山西振東製藥股份有限公司

振東製藥長期與中國醫學科學院、中國藥科大學、中國復方新葯開發國家工程研究中心、山西省中醫研究院等多家科研院所合作，進行新產品的研製開發，並承擔了國家“十一·五”重大專項科技項目。

振東製藥營銷網路覆蓋全國400餘個城市，與全國上千家醫療單位建立了業務關係，有完善的學術支持、售後服務與信息反饋渠道。現已形成種植、研發、生產、銷售為一體的完整的現代中藥產業鏈。

面向未來，振東製藥將以“名以清修、利以義制、績以勤勉、匯通天下”為新晉商理念，傾力打造“振東製藥”全國知名品牌，為人類健康事業貢獻力量。

本公司前身為山西金晶葯業有限公司。1995年11月8日經長治縣計劃委員會長縣計工字[1995]第53號文件《關於成立―山西金晶葯業有限責任公司‖的批複》批准設立，並於1995年11月15日取得山西省長治縣工商行政管理局核發註冊號為F11087273-1企業法人營業執照。公司原註冊資本500.18萬元，股東以貨幣資金出資。出資額已經長治縣審計事務所驗證確認。

1.2012年，由山西振東製藥股份有限公司牽頭成立山西晉葯產業技術創新戰略聯盟，由企業、大學、科研機構組成，以企業的發展需求和各方的共同利益為基礎，以提升產業技術創新能力為目標，以具有法律約束力的契約為保障，形成聯合開發、優勢互補、利益共享、風險共擔的技術創新合作組織，突破了山西省醫藥企業、高等院校、研究單位間人才流動、技術交流的壁壘，建立了行業技術共享研發平台。

2.與中國藥科大學、山西省中醫藥研究院、中藥復方研究國家工程中心等單位聯合，承擔國家“十一五”重大科技專項“超5億元岩舒大品種技術改造”。此舉將大大提升振東主導產品的產業化效益，並為中藥材的多領域開發和產業化步伐拓展道路。

3.與中國醫學科學院藥用植物研究所、天津中醫藥大學、中國中醫科學院中藥研究所、山西中醫學院、山西省中醫藥研究院等組成研發聯盟，共同承擔了國家科技支撐計劃項目“道地藥材苦參規範化種植基地優化升級及系列產品研究開發項目”。此舉將使振東的產品品質在市場中更具競爭力，也為我國中藥材的種植和提純闖出一條新路。

4.與山西省中醫中藥研究所聯合組建“振東中藥現代化研究中心”技術平台，開展注射用烏骨藤凍乾粉等中藥新葯的研製工作；與軍事醫學科學院毒物藥物研究所共同研究建立了創新製劑——緩控釋製劑開發技術平台；與國際合作夥伴建立的合作點，在澳大利亞阿德萊德大學聯合建立的振東中-澳分子醫藥研究中心；今年5月，他們又聯合國家中醫科學院，在美啟動了復方苦參注射液臨床研究，與美國AGResearchCo.,LTD進行脂質體製劑平台的研究開發。11月2日，由山西振東集團聯合國家中醫科學院在美國衛生研究院癌症研究中心成立的科研辦公室於本月正式掛牌運行，這是美國國立研究機構首次掛牌對中國醫藥進行研究，也是中國企業、特別是民營企業首次聯合中國權威科研機構在美國國立科研機構合作對中藥進行研究。更為注目的是，在次日舉行的國際中醫藥治療腫瘤聯盟籌備大會上，山西振東集團成為我國製藥企業中的唯一成員。振東，肩負著振興中國傳統醫藥責任和使命闊步走向國際舞台。中國中醫科學院院長、中國工程院院士張伯禮高度評價振東，為我國傳統醫藥的國際化搭建了一個平台，為中醫藥企業走向國際化提供了成功的範例。

5.2011年公司在國內醫藥界獨創研發網路建設工作，目前，已經建立起了“振東-山西中醫學院-山西大學-山西醫科大學”晉葯研究網路，在此基礎上還與中國藥科大學、瀋陽藥科大學、上海醫工院、上海二軍醫大以及北京大學藥學院、天津藥物研究所等科研院所建立了合作關係。在晉葯研究網路基礎上，完成了京津、東北、蘇滬、川粵4大研發網路的建設，並加強與高校、科研院所的產學研合作，細化各項目部的工作，形成國內以上海藥物研究所、北京研究院、美國國立腫瘤研究中心、澳大利亞阿德萊德大學、瀋陽藥科大等國內外院校、機構為中心的研發合作網路，為中醫藥產業研發提供了網路化平台和國際化舞台。

6.企業與高等學校、科研院所強強聯合，積極進行人才信息交流，在人才培養和科技攻關上形成合力，提高了企業科研和技術創新能力。公司先後與40多個科研機構進行廣泛的項目和技術合作，承擔課題、項目合作等方面取得豐碩成果，有力地推動產學研融合創新能力，也使振東躍上了一個新的台階，融入了國際科研的前沿。

公司是於2008年12月31日，由振東有限整體變更設立的股份有限公司。2008年12月10日，振東有限股東召開創立大會，同意以經利安達審計的截至2008年9月30日的凈資產240,766,222.22元，按41.534065%的比例折成股份公司股本100,000,000股，剩餘部分計入公司資本公積，公司股票每股面值1.00元，註冊資本為100,000,000元，各發起人按照其持有的有限公司股權比例相應持有股份有限公司的股份。2008年12月10日，利安達出具“利安達驗字【2008】第B-1039”《驗資報告》，驗證公司設立時的註冊資本已由各發起人足額繳納。2008年12月31日，公司取得長治市工商局核發的股份公司《企業法人營業執照》（註冊號：140421100000376）。

振東製藥公告，公司於2021年5月31日召開了第四屆董事會第十八次會議以6票通過，0票反對，0票棄權審議通過了《關於終止資產置換暨關聯交易的議案》。

2021年8月17日，振東製藥發布公告稱，公司出售全資子公司北京振東朗迪製藥有限公司100%股權，交易價格58億元。

2022年1月20日，振東製藥公告，子公司振東藥材與通遼市政府簽訂戰略合作框架協議，對接通遼市300萬畝苦杏仁基地、13萬畝苦參基地、4萬畝黃芪基地、2萬畝甘草基地、2萬畝桔梗基地、5000畝防風基地的藥材種植企業和種植大戶，子公司對其合格產品全部進行收購。

中藥製劑{僅限原料葯（比卡魯胺、甘草酸二銨）、小容量注射劑、片劑（含抗腫瘤葯）、硬膠囊劑（含抗腫瘤葯）、顆粒劑}生產製造（法律法規規定禁止經營的不得經營，規定需經有關部門審批的持有效許可證經營）。一般經營項目：消殺劑系列產品、保健品（僅限分支機構經營）、衛生用品銷售；新藥品開發（僅限研究）；對外貿易（本企業經營產品所需的進出口業務）。（法律法規規定禁止經營的不得經營，規定需經有關部門審批的持有效許可證經營）。

中藥製劑（僅限原料葯（比卡魯胺、甘草酸二銨）、小容量注射劑、片劑（含抗腫瘤葯）、硬膠囊劑（含抗腫瘤葯）、顆粒劑）生產製造；消殺劑系列產品、保健品（僅限分支機構經營）、衛生用品銷售；新藥品開發（僅限研究）；對外貿易。

中藥製劑、化葯製劑的研發、生產和銷售。

岩舒注射液。

文化--企業之魂

文化--基業長青之根本

企業文化反映了一種致力於物質生產的精神氣質，一種企業經營哲學和自我超越的生活態度。振東集團從創建的那天起，就將企業文化建設融入企業發展過程中，歷經磨礪，不斷創新，跨越發展，在實踐中總結，在總結中提煉，在提煉中升華，形成了以“陽光、簡單、親和、誠信、責任”為精髓的振東五大文化體系，引領和指導著我們邁過一個個艱難險阻，攀登一座座山峰，走進新的輝煌。

振東文化的產生和形成，得益於樸實的振東人創建的樸實的經營方式；得益於智慧的振東人表現出的積極的創新意識；得益於堅強的振東人激發出的奉獻的振東精神；是振東集團十幾年發展奠定的“爭、拼、創”的基礎，是總裁李安平一貫倡導並實行的“細、實、快”作風的良好體現，是特色文化與傳統文化的有機結合，是誠摯樸實、堅定不移與創新日上的有效融匯，振東文化已深深根植于振東兄弟姐妹心中，生機盎然，蓬勃發展。

創新企業文化，發展企業文化，提升企業文化，以優秀的文化感染員工、培育員工、激勵員工、造就團隊，這是每一個振東人的工作內容，也是每個振東人的神聖職責，更是振東成功之法寶，讓我們用心呵護、精心培育、不斷光大，在振東文化的指引下，成就“富強祖國、振興東方”之宏願！

企業文化分為四個層次：表層的形象層、中層的組織、制度層、深層的行為習慣層和核心層的價值觀。

（一）表層的形象層也叫企業文化的物質層，包括企業標誌、企業形象、產品包裝、報紙網站、宣傳廣告等。

（二）中層的制度層也叫制度文化，包括企業的組織架構、企業章程、規章制度和特殊制度。特殊制度包括：臨時方案、變革內容、領導指令、應急措施等。

（三）深層的行為習慣層，深層的行為習慣層包括企業風格、理念體系、經營方針、管理模式、工作方法、風俗習慣、行為習慣等。

（四）核心層的價值觀，核心層的價值觀也叫企業文化的精神層，它不是人們能直接體察到的，而是滲透於企業全體員工思想和心靈中的意識形態。包括企業價值觀、企業理想、企業最高目標、企業精神等方面。

2019年12月3日，山西振東製藥股份有限公司入選“第六批農業產業化國家重點龍頭企業名單”。

2019年12月16日，入選農業產業化國家重點龍頭企業名單。

2020年12月，位列“2019年度中華民族醫藥百強品牌企業”榜單第35名。