中海石油化學股份有限公司

中海化學是中國產量最大、能源耗用效益最高的氮肥生產商之一，以生產，開發銷售以天然氣為原料的尿素及高附加值的合成化工產品為主要業務。公司產能巨大，生產技術先進，龐大的銷售網路覆蓋中國20個省份。

公司尿素的年設計產能達到184萬噸，擁有三套大型尿素生產裝置，主要分佈在海南和內蒙古。其中包括：

（1）海南富島一期裝置：設計年產30萬噸合成氨及52萬噸尿素；

（2）海南富島二期裝置：設計年產45萬噸合成氨及80萬噸尿素；

（3）內蒙古天野化工裝置：設計年產52萬噸小顆粒尿素裝置及20萬噸甲醇裝置。

（4）黑龍江華鶴一期裝置：設計年產30萬噸合成氨及52萬噸尿素。

公司在專註於化肥運營的同時，實施產品多元化的發展策略。甲醇是公司致力開發的合成化工產品，也是中海化學的另一主要產品。天野化工的甲醇裝置設計年產能為20萬噸。目前公司正通過與香港建滔集團合資的中海建滔，在海南的生產裝置區內建設一個大型甲醇裝置和配套運輸設施。該裝置於2006年9月如期竣工，並將於2007年1月正式投產，中海建滔甲醇裝置將提供額外的60萬噸甲醇設計年產能。預期屆時中海化學將會成為中國產能最大的甲醇生產商之一。

中海化學研發活動的核心，將環繞新產品開發、提升工藝技術和提高成本效益。我們相信，中海化學的研發工作，使得中海化學有能力推出技術先進產品，不斷改善生產工藝。中海化學計劃通過內部研發活動、與知名第三方研發機構合作開發、以及加強鼓勵僱員參與，投放資源進行研發工作。

為加強研究開發，提高核心技術能力與市場競爭力，中海化學逐年加大研發資金的投入：

2003年，中海化學斥資人民幣80,000元進行新項目的開發和可行性研究工作；

2004年，中海化學斥資人民幣1,500,000元進行二氧化碳產品的研究和試生產工作；

2005年，中海化學斥資人民幣800,000元進行甲醇項目的開發、可行性研究、安全和環保評估工作。

同時，中海化學參照國務院頒布的《合理化建議和技術改進獎勵條例》，結合企業實際情況，制定了相應的《合理化建議和技術改進獎勵辦法》，有力的調動了全體員工參與公司研究開發和技術創新活動的積極性；還根據國家相關規定，制定了《員工培訓管理暫行規定》和《員工招聘錄用暫行辦法》，從而強化培訓工作，吸引優秀人才，以利於培養一支高素質的員工隊伍，從人力資源上支持公司研究開發和技術創新工作的發展。

富島廠區位於海南省東方市，營運包括：

富島一期：設計年產52萬噸「富島牌」大顆粒尿素

富島二期：設計年產80萬噸「富島牌」大顆粒尿素及5萬噸「富島牌」複合肥

中海建滔：設計年產60萬噸甲醇項目，預計於2007年1月正式投產

生產食品級二氧化碳

營運八所港碼頭運輸業務

製造塑料編織袋

天野廠區位於內蒙古呼和浩特市，源於中海化學於2006年3月收購了內蒙古天野化工（集團）有限公司90%股權，使之成為中海化學的控股公司。該區業務包括設計年產52萬噸「天野牌」小顆粒尿素，設計年產20萬噸甲醇，以及正在規劃建設中的聚甲醛項目。

董事會由七位董事組成，包括一名執行董事，三名非執行董事及三名獨立非執行董事。董事於本公司股東大會上選出，任期三年，從二零一二年六月五日開始，至2015年股東大會選舉新任董事時屆滿。董事會的職責包括：召開股東大會並向股東大會作出工作報告、實施股東大會決議案、釐定本公司業務及投資計劃、制訂本公司之年度預算及決算、就股利及花紅分派及註冊股本增減向公司提出建議，以及行使由公司章程所授予的其它權力、職務和責任。

監事會負責監管本公司財務事宜、監督董事會及本公司管理人員的活動。監事會由三位監事組成，其中一位由股東選舉為股東代表，一位由本公司職工選舉為職工代表，一位為獨立監事。監事任期為三年。經選舉產生的監事不可兼任本公司董事、高級管理人員或財務總監。監事會之職責包括：列席董事會會議、審閱財務事宜、審閱資產負債表、收益表、業務報告、股利分派建議及其它由董事不時在股東大會上提出的財務數據，以及監督本公司董事會和其他高級管理人員在履行自身職責時的活動。經股東根據公司法提出要求，監事會有權代表本公司對董事或高級管理人員提起法律訴訟。監事會任何會議上所提出的決議案若經三分之二或以上的監事批准，即獲採納。本公司董事、監事和高級管理人員之間概無家屬關係。

審核委員會

董事會已根據香港上市規則第3.21條及第3.22條成立審核委員會。委員會的主要職責為審閱及監督本公司的財務報告程序及內部監控系統，並向董事會提供建議及意見。審核委員會由三名成員組成，該三名成員均為本公司的非執行董事（包括兩名獨立非執行董事）。審核委員會主席是徐耀華。審核委員會目前其它成員為張新志和吳曉華。

本公司已根據香港上市規則的企業管治常規守則成立薪酬委員會。薪酬委員會負責考慮本公司向董事和高級管理層各成員支付的薪酬和其它福利，並就此提出推薦意見，以供董事會批准。薪酬委員會也就董事和高級管理層的薪酬政策與架構，包括表現評核準則和獎勵計劃，向董事會提供推薦意見。薪酬委員會亦負責監控薪酬制度的實行。薪酬委員會三位成員全為董事（當中以獨立非執行董事佔大多數），主席由獨立非執行董事張新志擔任，其它現任成員有吳孟飛和徐耀華。

董事會又根據香港上市規則的企業管治常規守則成立提名委員會。提名委員會負責定期檢討董事會的架構、規模和組合（包括技能、知識和經驗），並就各項建議變動向董事會提出推薦意見。提名委員會評核各獨立非執行董事的獨立性，並就董事的委任、續聘和繼任計劃等事項向董事會作出推薦建議。提名委員會三位成員全為董事（當中以獨立非執行董事佔大多數），主席由執行董事楊業新擔任，其它現任成員為王文善和張新志，均為本公司獨立非執行董事。

投資審查委員會

2007年10月，董事會設立了投資審查委員會，以提高公司投資決策的質量。投資審查委員會主要負責超出董事會對公司管理層授權決策範圍的投資項目進行審議並向董事會提出決策建議。投資審查委員會由獨立非執行董事張新志、徐耀華、非執行董事吳孟飛和執行董事楊業新等四名成員組成，其中張新志先生擔任主席。

誠信：公司要保證企業資產保值增值，通過合法經營獲得利益，並向員工提供應得權益；

和諧：公司對外樹立大型國有企業的良好形象，注重營造良好社會關係，對內做到以人為本、關愛員工；

創新：公司注重不斷地求知進取，通過學習汲取國內外先進的管理方法和技術成果，創建學習型組織，培養員工積極進取的精神；

奉獻：公司處於快速成長發展時期，作為構建和諧社會的載體，也是員工成就事業的平台，為實現公司的願景目標，樂於奉獻、勇於追求。

人才是公司首要的也是最重要的資源，企業的財富和價值是由全體員工共同創造的，公司在回報社會的同時，向員工提供物質、精神、文化和環境財富的回報。

中海化學秉承「以人為本、關愛員工」的理念，重視人力資源開發和人才培養，為每一位員工提供良好的成長環境以及公平的競爭機會和有利於實現工作目標的外在條件。

即秉承「誠信、和諧、創新、奉獻」的文化理念，以變革作為公司發展的源動力，不斷進行機制創新，形成具有自身特色的管理模式和經營理念，這就是將企業當作一項事業去不斷追求、完善，構建具有中海化學特色的新型公司。

打造具有國際競爭力：中國最大的化肥生產運營商和化工行業效益最優的資源轉化型企業

爭創“七個一流”：一流的技術、一流的規模、一流的品牌、一流的效益、一流的管理、一流的團隊、一流的文化 

2000年

07月03日，中國海洋石油總公司的全資子公司中海化學成立，負責拓展石油產業的下游業務。

2001年

12月31日，中海化學以持有海洋石油富島的股權作為出資，其它四家發起人以現金出資，註冊成立海洋石油富島股份有限公司。

2003年

09月29日，中海化學和香港建滔成立了中外合資公司中海建滔，自成立以來由中海化學擁有60%股權，合資夥伴擁有40%股權。中海建滔目前正興建的裝置，設計甲醇年產能為600,000噸，預期該裝置將於006年9月竣工，於2007年1月正式投產，預期屆時中海化學將會成為中國產能最大的甲醇生產商之一。

09月30日，中海石油化學有限公司投建的富島二期80萬噸大顆粒尿素裝置提前竣工。創下全國單套最大的化肥裝置僅用21個月就建成並順利投產的記錄。

2006年

03月07日中海化學完成收購內蒙古天野化工（集團）有限公司90%股權，取得了中國華北和東北的尿素市場份額。表明中海化學積極適應行業整合的時代背景，通過併購不斷發展壯大。

04月25日中海化學按中國法律正式註冊成為股份有限公司。在重組過程中，中海化學通過股權划轉、收購等方式進行了充分整合，使公司的組織架構更加明晰、資產更加純凈、業務更加統一。

09月29日中海化學在香港主板成功上市，股票編號3983。

2020年11月，被評為第六屆全國文明單位。