卓越經理人學習機構
卓越經理人
卓越經理人學習機構(以下簡稱“卓越經理人”)是一家專業從事培訓與管理諮詢的服務機構。經過多年的實踐與創新,目前已成為全國70多家省市移動、金融、能源等行業培訓及諮詢服務商,奠定了在培訓、諮詢行業主流企業的地位。卓越經理人學習機構自1999年以來,定位於“基於工作任務的培訓專家”,以行業領先的技術優勢,專註於員工崗位勝任力的提升,圍繞工作任務的有效達成,為企業提供全方位的培訓和諮詢服務。卓越經理人憑藉服務於大客戶的成熟模式,堅持以基於工作任務的"任務模型",而不是傳統的"素質模型"為指導,引入學習路徑圖,通過直接針對企業員工具體工作任務的培訓,達到員工勝任崗位工作並為企業創造績效。
卓越經理人學習機構自1999年以來,定位於“基於工作任務的培訓專家”,以行業領先的技術優勢,專註於員工崗位勝任力的提升,圍繞工作任務的有效達成,為企業提供全方位的培訓和諮詢服務。
以持續地自我學習,
打造我們的專業隊伍和學習體系。
助力企業實現,
從“優秀”到“卓越”。
學習創造卓越!
提供中國企業成長的原動力。
卓越經理人
以行業領先的技術優勢,
專註於員工崗位勝任力的提升;
圍繞工作任務的有效達成,
為企業提供針對性的培訓解決方案。
我們做,
卓越經理人
歷練十年,揮就卓越中國夢想。卓越經理人憑藉服務於大客戶的成熟模式,堅持以基於工作任務的"任務模型",而不是傳統的"素質模型"為指導,引入學習路徑圖,通過直接針對企業員工具體工作任務的培訓,達到員工勝任崗位工作並為企業創造績效。
卓越經理人一直秉持"文化領先、技術領先"的經營理念,堅持基於市場需求的產品導向。自主研發形成了三大產品體系:培訓技術產品線、服務營銷產品線、管理產品線,為企業提供培訓、諮詢服務。服務形式包括精品課程、項目式培訓解決方案和特色學習項目,內容涵蓋講師培養、課程開發、培訓管理、服務營銷、中基層管理、主題訪學、商務論壇等多個體系,能多層次、全方位的服務於企業的人才學習與成長。特別是自主研發的、具有自主知識產權的多項專項產品,彰顯了作為培訓行業領頭企業無可比擬的技術優勢。
最為核心的是ITIS全培訓執行系統。它聚焦於企業內部培訓能力的構建和提升,操作思路清晰,模型工具完整實用,包括講師培養的版權課程(TIT)、課程設計師的培訓課程(TCD)、課程開發、培訓管理等。僅在華南地區移動公司,卓越經理人就運用該系統的操作流程和方法,培養了近三分之二的市級以上公司培訓師,開發出一系列企業內部崗位課程,並為企業建立起了一整套切實可行的培訓管理體系。另外,標桿營業廳的建設、企業管理人員培養、企業客戶經理培養、崗位工作任務模型的建立等這些自主研發的體系,也受到各大企業的青睞。
卓越經理人
卓越經理人
到目前為止,卓越經理人已經為全國100多家金融、通信、能源等大客戶提供持續的培訓及諮詢服務。全國31省市、千餘家公司、年均500餘場、40000人次培訓量、上百個系統解決方案,讓精耕細作成為卓越經理人的名片。卓越經理人將以此為契機,在新的起點上,不斷創新,與客戶一同見證卓越。
學習創造卓越,卓越引領未來!
卓越經理人組織架構
卓越經理人大事記
· 2003.03 內部講師中心成立
成長軌跡
課程進一步體系化細分完成
· 2005.03 移動行業培訓工具書創刊
· 2006.12 參加多家省移動公司年度培訓管理會議
· 2007.06 TTT系列諮詢、培訓達到100場,為22家移動公司提供培養內訓師超過3000名
· 2007.11 “全球通VIP俱樂部名家講壇”流程化、規範化
· 2008.09 IT IS全培訓執行系統建立
· 2008.12 《培訓ing》創刊號發行
· 2009.04 “標桿企業探索”項目行業化
· 2009.11 “學習路徑圖”項目行業化運作開始
卓越經理人
獲獎原因:專註行業培訓、技術研究成果顯著
全國31省市近千餘家公司專業培訓、諮詢服務供應商年均500餘場、40000人次培訓量見證卓越經理人卓越品質。
通信:23個省,100多家移動公司提供過了幾千場專業服務。
卓越經理人的專業和服務得到業界和客戶的廣泛認可,現以培訓專業條線在廣東省的培訓為例:內訓師的家庭顧問、多家移動公司金牌供應商……
卓越經理人