河南科技大學人事處

1.人事管理政策制定；

2.全校機構設置，人員編製和人員聘任；

3.教職工考核與評先；

4.專業技術職務管理；

5.人事調配與職工培訓；

6.人事檔案管理；

7.工資津貼的核算，審核與報批；

8.師資隊伍建設及管理；

9.勞動用工與社會保障管理。

處長：周學建，主持人事處全面工作，負責提出全校人事工作總體思路，安排布置全處重點工作，研究決定人事重要問題，協調聯繫學校及部門關係，檢查落實各項工作，負責處內各項經費支出的審批。分管：處辦公室工作。

副處長：李航，協助處長開展工作，對處長負責；協助處長做好師資隊伍建設工作，負責高層次人才的引進、管理及服務工作；負責骨幹教師、特聘教授及各級人才專家的選拔、培養和管理工作；負責青年教師培養、教師進修與培訓、教師資格及主講教師資格認定工作；負責專業技術職務推薦、評審和聘任工作；負責完成處長交辦的其他工作。分管：師資隊伍建設工作。

副處長：劉長河，協助處長開展工作，對處長負責；協助處長做好工資福利和社會保障的管理工作；負責教職工、離退休人員工資、津補貼的審核與管理；負責校內分配辦法的完善及核算管理；負責各類社會保障及福利的管理；負責有害補助、工傷認定及勞動能力鑒定的管理工作；負責完成處長交辦的其他工作。分管：工資與社保工作。

副處長：孫東安協助處長開展工作，對處長負責；協助處長做好人事調配與崗位管理工作，負責機構設置與人員編製管理工作，負責人員接收和人事調配管理工作；負責職工年度考核、優秀教職工評選表彰及職工違紀懲處管理工作；負責非事業編製人員的管理工作；負責解聘、落聘、拒聘、辭聘及待崗人員管理；負責人事、勞動爭議仲裁及訴訟案件代理工作；負責完成處長交辦的其他工作。分管：人事與人員交流中心工作。

◆ 人事科（人員交流中心辦公室）

1.機構設置與管理、部門職能劃分與編製核定、崗位設置管理；

2.事業單位法人登記及管理；

3.事業編製人員（教師及專業技術人員、管理人員和工人）的聘任及合同管理；

4.人事調配管理，確定進人計劃，辦理畢業生接收、人員調入手續，辦理軍隊專業幹部和複員退伍軍人接收安置手續，學校內部人員安置及調整管理，辦理人員調出手續；

5.職工檔案材料（出生年月、參加工作時間及幹部履歷表等）的審核管理；

6.職工年度考核、優秀教職工評選表彰及職工違紀處理；

7.職工考勤、請銷假管理；

8.職工退、離休審核及手續辦理；

9.職工辭職、自動離職及辭職的審核處理；

10.職工和退離休人員資料庫維護管理，各類人事數據及統計報表編製上報；

11、職工電子照片及校園卡（工作證）的管理；

12、學校人事管理制度、辦法等文件的制定與完善；

13.勞動與失業監察、殘疾人就業年檢及相關統計工作；

14.非事業編製人員（含臨時工）的用工審批、聘任、考核及合同管理；

15.解聘、落聘、拒聘、辭聘及待崗人員管理；

16.人事、勞動爭議仲裁及訴訟案件代理。

◆ 工資與社保科

1.職工工資及津補貼的核算、調整及上報審批管理；

2.校內分配辦法的制定與調整，校內津貼的核算、審批與發放管理；

3.調入人員、安置人員及接收畢業生的工資核算和轉正定級管理；

4.職工退、離休待遇核算及審批，離退休費的調整核算及上報審批管理；

5.校內各類補貼標準管理及加班費等審批，職工探親補助等福利審批；

6. 職工各類社會保障（養老保險、失業保險、醫療保險、住房公積金等）核算及管理；

7. 非事業編製人員（含臨時工）工資待遇的確定及審核管理；

8. 職工勞動保護及有害崗位補助審核發放；

9. 工傷認定辦理及上報審批，傷殘及勞動能力鑒定報批；

10.學校工資基金審核上報；

11.學校工資、福利及社會保險管理辦法的制定與完善；

12.學校工資報表及相關數據的統計、上報管理；工資文件、有關資料和信息的收集、處理、歸檔管理。

◆ 師資科

1.學校師資隊伍建設與發展規劃的制定，師資隊伍建設、教師培訓與管理、人才引進待遇、職稱申報與推薦評審等文件 的制定及完善；

2.教師及其他專業技術人員的設崗及聘任管理；

3.引進人才的安置使用、服務協議簽訂、優惠政策落實、工作目標的檢查考核與違約處理，博士科研啟動基金的管理與績效考核；

4.教職工進修培訓管理，包括學歷進修、短期培訓、課程培訓、國內訪問學者以及出國進修訪問的選拔、送培協議簽訂、送培期間聯繫與管理、畢業（結束）回校總結考核等；

5.新教師培養管理，包括崗前培訓、組織學院安排指導教師、制定培養計劃、落實培養措施以及培養期滿的檢查考核等；

6.骨幹教師培養和人才專家管理；

7.特聘教授崗位申報及特聘教授人選推薦、聘任、考核等管理服務；

8.教師業務考核、接收新教師考核、主講教師資格認定；

9.外聘教師的聘用管理；

10.高校教師資格認定及教師資格證管理；

11.留學回國人員基金項目的申報管理及留學回國人員的服務管理；

12.專業技術人員職務推薦、評審及聘任管理，高級專家延聘審批；

13.工人技術等級考試和技師考核及其聘任管理；

14.專任教師資料庫管理，專業技術人員資料庫管理；

15.教師學歷學位管理；來校國內訪問學者的審核和管理；

16.各類師資經費和高層次人才基金項目管理。

◆ 辦公室（人事檔案室）

1. 校內外文件的收發、登記、傳閱、轉遞、催辦、立卷歸檔工作；

2. 處內各類會議的組織、會議記錄、會議紀要整理；

3.人事處印章、介紹信管理；

4.人事有關文件的起草列印、登記、編號、歸檔管理，人事處請示、報告的起草、轉呈，人事處工作計劃、工作總結等文字材料的起草與管理；

5.來信來訪的接待、處理；

6.人事處對外工作的綜合協調及對內工作的督促檢查；

7.人事處相關文書資料的收集、歸檔；

8.人事處報紙、信件、雜誌的收發管理；

9.人事處辦公用品、固定資產的使用與管理；

10.人事處公務用車管理，經費預算和使用管理；

11.人事處網頁的更新、管理和維護；

12.人事檔案材料的收集、歸檔和整理；人事檔案的借閱、轉遞和日常管理工作。