朱偉民

企業組織與戰略管理

在《中國工業經濟》、《中國軟科學》、《科研管理》、《系統工程》等刊物上發表學術文章17篇，其中有兩篇被人大複印資料全文收錄。出版專著一部。獲得西安市科技進步獎和西安交大科技進步獎各一項。

參加過包括兩項國家自然科學基金和一項教育部重點項目在內的多項課題研究，並為青島啤酒、柳州佳力電工集團、甘肅窯街礦務局等多個企業做過管理諮詢項目。

為MBA和本科生講授戰略管理、產品與技術創新管理、組織理論與設計、商務英語等多門課程。

（近五年發表或出版）朱偉民，2011，組織慣例的特徵及作用研究，《商業研究》，第2期朱偉民，2010，責任安排的序貫流程模型分析，《系統工程》，第7期朱偉民，2009，資源能力整合的企業知識產權競爭優勢研究，《科學學與科學技術管理》，第10期朱偉民，2009，高新技術產業集群的創新與學習：基於網路關係的視角，《科技管理研究》，第9期朱偉民，2009，戰略人力資源管理與企業知識創造能力：對科技型企業的實證研究，《科學學研究》，第8期朱偉民，2009，我國高校創業教育模式改進探析，《出國與就業》，第5期朱偉民，2009，組織扁平化與管理變革，《江蘇商論》，第2期朱偉民，2008，河南超硬材料產業集群形成與發展研究，《工業技術經濟》，第4期朱偉民，2008，董事會對企業創新決策的影響研究，《中國科技論壇》，第4期朱偉民，2007，戰略人力資源管理與企業競爭優勢——基於資源基礎理論的考察，《科學學與科學技術管理》，第12期朱偉民，2007，組織柔性中的人力資源管理，《江蘇商論》，第10期朱偉民，2007，企業知識產權競爭優勢研究，《中原工學院學報》，第6期向希堯，朱偉民，2006，產業集群中社會資本的作用研究，《工業技術經濟》，第6期朱偉民，2006，組織理論與組織創新研究，《商業經濟與管理》，第1期朱偉民，2006，人力資本的組織經濟學分析，《鄭州大學學報》（哲學社會科學版），第1期朱偉民，2007.2，《企業創新的組織基礎》，經濟科學出版社

男，上海市第六人民醫院針推傷科副主任醫師。1991年畢業於上海中醫藥大學。現任中華全國推拿學會、中國體育科學學會運動醫學學會、中國針灸學會會員。擅長以推拿、針灸等中醫療法治療脊柱退行性病變、骨關節炎及各類急慢性軟組織損傷、面癱、中風後遺症等。尤其對腰椎間盤突出症、頸椎病、肩周炎的中西醫結合非手術治療有獨到的見解。主持“無痛條件下肩關節粘連松解術”為本科特色療法，能安全、迅速、有效地恢復肩周炎患者的關節活動功能。獲醫院2008年新技術新項目一等獎。在各類核心期刊、統計源期刊發表論文十餘篇。