斯威特集團

斯威特集團高度重視構建自身的人才優勢，不斷吸引海內外大批高層次人才加盟。在全國民營企業中，率先獲准成立了博士后科研工作站，率先獲准成立了電子信息工程高級專業技術資格評審委員會。特別是在IC設計領域，建立了一支擁有20位博導、100多位教授和副教授組成的技術專家隊伍，形成了國內具有領先優勢的IC設計基地。斯威特集團沿著“依靠科學管理把企業做好，依靠技術創新把企業做強，依靠資本經營把企業做大”的基本思路，累計開發成功高新技術產品200多項。有一批項目被列入國家創新計劃和國家火炬計劃，一大批產品被認定為國家名牌產品和國家重點新產品。近兩年來，承擔了11項國家863計劃。這些國家最高級別科技項目的完成，將會使企業的核心競爭能力實現新的飛躍。

斯威特集團一直堅持把發展產業作為企業的第一要務，堅持推進國際合作，竭力融入全球經濟大潮。大批成員單位在不同的行業領域，分別與美國摩托羅拉、韓國三星、義大利司密特、德國西門子、日本松下、東芝、瑞士蘇泰、義大利梅洛尼、美國惠爾浦、康氏等公司開展技術和經濟合作。在美國、澳大利亞、日本、德國、韓國、印尼、馬來西亞等國分別建立分公司或工廠。

公司大事記

斯威特集團董事長嚴曉群參加南京市科技工作暨高科技產業化工作會議。斯威特集團被表彰為“2003年度南京市先進民營科技企業”。

斯威特集團董事長嚴曉群出席南京市政府召開的全市沿江開發暨投資工作會議，並作了題為《圍繞兩個率先　加快民營經濟發展》的發言。

中國紡織機械股份有限公司製造的中國織布機（台份）獲得“大世界吉尼斯之最”，同時還獲得大世界吉尼斯十年回顧特別獎。

瀋陽市副市長王英一行到斯威特集團參觀考察，熱切希望斯威特集團抓住“東北振興”的歷史機遇，積極參與瀋陽市國企資產的重組改制。

“國家863重大項目‘漢芯三號DSP晶元’驗收會暨上海PDC項目鑒定會”在上海舉行，專家一致認為該項目“出色的完成了863計劃指標，是我國高性能、低功耗32位DSP研發的重大突破”。

斯威特集團董事長嚴曉群應邀訪問美國通用電氣家電及工業產品集團總部、愛默生電氣集團總部和俄克拉荷馬州政府等戰略合作夥伴。

斯威特集團具有開發研製和批量生產多種織造設備和部分通用機械產品的能力，公司創造的中國織布機（台份）獲得大世界基尼期之最，產品遠銷40多個國家和地區。公司致力於技術創新，GA718噴氣織機、萬事達、新龍劍桿織機等多種產品和技術處於領先地位，並達到國際同類產品的先進水平。

斯威特集團立足發展環保產業，利用廢舊橡膠作為原料，採取國內首創的常溫超細粉碎法製取精細硫化膠粉，解決了廢舊橡膠再生利用、環境保護兩大世界難題，成為綠色環保的戰略資源。經過長期的研究、開發和實驗，斯威特集團開發出將廢舊橡膠和輪胎加工成精細硫化膠粉的新型技術，常溫超微細粉碎法。斯威特集團根據自己的研究成果和生產經驗，自行設計成功了自動化的膠粉生產線。生產線採用斯威特最新的設計概念、加工工藝、自控技術、材質和配方，已在斯威特的膠粉工廠成功運行多年。

通信電子產業是斯威特集團最早投入的高科技產業之一，經過多年辛勤耕耘，科研生產碩果盈枝。時至今日，通信電子產業正朝著集視頻、話音、數據於一體的寬頻綜合業務方向發展。當前通信網路建設正朝著集視頻、話音、數據於一體的寬頻綜合業務方向發展，電信運營者除了要提供基本的電話業務，還要從窄帶電話、傳真、數據和圖像業務向可視電話、視頻點播（VOD）、圖文檢索和高速數據等寬頻新業務領域延伸，寬頻接入網路的IP化和整網向NGN的發展以及對3G技術的應用將成為未來接入網發展的主要技術，面對寬頻通信市場需求激增和Internet用戶的爆炸式增長，小天鵝電子在寬頻接入領域投入重兵，目前已開發生產出SMS-MAP多業務綜合接入平台和ES10000移動軟交換平台等新一代系列寬頻接入產品。”

南京華美達怡華酒店南京華美達怡華酒店位於南京市文化商業中心-鼓樓，曾是南京市首家國際酒店管理集團經營管理的四星級酒店，目前引用特許經營的方式，經營美國萬豪集團"華美達"（Ramada）的品牌。寫字樓位於酒店8-15層，是南京市僅有的幾家涉外寫字樓之一。樓內5A智能化的辦公設施讓您的工作快捷、方便。10M寬頻到戶，超五類通訊線路，24小時提供空調和保安，按國際品牌酒店管理標準的物業管理使您安全和便利。現已入住寫字樓的客戶有近五十家，良好的辦公環境，便利的交通也是公司辦公不可缺少的必要條件。地下兩層停車場共58個汽車泊位，減少了您對出入不便的擔憂。寫字樓內辦公房的面積從四十多平米到一百五十多平米不等，是外資駐寧機構、外地企業駐寧辦事處、企業辦公的最佳選擇。入住我寫字樓還可享受華美達怡華酒店在住房、餐飲、娛樂等多方的優惠。寫字樓物業部以客戶為本，追求完美，提倡人性化的管理，竭誠為您提供一流的服務。

嚴曉群1965年生於江蘇溧水，先後在南京土壤儀器研究所和中國科學院南方新技術產業集團南京公司任職。1992年8月，嚴曉群創辦南京斯威特新技術創業有限公司，並依靠大額偽幣識別儀積累了數百萬元資金。1994年，嚴曉群進入通信業，先後涉足光纖接入業務，以及機械、化工等行業的技術、設備研發與產銷。2000年，嚴曉群進入資本市場，斯威特集團迅速擴張，先後收購、入主了“上海科技”、“中國紡機”、“小天鵝”、“ST長嶺”等4家上市公司。斯威特集團2004年實現營業收入191.7億元，上繳稅收3．9億元，在全國最大企業集團排名中列第108位。嚴曉群本人也名列2004年、2005年《福布斯》中國內地富豪榜第79名和126名。

聚人三法：

唯有企業的快速發展才會有員工的快速成長。十個人才競爭一個職位，九個要走就很自然，反之賢能紛至，群英薈萃也很自然。靠政策激勵人。人才是市場資源，受價值規律調配。但也不是價碼給得越高越好，也要看是否機制科學，獎懲分明，兼顧長遠，靠感情團結人。感情不是小恩小惠，感情不是哥們義氣，感情是溝通，感情是理解，感情是彼此欣賞，感情是相知相信，感情是幹事業的人相聚在一起的同甘共苦。感情是被全體員工認同的企業文化。

信息時代讓我們不敢小視剛上學孩子提出的問題。層出不窮的新產品、新技術，讓我們隨時都覺察到危機臨近的腳步，要想不被時代拋棄，只有比別人學得更快，要想跑在前列，只有比別人實踐得更快。在這一點上，無論是學士、碩士還是博士，其實大家都面對同樣的問題。

企業和企業之間的差距就是人的差距，恰當的人才是一家企業成功的首要因素，是企業之本。將錯誤的人安排在錯誤的職位上，就是將一個障礙物放置在企業成功的道路上。

斯威特集團把回報社會作為企業義不容辭的責任，熱心參與社會公益事業，先後捐資數百萬元用於助學獎學。1996年以來，斯威特連年被評為模範納稅戶，1995年以來，連年被金融系統評為“AAA””級信用企業，並連續獲得“建設新南京有功單位”稱號。2004年，斯威特集團被評為江蘇省優秀民營企業、全國“雙愛雙評”先進企業。集團董事長嚴曉群榮獲“優秀中國特色社會主義事業建設者”、“江蘇省優秀民營企業家”的稱號。