山東常林機械集團股份有限公司

林歷史悠久，底蘊深厚。系創建臨沭縣稻埝村鐵業組，扶拖製造廠，國有企業改制為民營股份制企業。多年來，公司以“發展常林、經國濟民”為已任，秉承齊魯厚德，鑄就常林品質，積澱了深厚的發展底蘊。

林區優勢顯，流交暢達。省臨沂市臨沭濟區。北依兗石鐵，臨連雲港，南傍隴海鐵路，西靠京福、京滬高速公路，40公里內有臨沂和連雲港兩個機場；100公里內有連雲港、嵐山港、日照港三個港口；距青島港280公里。

林業突，產業聯。營業務農業械、程械、端鑄造液壓產品板塊。農業械產品手扶拖拉機、柴油機、輪式拖拉機，是全球最大的手扶拖拉機製造基地，“沭河”品牌及商標被評為“中國名牌”和“中國馳名商標”，被商務部評為“最具市場競爭力品牌產品”。工程機械產品有“常久”牌系列壓路機、裝載機常林鑄業擁有世界上最先進的鑄造生產線，主要生產汽車發動機缸體和配件，系廣汽、神龍、奇瑞、菲亞特等國內外著名汽車廠家的供應商。高端液壓件項目是為打破國外壟斷而實施的高科技項目，以自主研發為主，國際合作為輔，總投資26億元，具有良好的經濟與社會效益，項目一期已於今年10月14日正式投產，生產的泵、閥、馬達等產品性能指標達到國際同類先進水平。

常林自主創新步伐持續加快，科研水平不斷提升。作為國家高新技術企業，大力開展對外交流與合作，先後與清華大學等院校和科研院所建立了戰略合作關係。承擔的“多功能農業裝備與設施研製”項目列入國家“十一五”科技支撐計劃重大項目。通過了“機械工業手扶拖拉機工程技術中心”認定。國家人力資源和社會保障部批准設立國家級博士后科研工作站。

常林注重國際合作。從瑞典、德國、日本等製造業強國引進各類高層次專業人才，在日本、德國設立了技術研發中心，積極開展與國際知名企業合作，通過引進、消化、吸收、再創新的路子提升企業核心競爭力，實行資源、技術、資金、人才向重大項目、高端項目傾斜，以大項目帶動大發展，使發展方式走向高端。

常林重視走內涵發展之路，管理水平不斷提高。堅持自主創新的同時，在內部大力推行精益生產管理模式，建立了企業信息化管理平台，應用了ERP系統，通過了ISO9001質量體系、TS014001環境管理體系認證。

常林堅持以人為本，企業文化豐富多彩。始終把人力資源作為企業的第一資源，把職工代表大會制度作為廣大職工參與企業民主管理的重要途徑，建立起了“職工之家”，興建了專家公寓、歐式、日式專家會所、雙語學校等，企業先後榮獲“全國模範職工之家”、“全國模範勞動關係和諧企業”等榮譽稱號。

常林發展戰略清晰，發展後勁十足。未來幾年，常林將繼續執行“以市場為導向，產品開發與質量管理並舉；以營銷為中心，生產發展與效益增長同步”的方針，進一步加快推進常林高端裝備製造產業園的規劃建設，突出加強項目管理和建設進度，發展壯大產業集群，逐步建立以鑄業為基礎，以液壓元件、發動機、變速箱和電控為核心，以農業機械、工程機械整機為龍頭，以常林集團產業鏈條輻射帶動常林高端裝備製造產業園發展的格局。

山東常林集團擁有一個團結、實幹、堅強的領導班子，董事長兼總經理張義華同志是山東省勞動模範，多次榮獲全國質量管理卓越領導者稱號，2005年榮獲“東方紅杯”中國拖拉機工業“最具影響力人物”稱號。多年來，在他的帶領下，公司由原來單純生產農業機械、資產不過千萬元、名不見經傳的小企業，發展成為集農業機械、工程機械、化工肥料、生態食品、鑄造產品等科工貿為一體的大型民營集團公司，跨入了國家大型民營企業行列。

山東常林集團堅持“以市場為導向，產品開發與質量管理並舉；以營銷為中心，生產發展與效益增長同步”的企業方針，以高度的責任感、使命感生產優質的產品，服務用戶，回報社會。公司主導產品為：農業機械系列有SH41—201系列手扶拖拉機、SH175—1125系列柴油機、大中馬力四輪拖拉機；工程機械系列有壓路機、裝載機、挖掘機；還有複合肥；鑄造產品等。農業機械和工程機械遠銷歐美、東南亞等十幾個國家和地區，“沭河”牌手扶拖拉機、柴油機連續十年居全國同行業之首，市場佔有率40%以上。

2006年生產手扶拖拉機23.5萬台，柴油機25.1萬台，大小裝載機2221台，壓路機402台，複合肥17萬噸，完成工業總產值16億元，銷售收入12.6億元，實現利稅5085萬元。

公司始終堅持“持續改進，力求完美”的質量方針，嚴格貫徹ISO9001質量管理體系，先後被授予“全國質量效益型企業”、“全國機械工業質量管理先進企業”等稱號，2006年2月榮獲山東省政府授予的“山東省質量管理獎”。“沭河”牌手扶拖拉機、柴油機連續四年被評為山東省名牌、山東省免檢產品，連續七年為全國產品質量統檢第一；2004年11月12日山東常林集團“沭河”商標被認定為“中國馳名商標”；2005年11月1日“沭河”手扶榮獲“中國拖拉機工業50年農民最喜愛的拖拉機品牌”稱號；2005年12月9日山東常林邁金農肥業公司的“邁金農”、“英寶”牌複合肥榮獲國家免檢產品稱號；2006年1月12日山東常林集團常林“德寶”牌壓路機被授予“山東名牌”稱號；2006年6月“沭河”牌185、190、1115柴油機在全國率先達到歐Ⅰ排放標準；2006年9月6日“沭河”手扶拖拉機榮獲“中國名牌”稱號。2006年12月，“沭河”牌手扶拖拉機和常林“德寶”牌壓路機榮獲國家免檢產品稱號。

公司於1999年3月被批准為省級技術開發中心，下設拖拉機、內燃機、農機具、路面機械、鏟運機械、綜合技術六個研究所，有工程技術人員600人。技術開發中心採用CAD、CAM、CAPP軟體開展新產品設計，微機出圖率達到100%。公司引進美國、德國、西班牙、日本等國家的先進工藝裝備和技術，使公司的許多工藝技術水平和檢測能力達到了國際先進水平。先後完成省級以上科研項目82項，3個產品獲國家級優秀新產品稱號，60項科研成果獲國家專利。2006年，新產品開發取得驕人成績。常林重科開發新產品18種，沭河農科開發新產品48種，技改投資1.8億元。

公司構建人才開發戰略，“借外腦興企”，目前，常年應聘在常林集團工作的國內外專家、高級工程師達30多人。常林鑄業新上一條國際一流目前國內規格最大的垂直無箱造型生產線就是德國專家幫助引薦的，這條生產線徹底改變了傳統工藝臟、亂、苦、累、差的狀況，大大提高了生產效率和產品質量，通過了ISO14001—2004環境管理體系認證和ISO/TS16949﹕2002國際質量體系現場認證，現已與德國、美國、日本等世界著名大公司和國內汽車廠商簽訂了供貨合同、《汽車零部件開發協議》及意向等，目前還開發液壓產品，歡迎大家上液壓英才網投遞本公司簡歷。

公司在企業管理方面，積極引進國際先進管理模式，先後與深圳零隙企業管理諮詢有限公司、北京華夏基石諮詢公司、美國思博公司等單位合作，實施推行5S管理、精益生產、ERP系統工程、持續進行人力資源管理改革與創新，效果顯著，成績斐然。集團管理水平發生了巨大變化。生產現場科學布局，整齊有序，“U”型生產，提高了工作效率，降低了勞動強度。以信息化帶動工業化，用信息技術改造傳統產業，增強了市場競爭力。

文化建設方面，公司把“發展常林，富國裕民”作為企業的核心價值觀，以人為本，創建和諧企業，定期開展演講、歌詠、籃球、登山、拔河、書法、勞動競賽和技術比武等活動；每逢節假日，集團各基層工會、團支部組織職工外出旅遊，陶冶情操；建立了職工活動室、圖書閱覽室等設施，增添了各類健身器材。公司每年還評選“勞動模範”、“十大標兵”、“先進工作者”等，湧現出一大批優秀職工。，2005年5月集團工會被中華全國總工會授予“模範職工之家”稱號。2006年12月，公司被評為省級勞動關係和諧企業。