陝西龍門鋼鐵集團

2008年，龍鋼集團以改革創新的精神克服了金融危機帶來的嚴重影響，舉全公司之力完成了煉鐵系統技術改造項目一期兩座1280m3高爐及配套設施的建設，邁出了裝備水平升級，淘汰落後產能的關鍵一步。2009年，國家將保持經濟平穩較快發展作為經濟工作的首要任務。陝西省也明確提出保工業增長是省上工作的第一要務。要求在“大集團引領、大項目支撐、集群化推進、園區化承載”工業發展戰略指導下，發展優勢產業集群，並將發展鋼鐵產業集群作為全省20個要發展的產業集群之首，同時制定出台了《陝西省鋼鐵產業調整和振興實施規劃》，龍鋼集團公司決心抓住這一難得的歷史機遇，進一步淘汰落後產能，提升裝備水平，優化產業結構，加快發展步伐，迅速形成600萬噸鋼的綜合生產能力。年銷售收入達到165億元以上，利稅20億元以上。

在“每一年，每一天，我們都要進步”的企業精神的指導下，龍鋼人以改革創新的精神，將在深化整合加快發展的道路上邁出更加堅實有力的步伐，在“保增長、保民生、保穩定、促發展”上發揮主力軍作用，為陝西經濟的騰飛做出新的、更大的貢獻。

陝西龍門鋼鐵集團是以陝西龍門鋼鐵（集團）有限責任公司為母公司，由母公司及所控股、參股、聯合的30餘個企業所構成的經濟聯合體。陝西龍門鋼鐵集團組建於2002年10月5日，2002年12月5日登記成立。集團成員之間以誠信為最高準則，以“同唱一首歌同扛一面旗同奔一個目標”作為協作理念，以市場化的運作，達到資源合理配置、利益共享、風險共擔，實現共同發展。

集團的母公司——陝西龍門鋼鐵（集團）有限責任公司位於陝西省韓城市，是一個集採礦、燒結、煉鐵、鍊鋼、軋鋼為一體的鋼鐵聯合企業，總資產60餘億元。擁有陝西龍門鋼鐵有限責任公司、陝西龍鋼集團西安鋼鐵有限公司、陝西大西溝礦業有限公司、龍鋼集團寶雞軋鋼有限公司、龍鋼集團華山設備有限公司、陝西紅光物流有限公司等控股子公司，分佈在韓城、西安、商洛、寶雞、華陰等地，形成以西安鋼材生產和銷售為中心、以韓城為鋼鐵生產基地、以商洛為原料基地的戰略格局。具備了年產300萬噸鋼的綜合生產能力，年銷售收入超過100億元，是陝西省最大的鋼鐵聯合企業和西北三大鋼鐵集團之一。

企業的主要產品有鋼坯、螺紋鋼、圓鋼、帶鋼、高速線材等，“禹龍”牌鋼材為陝西省名牌產品，先後被認定為“國家免檢產品”、全國“冶金產品實物質量金杯獎”、“全國用戶滿意產品”和“中國建材質量信得過知名品牌”，暢銷陝西及周邊省區，出口日本、韓國及東南亞、歐洲等國家和地區。

企業先後通過了ISO9001:2000國際質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、GB/T28001:2001職業健康安全管理體系認證和ISO10012-2003測量管理體系認證，成為國內為數不多的全部通過這四大管理體系認證的企業之一。先後獲得全國思想政治工作先進單位、全國模範職工之家、全國重合同守信用企業、全國企業文化優秀獎、全國冶金企業文化建設成果優秀獎，陝西省先進集體，、陝西省文明單位標兵、陝西省先進基層黨組織陝西省發展循環經濟清潔生產綜合利用先進企業等多項榮譽。

集團董事會

董事長：張丹力

董事：王連智，秦敏生，李向東，楊世禮，孫科社，許曉增，王文選，商漢平

集團監事會

監事會主席：王庭亮

監事：郭勇軍，薛民保，尚春娥，師弘俠

集團經理層

總經理：張丹力

副總經理：秦敏生，孫科社，韋武強，周勝利，董銀師

總經理助理：衛福田

總會計師：薛淑珍

集團黨委

黨委書記：王連智

黨委副書記：張丹力

集團紀委

紀委書記：陳敏鋒

紀委副書記：史明奇

集團工會

工會主席：陳敏峰（代理）

企業的主要產品生鐵和焦炭均為陝西省優質產品，“禹龍”牌鋼材和鍊鋼生鐵為陝西省名牌產品。“禹龍”牌鋼材被認定為“國家免檢產品”、“全國用戶滿意產品”、“中國建材質量信得過知名品牌”，並榮獲全國冶金產品實物質量“金杯獎”，暢銷陝西及周邊省區，出口日本、韓國及東南亞等國家。企業先後通過了ISO9001:2000質量管理體系、ISO14001：2004環境管理體系、GB/T28001:2001職業健康安全管理體系和ISO10012：2003測量管理四大體系認證和複審。企業先後被評為國家“守合同、重信用”企業、全國思想政治工作優秀企業、全國精神文明建設先進單位、全國模範職工之家、陝西省先進集體、陝西省十大利稅工業企業、陝西省經濟明星企業、陝西省質量效益型先進企業、陝西省發展循環經濟清潔生產綜合利用先進企業等。

近年來，公司始終堅持科學發展觀，走可持續發展之路，把環境保護、節能減排作為重中之重，著力發展循環經濟和清潔生產，成立了龍鋼循環經濟產業園，投巨資於廢渣、廢水、廢氣的回收處理和綜合利用項目，實現了廢渣、廢氣、餘熱、餘氣（汽）、廢水的“四閉路一循環”，煤氣回收利用率達到95.77%;減少粉塵排放量2.52萬噸；水重複利用率99.16%；噸鋼綜合能耗615.14公斤標煤/噸，產生了良好的經濟效益、環境效益和社會效益。

龍鋼集團公司在規模化發展過程中，環境保護工作確定了“發展不以犧牲員工利益為代價、發展不以破壞環境為代價”的環境文化理念，認真貫徹落實科學發展觀，以“資源利用最大化和污染排放最小化”為宗旨，以“發展循環經濟，打造百年龍鋼”為目標，建設綠色龍鋼。

龍鋼集團在發展建設中，嚴格按照《中華人民共和國環境保護法》的規定，公司遠離大都市和韓城市區，完全符合國家產業政策，按照“鋼鐵廠無廢料”的思想，大力推廣循環經濟及清潔生產。按照“四閉路一循環”的工作思路，公司投巨資公司投巨資相繼完成了“四閉路一循環”工程（廢渣、廢氣、餘熱餘氣閉路利用，廢水循環利用），使焦爐煤氣綜合利用率達到100%，高爐煤氣的放散率≤10%，鋼鐵渣綜合利用率≥85%，水的循環利用率達到100%。

近年來，在總體綠量大幅增加的同時，龍鋼積極實施“見縫插綠”工程，龍鋼綠化形成了春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青的三季有花、四季常青的植物景觀，形成了獨特的龍鋼式綠化美化的新格局，體現了人與自然和諧發展，為員工提供清潔優雅工作，生活環境。

目前，以龍鋼為核心的韓城龍門生態工業園區，是陝西省重點發展的三大園區之一，也是國家循環經濟的示範園區。

龍鋼集團公司於2002年3月成立以來，堅持“資本股份化、融資社會化、產業規模化、效益最佳化”的發展思路，堅持落實科學發展觀，走循環經濟和清潔生產之路，以“真誠奉獻社會、真情回報員工”為核心理念，以“共創、共建、共贏”為動力，廣泛與省內外企業及戰略投資者合作，經過近幾年的艱苦創業和跨越式發展，形成了以西安為中心，方圓500公里半徑圈內，沒有特大型鋼鐵企業，隨著西部大開發的不斷推進和西安都市圈的建設，特別是陝西是機械製造大省，離不開鋼鐵工業的有力支持。抓品牌建設和新產品的開發，使公司“禹龍”牌鋼材在西安市場的佔有率達到50%以上，產品得到廣大用戶的認可，不論銷售淡季、旺季，產品均供不應求，已成為主導西安鋼材市場的主流品牌。

龍鋼集團公司作為西北三大鋼鐵集團之一，公司地處陝西省的資源，能源聚集地，境內具有豐富的水資源和充足的焦炭資源。總裝機容量38萬千瓦的韓城發電廠與公司相鄰，單台機組發電量居西北第一，總裝機容量240萬千瓦的韓城二電廠正在建設之中，電力可以直供龍鋼使用。在礦產資源方面，集團公司正在大力開發大西溝鐵礦，大西溝鐵礦現已探明鐵礦石總儲量3.02億噸，是迄今為止我國探明最大的菱鐵礦體，占陝西省鐵礦儲量的47.6%。菱鐵礦開發技術已取得省科技廳組織的專家鑒定，一期90萬噸工程即將投產，二期800萬噸已取得國家環評認可，正在籌劃建設中。同時，公司還擁有年產精礦粉20萬噸的木龍溝鐵礦，距企業不足3公里的一座年產50萬噸的陽山莊鐵礦及周邊的小鐵礦點，為企業的發展奠定了雄厚基礎。

“龍鋼精神”雕塑以抽象的手法體現了龍鋼人昂揚奮進，不斷超越的嶄新形象!

雕塑主體不鏽鋼部分以抽象的造型流動成衝天的形體，它昂首向上、奮力騰飛，是新時代龍鋼和龍鋼人精神的寫照和執著追求的象徵。巨龍環繞著光芒四射的不鏽鋼球體--科技球，是數字科技時代的象徵，意為科技興企。巨龍尾部扶搖上翹，一而為三，三而合一，與龍首剛柔相濟，既體現了"鯉魚"化"龍"之傳說，又寓含著龍鋼集團由眾多富有活力的子公司鼎力而成。巨龍位於烈焰之上作奔騰之勢，意為火龍騰飛。那熊熊烈火既是焦爐、高爐、轉爐之火，又是龍鋼員工片片赤誠之心；既有眾眾人拾柴火焰高之意，又象徵了龍鋼事業紅紅火火，永遠興旺；同時也預示著龍鋼這條在廣大員工精心呵護之下，經過烈火洗禮而騰飛的巨龍更是氣宇軒昂，生機勃勃。

整個雕塑由龍、火焰、科技球構成渾然一體，形成靜中有動、動中有靜的強烈視覺衝擊力，令人深思，耐人尋味。

企業精神：每一年、每一天，我們都要進步！

龍鋼理念：

企業目標：創新卓越做大做強

企業精神：每一年，每一天，我們都要進步

核心理念：真情回報員工真誠奉獻社會

領導哲學：人本團隊求實卓越

經營哲學：不求所有但求所在

管理哲學：和諧信任競爭奮進

用人理念：人人是人才不拘一格

管理理念：讓每個員工都能進入最佳狀態

龍鋼作風：嚴、細、實、效

發展理念：整合資源融資發展聯手合作實現共贏

發展模式：資本股份化融資社會化產業規模化效益最佳化

生產理念：安全優質清潔高效

質量理念：質優企興質劣企亡

科研理念：利用外腦聯合攻關

技術改造理念：力爭先進務求實效

供應理念：誠信互利全天候服務

營銷理念：質量第一顧客至上誠信為本雙贏發展

營銷方案：立足陝西輻射周邊

品牌理念："禹龍"展現風采品牌成就未來

服務理念：顧客滿意是龍鋼人永遠的追求

人力資源管理理念：學歷經歷並存知識經驗並重

培訓理念：不斷學習才能不斷進步

用人理念：人人是人才不拘一格的陝西人力資源管理理念：學歷經歷並存知識經驗並重。

科學技術是第一生產力，人力資源是第一資源。龍鋼集團成立以來始終把人才資源作為企業發展最重要的戰略資源，堅持科學的發展觀，人才觀和正確的政績觀，大力實施人才強企戰略，不斷創新人才工作機制，積極探索適應企業發展要求的人才隊伍建設新途徑，使經營管理人才隊伍建設不斷加強。發展中的龍鋼集團順應潮流，以市場為導向，努力打造技術創新團隊，加強人才隊伍培養，全面開創技術進步新篇章，不斷提高龍鋼集團的市場競爭力和經濟實力。

真情回報員工、真誠奉獻社會是龍鋼的核心理念。在真情回報員工的同時，龍鋼站在現代企業的戰略高度，密切關注社會，積極參與公益活動。在2003年“非典”時期，向社會捐款12萬元用於防治“非典”；在渭南地區遭遇百年不遇水災的時候，又先後四次向災區伸出援助之手，為華陰、華縣等災區捐款100多萬元；2003年4月份，龍鋼在陝西省柞水縣投資30萬元，新建了一所“龍鋼希望小學”，幫助當地很多無處上學的兒童走進了校園；2004年印尼發生的海嘯大災難，廣大員工熱切關注，共捐款4萬多元，被韓城市紅十字會評為“紅十字博愛企業”。

2011年12月，獲得中央精神文明建設指導委員會授予的“第三批全國文明單位”榮譽稱號。

2021年4月,授予全國工人先鋒號。