仙琚製藥

1970年仙琚製藥第一批避孕藥生產成功，同時配套生產了復方炔諾酮片，成為國家計劃生育藥品定點生產廠家，並開始組建專業化的製藥企業。

1972年1月成立了仙居製藥廠。

1978年實現利潤332萬元，名列全省前茅。

1984年企業內部進行責任制改革，成為國企改革的先鋒。

1987年推行企業工資制，進一步實行企業內部改革。

1993年9月仙居製藥股份有限公司股份化改造成功，企業決策更為科學。

1996年8月成立了仙居葯業集團股份有限公司。

1997年5月由仙琚製藥、新昌製藥、浙江醫藥組成的浙江醫藥股份有限公司正式掛牌，開創了實行跨地區強強　聯合的先河。

2000年6月進行資產重組。成立了仙居製藥有限公司。

2001年12月浙江仙琚製藥股份有限公司改製成功。

公司創建於1972年，是國家甾體激素類藥物、計劃生育藥物定點生產廠家、國家火炬計劃重點高新技術企業、全國守合同重信用企業、浙江省優秀創新型單位。

1987年任浙江仙居製藥廠廠長。

1993年仙居製藥有限公司創立，任董事長兼總經理。

1997年任浙江醫藥股份有限公司董事長。

2000年，將原浙江醫藥股份有限公司仙居製藥廠改製成立仙居製藥有限公司，任董事長兼總經理。

2002年任浙江仙琚製藥股份有限公司董事長兼總經理。

2004年12月至今任浙江仙琚製藥股份有限公司董事長兼黨委書記

金敬德先生銳意改革，開拓創新，強化管理，為仙琚製藥的轉換機制、興旺發展，傾注了 全部心血，展現出一名企業家的大時代氣魄。其先後被中華全國總工會、國家藥品監督管理局、浙江省人民政府、中國企業聯合會、中國企業家協會授予“‘五一’勞動獎章”、“全國優秀經營管理者”、“全國醫藥系統優秀企業家”、“省勞動模範”、“中國民營企業傑出代表”等光榮稱號，並享受中華人民共和國 國務院政府特殊津貼。

金敬德（簡介）

1948年出生，中共黨員，八屆全國人大代表，執業藥師，高級工程師。

1987年任浙江仙居製藥廠廠長。

1993年仙居製藥有限公司創立，任董事長兼總經理。

1997年任浙江醫藥股份有限公司董事長。

2000年，將原浙江醫藥股份有限公司仙居製藥廠改製成立仙居製藥有限公司，任董事長兼總經理。

2002年任浙江仙琚製藥股份有限公司董事長兼總經理。

2004年12月至今任浙江仙琚製藥股份有限公司董事長兼黨委書記

金敬德先生銳意改革，開拓創新，強化管理，為仙琚製藥的轉換機制、興旺發展，傾注了全部心血，展現出一名企業家的大時代氣魄。其先後被中華全國總工會、國家藥品監督管理局、浙江省人民政府、中國企業聯合會、中國企業家協會授予“‘五一’勞動獎章”、“全國優秀經營管理者”、“全國醫藥系統優秀企業家”、“省勞動模範”、“中國民營企業傑出代表”等光榮稱號，並享受中華人民共和國國務院政府特殊津貼。

1986年開發成功氫化潑尼松(潑尼松龍)等產品

1988年開發成功氟哌酸(諾氟沙星)、安宮黃體酮(醋酸甲羥孕酮)等產品

1989年開發成功曲安縮松(曲安奈德)產品

1990年與中國藥科大學聯合，成功開發抗早孕藥物米非司酮。

1994年進行米非司酮車間技術改造，年產量達500KG。該技改項目被浙江省計劃經濟委員會授予浙江省“八五”技術改造優秀項目獎。

1997年1月28日“醋酸強的松(醋酸潑尼松)發酵生產過程計算機智能控制和動態化研究”榮獲浙江省醫藥管理局1996年度科技成果二等獎，並由浙江省醫藥管理局頒發了榮譽證書和獎狀。

1997年1月28日仙樂牌系列藥品：含珠停、強的松、氟哌酸被台州市名牌產品認定委員會認定為台州市首批二十一家“台州名牌產品”之一。含珠停產品被浙江省政府評為浙江“名牌產品”

1997年3月3日氟哌酸和萘普生原料葯榮獲96年度“高質量醫藥產品”稱號並由省醫藥管理局頒發了榮譽證書和獎狀。

1997年4月10日仙琚製藥年產500kg米非司酮技術改造項目被省計劃委員會授予省“八五”技術改造優秀項目獎，“含珠停”被省政府評為省名牌產品。

1997年11月5日“鹽酸環丙沙星、萘普生、含珠停、醋酸尼松、氟哌酸膠囊”五個產品被評為97年度"高質量醫藥產品"，其中“萘普生”連續三年獲此稱號，被省醫藥局授予銅牌。

1998年2月16日維庫溴銨原葯通過FDA對其生產過程的GMP認證。

維庫溴銨及注射劑被列入2002年國家級火炬計劃項目，並獲省科學技術進步二等獎，其“仙林”產品被評為台州市“名牌產品”稱號。

2001年，氫化潑尼松、醋酸地塞米松及片劑被浙江省科技廳確定為省級高新技術產品。

2002年ST-1435等2隻產品被列入國家“十五”攻關項目。

2002年醋酸地塞米松、地塞米松磷酸鈉、維庫溴銨等3隻品種獲台州市科技進步獎。

2002年新葯ZXH951完成臨床前研究的主要工作，並被列入國家高技術研究發展計劃(863計劃)。

黃姜項目開發取得了可喜成績。該項目已列入2002年國家級星火計劃。

2002年11月，公司被浙江省經貿委確認為“浙江省企業技術中心”。

2002年度浙江省自營出口優秀生產企業。

2002年度浙江省工商企業信用AAA級“守合同、重信用”單位。

2003年4月公司被浙江省科學技術廳確定為“省級高新技術研究開發中心”

2020年12月，位列2020中國製造業上市公司價值500強榜單第248名。

2021年8月，“2021福布斯中國婦幼行業系列評選”結果發布，仙琚製藥入選輔助生殖產業TOP10。

國家計劃生育藥品定點生產單位/激素類藥品同行業第一位/全國醫藥企業五十強。

科技創新領先同業

創新是一個民族的靈魂，也是仙琚製藥堅持思維創新、科技創新，確立以“提高人類生殖健康”為科研目標的高新技術產業發展方向，在實現用藥的“安全、高效、穩定、可控”方面做出成功嘗試，初步形成了一條以甾體激素類藥物為載體的現代生殖健康類藥物開發技術鏈，搭建起一個從傳統藥廠向現代國際化葯企發展的技術、質量平台。公司每年投入200－500萬資金用於產品開發，近年來先後與浙江大學、中科研上海有機所、中國藥科大學等20多個國內著名科研院校建立了長期的合作關係，依託強大的科研力量，對重點項目產品集中攻關。其又通過不斷購買科研成果，將領先技術直接轉化成生產力。

除此，仙琚製藥深知“工欲善其事，必先利其器”的古訓，斥巨資購進具有國內外先進水平的生產和檢測設備。同時大量吸收和利用國際現代製藥的先進理論、工藝、設備、技術和質量管理觀念，並對這些方法與技術進行完善，形成自己的一套完整理論，運用於生產實踐。

“科技興企”戰略的實行，使仙琚製藥能靈活適應不斷變化的環境，不斷培養新的利潤增長點，從而不斷地自我增值。

科學管理

管理是生產力，科學合理的制度管理使企業實現標準化、制度化、規範化。我國葯企現代化的關鍵在於建立具有中國特色，又達到國際標準的全環節的質量管理規範，從而保證藥品的有效性和安全性，使之能為別國葯政部門和國際市場接受。

管理科學品質卓越

因此，仙琚製藥本著“向管理要效益”的原則，在原來各項管理制度的基礎上，修改制定了工藝技術、產品質量、安全生產、成本管理等24項管理制度，並彙編成冊，列入職工教育計劃，成為職工的必修課，真正做到全員、全過程、綜合性的質量管理。

“凡百貿易均著不得欺字，葯業關係性命，尤為萬不可欺”。公司深深牢記這一點，時刻咬定質量這座“青山”不放鬆。公司專門成立了產品質量保證部，建立質量保證體系，進一步健全和完善原輔料、中間體和產品質量標準，從源頭上保證要求質量；同時逐步對主要原料和包裝物料生產廠進行產品質量保證體系認證。

除此，公司採取一系列有效措施嚴把質量關：一是採用高於藥典標準的企業內控質量標準，並制定產品質量一次合格率和優級品率考核指標，考核結果與職工工資獎金直接掛鉤；二是按GMP標準組織生產，按程序辦事，用數據說話，做到每一環節均可追蹤，每一責任均落實到人；三是開展以提高產品質量為目的的QC小組活動。

“採辦務真，修制務精”。堅持不懈的努力終獲可喜成果：98年2月16日，按省局浙醫藥科質字（1998）24號文件，仙琚製藥的鹽酸環丙沙星、萘普生、含珠停、醋酸潑尼松、氟哌酸膠囊，被評為“高質量醫藥產品”，其中萘普生連續三年獲得浙江省名牌產品，在全國同行業中始終處於領先地位；眾多產品經過GMP、DMF、FDA認證，拿到打入國際市場的“綠卡”，馳騁國際市場。

現代企業制度是商業理性的規範，其以適應市場為標準，以市場需要為導向，要求組織機制健全合理，人力資源配置科學，整體運行性能良好。

三十多年的歷史證明：仙琚製藥是一家有著堅實根基和卓著信譽的公司。公司實行董事會領導的董事長負責制，遵守例行程序，保證決策的科學性和合理性。從某種意義上來說，仙琚製藥是一家有著文化傳統公司，始終以開發生產甾體激素類藥物為主。其一公司從所鞏固的市場份額上所獲得的利潤，為不斷研發符合市場需求的新產品提供有力保障；其二也意味著對每一個投資項目的論證均小心謹慎，確保可獲得豐碩的回報。

改制后的仙琚製藥，將更加註重企業的資本運作，努力為股東創造最大限度的投資回報；將不斷完善管理制度，向管理要效益，提高資本運行效益，最大限度地整合企業綜合資源；將繼續保持企業可持續性發展，保持在業務穩定性增長的同時，不斷創造新的經濟增長點。

環境職業健康安全方針

仙琚製藥奉行"生產一流產品，致力人類健康"宗旨，倡導綠色環保、安全健康，走可持續發展道路。我們對公司生產、經營、服務管理活動過程（具體範圍見藥品生產許可證）承諾：

遵守環保安全政策法規，確保安全生產和污染物達標排放；

推進清潔生產，節能降耗，減污增效，控制重大風險，保護健康；

努力實現EHS管理體系和持續改進。

實施有效培訓，不斷提高環保安全能力和意識。

仙琚製藥的環境職業健康安全成就

2003年11月公司通過ISO14001環境管理體系認證

2005年6月 公司通過了OHSAS職業健康安全管理體系認證

2005年6月公司被省經濟貿易委員會、環境保護局授予“浙江省清潔生產階段性成果企業”

2007年4月公司被省經濟貿易委員會、環境保護局評為2006年度浙江省綠色企業（清潔生產先進企業）

2007年4月清潔生產廢氣綜合整治項目被省職工技術協會評為“浙江省職工技協優秀技術成果”

2008年8月被評為市環保行為綠色信用等級企業

2008年公司工會被評為台州市職工節能減排勞動競賽活動優秀組織單位。