科學院工業經濟研究所、中國發展研究院、中國工業報社等聯合主辦的"2005中國企業改革發展論壇暨第二屆中國企業改革先進集體先進個人評選活動"結果揭曉，海爾集團首席執行官張瑞敏榮獲"2005年度中國企業改革突出貢獻獎"。
2005.11全球最受尊敬商業領袖全球權威財經媒體英國《金融時報》公布了2005年度50位"全球最受尊敬商業領袖"排名結果，張瑞敏首席執行官榮居第26位，是惟一一位上榜的中國企業家。
2005.112005中國最佳品牌領袖北京大學中國品牌研究中心和北京大學文化產業研究所發布了"2005年中國最佳品牌領袖"名單，張瑞敏首席執行官榮居"2005年中國最佳品牌領袖"榜首。
2005.11美國以外世界50位商界女強人最新出版的一期美國《財富》雜誌雙周刊評出"美國以外世界50位商界女強人"，海爾集團總裁楊綿綿位居第15位。《財富》雜誌是這樣評價楊綿綿總裁的："海爾集團從青島的一家電冰箱廠成長為價值122億美元的全球家電巨頭。楊綿綿在執行海爾集團'一低三高'戰略方面功不可沒。"
2005.11中國誠信企業家十大新聞人物由中國市場學會信用工作委員會、中國消費者報社聯合主辦的"2005中國誠信企業家大會"在北京舉行。
2005.11十大誠信企業家中國市場學會信用工作委員會、中國消費者報社聯合主辦的"2005中國誠信企業家大會"在北京舉行。
2005.102005年度中國經濟十大誠信人物首屆"中國經濟精英論壇聯席會暨誠信人物頒獎盛典"在北京舉行。會議公布了"2005年度中國經濟十大誠信人物"名單，張瑞敏首席執行官榮居"2005年度中國經濟十大誠信人物"榜首。
2005.102005年度企業管理傑出貢獻獎由《中外管理》雜誌社、北京中外企業管理培訓中心主辦的第14屆中外管理官產學峰會在北京召開，本次峰會主題為2006·中國企業"贏"思維，會上，張瑞敏首席榮獲2005年度企業管理傑出貢獻獎。
2005.09蒙代爾世界經理人成就獎9月19日，以諾貝爾經濟學獎得主、"歐元之父"羅伯特·蒙代爾教授命名的第二屆"蒙代爾世界經理人成就獎"在北京揭曉，海爾集團張瑞敏首席執行官榮獲"蒙代爾世界經理人成就獎"。
2005.01科技功勛獎2004年青島市科學技術功勛獎正式揭曉，海爾集團總裁楊綿綿獲此殊榮。該獎評審程序在單位推薦的基礎上新實行了專家提名制，經市獎勵委員會和市科技局審核，並報請市政府批准，最終楊綿綿等6人喜獲殊榮。
2004.12HR戰略制勝企業領袖獎財智雜誌（中國）有限公司、亞太人力資源研究協會主辦的"2004中國人力資源年度獎"評選於12月2日在澳門世界貿易中心隆重揭曉，海爾集團CEO張瑞敏獲得了"HR戰略制勝企業領袖獎"。
2004.08亞洲最具影響力的商界領袖美國《財富》雜誌選出"亞洲最具影響力的商界領袖"，共有6名中國大陸企業家入選，人數超過了韓國、日本、印度和中國香港，而其中排名最靠前的是居第6位的海爾集團首席執行官張瑞敏。
2004.1全球商界50女強人美國《財富》雜誌最新公布了全球商界50女強人榜，海爾集團楊綿綿總裁榮登全球商界50女強人榜第八位。
2004.01公眾關注的十位科技人物由中國科學院技術協會和中央電視台聯合舉辦的2003年度"公眾關注的十位科技人物"評選活動揭曉，海爾集團首席執行官張瑞敏名列其中，並成為唯一入選的企業家。
2003.08美國及美國以外全球最具影響力的25名商界領袖美國《財富》雜誌分別選出"美國及美國以外全球最具影響力的25名商界領袖"，海爾集團首席執行官張瑞敏排在第19位。
2003.02感動中國2002年年度人物由中央電視台《東方時空》舉辦的"感動中國2002年年度人物"評選活動揭曉，海爾集團首席執行官張瑞敏獲此殊榮，是獲獎的唯一一位企業家。
2002.11十六屆中央委員會候補委員2002年11月14日，張瑞敏首席執行官光榮當選十六屆中央委員會候補委員。
2002.09全球傑出企業領袖獎海爾集團張瑞敏首席執行官榮獲國際聯合勸募協會設立的"全球傑出企業領袖獎"和"最佳捐贈者獎"。
2002.05國際生態安全最佳企業聯合國國際生態安全科學院授予海爾集團"國際生態安全最佳企業"，同時授予張瑞敏首席執行官"國際傑出企業家"榮譽，以表彰海爾集團在保護生態安全方面所做出的傑出貢獻。
2002.012001-CCTV中國經濟年度人物2002年1月2日，張瑞敏首席執行官入選由中央電視台主辦的"2001-CCTV中國經濟年度人物"，並成為"2001-CCTV中國經濟年度人物公眾獎"唯一得主。
2000.09全國質量管理突出貢獻獎由國家質量技術監督局頒發給張瑞敏首席執行官。
1999.12全球30位最受尊重的企業家1999年12月7日，英國《金融時報》公布"全球30位最受尊重的企業家"，張瑞敏首席執行官榮居第26位，這是中國企業家在世界範圍內所獲得的最高聲譽。
1999.02全國MBA教育指導委員會委員國務院學術委員會、國家教育部聘任張瑞敏為全國MBA教育指導委員會委員。
1998.02首屆企業家創新獎張瑞敏榮獲蔣一葦企業改革與發展學術基金首屆企業家創新獎。
1995.08中國經營管理大師1995年8月，在第50屆國際統計大會上，張瑞敏被授予此項榮譽。
1994.04全國優秀企業家張瑞敏榮獲全國優秀企業家稱號。
1989.09全國勞動模範國務院授予張瑞敏同志"全國勞動模範"稱號。
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