企業留利
企業留利
企業留利是企業一定時期實現的利潤，按規定作了各項扣除及繳納所得稅和調節稅 (或上交承包利潤) 后，留給企業的利潤。企業留利按現行規定可形成五項專用基金——生產發展基金、新產品試製基金、後備基金、職工福利基金和職工獎勵基金。各項基金留成比例按國家規定執行。企業留利體現了國家和企業之間的分配關係，有利於增強企業自我發展的經濟實力。在會計核算中，應在“利潤分配”總分類帳戶下設置“企業留利”明細帳戶進行核算，虧損企業留用的減虧分成也在本帳戶內核算。月份終了，企業按照當月實現的利潤總額和應交納的所得稅、調節稅額計算出當月預留的利潤，借記本帳戶，貸記“專用基金”帳戶，同時，借記“專項存款”帳戶，貸記“銀行存款”帳戶。
中國的企業留利概念有廣義和狹義之分。廣義是指企業實現的利潤，依稅法繳納所得稅等稅收和扣除分配給企業所有者的利潤或股息等以後的餘額。這一概念適用於城鄉集體所有制企業、各種合資合作和聯營企業。狹義是就國營企業而言，其內容因利潤分配體制不同而異：①在完全的統收統支財政體制下，沒有企業留利；②在企業基金制下，指企業完成國家規定指標后，按職工工資一定比例從利潤中提取的部分；③在利潤留成、盈虧包干制度和承包經營責任制下，指企業完成上交承包或包干利潤后的餘額；④實行利改稅以後，指企業利潤繳納所得稅、調節稅後的餘額。對稅利分流試點企業則是指企業實現的利潤扣除向作為政權機關的國家繳納所得稅和向作為企業所有者的國家上交利潤或支付股息后的餘額。
①國營企業在1983年以前，主要用於生產發展、職工福利、職工獎勵三個方面；1983年利改稅以後主要用於生產發展、新產品試製、後備、職工福利、職工獎勵五個方面。②城鄉集體企業有的比照國營企業辦法，有的則根據具體情況用於建立公積金、公益金等方面。③在中國的外商投資企業、中外合資和中外合作企業設立儲備基金、職工獎勵及福利基金和企業發展基金。